MEI, ME, EI, EPP, EIRELI, SA e Ltda.

Tudo sobre as diferenças

( Formato Jurídico e Porte de Empresas )

28/09/2017 – Autor Pedro Campos

Um mundo de siglas: MEI, ME, EI, EPP, EIRELI, SA e Ltda. Saber sobre elas é
fundamental para quem está pensando em abrir uma empresa ou para casos que a
empresa precisa mudar seu formato jurídico ou porte. Isso porque a partir do conhecimento
de constituição de empresas será possível estabelecer o que está de acordo com metas e
expectativas que você tem para o negócio.

Além do regime tributário (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real) uma
empresa possui também um formato jurídico (MEI, EI, EIRELI, Sociedade Ltda e SA) e,
claro, porte (Microempresa, Empresa de Pequeno Porte e Sem Enquadramento).

Observe que entre as opções, na hora de pagar imposto as diferenças entre elas podem
ser sutis. Não é à toa que batemos tanto na tecla do Planejamento Tributário. Por isso,
para não cair em armadilhas, convidamos você a ler o artigo que preparamos e entender
melhor cada tipo de empresa.

Mas, antes, aproveite e salve na sua lista de leitura o e-book sobre Planejamento
Tributário. Com certeza ele dará a você muitos insights na hora de pensar em empresa e
regime de tributação:

Agora, vamos conferir o artigo?

O que é MEI?

MEI é a sigla para Microempreendedor Individual, ou seja, trata-se de

uma microempresa individual. O MEI surgiu para acabar com a informalidade de pessoas
que trabalham por conta própria. Portanto, sua criação tem a ver com formalização de
autônomos e profissionais liberais que atendem às exigências do programa.

E que exigências seriam essas? Uma delas é que para ser classificada como MEI o
empresário deve faturar até R$ 60.000,00 por ano, o que equivale a R$ 5.000,00 por mês.
Todavia, é necessário que o microempresário individual fique atento ao mês em que a MEI
foi aberta, pois o faturamento é proporcional.

Explicando melhor: caso tenha se tornado microempreendedor individual em janeiro, o

faturamento pode chegar aos R$60 mil no ano. Caso a abertura tenha ocorrido em maio, o
empreendedor poderá faturar, no máximo, R$40 mil no ano corrente. Importante destacar
que ao iniciar um novo ano os valores zeram e o faturamento máximo fica de acordo com
o estabelecido para o ano vigente.

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Além da questão do faturamento, não é permitido que o MEI tenha participação em outra
empresa como sócio ou titular. Outro fator a se atentar, é que nem todas as atividades se
enquadram no rol de atividades permitidas pelo MEI. Para saber sobre aquelas que são
permitidas, recomendamos a página do Portal do Empreendedor.
Importante ressaltar que o MEI pode ainda ter 1 empregado contratado, sendo que esse
profissional deve receber o salário-mínimo ou o piso da categoria.

Por ser uma empresa regularizada, o MEI possui direitos e deveres:

 Direitos: o Microempreendedor Individual tem acesso aos benefícios

previdenciários, tais como: auxílio-maternidade, auxílio-doença, aposentadoria,
entre outros. Possui direito também ao CNPJ, emissão de nota fiscal e acesso
facilitado a empréstimos e abertura de contas bancárias.

 Deveres: para que possa usufruir dos direitos, o Microempreendedor Individual

deve, todo o dia 20 de cada mês, pagar as contribuições destinadas à
Previdência Social e ao ICMS, ou ao ISS, por meio do DAS — Documento de
Arrecadação do Simples Nacional. O valor do pagamento segue conforme a
categoria de atividade, conforme tabela abaixo:

Sobre o Regime de Tributação, o MEI se enquadra no Simples Nacional (no artigo Imposto
de Renda Pessoa Jurídica: o que é e como calcular o IRPJ? falamos sobre cada um dos
regimes). A criação do MEI está na Lei Complementar nº 123/2006.

Como para ser classificada como MEI a empresa individual precisa atender aos requisitos
mencionados, a alternativa, caso ela não se enquadre nesta categoria, é ser uma ME.

Adicionalmente, caso a empresa ultrapasse o faturamento permitido para uma MEI no ano,
ela também passa a ser classificada como ME.

O que é ME?

ME significa Microempresa Individual e é a classificação para o microempresário

individual cujo empreendimento tenha um faturamento anual de até R$360 mil.

Assim como na MEI, na ME há também apenas um titular que arcará todas as

responsabilidades pelos débitos da empresa. Além disso, na microempresa individual os
patrimônios pessoais e empresariais são unificados.

Além da questão do faturamento permitido, outra diferença com relação ao MEI é que
empresa classificada como ME pode empregar até nove pessoas (se for comércio ou
serviços), ou até 19 (setores: industrial ou de construção).

Se a formalização do MEI deve ser feita no Portal do Empreendedor, para microempresas

individuais a formalização ocorre na Junta Comercial. A ME pode aderir aos regimes
tributários:

Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido.

Bom, entendidas as duas primeiras definições, você pode se perguntar: mas, e a empresa
de pequeno porte?
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O que é uma Empresa de Pequeno Porte (EPP)?

Conhecida por EPP, a empresa de pequeno porte (também chamada de pequena

empresa), pode empregar de 10 a 49 pessoas (se for comércio ou serviços), e de 20 a 99
pessoas (indústria e empresas de construção).

A EPP possui padrões tributários semelhantes a uma ME, sendo que as diferenças
principais entre ambas está no valor de faturamento: para estar enquadrada nesta
categoria, a empresa deve faturar entre R$ 360 mil e R$ 3,6 milhões por ano

Assim como a microempresa, a empresa de pequeno porte enquadra-se no Simples

Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido e sua formalização é feita na Junta Comercial.

Diferenças e pontos em comum entre ME e EPP

Em primeiro lugar, é importante esclarecer que ME e a EPP são regulamentadas pela lei
complementar 123 (lei que instituiu o Estatuto da Microempresa e da Empresa de Pequeno
Porte).

Assim, temos as principais diferenças entre ambas:

 Faturamento: para microempresa é permitido o faturamento anual de até R$

360.000,00. Já Empresas de Pequeno Porte podem faturar entre R$ 360.000,00 e
R$ 3.600.000,00.

 Mudança de classificação: lembra de citamos que se a MEI faturar mais que o

permitido ela passará a ser enquadrada como ME? Pois bem: caso a ME supere os
R$ 360.000,00 de faturamento, no ano seguinte ela passa a ser classificada como
EPP. Já a EPP que não ultrapassar os R$ 360.000,00 de faturamento volta a ser
uma ME no ano posterior.

 Enquadramento: podem ser enquadradas como ME ou EPP as sociedades

simples, empresárias, empresas individuais registradas e de responsabilidade
limitada (EIRELI).

Já em comum, microempresa e empresa de pequeno porte compartilham do seguinte:

 Tanto ME quanto EPP podem optar pelo Simples Nacional (salvo exceções previstas
na regulamentação), um regime de tributação exclusivo, além do Lucro Real ou
Presumido.

 Situações em que MEs e EPPs não poderão recolher os impostos e contribuições

na forma do Simples Nacional: na exploração de atividade de prestação cumulativa
e contínua de serviços de assessoria creditícia, gestão de crédito, seleção e riscos;
gerenciamento de ativos; com sócio domiciliado no exterior; com débitos no INSS
etc.

 Ambas têm sua formalização realizada na Junta Comercial.

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E as empresas sem enquadramento?

Não podemos esquecer também de outra classificação quanto ao porte da empresa, além
das EPPs e MEs. Estamos falando das sem enquadramento e para que você entenda
melhor, observe a seguir:

 Uma Microempresa (ME) não é constituída por sócios e pode faturar até R$ 360 mil
por ano.

 Uma Empresa de Pequeno Porte (EPP) pode ser constituída por sócios e seu
faturamento deve ficar entre R$ 360 mil e R$ 3,6 milhões.

 Quando a empresa possui sócio pessoa jurídica ou quando tem uma atividade que
não permite classificação em nenhuma das opções (ME ou EPP), é classificada
como Empresa sem enquadramento. Nesse caso, o contrato social precisa ser
assinado por um advogado.

Sobre o formato jurídico, tanto microempresas quanto empresas de pequeno porte podem
ser classificadas como Empresário Individual.

O que é Empresário Individual (EI)?

Conhecido pela sigla EI, o Empresário Individual trabalha, como o nome sugere, por
conta própria. Existe uma confusão entre EI e MEI, sendo que muitas pessoas ainda acham
que ambos os conceitos significam a mesma coisa.

Qual a diferença entre MEI e EI?

Embora o Microempreendedor Individual e o Empreendedor Individual sejam profissionais

que trabalham por conta própria e não possuem sócios, existem alguns pontos de
diferenças entre eles:

 Restrição de atividades: o Empreendedor Individual tem uma variedade muito

maior de atividades que podem ser exercidas, enquanto que o MEI é mais voltado
para atividades operacionais.

 Faturamento anual: se enquadrado no Simples Nacional, o EI pode chegar até R$

360 mil (passando a ser denominado Microempresa) ou até 3,6 milhões (sendo
Empresa de Pequeno Porte). Já se o enquadramento for no Lucro Presumido, o
limite sobe para R$ 78 milhões.

 Contratação de funcionários: enquanto o MEI pode contratar apenas um

funcionário desde o mesmo receba o teto da categoria, o Empresário Individual não
tem limites de colaboradores.

 Número de obrigações acessórias: por ter um nível maior de liberdade, o EI lida

com mais exigências com relação às obrigações acessórias.

Com relação às atividades, de acordo com o Artigo 966 do Código Civil e 150 do
Regulamento do Imposto de Renda, a prestação de serviços de profissão
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regulamentada (como economista, advogado, contabilista etc) não pode ser constituída
como Empresário Individual. Para esses casos, o recomendado é abrir uma EIRELI, ou
uma empresa com sócios.

O que é EIRELI?

EIRELI é a sigla para Empresa Individual de Responsabilidade Limitada. Recebe essa

classificação toda empresa constituída por uma pessoa titular de 100% do capital social.
Além disso, outra característica da Empresa Individual de Responsabilidade Limitada está
que, em caso de dívidas, apenas o patrimônio social da empresa será comprometido,
ou seja, os bens pessoais ficam protegidos.

Para poder abrir uma EIRELI, é necessário ter um capital social de, no mínimo, 100
salários mínimos atuais. A exigência do capital social tem como objetivo servir de garantia
tanto para empregados quanto para fornecedores. Isso porque em caso de falência os
credores sabem que contarão com o valor correspondente ao capital social.

Esta modalidade surgiu para eliminar a figura do sócio fictício, já que antigamente, existindo
somente a opção de empresa no regime de sociedade limitada (LTDA), era obrigatório ter
um sócio. Outro ponto positivo está no regime de tributação, pois como EIRELI o
empresário pode escolher o modelo mais adequado (inclusive Simples Nacional).

Para constituir uma EIRELI deve-se procurar a Junta Comercial, e o nome empresarial será
formado pela inclusão da expressão “EIRELI” após a firma ou a denominação social da
empresa.

Diferenças entre EIRELI e EI

O empresário individual não possui sócios e não atende às regras do MEI. Sendo assim,
ele possui duas opções: Empresário Individual ou Empresa Individual de Responsabilidade
Limitada. Duas importantes diferenças devem ser observadas aqui:

 O EI pode colocar em risco o seu patrimônio como pessoa física, pois responde pelas
dívidas da empresa. A EIRELI, por sua vez, separa os bens da pessoa física dos da
pessoa jurídica.

 Como EI não existe um capital social mínimo. Já como EIRELI o empresário deve
ter, no mínimo, o valor correspondente a cem salários mínimo devidamente
integralizados.

Bom, mas e no caso de o empresário optar por ter sócios? Aí temos a opção mais conhecida
no Brasil: a Empresa de Responsabilidade Limitada.

O que é um Empresa de Responsabilidade Limitada?

Mais conhecida pela sigla Ltda. ao final da firma de denominação social, uma Empresa de
Responsabilidade Limitada trata de um modelo de negócio no qual cada sócio (máximo
7) tem uma participação determinada de acordo com sua contribuição. Explicando melhor:
cada um possui uma cota no capital social da empresa. Isso significa que em caso de

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falência, desligamento ou fechamento da empresa, a sociedade limitada protege o
patrimônio pessoal de cada sócio.

Importante observar que apesar de que cada sócio ter sua responsabilidade restringida por
cotas, todos respondem pelo capital social da empresa. Exemplificando: imagine uma
empresa cujo capital social seja R$ 170 mil, sendo que:

 Sócio A: possui R$ 130 mil em cotas

 Sócio B: possui R$ 40 mil em cotas

Nesse caso, as dívidas da empresa terão que ser respondidas pelos dois sócios, que
responderão igualmente por todo o capital social da empresa.

Algumas das características de uma sociedade empresarial de responsabilidade limitada

incluem:

 Responsabilidades: a participação dos sócios é limitada e condicionada à

integralização do capital social que ele comprometeu investir. Se o valor prometido
não foi totalmente pago, o sócio responderá pela parte que falta.

 Exclusão: o sócio pode ser excluído caso não pague o valor prometido para a
integralização do capital social ou se colocar em risco a existência do negócio
(exemplo: quebra de alguma cláusula contratual).

 Prejuízos: é proibida a retirada ou distribuição dos lucros para os sócios, caso haja
prejuízos para o capital da empresa.

 Conselho fiscal: a constituição de um conselho fiscal é facultativa para as

sociedades limitadas.

 Remuneração: varia de acordo com o investimento realizado por cada sócio no

capital social da empresa.

A regulamentação de uma Empresa de Responsabilidade Limitada é feita na junta

comercial. Além das Ltdas., outro tipo de constituição de empresa comum no Brasil é a
Sociedade Anônima, as SAs.

O que é uma SA?

A chamada Sociedade Anônima possui as siglas S.A., SA, ou S/A. Em comparação à

empresa LTDA, uma empresa SA não tem diferenças operacionais. Também conhecida
como Sociedade por Ações, a SA refere-se às empresas com fins lucrativos formadas
por mais de sete sócios e que possuem o capital social dividido em ações. Nesse
caso, os sócios são chamados de acionistas e suas responsabilidades são limitadas
conforme o valor das ações adquiridas.

Dentre as principais características da Sociedade Anônima estão:

 Capital dividido em ações;

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  As ações só podem ser emitidas pela empresa com autorização da CVM (Comissão
de Valores Mobiliários);

 Somente as próprias ações são usadas como garantia financeira da companhia. Em

outras palavras, os sócios não respondem com o patrimônio particular pelas dívidas
da empresa;

 Estrutura organizacional composta de assembleia geral, conselho de administração,

diretoria (que pode ser composta por profissionais da área, sem vínculo acionário) e
conselho fiscal;

 Pode ser de capital aberto ou fechado;

 A responsabilidade do acionista é limitada ao preço das ações adquiridas ou

subscritas;

 As ações são títulos circuláveis, ou seja, o acionista possui liberdade para cedê-las
e negociá-las;

 Constitui pessoa jurídica de direito privado.

Outra característica diz respeito à divisão de classificação das SAs, que podem ser:

 Sociedade Anônima de Capital Aberto: quando as ações podem ser negociadas

na bolsa de valores ou no mercado de balcão.

 Sociedade Anônima de Capital Fechado: quando as ações não são negociadas

na bolsa ou no mercado de balcão. Nesse caso, os sócios escolhem aqueles que
farão parte da sociedade.

Ainda sobre tipos de empresas classificadas como SA, temos a Sociedade em comandita
por ações.

O que é a Sociedade em comandita por ações?

Ao contrário de uma Sociedade Anônima, a Sociedade em Comandita por Ações

diferencia a responsabilidade entre os acionistas: alguns têm responsabilidade ilimitada e
solidária, enquanto que a atuação de outros é como prestadores de recursos.

Este tipo de sociedade é especialmente indicado para empresa que querem restringir a
administração da sociedade e das responsabilidades aos sócios. Isso porque a
responsabilidade dos sócios está relacionada às ações que possuem, enquanto os
administradores respondem de forma ilimitada e solidária pela empresa.

Algumas das características da Sociedade em Comandita por Ações:

 Os diretores devem ser acionistas;

 As responsabilidades dos sócios são limitadas às ações que possuem, enquanto os

administradores respondem de forma ilimitada e solidária pela empresa;

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  A nomeação do diretor é feita no ato constitutivo. Sua destituição do cargo somente
pode ocorrer por deliberação de acionistas que representem, no mínimo, dois terços
do capital social;

 Durante dois anos o diretor exonerado continua responsável pelas obrigações

sociais contraídas sob sua administração;

 O termo “Comandita por Ações” por extenso ou abreviadamente precisa constar no

nome da sociedade.

Diferenças entre Ltda e SA

Para você não ficar com dúvidas, as principais diferenças entre uma Ltda e uma SA são:

 Em uma empresa Ltda. unem-se as pessoas (os sócios) de acordo com

características pessoais e com base na reciprocidade de confiança. Já em uma
empresa SA unem-se os capitais, sendo que características pessoais do investidor
não são levadas em consideração.

 Na maioria das vezes, os Investidores de Sociedades Limitadas são os próprios

sócios, já no caso das S.As, se elas forem de capital aberto, seus investidores estão
ligados aos resultados financeiros.

 A Sociedade Empresarial de Responsabilidade Limitada possui uma estrutura

administrativa mais simples se comparada com uma Sociedade Anônima. Enquanto
que a administração de uma SA é exercida pelo conselho de administração e pela
diretoria, na Ltda. pode ser exercida por um ou mais administradores, dentre sócios
ou não sócios.

 Em uma empresa Ltda. o voto é direito do sócio, sendo proporcional à cota. Em uma
empresa SA o voto ocorre por ações ordinárias nominativas: o acionista com maior
número de ações ordinárias ou preferenciais possui maior poder administrativo.

 Sobre os lucros, de acordo com a lei em uma empresa SA os acionistas devem

receber como dividendos uma parcela dos lucros (estabelecido em estatuto). Já para
uma empresa Ltda., caso não tenha nada estipulado em contrato, prevalece a
decisão da maioria e os lucros podem ser direcionados tanto para investimentos ou
distribuídos entre sócios.

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Concluindo (com dicas!)

Para empresas sem sócios, existem três possibilidades: MEI, Empresário Individual e
EIRELI. O que vai determinar qual a opção a ser escolhida são fatores como faturamento,
número de empregados e atividade exercida. Depois, temos as opções para aqueles que
terão sócios, como pequenas empresas.

Para as sociedades, vimos as opções de Empresa de Responsabilidade Limitada (Ltda.) e

Sociedade Anônima (SA).

Nesses dois últimos casos, fatores como números de sócio e modelo de distribuição do
capital social influenciarão na escolha. Além disso, como você bem sabe, antes de abrir
uma empresa é preciso considerar diversos pontos como:

 Perfil
 Mercado
 Planejamento
 Regime de Tributação
 Entre outros

Esperamos que este artigo tenha sido útil a você.

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