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    shihu
    shihu な。 休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反?(弁護士ドットコム) - Y!ニュース

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    psfactory 休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反? (弁護士ドットコム) - Yahoo!ニュース

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    agleldvr これだと「LINEはやめてカカオで仕事のやりとりしよう」なんて奴が

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    oukayuka LINE使ってない私に死角はなかったと思ったら、FBメッセージで仕事のやりとりしてたわ。

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    itochan315
    itochan315 裁量労働制便利っぽい

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    pc4beginner
    pc4beginner >「あの案件どうなった?」「明日の予定はどうなってる?」と上司からメッセージが飛んでくれば、部下としては「既読スルー」というわけにもいかない。節度ある利用を。。

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    hirofumi21
    hirofumi21 これはこれからの時代、全ての上司が肝に命じておかなければいけない事だと思う。あと1年もしないうちにすぐ社会問題になるだろうなぁ。:休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違

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    szks
    szks LINEで仕事の話するとか信じられない。LINEに限った話でもないけど。

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    Jazzy-T
    Jazzy-T そもそもなんで夜間にまで部下に連絡したくなるのかが、意味わからない。

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    uturi
    uturi ふと思ったが、メールどころか携帯電話すらなかった時代って、仕事とプライベートの区別がついてて幸せだったんだなぁ。

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    hinaho
    hinaho LINEやっててもやってないって言った方がよさそうだな

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    y-mat2006
    y-mat2006 ところで、仕事の機微な話を載せて、ログが漏れた時どうすんの?

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    kane_to_onna
    kane_to_onna やはり既読機能は害悪

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    kouchi203
    kouchi203 ビジネスパーソンどころか、工場のおっちゃんが普通にライン使って仕事の打ち合わせしてるからなあ。

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    hate_flag
    hate_flag ファミレスの隣の席でITコンサルと飲食業らしき連中が仕事の打ち合わせをしてたのでそれとなく聞き耳を立ててたら「重要なことはLINEで」というキーワードが何度も出てきて吹いた。LINE流行ってんだなあ

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    eiyan0906
    eiyan0906 細かいことだけど「明確化」しておかないと後々余計問題になるよね。

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    ytn
    ytn 「『会社の指揮命令下にあるかどうか』の判断が難しいですね。労働者が場所的に拘束されていませんし、ただちに判断することは、難しいでしょう。」時間外の業務関連の連絡は一律労働に従事したとみなすべきでは。

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    yoshihisanishimura
    yoshihisanishimura “仕事の「オン・オフ」のメリハリをつけるべき”

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    toresebu
    toresebu 上司とLINEとかマジ勘弁だし。:休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反? (弁護士ドットコム) - Yahoo!ニュース...

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    amamiya1224 休まらんよこれやられると。 / 休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反?

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    isano ヤクイ

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    atama_ii 上司に携帯番号なんか教えないし。

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    moghiko
    moghiko ガラケー支給感謝

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    gaumash 休日中に連絡してくんなと思う。

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    daybeforeyesterday つらいんかな

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    vid 飲みニケーションという労働時間。残業代は出ますか?

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    a-ki_room
    a-ki_room 既読機能があるのだからよくないよなぁ。休日に送るのは良いと仮定しても、休日の間にレスポンスを期待するのはまずい。 | 休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反?(弁護士ドッ

    2014/04/27 リンク

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    nakex1
    nakex1 上司も問題だが,より難しいのは業務用携帯が会社支給でない場合などに顧客からの連絡が時間外や休日に入ること。これも指針があったほうがよい。

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    chiusagi
    chiusagi じゃあメールならいいのかと

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