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Transparência Sesi-SP

Demonstração de Resultados

Departamento Regional – SESI-SP

Na Demonstração de Resultados, publicada pelo Departamento Regional - SESI-SP, você conhecerá o valor gerado pelo SESI para a indústria local, seus trabalhadores e dependentes, bem como para a sociedade.

Acesse as abas abaixo para conhecer os componentes da Demonstração de Resultados.


Veja aqui os resultados regionais sobre os serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI-SP.

Fonte: SESI-DN
Nota:
Ações Finalísticas Previsto
(Jan - Dez)
Realizado
(Jan - Jun)
% Execução
Educação
Cursos 211.546 183.859 86,91%
EDUCAÇÃO INFANTIL 520 524 100,77%
ENSINO FUNDAMENTAL 75.171 74.819 99,53%
ENSINO MÉDIO 24.048 23.844 99,15%
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS 21.001 5.567 26,51%
EDUCAÇÃO CONTINUADA 88.344 75.735 85,73%
ENSINO SUPERIOR 2.462 3.370 136,88%
Eventos Educativos 0 0
EVENTOS EDUCATIVOS 0 0 0,00%
Saúde e Segurança
EMPRESAS ATENDIDAS 6.539 6.439 98,47%
PESSOAS ATENDIDAS 330.000 305.344 92,53%
PESSOAS BENEFICIADAS COM PROGRAMAS EM SEGURANÇA E SAÚDE 0 245.354 0,00%
PESSOAS BENEFICIADAS EM PROMOÇÃO DA SAÚDE 0 73.745 0,00%
VACINAS APLICADAS 80.000 0 0,00%
Cultura
ESPECTADORES EM AÇÕES DE CULTURA 1.600.000 684.597 42,79%
CONSULTAS A ACERVO 107 114 106,54%
EMPRÉSTIMOS DE ACERVO 878 1.202 136,90%
Cooperação Social
PESSOAS ATENDIDAS EM AÇÕES  COMUNITÁRIAS 0 0 0,00%
ATENDIMENTOS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS 0 84 0,00%

Além dos compromissos pactuados com o Plano Estratégico do SESI – 2022-2027, o Departamento Regional – SESI-SP desenvolveu um planejamento específico para atender às suas demandas locais.

Selecione uma das abas para conhecer a atuação estratégica do Departamento Regional – SESI-SP, seja em sua contribuição para o Plano Estratégico Sistêmico 2022-2027 ou para atender às demandas locais.

Na sequência, clique em cada indicador para conhecer os parâmetros que monitoram o desempenho das metas e correlacione ao mapa utilizando as cores de cada perspectiva.

Fonte: - Plano Estratégico Sistêmico 2022 - 2027
Nota: - Os indicadores dos Departamentos Regionais que não possuem vínculo com Plano Estratégico Sistêmico não são consolidados pelo Departamento Nacional.


- No período de abril a junho de 2024 (2º trimestre), não foram consideradas no cálculo do indicador 'Índice de conformidade às diretrizes institucionais de transparência do SESI/SENAI' as informações referentes aos Sites da Transparência do SESI e do SENAI Rio de Janeiro, em razão de motivo de força maior temporário.
Indicadores Estratégicos Objetivo Estratégico Meta
(Jan - Dez)
Realizado
(Jan - Jun)
Índice de realização ¹
Clientes
Aumento da percepção de valor
Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 78,6% - -
Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho 85,1% - -
Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro - - -
Percentual de indústrias atendidas que reduziram seus riscos ocupacionais Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria - - -
Financeira
Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim 92,0% 98,1% 106,65%
Expansão das receitas de serviços e convênios Ampliar receitas de serviços - - -
Processos Internos
Ampliação do atendimento
Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas Expandir o atendimento em educação e ações educativas 84.300 66.586 78,99%
Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança 6.195 5.311 85,73%
ISESI Ensino Fundamental I Elevar a qualidade da educação básica - - -
ISESI Ensino Fundamental II Elevar a qualidade da educação básica - - -
ISESI Ensino Médio Elevar a qualidade da educação básica - - -
Expansão das matrículas no Ensino Médio Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM 24.477 23.844 97,41%
Taxa de Aprovação da EJA Profissionalizante (Fundamental e Médio) Elevar a escolaridade de jovens e adultos 30,0% - -
Expansão do percentual de alunos do SESI matriculados em ações culturais Potencializar a aprendizagem com cultura e inovação - 30,1% -
Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde Promover a saúde dos trabalhadores da indústria 109.964 32.095 29,19%
Trabalhadores atendidos com Segurança e Saúde no Trabalho - SST Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria 71.500 144.489 202,08%
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação 200.000 202.227 101,11%
Gestão e Conhecimento
Integridade sistêmica
Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados 80,0% - -
Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão 100,0% 48,57% 48,57%
Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria) Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio 16,0 1,9 11,91%
Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços - - -
Abrir mapa estratégico Sistemico em PDF
Não há dados a serem informados no período.

Conheça as ações planejadas e executadas anualmente pelo Departamento Nacional - SESI/SP para o aumento da competitividade industrial e a equidade social. O Relatório de Gestão, sob forma de relato integrado, é elaborado conforme orientações do Tribunal de Contas da União (TCU).

Clique nos relatórios abaixo para fazer download.