Tokenismo
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Il tokenismo è una pratica che consiste nel fare unicamente uno sforzo superficiale o simbolico per essere inclusivi nei confronti dei membri di gruppi minoritari, in particolare reclutando persone provenienti da gruppi sottorappresentati al fine di dare l'apparenza di uguaglianza razziale o di genere all’interno di un contesto lavorativo o educativo.[1][2]
Lo sforzo di includere un individuo simbolico nel lavoro o nella scuola è solitamente inteso a creare l'impressione di inclusività e diversità sociale (razziale, religiosa, sessuale, eccetera).[3][4]
Note
[modifica | modifica wikitesto]- ^ (EN) Tokenism, su Dictionary.com. URL consultato l'8 luglio 2024.
- ^ Tokenismo: cos’è e cosa rappresenta?, su hikmasummit.com. URL consultato l'8 luglio 2024.
- ^ Il Tokenismo: una forma di discriminazione velata, su ultimavoce.it, 16 ottobre 2023. URL consultato l'8 luglio 2024.
- ^ Michael A. Hogg e Graham M. Vaughan, Social Psychology, Prentice Hall, 2008, pp. 368–369, ISBN 978-0-13-206931-1.