Gobierno buscaría implementar por decreto artículos hundidos de la Reforma Laboral

Estarían listo los borradores de seis decretos para aplicar artículos de la Reforma Laboral que fue aprobada en la Cámara de Representantes

En medio de la discusión de la Reforma Laboral en la Cámara de Representantes, 23 artículos fueron eliminados. Foto: Colprensa

A través de una carta, el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, le expuso al presidente Gustavo Petro varios proyectos de decreto para emitir por orden presidencial algunos apartados que fueron hundidos en la discusión de la Reforma Laboral en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.

El documento que fue revelado por Noticias Caracol se titula “Modificaciones normativas que se pueden hacer por decreto y que implican una reforma laboral”, este ya habría llegado a la Secretaría Jurídica de la Presidencia y propone límites a la tercerización laboral ilegal en el sector privado y normas sobre funcionamiento de los comités de convivencia.

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Dentro de los temas que se prevé regular por decreto, se encuentra la modernización del decreto 017 de 2016 que busca facilitar el funcionamiento de los tribunales de arbitraje, otro aspecto sería el cambio en el decreto 1072 de 2015, con el fin de mejorar el procedimiento de votación sobre huelgas y Tribunales de Arbitramento, además de controlar la renuncia a beneficios de la convención colectiva por parte de trabajadores no afiliados a sindicatos.

Una discusión que incluye la iniciativa son las disposiciones para modernizar el derecho de huelga, esto abarca el procedimiento para fijar servicios mínimos en las huelgas que afecten los servicios esenciales.

Dentro del documento, también se encuentra la iniciativa de la negociación colectiva unificada, es decir que toda conversación colectiva debe adelantarse con unidad de pliego, unidad de comisión negociadora, unidad de mesa de negociación y concluir en la suscripción de una única convención colectiva de trabajo.

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Estos puntos estarían en el documento que está en consideración de la Secretaría Jurídica de la Presidencia y reviviría parte de los 23 artículos que fueron hundidos en la discusión de la Reforma Laboral.

En la lista de los artículos que no pasaron este primer debate estaba el artículo 66 que establecía el procedimiento jurídico para que trabajadores y organizaciones pudieran acudir ante un juez para protegerse ante algunas conductas antisindicales.

Otro artículo que fue tumbado por la oposición cambiaba las normas sobre subdirectivas y comités seccionales de los sindicatos.

La Reforma Laboral que se presentó inicialmente contenía 94 artículos, de los cuales 39 sufrieron cambiados y 36 se aprobaron sin modificaciones en la Comisión VII de la Cámara de Representantes. El proyecto continuará su discusión en el próximo periodo legislativo.