CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento
Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el
lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cócteles sufrió un accidente, que la ha
dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que
estime convenientes.

a) Accidente:

1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen del
accidente.

2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso problemático?

3. Argumenten, conforme con lo estudiado, si se configura como un accidente de origen

Empresa de Servicios.

Clase de Riesgo I

CODIGO CIUO- 08 2421 Analista de gestión y organización, auditor de calidad.

Dando respuesta a la Sra. Ana María Medina nos permitimos como futuros
Administradores en Seguridad y Salud en el Trabajo dar nuestra opinión sobre el suceso
que se presentó con su humanidad: Sra. Ana María Medina teniendo en cuenta que la
orden fue de manera directa por su jefe inmediato para el desplazamiento realizado a la
ciudad de Cartagena y que este fue confines laborales puedo manifestarle lo siguiente
teniendo a la mano la normatividad del caso para manifestarle que su caso no fue un
accidente Laboral por lo que se expresa de manera atenta, ya que podemos notar que
existió un desacato de orden directa del jefe inmediato,dado que la trabajadora no se
hospedo en el hotel para su descanso previo a la cita del día lunes a las 7:00 AM,Una
demostración en el cual se esclarece, que no fue un accidente de origen laboral es que la
empleada no se encontraba en el sitio donde se le había ordenado estar por su jefe
inmediato. Ya que esta se encontraba en otro lugar que era la playa, donde en ningún
momento se le dio previa orden a ir.Sin embargo, hay que recordar la Normatividad de la
siguiente manera frente a los servicios que se le han prestado a la fecha y no han sido
vulnerados por parte del empleador:

DECRETO 1295 DE 1994

(junio 22)

Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994 , Reglamentado por el

 
"Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales".

Artículo 5º. Prestaciones asistenciales.

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá
derecho, según sea el caso, a:

a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

b) Servicios de hospitalización

c) Servicio odontologico.

d) Suministro de medicamentos.

e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.

f) Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o

g) Rehabilitaciones física y profesional.

h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de

Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la
enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la
cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los
tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional
que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.Los
gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la
atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de
riesgos profesionales correspondiente.La atención inicial de urgencia de los afiliados al
sistema, derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, podrá ser prestada
por cualquier institución prestadora de servicios de salud, con cargo al sistema general de
riesgos profesionales.

Artículo 6º

Prestación de los servicios de salud. Para la prestación de los servicios de salud a los
afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de
riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correspondientes con las Entidades
Promotoras de Salud. El origen determina a cargo de cual sistema general se imputarán
los gastos que demande el tratamiento respectivo. El Gobierno Nacional reglamentará los
procedimientos y términos dentro de los cuales se harán los reembolsos entre las
administradoras de riesgos profesionales, las Entidades Promotoras de Salud y las
instituciones prestadoras de servicios de salud.Las entidades administradoras de riesgos
profesionales reembolsarán a las Entidades Promotoras de salud, las prestaciones
asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al sistema general de riesgos
profesionales, a las mismas tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud y la
institución prestadora de servicios de salud, en forma general, con independencia a la
naturaleza del riesgo. Sobre dichas tarifas se liquidará una comisión a favor de la entidad
promotora que será reglamentada por el Gobierno Nacional, y que en todo caso no
excederá al 10%, salvo pacto en contrario entre las partes.La institución prestadora de
servicios de salud que atienda a un afiliado al sistema general de riesgos profesionales,
deberá informar dentro de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de
trabajo o al diagnóstico de la enfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a
la entidad administradora de riesgos profesionales a las cuales aquel se encuentre
afiliado.Hasta tanto no opere el Sistema General de Seguridad Social en Salud, mediante la
subcuenta de Compensación del Fondo de Solidaridad y Garantía, las entidades
administradoras podrán celebrar contratos con instituciones prestadoras de servicios de
salud en forma directa; no obstante se deberá prever la obligación por parte de las
entidades administradoras, al momento en que se encuentre funcionando en la respectiva
región las Entidades Promotoras de Salud, el contratar a través de éstas cuando estén en
capacidad de hacerlo.Para efecto de procedimientos de rehabilitación las administradoras
podrán organizar o contratar directamente en todo tiempo la atención del afiliado, con
cargo a sus propios recursos.Finalmente, las entidades administradoras podrán solicitar a
la Entidad Promotora de Salud la adscripción de instituciones prestadoras de servicios de
salud. En este caso, la entidad administradora de riesgos profesionales asumirá el mayor
valor de la tarifa que la Institución prestadora de servicios de salud cobre por sus servicios,
diferencia sobre la cual no se cobrará la suma prevista en el inciso cuarto de este artículo.

 Parágrafo.

 La prestación de servicio de salud se hará en las condiciones medias de calidad que
determine el Gobierno Nacional, y utilizando para este propósito la tecnología disponible
en el país.De igual forma frente el Decreto da las siguientes definiciones para aclarar su
solicitud Sra.Ana María Medina:

Artículo 8º. Riesgos Profesionales.

Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del
trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como
profesional por el Gobierno Nacional.

Artículo 9o. 

INEXEQUIBLE. Accidente de Trabajo.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional,una invalidez o la muerte.Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Corte Constitucional Sentencia C-858 de 2006

Artículo 10.

INEXEQUIBLE. Excepciones.No se consideran accidentes de trabajo:

a) El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue
contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o
culturales,incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50 de 1990, así se produzcan
durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del
empleador. 

b) El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o

Corte Constitucional Sentencia C-858 de 2006

21 de la ley 50 de 1990

ARTICULO 21.

 <Ver modificaciones directamente en el Código> Adiciónase al Capítulo II del Título VI

Dedicación exclusiva en determinadas actividades.

 En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho
(48)horas a la semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por
cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales,
deportivas o de capacitación.

De igual manera Doña Ana María Medina ya existe una demanda a la norma y esta fue la
sentencia probatoria que determino el concepto de Accidente Laboral el cual no la acobija
ya que no fue una orden directa de su jefe inmediato el ir a la playa, ya que sus
orientaciones fueron de asistir a una reunión que sería el lunes 3 de abril a las 7 de la
mañana con fines laborales mas no recreativos. Esta dice la sentencia:
NOTA DE LA RELATORIA. MEDIANTE AUTO 051 DE 2007, SE CORRIGIO UNERROR
INVOLUNTARIO PRESENTADO EN LA PARTE RESOLUTIVA DE LA SENTENCIA C-858 DE 2006,
EN SU NUMERAL PRIMERO.

SENTENCIA C-858/06

EXCESO DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS -Es un vicio material

UNIDAD NORMATIVA -Integración con ley habilitante y decreto que la desarrolla

LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN SEGURIDAD SOCIAL-Alcance