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はてなキーワード: 週休二日制とは

2024-09-21

土日祝を規則正しく休んでる職場だけで回ってる人の方が、大人になってみるとレア

一昔前に「連休を忘れるなんて無職証拠だ」みたいに言われたことあるんですが…あれウソです。

ウソっていうか…土日祝を規則正しく休んでる職場だけで回ってる人の方が、大人になってみるとレア

仕事によっては「そういえば、三連休でした」みたいなことザラにある

まだまだコンプラ誹謗中傷ガバガバだった頃のインターネット(今で言う45歳以上の人が多い場所)と、実際に色んなお仕事してみての乖離としては

「年配者の言ってる社会経験だの、生活感って、本当に狭い範囲のことしか言ってなくない?」となる。

参考にならないどころか、ウソ

本当のことで批判されるならまだしも

「調べた限り、偏ったポジショントークじゃないの?」

「なんで俺はコイツラに説教されてたんだ?」

これが、ネット空間には多すぎる。

ネット集合知」とか言われるけど、集合知10倍ぐらいはポジショントークで溢れてるよ…



【ヒント】著者は23から34歳まで完全に無職

【ヒント】実際にいろんなお仕事してみて=タイミーでバイト

【ヒント】働いてさえ言えば、週休二日制仕事でも曜日はそうそう忘れない

【ヒント】とりあえず文句言いたいだけ

2024-05-23

建築学生、就職はよく考えてほしい

もう30手前になるんだけど、就職関係の話を見るたびに俺の選択はどうだったんだろうと思うから書き下す。

結論から言うと、「不正に関してはダメ元でも声を上げよう」

建設業業界の体質がダメ

「専攻じゃない業界転職しても何とかなるよ」

以下自分語りなので飛ばして頂いて結構

ガキの頃から建築が好きで、通学路に新築の一軒家が建とうとしている現場があれば眺めていたり

当時は劇的ビフォーアフター流行っていたのもあって小学生の頃から一級建築士になる」

ことを将来の夢にしていた。ちょうど、中学の頃に叔母が新築を建てる際に建築家の先生に依頼することになり

仕事の様子をよく見せてもらっていた。また施工中の現場もよく見に行っていた。

この段階では将来はこの仕事をして飯を食うことになんの疑問も抱いていなかった。

まず、一級建築士を取るためにはその前の二級建築士を取らないといけないため、高専建築科を卒業するのが最短ルートだった。

幸い、地元高専もあったのでそのまま卒業し、地元ではないが県内の有名なゼネコン入社することにした。

今思うと最初からどこか個人組織系の設計事務所に行けばよかったが、そこのゼネコン医者等の高所得者向けの注文住宅シェアが非常に高かったのでいろんなことが出来そうというのが理由だった。

まあ入社して最初から希望配属ではなく、定型的に公共建築ショッピングセンター等の不特定多数使用する施設or大規模建築部署現場監督のほうに回されて

現場を見てきてね!ってことになった(ここに関しては文句はない、現場を知らずに設計すると大体あとからツッコミが入るのはどこの業界でも共通だと思っている)。

現場は楽しかった。何もない所を重機で整備して、図面をもとに指示出しをして・・・などなど、大変なりに現場職人達とコミュニケーションを取りつつ仕事をすることと

毎日変化がある現場、出来上がっていく様子はワクワクした。

だけども、監督業というのは当然ながら現場監督する役割のため、朝は誰よりも早く現場に来て鍵を開ける。パトロールをする。書類関係役所申請するものも非常に多い)。

工事写真を撮る、職人から質問要望に応じる等、朝から晩まで動き回るし、図面をみてアレコレ指示出しもするし身体も頭も結構使う仕事

特に明日の準備なんて今日現場が終わって職人が帰ってからじゃないと出来ない。

あと、工期の短縮=コスト削減のため土曜日基本的に出勤(最近になって完全週休二日制現場が増えてきたよね。職人からは不評だそうだけど)です。

あなたの体力は大丈夫ですか?

施工に関しては施工要領書があり、当然それを満たすように作る必要がある。

そしてそれを確認するために工事写真を撮って、ちゃんとやってますよという証拠にする。

ただ、全箇所撮るのは人が足りなくて無理だったりするので写真を撮ったところ以外はテキトーだったり…。

コンクリート養生後の圧縮強度が規定未満だったり、エトセトラ

昨年話題になった大成札幌の精度不良の件、あんなの表沙汰になっただけで偉いよマジで

あなたはそれを許せますか?

当然、監督とはいえ1年目のペーペー、当然、現場代理人というこの世の神みたいな扱いの最高司令官上司にいます

基本その人から仕事をもらうというか、指示があって動くので上司次第で現場は変わります

俺の場合体育会系のノリで進んでいきました。

上司より早く出勤し掃除して上司より遅く帰るのが絶対。いつの時代

あなた時代錯誤な上司に耐えられますか?

割と学生時代からチクり魔で(嫌な奴)、これ以外にも沢山問題点はあったので都度会社にこれっておかしくない?

って相談しましたがいやいやそんなもんだよ。スタンダードだよってあしらわれて終わりでした。

まあ残業代も出なければ週休二日制ですって労働条件なのに毎週土曜日出勤して振替休日もなく

出勤簿上休んだことになっていた時点で会社も相当カスでした。

好きで選んだ仕事自分で選んだ会社、こんなもんか~って思っていましたがあまりにも無理すぎて大体半年体重が15kg落ち病んでその半年後に退職しました。

退職する時もモメにモメて散々暴言も吐かれたしコーヒーカップを投げつけられる(一応平成と令和の境目くらいの話です)なんてこともありましたが無事退職転職しました。

さて、無事に退職出来たら段々と会社に対してムカついてきたので労基に行き申し立てしました。

残業代未払いその他の労働基準法違反が疑われることに関して告発を行いました。

結果から言うと残業代は払われましたが、立ち入り検査があったとか、是正勧告があったとかは聞いていないです。

でも泣き寝入りせずに告発したことで、お金残業代を払っていなかったことを認める書面を手に入れたので

それをもって母校に行き「今後かわいい後輩たちをこんな会社に入れないでくれ。就職斡旋するな」と言いました。

これは受け入れられたようで後輩たちが入ったという話は聞いていないです。被害者が増えなくて良かった。

ダメ元でも不正に関して窓口があるならとりあえず行くべきだと思います

そしてニート期間を挟まず再就職しました。子供の頃からの夢はここで終わり、縁もゆかりもない地方の縁もゆかりもない職種に就くことにしました。

会社の同じような職種やそれこそ設計職に就けばよかったかもしれませんが、業界に対して絶望していたので全然違う職にしました。

転職後はマテハン業界に入りました。全然畑は違うものの、もともと趣味バイクに乗ってイジっていたこともあり

工具はわかるし、建築を専攻していたので図面もなんとなく読める(公差は未だにわからない)。

PLCも元々興味はあったので軽く勉強して少し修正するくらいならできるようになったり、

最近文系職種から「手に職つけたい」とこの業界に来て右も左もわからない状態で辞めていく人間も少なくないので

最初からある程度なんとかなると踏めば知らない業界でも飛び込んで努力すればいいと思う。


ここからが本筋

盆やら正月やら帰省して、たまに同級生と会って飲んで近況報告をすると驚きの事態が起こっていました。

建築卒業同期約30名のうち、約1/3は建築建設業界を辞めている」

最初から建築業界を選んでいない人間も確かにます女子とか、テキトー地元携帯ショップかに就職してそのまま結婚したやつ)。

少なくとも27人ほどは何かしらの建築建設業ゼネコンサブコン役所設計事務所大学出てコンサル等の建築にかかわりのある仕事)をしていました。

早い人間でやはり1年ほどで辞める(俺)か3年ほどで辞めるパターンが聞いてみると多い。

話を聞いた当時社会人5年目、同期で建設業に残っていた人間はなんと「8人」だけでした。

個人特定しない範囲で例を挙げます

建設業に残っている奴

自身の事を建築奴隷だと自称して設計事務所就職後、大学に戻って学び直している奴。

上司から怒られていてもプロテインシェイカーを振るくらい神経が図太い奴。

地元市役所就職の奴。

・辞めた奴

ゼネコン入社後1年でパワハラを苦に飛び降り自殺をした奴(幸い助かっている)。

会社被災し(労災案件)、もみ消されて大暴れしクビになった奴(ニュースにもなってない。地方デカ会社は怖いね)。

病んだ奴多数

それ以外にも業界はそのままだけど転職を繰り返している奴、休職中の奴、転職を考えている奴とかはいる。

地方就職した連中だけでなく首都圏就職した人間も同じ悩みを抱えている。

大体共通認識として、建設業は全体的に時代遅れで嘘つき。

会社に対して何か指摘しても会社側は「好き・憧れてこの業界に入ったのに何言ってんの?」ってスタンス

ただ当然、最近世間の目があるのでデカ会社から変わりつつあるそうだが…根本的には変わらないだろうのが同級生たちとの共通認識。

建設業人間はどこの会社奴隷労働お金が出るかどうかは会社次第。

ワーカホリックが生き残っている。寝ても覚めても建築一辺倒の人間かONOFFのスイッチがかなり明確な人間

好きなことをして稼げているならいいじゃんって話ではなく、必要労働をした結果の対価を求めているだけなんだけどな。

現在就職活動をしている人たちは社内の事情業界についてはよくわからないはずので

実際にその会社就職している先輩に聞く、ネット情報を集める(バイアスがキツいと思うけど)は当然必須

ただ本当に覚悟してほしいのは、まだまだ昭和体質が抜けていない時代錯誤な業界だということ。そしてそれは地方に行けば行くほど

目も当てられないくらいヒドいということ。

ちなみに転職後、都内で某オレンジ色の●林組と1年ほど仕事をしたときに思ったのは

タブレットを使っているとか電子化スマート化が進んでいるだけで書類関係やらは却って数は多いし品質面はうるさいし

現場事務所24時間灯りがついている(と警備が言ってた)らしいかあんまり変わらないかもね。

最終的に就職に関しては他の皆は応援するだけで責任自分で取るしかいから。

なるべく良いところを探して就職できるように頑張ってください。

そしてもしそこでダメだと思ってもなるべく悲観せずに転職してください。

飛び降りるような真似はやめてね。

自分語りのほうが長くなったけど以上です。

追記

反響あってビビった…。

色々コメントありがとうございます

業界の先輩が書かれていましたが「楽しい」のは確かにそうです。現場も楽しかたこと、良い思い出は沢山ありました。

ネガティブ面ばかり書いてしまいましたけどね。これもモノづくりの一端なので好きな人はハマるとおもいます

設計志望でもいざやってみたら現場もいいな!って思ったくらいなので。

でも、好きでもこれは許せないって出来事が積み重なり、ラインを超えたら…。

あとキャリア形成間違えたんじゃないって話。確かに大学院までいけばもっとやりたいことも出来たよなあ。

自分キャリア高専卒というマイナー存在なので参考になるのか?と言われれば微妙なところですが

就活生には少しでも自分に合った会社を見つけてほしいと願うばかりです。

こんな酔っ払い駄文にお付き合いいただきありがとうございました。

仕事とはそれなりにいい関係で付き合っていきましょう…。

2024-04-20

週休二日制で毎週二日休みじゃないのは日本語的におかし

気持ちはわかるけど、完全週休二日制ってゆう言葉もあるん出汁日本語としておかしいってのは違うくね?

ついでにゆうと、完全週休二日から祝日正月も出勤だよって罠のほうが李夫人

2023-07-14

anond:20230714102753

週休二日制は、毎週二日休めるわけじゃない。

※1ヶ月に一週だけ、二日休める週があれば条件を満たす。

2023-06-18

俺君(鬼)「お前も私の配下の鬼になって人間たちを襲わないか(ニタァ)」お前ら君「誰がなるものか!!」

俺君(鬼)「月給25万、シフト制の週休二日制世間が動く祝祭日は稼ぎ時だから休みは辞めて貰いたいが、その分有給は多いし有給消化率も高い。各種福利厚生は当然完備だ。社宅として一軒家を無料で貸す。通勤であれば社用車を貸し出そう。定期的に全国各地へ出張があるのは理解してもらいたいが、前日入りのためのホテルや旅費は全額こちら持ちだ」

俺君(鬼)「どうだ。お前も鬼にならないか仕事やりがいがあって面白いぞ」

お前ら君(貧民)「やります!!!やらせてください!!!!!」

2023-06-16

anond:20230616085656

アホじゃねぇかと思うんだよな

週休二日制になってすげぇ世の中は変わった

コアタイムが導入された時にも大分変ったし

残業規制が入って、8時間で済んでる、人がすげぇ増えた

キチンと世の中は変わってる



個人偏見だが

こういう事いう奴に限って

役所は土日開けろとか

銀行が3時に締まるのは早すぎるとか言いそうだよな

2023-05-01

バス定期券売ってるバス会社はバカなの?

「月に23日往復利用することを前提に発行しています」って週休二日制の今どきそんなに乗る奴いると思ってるのか?誰が買うんだよ?

2022-08-26

週休二日制

🈵でー

😘ずでー

⬆️んずでー

🍤でー

3️⃣でー

2021-11-15

キリスト教安息日は日曜なの?土曜なの?

キリスト教圏でも一週間は日曜開始だから創世記で神が休んだのは土曜ではという気がするが、ならなぜ週休二日制以前は土曜が休みでなかったのかわからん

2021-04-06

https://anond.hatelabo.jp/20210405201511

入社してすぐの有給完備、傷病休暇の義務付け、週休二日制義務付けなど、労働基準法改正する

大人が一人で余裕で生活していけるレベルになるまで最低賃金を上げる

非正規不安定なので時給は正社員より高いのがデフォルトにする

新卒至上主義撤廃して中高年から雇用への道を開く

住居を借りる時の敷金礼金その他のハードルを下げる

働けない人への生活保護や障害年金の額の増額

応益負担ではなく応能負担型への社会保険制度改革国民年金だけで生活できる老後

これで楽になる筈だけど?

全部男性に限らず女性も得する事だけど、「弱者男性」が救われるにはそうした社会全体への改善しかないでしょ

弱者男性」に限定して救われようとするのは図々しい

2021-03-03

小学校の高学年で週休二日制が導入され教師家族連中が優しくうるさくなった口なので祝日すら分かりません

2021-02-13

人と会ったイライラも2日後にはなんとか消えた

週休二日制が導入された訳か

どうでもいい(イライラ理由を解くのは難しい話が要るのだろう)

僕はモデルケースじゃないからな

2020-08-29

土曜が休みで当たり前と思ってる人に

ドロップキックきめたい。

 

週休二日制ってぇのはなぁ!

あれらしいですよ・・・

2020-07-28

ゆとり教育って散々批判されてたけど、結局どうだったわけ?

週休二日制やめようって話にもならないしわけわかんね

2020-04-07

緊急事態宣言休校で喜ぶ日本人が多数

こういうところで本音が出るよね

休みたい休みたいの連呼でもともと祝日だらけの上にさらに土曜も追加で週休二日制

コロナウイルス感染拡大させてるのは間違いなく企業戦士とか言うテロリストだな

看板を掲げて外部から堂々と壊すのではなく、コッソリ密潜入して内部から破壊するのが普通の日本人

敵に言われた通り動いて日本破滅させる山本将軍に憧れるのが普通の日本人

2019-08-22

週休二日制だと休日出勤したらすぐ12連勤になる

終わってるわ。

週休三日制にするか、休日出勤したらその週に代休を取るルールにしないとアカンわ。

2019-08-09

労基法改正するならまず何よりも休日保証すべき

日本労働時間が長いって話で、残業の話ばっかりに終始するのも違和感なんだよなー。

週休二日制義務化が先じゃない?

仮に残業が0でも週に1日しか休めないと8時間労働×6日だと48時間になって、1時間残業する9時間×5日の45時間よりも長くなるし。

一日あたりの労働時間がかなり長くてへとへとになっても、土日きっちり休めるならそれで大分リフレッシュできるし。

労働時間のものは8時間ちょうどでも一日しか休めない方が、精神的にはよりきつい気がする。

祝日が増えてもサービス業は休めない、寧ろ働かない日が増えて辛いだけだけど。

でも、考えたらそれも変な話だよな。

祝日が増えたのと同じだけの休日数を、祝日に休めない業種にも保証するよう義務づければいいだけの話じゃない?

労基法改正して、年間休日120日以上を義務づけるようにして欲しい。

労働時間の長さそのもの大事だけど、完全にフリーになる日がどれだけあるかっていうもも重要でしょうに。

残業の多さばかりを問題視する労働時間規制って、どうもホワイトカラーしか念頭に置いてないだろう感があって頭に来る。

最低限、土日祝日分の休日日数の保証、っていうのは労働時間規制でいうなら残業規制以上に大事だと思うんだけど話題に上がるのを見た記憶がない。

2019-06-14

ビジホを転々とする勇者

 こち勇者だ。今東横インにいる。飯は相変わらずだが、居心地は悪くない。新しくできた東横インだと聞いて期待してきたが、まったくいつもの内装だった。もう十数年はここで宿をやっているような貫禄。これは東横インしかできないことだろう。

 おっと。ズボンプレスしていたのだった。明日銀座で買物をしてみようと思うのだ。最近はめっきり隣国中国人ばかりだが、それゆえ、品揃えも変わっているかもしれない。魔法使いのやつに土産を買っていってやりたいし、よくいく酒場女の子たちにもいい顔をしたい。

 勇者である俺には特殊能力があった。とある平行世界、なかでも日本という国にえいやと移動できるのだ。

 不思議なことに、日本にやってくると服装が“日本風”に変わっている。革の服上下セットは、気候にあわせてか通気性のよい麻素材のスラックスTシャツに、ドラゴンの胸あては小粋なジャケットになる。

 ホテルから出て街を歩いていると、女子高生こちらを見て手を振った。

 俺こと勇者こちらの世界ではイケメンの部類に入るらしい。まず、身体がいい。ここいらのやつらは戦に出ないので、男でもひょろひょろとしたやつが多いのだ。が、俺はどうだ。なかなかの筋肉を持っていて、やつらのなかでは背が高い。それが女にはよく見えるというわけらしい。

 また、俺はここらでは異国的なビジュアルに写るというのもいいのだろう。故郷では俺に似た男など5,6人はいて、姉によく「あれ、あん市場にもいなかった?」などと言われたものだが、ここでの俺はレアな男なのだ

 浅黒い肌。異国的。銀髪。とっても異国的。てなもんで、女たちは興味津々で俺を見てくる。

 ん? 魔王を倒さないのかって? バカ言えよ、今日は土曜だぜ。勇者週休二日制なのだ

2018-12-14

はあやっと週末や

週休二日制でもない俺は普段結構土曜も働いているが、今週はもう無理や、疲れた

あと三時間ほど頑張って酒飲んで寝るで

たぶん土日はずっと寝てるだろうな

2018-06-20

仕事を辞めようという話

自分の頭がめちゃくちゃなのと誰かに聞いてほしいので自分語り。
クソ長いし支離滅裂。
三行で書くと
・持病
・↑に関係して仕事ができなくなってる
・人間関係



元々持病でてんかん発作とそれに伴って左肩が反復性脱臼を持っています。 2年前から2ヶ月に一度発作で救急車案件だったけど、あまり気にしてなかったです。 奨学金返し終わったら自殺するつもりだったし、いくら薬飲んでも良くなる気がしなかったので。 はじめは1年前の1月に、前のバイト先を辞めバーで働きたいと思いバイト探し。 最寄りになかったので都内のバーに社員希望アルバイトとして入社。 前のバイト先がめちゃくちゃだったので8時間勤務、週休二日制はまあ天国だと思った。 持病持ちの通勤片道1時間半のフリーターを雇ってくれたのは今でも感謝してる。 面接ホール志望とアッピルしたのになぜかキッチンへ。 ここまでで3月終わり。 キッチンも前職に比べて楽だし人間関係も(この時期は)良かったと思う。 料理長Aは年が近くて話しかやすく、誰にでも気が利くいい人だった。 ただ料理人としては俺と同等ぐらいだったと思う。 後の原因のキッチンBは元中料理屋で働いてたらしく料理人としてはいいけど、人間的には害悪おっさんって感じだった(当時はバイトなんで鼻につかなかったけど) ただ他の社員曰く別店から追い出されてきただのといい話は一度も聞かなかった。 慣れてなくて疲れはしたけどまぁまぁ楽しく働けた。 発作が1度だけおこり4~5月は終わる。 6月イベントとかで忙しいなか爆弾低気圧テロで吐いてそのまま発作+脱臼。 新しくイーケプラが増える。 眠くなるらしいけどこの時点では自覚症状はなし。 ただこのあたりから睡眠障害が始まる。 7月、原因その2のキッチンCが入社。 いろいろな店で料理人として働いてたらしく(経営からしても)有望株らしい。 一応他店移動予定だけど一先ず一緒働く事になった。 8~10月は忙しかったけどライブ行ったり友達と飲んだりと比較的体力と精神的にも余裕があったと思う。 このあたりからキッチンBへの不満が募ってた。 言ってること的外れなのは兎も角、Bの仕事自分押し付け賄いに時間かけたり、自分ミスは笑って誤魔化すのに料理長ミスはきつく攻めたり…などなど。 上げれば切りないけどCが入社して「技術的にも大したことない奴」「口だけ社員」としか見れなくなった。 11月病院行く最中に発作。 入院案件にもなりイーケプラがまた増えた。 眠くはなかったけど意識朦朧としてくるのはここから。 まだ軽い程度で仕事には影響なかったので特に気にしてなかった。 飛んで2月料理長が辞めることに。 代わりに社員にならないか、という話をもらって何も考えずに承諾。 「今年度はまだ3回しか倒れてないし余裕でしょ」とか甘い考えだった。 半ばから本格的に社員としての研修が始まる。 バイトのころより1時間はやく出勤して、メインメニューの仕込み作り方やデザート、発注、賄い等。 正直どれも慣れなくて日に日にやつれ始めてきた。 毎日下痢もここから問題だったのがメインメニュー。 一度に大量にオーダーが入ると裁ききれない。 具材や量に対して隣でチクチク言われ、忙しいときにはBやCに手伝ってもらう。 テンパリすぎて担当になるたび吐きそうになってた。 そして3月、ついに社員に。 任されたのが期間限定メニュー作り。 これが厄介だった。 まず時間が取れない。 慣れない仕込みをこなしたら営業時間営業中にやれることも限界があって週に1回作れるかどうか。 4月中に出すのを伸ばしてもらっても完成できずにCに変わりにやってもらう。 このころから料理長Aが居なくなったせいか、BとCがホール愚痴愚痴文句つぶやくように。 ほぼ毎日愚痴愚痴言うのは決まって1人のバイトで、あとはこそこそキッチン愚痴。 そんな感じで体調が悪化。 家に帰ってもレシピ検索→寝ようとしても睡眠障害で3時間しか寝れずに出勤。 楽しみにしてたフリプのブラボDLして手付かず。 この頃からまぶたの痙攣が止まらなくなってくる。 5月、寝てる間に脱臼→3日後都内で発作+脱臼コンボ医者新薬をもらうもこれの副作用が強かった。 ・常時眠気がすごい、立ったまま寝れるレベル目眩が凄まじく、歩くだけで精一杯 あまりにも辛かったので新薬を減らしてもらってなんとか仕事できる状態に。 本当になんとかってレベルで、 ・以前よりスピードが遅い ・注意散漫 ・指示してもらわないと動けない とバイト以下の働きぶり。 限定メニューの失敗と副作用、BとCの愚痴もあって精神的に限界に近かった。 そして今月。 イベント社員全員メニューを考えるなか、今現在も俺だけメニューが完成してない状態。 BとCの愚痴罵声レベルになり、俺にまで飛び火する始末。 思ってること吐き出そうと思ってブログ自殺の詳細書き始めて、朝再度見直しときに「もう限界なんだぁ」悟る。
ある程度ぼやかして書いたけど、自分が甘いのは重々承知してる。 特に社員になってからバイトときと同じぐらい意識しか働いてないし、限定メニューもすぐ作れるだろう程度で考えてました。 でもBとCに関しては自分が原因ってわけでもないし、止められない変えられないので本当に無理。 最初は1年、早くて半年まで我慢とか思っていたけど日に日に愚痴聞くたび精神がやつれてく。 Bに関しては今も口だけで、Aが辞めて料理長になったので今まで以上に害悪っぷりを撒き散らし、 Cは色々とアイデア出してきたのか調子に乗り始めて(そもそもホール対しての愚痴はこいつが原因)Bも店長も手に負えない始末。 でも愚痴文句正論なんですよ。 言ってる事自体飲食じゃ当たり前だと思うし、間違ってない。 ただ言い方がきついのと数人にしか言ってない(店長にも言ってない)。 なによりふたりとも「キッチンやりながらホールやったよwww」って言ってるのにやる素振り見せないこと。 ふたりともどっかに行く気配もないし、1日でもあの空間に居たくない。 うつ病なのかと思ってネットでチェックしたらどこも重度のうつ病てんかん医者にも精神ストレスが溜まってると言われたの思い出して精神科予約。 一応自殺のやり方検索ヒッキーライブ行きたいけど辛いなら即死ぬつもり。 やれるだけやって6、7月は頑張る。 まだ話はしてないけど7月中に辞めれたらいいなぁ。 書きなぐってスッキリはしたけど明日の出勤いやだなあ…

2018-03-30

anond:20180330133328

完全週休二日制週休二日制は別モンやぞ

はい。前者(完全がつくほう)は、週に2回必ず休み

後者は、週に2日休みあるかも?みたいな認識ですね。

週1日休みで、勝手有給を使われ

10日の有給休暇を取らされているのですかね…。

勝手有給を使わされるのはアリなんですね。

(急にこの日休み~と言われて休まされる感じ)

かに毎月じゃないので……いいのかな……?

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