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人事採用のプロが語る「東大でも落ちる人、田舎出身だから受かる人」 僕個人の経験ですが、書類選考の段階だと法政大学の学生の方が東大生よりも通っていたという事実があります。新卒採用では、なまじ学歴が高くて「俺は大丈夫だ」みたいな人が一番先にはじかれます。いくら頭が良くても東大のような大学の学生であっても、相手をなめた態度や「俺だったら通るにきまってる」という考えというのはエントリーシートをぱっと見ただけでわかるんです。ちまたに「エントリシートの書き方」なんて情報はごろごろ転がっていて就職活動については準備できる環境にあるのに、ちゃんと準備していない人は通りません。 「準備をしていない」というのは、面接で聞かれることをちゃんと想定していないし、エントリーシートも一度書いたら直さないという人のことです。こういった人というのは、就職活動自体を不毛だとか茶番だと思っている人に多いですね。 この発言はあ
ぼく就活生。リクナビからJR東海にプレエントリーして驚いた。 ■■■ＪＲ東海からID・パスワードのお知らせ■■■ あのに 増田 様 ◆あのに 増田さんのＩＤ・パスワード◆ ＩＤ：12345678 パスワード：mypassword こんにちは！ＪＲ東海人事部です。 このたびは当社にプレエントリーを行って頂きまして、 誠にありがとうございました。 こんなメールが届いたの。 なにに驚いたって？登録画面で入力したパスワードが平文メールに書かれてたってとこ。 「mypassword」って書いてるところにぼくの大事なパスワードが書かれてたの。Gmailでも使ってる大切なやつ。 同じパスワード使ってるぼくも相当間抜けなんだけど、いまの時代いくらなんでも平文メールにパスワードはないでしょ。 とっても怖かったのでJR東海とGmailのパスワードを変更して寝ました。 恐怖はこれで終わらずに２ヶ月後。こんなメー
９月になってもまだ就職先が決まらない大学生の数が、卒業予定者数の３割を超え今年は過去最高になるようである。２００８年の金融危機で大幅に落ち込んだ日本の大企業の業績は今年になって軒並み回復したが、日本の新卒にとってのきびしい状況は一向に変わっていない。しかし日本の大企業が採用数を減らしているかというとそうではない。今や日本の大企業は海外で外国人を積極的に採用しているのだ。筆者はこの傾向は今後も変わらないと考えているし、また日本の企業が積極的に海外採用することはすばらしいことだとも思っている。今後は市場が縮小していく日本に留まっていても企業は高収益をあげることはできない。そこで日本企業はいちはやくグローバル化し、熾烈なアジア市場のなかでの競争を勝ち残っていかなければいけないのだが、それには優秀な若いアジア人を雇い彼らの力を最大限に活用していかなければいけないのだ。 楽天やユニクロなどは社内公用
特集です。 この春、大学を卒業した人の就職率は６０．８パーセントと深刻な就職難が続いています。 そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 いったい何があったのでしょうか。 １通の「内定辞退届」。 「内定を頂いていましたが、一身上の都合により辞退致します」（内定辞退届） 自発的に書いたものなのか。 それとも誰かに書かされたのか。 「僕は自分の意思で書いていなくて書かされたという意識でいる」 この就職内定の辞退をめぐる企業側との対立はついに裁判となった・・・ 今年３月下旬。 山田さん（２４歳・仮名）は、琵琶湖に近いＪＲの駅に降り立った。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に 魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレ
この夏、全国から14名の学生インターンが参加しておこなわれた「はてなサマーインターン2010」。前半2週間の演習期間を経て、後半2週間は各サービスに配属されて先輩エンジニアの指導のもと、新機能開発に取り組みました。 今週から来週にかけて、彼らの成果物となる新機能がそれぞれのサービスからリリースされる予定です。すでに5つのサービスがリリース済み。最後のひとつも来週登場する見込みです。 いずれの機能もサービスの魅力や使い勝手がグンと増す便利な機能ばかり。今日は、インターン生達の集大成ともいえる6つの新機能をそれぞれご紹介します。 1.気になるキーワードをあらゆるデータで分析できる！はてなキーワードの「トレンド」ページ ブログに書かれた言葉（キーワード）がリンクになって、ユーザー間の共有辞書として閲覧できたり、その言葉を含むブログを一覧でチェックできる「はてなキーワード」。この度、キーワードに関
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2010/07/23(金) 15:55:50.28 ID:InTxjIbh0 お茶菓子用意して待ってたのに悲しい(`；ω；´) 【面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと】 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2010/07/23(金) 15:57:46.06 ID:InTxjIbh0 芋羊羹は好きか(`；ω；´) 5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2010/07/23(金) 15:59:00.70 ID:/F8Smivu0 >>芋羊羹 ……それはビミョ〜なチョイスだと思う 6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage]：2010/07/23(金) 15:59:40.33 ID:sgZuGCry0 俺芋羊羹とか緑茶すきだな。行っていい？ 3 ：以下、名無しにかわ
就活・採活のまわりに発生している多くのひずみ、それについてサカタカツミ氏がつぶやいた一連のツイートをまとめました。 １．「就活生の【正解に関する希求度】が高まっている」事実、その危うさや背景 ２．それを逆手に取り「正解めいたもの」を差し出す学生・企業・社会の存在とその行為の先にあるもの 続きを読む
これで就活関連エントリは最後のつもり。自分のブクマのjobhuntingタグからいろいろ引っ張り出してきました。今見返してみたらjobhuntingタグを付けたのは合計221エントリ。一昨年の12月から付け始めたタグなので、1年半でこの量です。情報って結構落ちてるもんだなー。 メタな視点から就活を考える 就職活動中の大学生を応援してみる - 成毛眞ブログ 目から鱗かもしれない八カ条。 AB型の妄想録 就活にあたっての考え方。企業選びにどう臨んでいくか？ 企業の選び方 - さまざまなめりっと - はてなグループ::ついったー部 "入って5年後、10年後に会社の中で何をやっている人になるのか？" 第1回 一生の仕事を選ぶということ ｜gihyo.jp … 技術評論社 タイトル通り、天職とはどういうことか？とか。ただ、就活の段階では天職なんて見つからないだろうとも思う。 就活中の人達へ | おご
就活のフェーズごとにいろいろと。 インターンシップ これねー、「インターン」って言葉で全部まとめるのは詐欺じゃないかなと思うんですよね。ものによっては3時間程度で簡単な仕事のシミュレーションゲームをしておしまい。長いのだと3ヶ月とか掛けてじっくりプロジェクトに取り組むようなのもあります。給与も出たり出なかったり。インターンが直接内定コースになっている会社もあれば、内定出てから「そういえばインターンって参加されました？」なんて聞かれる会社もあるし。 長期のものをやるなら、業界研究や仕事の内実を知る場！って考えるより、「働くとはどういうことか」を知る目的で行った方がいいかと思います。まぁとはいえ、社会人並みのハードワークはできないでしょうけどね。短期（1日〜3日程度）は「説明会に毛の生えたもの」程度の認識でいいと思います。 合同説明会 ウェブでは「無駄無駄無駄無駄無駄無駄！」と言われる豪雪こと
男は、そう言い放った。場が、どよめいた。それは、とある化学メーカーの採用試験の一環として行われた、グループディカッション中の出来事だった。議論のテーマは、「あるべき教育の姿」。当然のことながら、彼はＧＤに参加した学生全員からの攻撃を受けることとなった。何しろこれは就職活動なのだ。誰だって、自分をよく見せたい。できれば、ノーリスクで……。 そうした状況の中で、飛び出したのが上記の発言である。突っ込み所は満載。さあどうぞカウンターをブチこんでください！と言わんばかりのテレフォンパンチ。しかも、発言者はどうみても議論に弱そうな、うらなりびょうたん型の青年だ。極論を言うわりには、覇気が感じられない。おそらく、思いつきをそのまま話してしまったのだろう。「こいつはいい踏み台だぜ！」学生たちの声なき声が、会議室に響いたような気がした。ついさきほどまでリスクを恐れて無難な発言ばかりを繰り返していた学生たち
受験や就活を終えた人って体験記をよく書きますよね。でもそれって成功体験じゃんと。成功して浮かれたとこで書いた「体験記」なんてロクなもんじゃないんじゃないのなどと思うのですよ。たかが1年経験しただけで、したり顔で就活はこうだとか語りやがってコノ野郎！みたいなね。勝手にお前の経験を一般化すんなみたいな。 でも、「お前の経験」一つだけじゃ一般化は確かにできないけど、「お前らの経験」がたくさん集まれば、就活攻略への糸口みたいなのが見えてくる、かもしれないのです。これからも就活生は毎年生まれます。彼らは先人の教えを請うわけですが、そのときにより多くの「教え」を聞けた方が、彼らのためになるでしょう。というわけで、僕も体験記的なものを書きたいと思います。どちらかというと、抽象的なアドバイス集になりそうですが。 手段を探す前に目的を明確化すべき 就活と言われて、まず何を思い浮かべるでしょう。リクナビ？ イ
だいぶ就活が落ち着いてきたので、そろそろまとめ記事をいくつか書いていきたいと思います。まずは「アイテム」に焦点を当ててみます。自分が就活をする中で、役に立ったアイテム。また一般的には「これが使える！」などと言われてるけど、実際には必要ないのでは？といったアイテム。あくまで僕の主観に基づいてになってしまいますが、いくつか挙げていきたいと思います。 ※筆者はIT業界を中心に受けていたので、他業界の知識に関してはかなり疎いです。他業界ではちげーよってのもあるかもしれません。 役に立ったアイテム ポメラ このブログでは何度も推してるんですが、やっぱり就活でこそ真価を発揮してくれました。就活カバンに忍ばせておいて、スキマ時間にカフェに入ってESを書く。「10分だけ時間が空いた」みたいな微妙な時間にもさっと開いてさっと書けるのはマジ便利。面接の振り返りも帰りの電車の中でささっとできちゃいますよ。 KI
「一度しかない人生、思いっきり楽しもうぜ」 酒の席になるとやたらと人生哲学みたいなものを語り出して部下や後輩を困らせるという人がたまにいるが、私もあの手の「説教」を聞くのは得意ではない。しかたがないので、「はあ、そうですか」とか「勉強になります」とか言いながらも、心の中では「早く終わらないかな」とか、その日に解決できなかったバグを「明日の朝にはどう攻略しようか」と作戦を練ったりしている私だ。 じゃあ自分なりの「人生哲学」みたいなものをまったく持っていないかというと、そうではない。ただ、そんな話はネチネチと時間をかけて語るものでもなければ、ましてや酒の席でするのに適した話ではないと思っているだけのことだ（私が、下戸だというのはさておいて）。 では具体的には何かと言えば、「自分が本当にやりたいことを見つけろ」という、とても単純な話だ。言い方を変えて「わがままに生きろ」でも「自分に正直に
国家公務員の採用を2011年度分から半減させるという政府方針が、受験者らの怒りを買っている。あまりに拙速で、就職難に苦しむ若い世代のことを考えていないというのだ。現職世代の給料を減らすなどしなければ不公平だ、という声も大きくなっている。 2万人もが参加するミクシィの公務員試験対策コミュニティ。国家公務員一般職の採用半減方針が2010年4月27日に報じられると、強い不満の声が渦巻いた。 「あとは中国に出稼ぎでもしろというのか？」 「いきなり半減は鬼畜すぎ」「せめて半年ぐらい前に言えよ」「心が折れそうだ…」「政府まで採用削減…」「民間もだめ、公務もだめ、あとは中国に出稼ぎでもしろというのか？」… もし半減すると、約4500人の枠が消えてしまうことになる。それも、現在準備している受験者が直接対象になるだけに、ショックが大きいわけだ。 鳩山政権は、天下りあっせんの全面禁止を打ち出しており、それだと
なぜやずやはYouTubeに動画をアップロードさせたのか。 昨今の就職活動においては、「就活生のアピール力」が強く求められていて、やずや側でもアピール力の強い学生を採用したかったという思いがあります。 もう一歩何か強いアピールがあったら次の選考にすすんでもらいたいとの声が非常に多かったので、一部の学生様に再チャレンジの場所を提案させていただきました。 You Tube を利用した再チャレンジ制度について ただ、YouTube（やずやでは「You Tube」と表記）にアップロードさせたことから個人情報が流出するという事態に陥り、「やずやも、プロの脆弱性対策」を取らずにはいられなくなりました。 この一連の事件を見て、「なぜYouTube？」「メールじゃダメなの？」「郵送は？」という声がありました。 なぜやずやはYouTubeに動画をアップロードさせたのか、検証してみます。 準備：検証用に「長さ
最近「新卒至上主義はダメだー」みたいな論調をよく見かけるけど、なんかおかしいと思うんだよね。 9割9分の学生は、新卒の時点で「新卒である」という価値しかない。 だから新卒至上主義なんじゃなくて、新卒を採るしかない。 これはもうどうしようもないわけ。 既卒を取るという選択肢そのものが存在しない。 だってさあ、石ころだか原石だか知らないけど、とりあえず大学は出ました、出ただけですっていう人間を採用する理由ってどこにあるわけ？ そりゃあ、あれだよ、一人でこれくらいのシステムを構築できますとか、これくらいのものが作れますというプレゼンをしてくれるならともかくだよ。 ただ漫然と卒業しました、新卒の時に失敗しましたってだけじゃあねえ。 そもそも新卒の時点ですら、市場価値はゼロなのに。 新卒がウジャウジャ面接に押し寄せてきて、仕方ないからゴミの中から使えそうなヤツを選んでるわけだよ。 それなのに、その選
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