■【追加】39歳無職、転職活動が詰んでる。これが「人手不足」の現実なの？

2024/9/24 20:55 追記

ちょこちょことコメント頂いて感謝です

＞ハロワよりも障害者専用エージェントに見てもらった方がいい

障害者手帳はまだ未取得なんだが、やはり3級目指してそっち目指した方が良いのかな。ただ地方なんで数える程度しか枠ないんだよね

＞ハロワ経由だからでは

ハロワ応募と他の応募でフィルターかけられる事あるの？

＞求人数上げる為にどんな会社でも載せるから質悪すぎ

それなりの規模の工場で応募してるから変な事はしてないと思ったんだが空募集なんかな

＞資格あんなら引くて数多じゃないんか？

電気工事士2種と無線関係をいくつか。

電工の募集はかなりあるけど、100日あったらマシな方で休日数少ないのばっかりなんよな

＞独立しちゃったら？

コネなしから独立するって、理想的ではあるけどそんなに甘くないのでは？

せめて零細入って下積からかな

＞設備メンテナンスを個人に頼む奴なんているわけねえだろ

それはそう

＞40間近の転職は絶賛人手不足のITですらみんな慎重やのに？

結局(有能な)人手不足ってことなんやな

(以上追記)

39歳男、無職。

電子回路設計→電気工事士→設備メンテ（各4年程度）と、まるでサバイバルゲームのように仕事を渡り歩いてきた。前職も、また新しいメンテナンス業に入ったが、そこでパワハラに遭い、ついにはうつ病発症。入社8ヶ月で退職した。

今は病院に通いながら、障害者リワーク支援にも通い、少しでも社会復帰を目指してハロワ経由で10社応募したけど、すべて書類選考で落ちている。動き出して2ヶ月が経つけど、手応えはゼロ。

「工場関係は人手不足」と耳にしていたから期待していたんだけど、現実はまったくダメ。書類選考すら通らない。ハロワの相談員にも履歴書を何度も見てもらってるけど、「しっかり書けてるから大丈夫」と言われるばかり。

大丈夫って何？書類すら通らないのに？

やっぱり、最終的には年休100日以下のブラックな下請けに行くしかないんだろうか…。自分のキャリアって、一体何だったんだろう。もうどうすればいいのかわからない。

良くなってきたうつがまたぶり返しそう。

Permalink | 記事への反応(6) | 05:27

ツイートシェア