d e s c u b r e

tus dones

LORENA CASTELLANOS
DESCUBRE LA
MISIÓN DE DIOS
PARA TI

Existimos para llevar a las personas a

tener un encuentro con Jesús y marcar
una diferencia.

2
descubriendo tus dones

1. Mis _________________________________________

“Dios, en su gracia, nos ha dado dones diferentes para hacer bien determinadas cosas. Por lo tanto, si
Dios te dio la capacidad de profetizar, habla con toda la fe que Dios te haya concedido. Si tu don es
servir a otros, sírvelos bien. Si eres maestro, enseña bien. Si tu don consiste en animar a otros,
anímalos. Si tu don es dar, hazlo con generosidad. Si Dios te ha dado la capacidad de liderar, toma la
responsabilidad en serio. Y si tienes el don de mostrar bondad a otros, hazlo con gusto.”
(Romanos 12:6-8 NTV)

2. Mi ___________________________________________

“Por eso, hermanos míos, ya que Dios es tan bueno con ustedes, les ruego que dediquen toda su
vida a servirle y a hacer todo lo que a él le agrada. Así es como se le debe adorar.”
(Romanos 12:1 TLA)

3. Mi ___________________________________________

“¡Demos gracias a Dios, Padre de nuestro Señor Jesucristo! Él es un Padre bueno y amoroso, y
siempre nos ayuda. Cuando tenemos dificultades, o cuando sufrimos, Dios nos ayuda para que
podamos ayudar a los que sufren o tienen problemas.”
(2 Corintios 1:3-4 NTV)

3
 EL DISEÑO
REVELA EL
DESTINO

Tú creaste las delicadas partes internas de mi cuerpo y

me entretejiste en el vientre de mi madre. ¡Gracias por
hacerme tan maravillosamente complejo! Tu fino
trabajo es maravilloso, lo sé muy bien.”
(Salmo 139:13-14 NTV)

1. ________________________________________ mis dones

2. ________________________________________ mis dones

3. ________________________________________ mis dones

Mi propósito es _______________________________ al _______________________________

4
 ___________________________

___________________________
D I ___________________________

C S

___________________________

"¡Gracias por hacerme tan maravillosamente complejo! Tu

fino trabajo es maravilloso, lo sé muy bien."
SALMO 139:14

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 MI PERSONALIDAD / ESTILO DE LIDERAZGO ______

1. Total __________________________ Nunca Raramente Aveces Seguido Siempre

Soy seguro, demandante, y decisivo 1 2 3 4 5

Disfruto hacer muchas tareas a la vez 1 2 3 4 5

Surjo en ambientes desafiantes 1 2 3 4 5

Pienso más en las tareas que en otros y mi mismo 1 2 3 4 5
Me motivan los logros y la autoridad 1 2 3 4 5

2. Total __________________________ Nunca Raramente Aveces Seguido Siempre

Disfruto influenciar e inspirar a otras personas 1 2 3 4 5

Soy optimista acerca de otras personas 1 2 3 4 5
Tiendo a ser el alma de la fiesta 1 2 3 4 5

Pienso en motivar a otros 1 2 3 4 5

Me motiva el reconocimiento y la aprobación 1 2 3 4 5

3. Total __________________________ Nunca Raramente Aveces Seguido Siempre

Surjo en ambientes consistentes 1 2 3 4 5

Prefiero los detalles específicos que las generalidades 1 2 3 4 5
Disfruto los grupos pequeños de personas 1 2 3 4 5
Prefiero ser un miembro de un equipo 1 2 3 4 5

Me motiva la estabilidad y el soporte 1 2 3 4 5

4. Total __________________________ Nunca Raramente Aveces Seguido Siempre

Generalmente no tomo grandes riesgos 1 2 3 4 5

Me encantan las tareas, el orden y los detalles 1 2 3 4 5

Casi siempre tengo la razón 1 2 3 4 5

Cumplo con las reglas claras y definidas 1 2 3 4 5

Me motiva la calidad y la exactitud 1 2 3 4 5

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D Somos directos y decisivos. Nos gusta tomar riesgos y resolver problemas. Nos
preocupa más completar las tareas y ganar, que ganar la aprobación de la gente.
Nuestro empuje interno tiende a hacernos insensibles con los que nos rodean. Los
“D”s temen a los desafíos del status quo, y surgimos cuando se trata de desarrollar
nuevas cosas. Necesitamos disciplina para sobresalir, y responder a la
confrontación directa. Nuestro mayor temor es que se aprovechen de nosotros y
esa es nuestra mayor debilidad, aunque también se incluye la aversión a la rutina y
la tendencia a sobrepasar la autoridad. Tenemos una naturaleza argumentativa, y
el hábito de tomar muchas cosas. Colocamos un gran valor en el tiempo y usamos
nuestro pensamiento innovador para lograr cumplir tareas difíciles y conquistar
desafíos.

D/I Somos curiosos al concluir cosas y colocamos el énfasis en el resultado final y

trabajamos duro para cumplir nuestras metas. Somos más determinados que
inspiracionales, y nuestras grandes expectativas y estándares para nosotros y para
aquellos que nos rodean motivan a otros a seguirnos. Tenemos una variedad de
intereses que nos pueden distraer al tomar muchos proyectos. Necesitamos
enfocarnos, priorizar, y simplemente ir más despacio, ya que surgimos en la
actividad y el avance. Nos gusta cumplir tareas a través de un gran número de
personas.
Josue (Josue 1), Noé (Genesis 6-9) Sara (Genesis 16)

D/S Somos sobresalientes con la habilidad de perseverar. Somos más activos que
pasivos, pero poseemos una serenidad que nos hace sensibles y firmes, por eso
somos buenos líderes. Al parecer somos orientados a las personas, pero, podemos
ser dominantes y decisivos cuando se trata de tareas y planeación de proyectos.
Nos esforzamos por cumplir metas con una determinación que viene de un
empuje interno, pero nos beneficiamos cuando tenemos un pensamiento
contemplativo y conservativo al igual que cuando nos enfocamos en en las
relaciones.
Daniel (Daniel 1-6), Job (Job 1:5, Santiago 5:11) Marta (Lucas 10:38-42)

D/C Somos desafiantes, podemos ser estudiantes determinados o críticos retadores. El

estar al mando es importante para nosotros, y nos importa poco lo que las otras
personas piensen siempre y cuando se termine el trabajo. Tenemos prospectiva y
examinamos todas las avenidas para buscar la mejor solución. Preferimos trabajar
solos. Aunque tememos el fracasar y a la falta de influencia, nos motivan los
desafíos y podemos ser excelentes administradores. Nos beneficiamos cuando nos
relajamos y le ponemos más atención a las personas.
Malaquías (Malaquías 4) Natán (2 Samuel 12:1-13) Nahúm (Nahúm 1-3)

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I Somos inspiradores y expresivos. Entusiastas, optimistas, impulsivos y emocionales.
Tendemos a ser creativos al resolver problemas y excelentes motivadores.
Generalmente tenemos muchos amigos, y nos preocupa más la aprobación y la
popularidad que obtener resultados. Nuestro mayor temor es el rechazo, y
surgimos cuando se trata de motivar a otros. Nuestro sentido de humor positivo
nos lleva a negociar conflictos. Aunque podemos ser inatentos a los detalles y no
muy buenos oyentes, podemos ser pacificadores y excelentes compañeros de
cuarto cuando controlamos nuestras emociones y minimizamos nuestra urgencia
de entretener y ser el centro de atención. Valoramos el toque humano y la
conexión.

I/D Podemos persuadir y somos extrovertidos y energéticos. Disfrutamos de grupos

grandes y usamos nuestro poder de influencia para alcanzar respeto y convencer a
las personas a que nos sigan. Avances podemos parecer nerviosos, pero viene de
nuestra necesidad de ser parte de desafíos que tengan variedad, libertad y
movilidad. Nos beneficiamos cuando miramos primero y después saltamos y
cuando pasamos más tiempo estudiando y estando quietos. Somos líderes
inspiradores que saben cómo obtener resultados a través de otras personas.
Juan el Bautista (Lucas 3), Pedro (Mateo 16 y 26, Hechos 3) Rebeca (Génesis 24)

I/S Somos consejeros influyentes que aman a las personas, y no es una sorpresa que la
gente nos ame. Vivimos para agradar y servir, tendemos a ser buenos oyentes. El
vernos bien y animar a otros es importante para nosotros, y también lo es cumplir y
ser obedientes. Muchas veces nos falta la parte de ser organizados nos preocupa
más estar con las personas involucradas que con la tarea como tal. Sin embargo,
también podemos estar en el centro del escenario o detrás de escena con la
misma efectividad, brillamos cuando se trata de influenciar y ayudar a otros.
Barnabas (Hechos 4, 9, 11-15) Elías (1 Reyes 19) Nicodemo (Juan 3, 7)

I/C Somos inspiradores y asesores cautelosos quienes son excelentes comunicadores a

través de una combinación de la concientización de sí mismo y la apreciación de
las personas. Sobresalimos al determinar maneras de mejorar la producción.
Tendemos a ser impacientes y críticos, y también podemos ser persuasivos y con
muchos deseos de ganar. Nos gusta pensar dentro de la caja, nos beneficiamos al
probar nuevas cosas y cuando nos importa menos lo que los otros piensen. Este
tipo de personalidad generalmente posee el don de la enseñanza, somos
confiables cuando se trata de poner atención a los detalles y terminar la tarea.
Miriam (Éxodo 15-21), Esdras (Esdras 7-8) La mujer Sunamita (2 Reyes 4:8-37)

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S Somos estables y más reservados. No nos gusta el cambio, y surgimos en un
ambiente seguro, y no amenazante. Somos amigables y comprensibles, también
somos buenos oyentes y trabajadores leales que les gusta hacer el mismo trabajo
consistentemente. Con una increíble habilidad de perdonar, y de confianza los “S”s
tienden a ser mejores amigos. Sin embargo nuestro temor más grande es falta de
seguridad y una posible debilidad naturalmente a resistir el cambio, pero también
a ajustarnos. También podemos ser sensibles a la crítica y al no establecer
prioridades. Para evitar que se aprovechen de nosotros, necesitamos ser más
fuertes y poder decir “no.” Evitamos el protagonismo, pero si se da la oportunidad
de verdaderamente ayudar a otros, vamos a tomarla. Nos sentimos valorados
cuando verdaderamente ayudamos a alguien.

S/D Somos líderes callados con los que se puede contar en que terminaremos la tarea.
Nos desempeñamos mejor en grupos pequeños y no disfrutamos hablar en frente
de grupos grandes. Aunque también podemos ser suaves y duros al mismo
tiempo, nos gusta las relaciones cercanas con las personas, tenemos mucho
cuidado para no dominarlas. Los desafíos nos motivan, especialmente los que nos
permiten tomar una vía sistemática. Tendemos a ser determinados, perseveramos
por el tiempo y las luchas. Nos beneficiamos de la motivación y las relaciones
positivas. Martha (Lucas 10:38-42), Job (Job 1:5, Santiago 5:11)

S/I Somos consejeros inspiracionales que exhiben calidez y sensibilidad. Tolerantes y

perdonadores, tenemos muchos amigos porque ellos aceptan y representan a
otros al mismo tiempo. Nuestra naturaleza social y deseo de ser agradables y
flexibles nos inclinan a ser muy tolerantes y evitamos la confrontación. Nos
beneficiamos al ser más orientados a las tareas y cuando ponemos más atención a
los detalles. Amables y considerados, incluímos a otros e inspiramos que las
personas nos sigan. Las palabras de afirmación son esenciales para nosotros, y con
la motivación correcta, podemos ser excelentes jugadores de equipo.
María Magdalena (Lucas 7:36-47), Barnabas (Hechos 4, 9, 11-15) Eliseo (1 Reyes 19, 2
Reyes 2-13)

S/C Somos diplomáticos y estables, como también orientados al detalle. Estables y

contemplativos, nos gusta ver la evidencia y descubrir los hechos para llegar a una
conclusión lógica. Más deliberados, preferimos tomarnos el tiempo, especialmente
cuando una decisión envuelve a otros. Unas posibles debilidades incluyen ser muy
sensibles y no ser capaces de tomar la crítica, también necesitamos ser conscientes
de cómo tratamos a los demás. Operamos muy bien en proyectos con una causa y
precisos, podemos ser pacificadores; esto nos hace un miembro leal y un amigo.
(Moisés (Éxodo 3, 4, 20, 32) Juan (Juan 19:26-27), Eliezer (Génesis 24)

9
C Somos complacientes y analíticos. Los pensamientos cuidadosos y lógicos hacen
que avancemos, y la exactitud es una alta prioridad. Tenemos estándares muy altos
y valoramos enfoques sistemáticos para resolver problemas. Aunque surgimos
cuando hay oportunidades para encontrar soluciones, tendemos a ignorar los
sentimientos de otros y a veces podemos ser críticos y toscos. El verbalizar nuestros
sentimientos es difícil para nosotros, pero cuando no nos dejamos abrumar por los
detalles y tenemos límites claros, podemos traer un factor positivo al equipo al
calcular los “balances de la realidad”. Nuestro mayor temor es la crítica, y nuestra
necesidad de perfección frecuentemente es nuestra debilidad, como lo es nuestra
tendencia a ceder en medio de un argumento. Sin embargo, somos detallistas en
todas las actividades que nos ayuden a concientizarnos del elemento uniforme
para el equipo que proveerá fundamentos. Valoramos estar en lo correcto.

C/I Somos atentos a los detalles. Tendemos impresionar a otros al hacer las cosas
correctas y estabilizar situaciones. Sin ser considerados agresivos o intensos, nos
gustan los grupos grandes y pequeños. Aunque trabajamos bien con personas, a
veces somos muy sensibles al pensar lo que otros piensan de nosotros y de nuestro
trabajo. Nos beneficiamos cuando somos más positivos y auto-motivadores.
Frecuentemente excelentes jueces de carácter, fácilmente confiamos en aquellos
que llegan a nuestros estándares. Nos motiva la aprobación entusiasta y genuina
como también las explicaciones concisas y lógicas.
Miriam (Exodus 15-21, Numbers 12:1-15), Ezra (Ezra 7,8)

C/S Somos sistemáticos y estables. Tendemos a hacer una cosa a la vez y la hacemos
bien. Reservados y cuidadosos, preferimos estar detrás de escenas y mantener el
curso, raramente tomamos riesgos y probamos nuevas cosas y naturalmente nos
disgustan los cambios repentinos en nuestros ambientes. Somos precisos al pie de
la letra, minuciosamente requerimos exactitud y tememos la crítica, con la que
igualamos al fracaso. Trabajadores diligentes, nuestra motivación viene de servir a
otros.
Ester (Ester 4) Zacarías (Lucas 1) José (Mateo 1:1-23)

C/D Somos cuidadosos y diseñadores determinados quienes consistentemente son

orientados hacia las tareas y muy conscientes de los problemas. A veces vistos
como insensibles; si nos importa la gente pero tenemos dificultad al mostrarlo.
Muchas veces sentimos que somos los únicos que pueden hacer la tarea de la
manera que debe ser, pero por nuestras habilidades administrativas, no somos
capaces de dar espacio para el cambio y mejorar la realización. Tendemos a ser
serios y nos beneficiaría ser más optimistas y entusiastas. A pesar de nuestro
avance natural para lograr cosas, nos deberíamos concentrar en desarrollar
relaciones saludables y en simplemente amar a las personas.
Bezalel (Exodus 35:30-36) Jethro (Éxodo 2:!8)
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 SACANDO LO
MEJOR DE TU
PERSONALIDAD

“Pues somos la obra maestra de Dios. Él nos creó de nuevo en Cristo Jesús, a fin
de que hagamos las cosas buenas que preparó para nosotros tiempo atrás.”
(Efesios 2:10 NTV)

Cada personalidad tiene fortalezas y desafíos. Lo siguiente te dará áreas específicas para
que puedas ayudarte al ayudar a otros también:

Las personalidades “D” son dominantes, directos, orientados a tareas, decisivos,

organizados, extrovertidos y abiertos. Al adoptar estas fortalezas asegúrate que:

Escuches atentamente a otros.

Apoyes a los otros miembros del equipo.
Inviertas en relaciones personales.
Tengas un balance en tendencias controladoras y dominantes.
Valora las opiniones, sentimientos y deseos de otros.

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Las personalidades “I” son influyentes, ingeniosas, extrovertidas, y orientados a las
personas. Al adoptar estas fortalezas, asegúrate de:

Estar atento a las tareas que se deben cumplir.

Tener un balance con tus emociones, palabras y acciones.
Acordarte en considerar los detalles y los hechos.
Ir más despacio con otras personas cuando sea necesario.
Escuchar atentamente a otros en vez de solo hablar.
Escoger tomar decisiones con mucho pensamiento en vez de ser impulsivo.

Las personalidades “S” son estables, analíticas, introvertidas, y orientadas a las personas.
Al adoptar estas fortalezas, asegúrate de:

Tomar iniciativa. Practicar la flexibilidad.

Hacer una confrontación de manera constructiva.
Ser directo con las interacciones cuando sea necesario.
Darte cuenta que los cambios pueden ser saludables y estar
dispuesto a adaptarte.
Considerar las metas en general de tu familia, tu grupo, no solo
ser específico en los procesos y procedimientos.

Las personalidades “C” son obedientes, competentes, orientadas a las tareas y a las
metas, e introvertidos. Al adoptar estas fortalezas, asegúrate de:

Ser decisivo cuando sea necesario.

Cultivar relaciones personales.
Ser abierto a las ideas y métodos de otras personas.
Balancear el enfoque entre los hechos y las personas.
Enfócate en hacer las cosas correctas, no solo en hacer
correctamente las cosas.
Ayudar a otros a lograr sus metas.

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COMO TOMAR EL TEST
DE PERSONALIDAD

Paso 1: Responde cada pregunta bajo las secciones 1-4 al colocarle un círculo al número
que mejor te describe. Toma 2 o 3 minutos para completar cada paso antes de pasar al
siguiente paso.

Paso 2: Añade el total de los números que escogiste de las cinco oraciones debajo de cada
sección. Escribe el total en la linea que indica cada sección

Paso 3: Identifica el grupo con el número más alto y la sección con el número más alto y
descubre las características dominantes de tu personalidad

Cuadro 1 = personalidad “D”

Cuadro 2 = personalidad “I”
Cuadro 3 = personalidad “S”
Cuadro 4 = personalidad “C”

Escribe las características de personalidad dominante en secuencia de izquierda a derecha

(DI, ID, SC, CD, etc)

Paso 4: Lee la descripción de tu personalidad dominante (D,I, S, C) y la descripción de tu las

dos personalidades juntas (DI, ID, SC, CD, etc)

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