Auteurs commençant par A
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A. Posthuma, Richard
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Abenhaim, Lucien
- 1983 — Avec Dolan, Shimon L., Arsenault, André et Lizotte, Jean-Paul, « L'absentéisme hospitalier au Québec : aspects culturels et socio-démographiques »
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Abord de Chatillon, Emmanuel
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Abouaissa, Siham
- 2019 — Avec Baret, Christophe et D'Amours, Martine, « Conception et mise en oeuvre d'une grille d'analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France-Québec »
- 2014 — « Y a-t-il un âge pour travailler ? par François Hubault (dir.), Toulouse : Octarès Éditions, 2012, 132 pages. ISBN : EAN9782366300079 et ISSN : 1778-5030. »
- 2013 — « La vie professionnelle : âge, expérience et santé à l'épreuve des conditions de travail, coordonné par Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart et Valérie Pueyo, Toulouse : Octarès Éditions, 2012, 395 p., ISBN : 978-2-9153-4696-1. »
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Acri, Lynn
- 1992 — Avec Kumar, Pradeep, « Unions' Collective Bargaining Agenda on Women's Issues: The Ontario Experience »
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Adam, Duncan
- 2019 — Avec Bartram, Timothy, Edwards, Tony, Jalette, Patrice, Burgess, John et Stanton, Pauline, « A Comparison of Contemporary Human Resource Management and Employment Relations Practices of Japanese and US Multinational Corporation Subsidiaries: Evidence from Four Countries »
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Adams, George W.
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Adams, Georges W.
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Adams, Roy
- 2020 — « The Case for Economic Democracy, By Andrew Cumbers (2020) Cambridge, UK/Medford, Mass., USA: Polity Press, 140 pages. ISBN: 978-1-509-53384-8 »
- 2011 — « Working for Justice: The L.A. Model of Organizing and Advocacy Edited by Ruth Milkman, Joshua Bloom and Victor Narro, Ithaca, NY: Cornell University Press, 2010, 296 pp., ISBN 978-0-8014-4858-4. »
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Adams, Roy J.
- 2023 — « The Story of Work, A New History of Humanity by Jan Lucasssen – a book review »
- 2019 — « Recensions »
- 2018 — « Recensions »
- 2014 — « A Critical Review »
- 2012 — « Recensions »
- 2008 — « Recensions »
- 2006 — « Recensions »
- 2004 — « Recensions »
- 2001 — « On the Convergence of Labour Rights and Human Rights »
- 1991 — « Recensions »
- 1987 — « Employment Standards in Ontatio: An Industrial Relations Systems Analysis »
- 1987 — « Recensions »
- 1987 — « Recensions »
- 1984 — « The Extent of Collective Bargaining in Canada »
- 1983 — « Competing Paradigms in Industrial Relations »
- 1982 — « The Federal Government and Tripartism »
- 1980 — « Toward a More Competent Labour Force: A Training Levy Scheme for Canada »
- 1977 — « The Work of the Trade Union Field Officer »
- 1976 — « Faculty Unionism and Collegial Decision-Making »
- 1974 — « Solidarity, Self-Interest and the Unionization Differential Between Europe and North America »
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Adams, Tracey
- 2000 — Avec McQuillan, Kevin, « New Jobs, New Workers? Organizational Restructuring and Management Hiring Decisions »
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Adamska-Mieruszewska, Joanna
- 2024 — Avec Zientara, Piotr, « Exploring Youth Preferences for Collective Action: A Comparison of a Grassroots Initiative with a Union-Led One »
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Adamson, Raymond
- 1986 — Avec Dastmalchian, Ali et Blyton, Paul, « Developing a Measure of Industrial Relations Climate »
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Adanhounme, Armel Brice
- 2019 — Avec Lévesque, Christian, « La négociation collective en contexte de flexibilisation de l'emploi dans deux usines au Québec »
- 2016 — « Le transfert des pratiques de flexibilisation de l'emploi dans une firme multinationale : le rôle charnière des acteurs locaux des filiales »
- 2013 — Avec Lévesque, Christian, « L'action syndicale à l'international vue du Sud : du global au local ou du local au global? »
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Adell, B. L.
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Adla, Ludivine
- 2023 — Avec Gallego-Roquelaure, Virginie, « Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés »
- 2018 — Avec Gallego-Roquelaure, Virginie, « La dynamique de construction d'une GRH sociétale dans une PME française du secteur de l'économie sociale et solidaire »
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Adler, Laura
- 2022 — Avec McBride, Justin, « Debunking Lien Myths: Empirical Evidence for an Essential Tool in the Fight against Wage Theft »
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Agarwal, Naresh C.
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Aggarwal, Arjun P.
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Agocs, Carol
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Aguir, Mounir
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Ahmed, Sadrudin A.
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Aimar, Damien
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Akkerman, Agnes
- 2015 — Avec Lehr, Alex et Torenvlied, René, « The Influence of External Information on Collective Bargaining: Survey Evidence of Union and Firm Negotiators in the Netherlands »
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Akremi, Assâad El
- 2011 — Avec Charbonnier-Voirin, Audrey, « L'effet de l'habilitation sur la performance adaptative des employés »
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Alakavuklar, Ozan
- 2018 — Avec Parker, Jane, « Social Movement Unionism as Union-Civil Alliances: A Democratizing Force? The New Zealand Case »
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Alam, Mahbubul
- 2021 — Avec Singh, Parbudyal et Pike, Kelly, « The Post-Rana Plaza Regime : Multi-level labour regulation in Bangladesh's RMG sector »
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Alasco, J.
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Albert, Valérie
- 2016 — Avec Vézina, Nicole, Bilodeau, Henriette et Coutarel, Fabien, « Analyse des processus menant à des changements dans une entreprise du secteur aéronautique : vers un modèle d'évaluation des interventions ergonomiques »
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Albertyn, Christopher J.
- 2004 — « Recensions »
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Albregts, Auguste
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Alexander, Gabriel N.
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Alexander, Kenneth O.
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Alexandrin, Glen
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Ali, Mohammad A.
- 2015 — Avec Yoon-Ho, Kim et Dong-One, Kim, « The Effects of Mutual Trustworthiness between Labour and Management in Adopting High Performance Work Systems »
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Alis, David
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Allaire, Yvan
- 1973 — Avec Toulouse, Jean-Marie, « Profil psychologique des étudiants canadiens-français au M.B.A. : conséquences pour une politique de sélection »
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Allard, Denis
- 2001 — Avec Bellemare, Marie, Montreuil, Sylvie, Marier, Micheline et Prévost, Johane, « L'amélioration des situations de travail par l'ergonomie participative et la formation »
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Almond, Philip
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Almudever, Brigitte
- 2007 — Avec Croity-Belz, Sandrine et Hajjar, Violette, « Activity System Model, Perceived Self-Efficacy, and Newcomer Integration Behaviour »
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Alpander, Guvenc G.
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Alvarez, Denise
- 2023 — Avec Christo, Cirlene, Oliveira, Simone, Masson, Letícia et Lacomblez, Marianne, « Les défis de la mobilisation collective et de l'organisation politique des travailleurs de plateformes au Brésil : une approche ergologique »
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Alvi, S.A.
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Amernic, J. H.
- 1983 — Avec Aranya, N., « Organizational Commitment: Testing Two Theories »
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Amine, Samir
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An, Fansuo
- 2021 — Avec Yuan, Fang, Cooke, Fang Lee et Zhong, Teng, « Family Responsibilities and Silence of Rural Migrant Workers in China: The Role of Town-Fellow Organizations »
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Anderson, John C.
- 1980 — Avec Milkovich, George T., « Propensity to Leave: A Preliminary Examination of March and Simon's Model »
- 1979 — « Local Union Democracy: In Search of Criteria »
- 1977 — Avec Kochan, Thomas A., « Collective Bargaining in the Public Services of Canada »
- 1977 — « The Union Convention: An Examination of Limitations on Democratic Decision Making »
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Anderson, Patricia M.
- 2004 — « Recensions »
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Andersson, Eira
- 2017 — Avec Nygren, Magnus, Jakobsson, Mats et Johansson, Bo, « Safety and Multi-employer Worksites in High-risk Industries: An Overview »
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Andiappan, P.
- 1996 — « Tomaskovic-Devey, Donald, Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation »
- 1994 — « Aggarwal, Arjun P., Sexual Harassment in the Workplace »
- 1992 — « David L. Collinson, David Knights and Margaret Collinson. Managing to Discriminate »
- 1990 — « S. KOZIARA, M.H. MOSKOW, L.D. TANNER : Working Women : Past, Present, Future. Industrial Relations Research Association Series, Washington, The Bureau of National Affairs, 1987, 419 pp., ISBN 0-913447-34-X »
- 1989 — Avec Crestohl, Mark et Singh, Jang B., « Racial Discrimination in Employment in Canada »
- 1988 — « Arjun P. AGGARWAL : Sexual Harassment in the Workplace. Toronto, Butterworths, 1987, 230 pp., ISBN 0-409-80532-1 »
- 1987 — « Gary N. CHAISON : When Union Merge. Lexington, Lexington Books, 1986, 186 pp., ISBN 0-669-11081-7 »
- 1986 — Avec Jain, Harish C., « Sexual Harassment in Employment in Canada: Issues and Policies »
- 1984 — Avec Cattaneo, R. Julian et Murphy, John, « Interest Arbitration in Ontario Hospitals: Result of an Attitude Survey of Union and Management Officials »
- 1982 — Avec Chaison, Gary N., « Characteristics of Female Union Officers in Canada »
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Andiappan, Palaniappan
- 1986 — Avec Solomon, Norman S. et Shand, Dan, « Canadian National Union Presidents: An Empirical Study »
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Andras, Andy
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Angers, Bernard
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Antle, David
- 2013 — Avec Côté, Julie N., Ngomo, Suzy, Stock, Susan, Messing, Karen, Vézina, Nicole, Delisle, Alain, Bellemare, Marie, Laberge, Marie et St-Vincent, Marie, « Quebec Research on Work-related Musculoskeletal Disorders »
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Anton, F. R.
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Aparicio-Valdez, Luis
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Aranya, N.
- 1983 — Avec Amernic, J. H., « Organizational Commitment: Testing Two Theories »
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Arcand, Michel
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Arcand, Sébastien
- 2023 — Avec Ballesteros-Leiva, Felix et St-Onge, Sylvie, « Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees »
- 2022 — Avec Lachapelle, Marie et St-Onge, Sylvie, « L'importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d'employeurs situés en région »
- 2012 — « Mutations de la société, mutations des entreprises, Par Michelle Bergadaà, Paris : Pearson, Éducation France, collection Village Mondial, 2009, 262 p., ISBN : 978-2-7440-6409-8. »
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Archambault, Jacques
- 1979 — « Injonctions et conflits du travail »
- 1963 — « Les négociations collectives dans les secteurs privés subventionnés par l'État »
- 1960 — « Droit de congédier, droit de disposer des hommes ! »
- 1960 — « Emploi et conditions de travail du personnel infirmier, Genève, Bureau International du Travail, Série Etudes et Documents, nouvelle série No 55. 1960, 198 pp. »
- 1959 — « Diary of a Strike. By Professor Bernard Karsh. Urbana: University of Illinois Press, 1958, 180 pp. »
- 1958 — « The Give and Take in Hospitals. By Temple Burling, M.D., Edith M. Lentz, Ph.D., and Robert N. Wilson, Ph.D. New York: G.P. Putman's Sons, 1956. 333 pp. »
- 1957 — « Le salarié en face des lois ouvrières »
- 1954 — « HUDSON, Ruth Alice and Rosen HjALMAR — Union Political Action: The Member Speaks — Industrial and Labor Relations Review, Volume 7: Number 3, April 1954, pp. 404-419. Issued quarterly by New York State School of Industrial and Labor Relations at Cornell University, Ithaca, New York, $5.00 a year — $1.50 a copy. »
- 1954 — « PHELPS, Orme W. — Community Recognition of Union Leaders — Industrial and Labor Relations Review, Volume 7. Number 3, April 1954. pp. 419-434. Issued quarterly by New York State School of Industrial and Labor Relations at Cornell University, Ithaca, New York, $5.00 a year — $1.50 a copy. »
- 1950 — « Liberty and Union Security »
- 1950 — « Liberté et sécurité syndicales »
- 1949 — « Future Aims of the Collective Agreement »
- 1949 — « Visée d'avenir sur la convention collective de travail »
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Archibald, R. Douglas
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Arès, Richard
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Arial, Marc
- 2018 — Avec Weissbrodt, Rafaël, Graf, Maggie, Ben Jemia, Tarek, Villaret D'Anna, Christine et Giauque, David, « Prévenir les risques psychosociaux : une étude des perceptions et des pratiques des employeurs »
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Armstrong-Stassen, Marjorie
- 2008 — Avec Templer, Andrew J., « The HR Management Perspective on the Elimination of Mandatory Retirement in Ontario »
- 1995 — Avec Ursel, Nancy, « The Impact of Layoff Announcements on Shareholders »
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Arnoud, Justine
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Arrowsmith, James
- 2020 — Avec Parker, Jane, « The Political Economy of Employment Regulation in Small Developing Countries »
- 2014 — Avec Parker, Jane, « Collective Regulation and Working Women in New Zealand and Fiji »
- 2002 — Avec Sisson, Keith, « Decentralization in the Public Sector »
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Arsenault, André
- 1992 — Avec Dolan, Shimon L. et van Ameringen, Marie R., « Personality, Social Support and Workers' Stress »
- 1987 — Avec Léonard, Christine, Van Ameringen, Marie-Reine et Dolan, Shimon L., « Absentéisme et assiduité au travail: deux moyens d'adaptation au stress »
- 1984 — Avec Laflamme, Lucie, « Rémunération, postes de travail et accidents: Une relation interactive »
- 1983 — Avec Dolan, Shimon L., Lizotte, Jean-Paul et Abenhaim, Lucien, « L'absentéisme hospitalier au Québec : aspects culturels et socio-démographiques »
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Artemova, Olga
- 2012 — « Managing the Margins: Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment, By Leah F. Vosko, Oxford: Oxford University Press, 2010, 311 pp., ISBN: 978-01995-7481-0. »
- 2010 — « Globalization, Flexibilization and Working Conditions in Asia and the Pacific, Edited by Sangheon Lee and François Eyraud, Geneva: ILO and Oxford: Chandos Publishing, 2008, 452 pp., ISBN 978-1-8433-4330-1. »
- 2010 — « No Small Change: Pension Funds and Corporate Engagement, By Tessa Hebb, Ithaca: Cornell University Press, 2008, 152 pp., ISBN 978-0-8014-4696-2. »
- 2010 — « The Effects of Mass Immigration on Canadian Living Standards and Society, Edited by Herbert Grubel, Vancouver: The Fraser Institute, 2009, 236 p., ISBN 978-0-88975-246-7. »
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Arthur, H. W.
- 1968 — Avec Crispo, J. H.G., « Industrial Unrest in Canada : A Diagnosis of Recent Experience »
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Arthurs, Harry
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Arthurs, H.W.
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Ascah, Louis
- 1987 — « Diane BELLEMARE, Lise POULIN-SIMON : Le défi du plein emploi - un nouveau regard économique. Montréal, Éditions Saint-Martin, 1986, 530 pp., ISBN 2-89035-131-9 »
- 1980 — « Inflation Protection and the Anti-Inflation Regulations »
- 1980 — « La diversité des clauses d'indemnité de vie chère dans les conventions collectives »
- 1974 — Avec Ingerman, Sydney, « La négociation des ententes salariales en termes réels »
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Asselin, Hugo
- 2022 — Avec Gesualdi-Fecteau, Dalia, Venne, Béatrice et Matte Guilmain, Laurence, « Nouveau régime forestier et conditions de travail en sylviculture : retour vers le futur? »
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Atay, Erhan
- 2023 — Avec Bayraktaroglu, Serkan, « Resilience and Post-Traumatic Growth after Discriminatory Job Loss: The Case of Academics Dismissed after Turkey's 2016 Coup »
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Atkin, Robert S.
- 1996 — Avec Masters, Marick F., « Local Union Officers' Donations to a Political Action Committee »
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Atkinson, Michael M.
- 2014 — Avec Berdahl, Loleen, White, Stephen et McGrane, David, « Symbols, Self-Interest and Labour Policy Attitudes: Evidence from Saskatchewan »
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Auclair, Robert
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Audet, Claudine
- 1988 — Avec Vinet, Alain, « Bureautique et organisation du travail de secrétariat dans la fonction publique québécoise »
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Audet, Michel
- 1992 — « Les défis de la recherche en relations industrielles »
- 1990 — « W.J. ROTHWELL, H.C. KAZANAS : Strategic Human Resources Planning and Management. Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1988, 512 pp., ISBN 0-13-851643-X »
- 1989 — « Charles C. SNOW : Strategy Organization Design, and Human Resource Management. Greenwich, JAI Press, 1989, 368 pp., ISBN 0-89232-807-X »
- 1989 — Avec Bélanger, Laurent, « Nouveaux modes de gestion et relations industrielles au Canada »
- 1988 — « La flexibilité des marchés du travail : essai bibliographique/Labour Market Flexibility : A Bibliography Essay. Série Bibliographique no 12, Genève, Institut international d'études sociales, 1987, 101 pp., ISBN 92-9014-418-1 »
- 1988 — Avec Larouche, Viateur, « Paradigmes, écoles de pensée et théories en relations industrielles »
- 1988 — « Shimon L. DOLAN, Randall S. SCHULER : Canadian Readings in Personnel and Human Resource Management. St-Paul, West Publishing Company, 1987, 467 pp., ISBN 0-314-32487-9 »
- 1988 — « Simeon LARSON, Bruce NISSEN : Theories of the Labor Movement. Detroit, Wayne State University Press, 1987, 395 pp., ISBN 0-8143-1815-0 »
- 1987 — « Shimon L. DOLAN, Randall S. SCHULER : Personnel and Human Resource Management in Canada. St-Paul, West Publishing, 1987, 620 pp., ISBN 0-314-32486-0 »
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Auger, Jean-Pierre
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Auld, D.A.L.
- 1987 — Avec Wilton, D.A., « The Impact of Public Sector Wage Controls in Ontario »
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Aurousseau, Chantal
- 2013 — Avec Ledoux, Élise, Fournier, Pierre-Sébastien, Champoux, Danièle, Prud'homme, Pascale, Laberge, Marie, Ouellet, Sylvie et Chatigny, Céline, « Les conditions de travail au Québec »
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Autin, Claude
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Azaïs, Christian
- 2017 — Avec Dieuaide, Patrick et Kesselman, Donna, « Zone grise d'emploi, pouvoir de l'employeur et espace public : une illustration à partir du cas Uber »
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Azouaghe, Soufian
- 2023 — Avec Cippelletti, Emma, Pellier, Damien et Landry, Aurélie, « Assessing MSDs before Introduction of a Cobot: Psychosocial Aspects and Employee's Subjective Experience »