Talent

La modalitat mixta de treball millora la prestació de serveis, potencia l’autonomia, la iniciativa i l’autoorganització, i afavoreix la conciliació.

Patricia Usubiaga Guimera

Responsable d’organització i millora de processos
Coordinació d'Estratègia Corporativa i Concertació Local

“Després de tretze anys treballant a la Diputació de Barcelona, la implantació del teletreball ha significat una millora en la meva qualitat de vida. En l'aspecte personal, el teletreball m’ha permès conciliar millor la vida personal i professional, i en l'aspecte laboral, m’ha ajudat a organitzar millor el temps i a ser més productiva.”

Fomentem una participació equilibrada de les dones a la nostra organització i incorporem la perspectiva de gènere.

Sandra de Haro Miras

Professora d'ensenyament no formal
Oficina LGTBI

"L’Escola de la Dona és inclusiva i facilita la igualtat d’oportunitats als treballadors i treballadores i a l'alumnat. Tothom és igual, independentment de l’edat, les capacitats o l’orientació sexual... Això és enriquidor, una mostra de la societat amb una visió transversal i igualitària.”

Comptem amb programes de formació permanent i plans de carrera verticals i horitzontals. Valorem el currículum, el talent i l’experiència.

Ester Cebrián Ramírez

Cap de la Unitat d'Anàlisi Pressupostària
Servei de Programació

“Vaig començar la meva carrera com a auditora de comptes al sector privat i l’any 2016 vaig fer el canvi a la Diputació de Barcelona. Des de llavors, he pogut fer un ampli ventall de cursos per actualitzar i ampliar els meus coneixements i, fins i tot, he rebut una beca per cursar un postgrau. Sens dubte, la corporació posa l’accent en la formació interna i el desenvolupament professional del seu personal.”

La flexibilització i adaptació del temps de treball ens ajuda en la nostra eficiència.

Laura Royo Olmos

Tècnica assessora de dret assistencial municipal
Servei d’assistència jurídica en recursos humans

“Treballar a la Diputació de Barcelona m’ha permès créixer professionalment en una administració que ofereix mesures de conciliació diverses, per compatibilitzar la vida personal i professional, com ara la flexibilitat en els horaris i els permisos, però sense de perdre de vista com podem contribuir a l’eficiència i la qualitat del servei públic.”

Treballem per una societat més habitable, promovent una prestació dels serveis que contribueixi a establir un model de mobilitat orientat a reduir els desplaçaments ineficients i l'emissió de gasos.

Miguel Ángel Verdugo Yépez

Cap de la Subsecció de Planificació
Servei de Gestió de Parc Naturals

“Treballar en l’àmbit de la planificació i la gestió dels espais naturals m’ha permès adquirir una visió molt àmplia de la sostenibilitat ambiental. El medi natural té un paper clau en la millora de la qualitat de vida de les persones, i és important compatibilitzar-lo amb un desenvolupament socioeconòmic sostenible i la bona conservació de la biodiversitat.”

Som responsables de la prevenció de riscos laborals, i proactius en accions per a la salut, la seguretat i el benestar.

Pablo Cifuentes González

Tècnic auxiliar de control ambiental local Oficina Tècnica de Canvi Climàtic i Sostenibilitat

“Fa sis anys que treballo a la Diputació de Barcelona i he pogut constatar que la promoció de la salut i la prevenció de riscos laborals està assentada a la corporació. A més, la flexibilitat horària, les mesures de conciliació, l’estabilitat laboral, la formació i les oportunitats professionals han contribuït fermament al meu benestar.”