報酬遞減
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報酬遞減(粵拼:bou3 cau4 dai6 gaam2;英文:diminishing returns)係經濟學上講到,生產過程當中嘅一種現象。根據邊際報酬遞減定律(law of diminishing marginal returns):假設第啲因素不變,係噉提高某個生產因素嘅量
即係話如果將「產量」(Y 軸)同「生產因素 A 嘅量」(X 軸)畫幅圖,假設第啲生產因素不變,條線嘅斜率會隨住生產因素 A 嘅量上升愈嚟愈負[1][2]:
舉個具體嘅例子說明:一間建築公司家吓要起一棟建築物,個地盤度有一定量嘅器械、材料、同工人等嘅生產因素;假想而家間建築公司個老細增加工人嘅數量,但其他生產因素(器械同材料)嘅量保持不變;根據邊際報酬遞減定律,佢呢個做法會引致建築效率提升,但隨住工人數量增加,就會搞到(例如)啲器械唔夠用,所以就算再加多啲工人都冇咁幫到手提升生產效率-工人數量愈多,再增加工人所引致嘅建築效率提升幅度就會變得愈嚟愈細,請新工人變得愈得愈唔著數。邊際報酬遞減定律說明咗,喺生產嘅過程當中唔可以係噉增加某一個生產因素嘅量,而要整體噉考慮成個生產過程當中嘅所有因素[1]。
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