宮内義彦

ある日本を代表するメーカーの社外取締役が、自分の立場に不安を感じている。「社長に歯向かえば、簡単に解任されてしまわないか」 この企業の機関設計は、先進的とされる指名委員会等設置会社だ。取締役会の下に社外取締役が過半の指名・報酬・監査の委員会を持つ。不安の原因はわずか4人の指名委員会の権限の強さにある。 指名委員会は役員人事の最終決定権を持ち、10人を超える取締役会でも覆せない。「社長が暴走し、数…