Перейти до вмісту

Кваліфікація

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
(Перенаправлено з Трудова кваліфікація)

Кваліфіка́ція (від англ. Quality — якість)  — це:

  1. наявність підготовки, професійних знань, навичок та досвіду, які дають можливість особі належним чином проводити певні дії;
  2. рівень підготовленості, майстерності, ступінь готовності до виконання праці за визначеною спеціальністю чи посадою, що визначається розрядом, класом чи іншими атестаційними категоріями.

Поняття кваліфікація визначено в Міжнародній стандартній класифікації професій — 2008 як «здатність працівника виконувати конкретні завдання та обов'язки в рамках конкретної роботи».

Відповідно до цілей МСКП-08 використовуються два параметри кваліфікації для розподілу занять по групах: рівень кваліфікації і кваліфікаційна спеціалізація.

Рівень кваліфікації

[ред. | ред. код]

Поняття рівень кваліфікації визначено як «показник складності та обсягу завдань і обов'язків, що виконуються в рамках заняття». Рівень кваліфікації визначають в робочому порядку з урахуванням одного або декількох з наступних факторів:

  • характер роботи, що виконується в рамках певного заняття, в зв'язку з типовими завданнями і обов'язками, визначеними для кожного рівня кваліфікації в МСКЗ-08;
  • рівень формальної освіти відповідно до визначення Міжнародної стандартної класифікації освіти, необхідний для кваліфікованого виконання відповідних завдань і обов'язків;
  • обсяг неформального навчання за місцем роботи та / або попереднього досвіду роботи для аналогічного заняття, необхідний для кваліфікованого виконання таких завдань і обов'язків.

Кваліфікаційна спеціалізація

[ред. | ред. код]

Кваліфікаційна спеціалізація розглядається в рамках чотирьох понять:

  • область необхідних знань;
  • використовувані інструменти і машини;
  • оброблювані або використовуються матеріали;
  • види вироблених товарів або послуг.

Див. також

[ред. | ред. код]

Джерела

[ред. | ред. код]

Посилання

[ред. | ред. код]