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取材から受けた会社の印象
競争が激しい、グラビア印刷業界。その中でも同社が大手企業に選ばれる理由について伺いました。
例えば、フィルムや機能材に対して、部分的にコーティング・印刷ができる「パターンコーティング」や「パターン印刷」が可能。全面的に加工する際とは異なり、食品容器であれば商品名を表示するラベルの削減に繋がるなど環境問題の緩和にも貢献できるそうです。
衛生管理が行き届いた設備も選ばれる理由の1つ。フィルムや機能材を加工する際は、クリーン環境が要求されますが、同社の場合は一立方メートルの空間の中でも0.5μmの粒子が1000個未満ととても少ないのです。
これらを実現できるのは、中小規模の会社では珍しくエンジニアリング部を配置しているから。そのため、クライアントのニーズに適したマシンを使って技術や設備を開発できるといいます。
こうした強みから、「何かあったら中本さん」と頼られる同社。安心して活躍できると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分がマネジメントする部下の、成長を実感した時。
将来的には、3~4名のスタッフを管理・育成しますが、マネジメントを行なう中では、やはりスタッフの成長を嬉しく感じることも多いのだそう。例えば、入社1年目のスタッフを教育する場合は、伝票処理から決算業務、最終的には連結関連の業務までできるようになった時。入社2~3年目のスタッフであれば、より正確に、かつスピード感を持って業務に取り組めるようになった時などに成長を感じるとのこと。それまでに課題に直面する姿や失敗に悩む姿を見てきたからこそ、そうした成長に喜びを味わえるといいます。
将来的には、3~4名のスタッフを管理・育成しますが、マネジメントを行なう中では、やはりスタッフの成長を嬉しく感じることも多いのだそう。例えば、入社1年目のスタッフを教育する場合は、伝票処理から決算業務、最終的には連結関連の業務までできるようになった時。入社2~3年目のスタッフであれば、より正確に、かつスピード感を持って業務に取り組めるようになった時などに成長を感じるとのこと。それまでに課題に直面する姿や失敗に悩む姿を見てきたからこそ、そうした成長に喜びを味わえるといいます。
厳しさ■やり取りにおいて、タイミングを見極めることが難しい。
グループ内でのやり取りが多く、各グループ会社の経営陣に対しても資料提出などの依頼をすることがあるそうです。しかしながら、依頼した資料や連絡の返信が希望通りのタイミングまでに返ってくるケースばかりではありません。そのため、相手の立場や状況を踏まえて的確なタイミングで声をかけることが求められますが、慣れるまではプレッシャーを感じることもあるかもしれません。
グループ内でのやり取りが多く、各グループ会社の経営陣に対しても資料提出などの依頼をすることがあるそうです。しかしながら、依頼した資料や連絡の返信が希望通りのタイミングまでに返ってくるケースばかりではありません。そのため、相手の立場や状況を踏まえて的確なタイミングで声をかけることが求められますが、慣れるまではプレッシャーを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に合わせてコミュニケーションが取れる方
グループ会社の経理業務を行なうにあたり、各グループ会社の社員とのやり取りも発生しますが、中には財務や会計、経理業務に関してあまり詳しくない方もいらっしゃるとのこと。そのため例えば税法上の改正が行なわれた際なども、専門的な用語をわかりやすく伝えることが大切だそうです。専門用語をかみ砕いて説明するなど相手に合わせてコミュニケーションが取れる方に向いています。
グループ会社の経理業務を行なうにあたり、各グループ会社の社員とのやり取りも発生しますが、中には財務や会計、経理業務に関してあまり詳しくない方もいらっしゃるとのこと。そのため例えば税法上の改正が行なわれた際なども、専門的な用語をわかりやすく伝えることが大切だそうです。専門用語をかみ砕いて説明するなど相手に合わせてコミュニケーションが取れる方に向いています。
向いていない人▲コツコツとした事務処理のみに取り組みたい方
今回募集するポジションは、自ら幹部を目指して、組織をけん引していくことが求められます。あまり人前に立つことが得意でない方や、コツコツとした事務処理のみに取り組みたい方には向いていません。
今回募集するポジションは、自ら幹部を目指して、組織をけん引していくことが求められます。あまり人前に立つことが得意でない方や、コツコツとした事務処理のみに取り組みたい方には向いていません。