我們相信,為了對社會作出有意義的貢獻,Rituals除了致力宣揚,還要積極實踐包容性來體現社會的豐富多元。因此,我們的目標是代表具有可見或隱含獨特條件、優勢和挑戰的不同群體和個人。除此以外,我們還引以為傲地建立安全文化,讓全體員工積極投入、備受重視並獲享相同機會。
我們凡事均考慮和融入多元、公平與包容。藉此全面方針,我們確保多元、公平與包容都能體現在公司精髓、文化、政策、做法及目標。以下四大支柱引領我們:
1. 社會我們致力為社會作出有意義的貢獻,包括實踐促進福祉的理念、推動公平機會以及採取可持續發展措施。因此,我們贊助多個基金會並與之合作,例如War Child、Tiny Miracles及Super Chill。
2. 員工我們創建親切友善的工作環境,確保所有人都感到備受重視,獲享家的感覺。為了進一步推動這些努力,多元、公平與多元(DE&I)大使合力與團結整間機構的員工資源小組緊密協作。GLOW是一個我們引以為傲的好例子,我們的內部員工資源小組提高了 LGBTQIA+ 社群內外的認識。
3. 產品Rituals研發過程中,發揮我們內部多元、公平與包容大使的專業知識,配合廣大顧客的洞察見解。我們根據各人的意見創製和測試產品,確保不遺餘力地帶來卓越之作。
4. 品牌我們培養與不同人士及身份互動的品牌理念,當中不論年齡、文化背景、性別或任何其他可見或隱含特質。
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