最悪な部署異動（かも）…ショックでたまりません

ご回答ありがとうございます。
そうなんです、励ましてもらえば「がんばります！」
という気持ちになれるかと思ったのですが
申し訳ないことにネガティブな内容しか浮かびません。
いただいた回答は時間をおいてからも読み返すつもりですので、
その時にはもっと別の気持ちを感じられるかも知れませんが…。

おっしゃるとおり私は現場をよく知らない間接部門です。
周りからもときどき指摘されますし、そういう危機感から
いずれ異動になってしまうだろうと前々から思っていました。
そうならないためにも組立や検査などを
経験してみたいという気持ちはありました。
ですが…今回私が行かされそうな場所はちょっと違うと思うんです。
特定の顧客向けの同じ特殊製品を組立て続けるだけ。
陽の当たらない部屋で手袋してマスクして一日立ちっぱなしで、
トイレにも自由に行けないしみんなが帰るまで帰れない。
これがもう少し別の仕事だったら、
頑張って後の仕事に生かそうと思えるのですが。

せっかく励ましてもらっても良い感謝の言葉を返せずすみません。
まだ「応援に行って」と言われただけなのに
ここまで絶望している自分が情けないです。
こういう質問を立てて回答を募集しているくせに、
回答してくれる人に申し訳ないです。すみません。

ご回答ありがとうございます。
やっぱりこういうご意見は来てしまいますね。
おっしゃることは逐一もっともなのですが、
私は説教を求めているわけではないんです…。
回答者様とは価値観（？）が違うと思います。
私の周りにも望まぬ異動でものすごく落ち込む人は何人かいました。
仕事の出来る壮年男性でもそうなのだから、
私が落ち込むのが特別おかしいとは思っていないです。
その気持ちを理解してくれる人に回答して欲しかったのですが、
回答者様はそういうタイプでないのですよね。
強い人なのだと思いますが、同じ強さを全員に求めるのは
私とは考え方が違うなあと思います。
情けない社会人ですみません。

ご回答ありがとうございます。
回答者様方の「こいつには言っても無駄かも」というオーラは感じてます…。
何を言われてももう私はダメなのかも知れないです。
先の不況の時、会社が厳しい状況になってもここまで落ち込まなかったのに。

>「下を見ろ」
同じ労働条件でも基本給の違う高卒の人たちよりはマシかも。
（こんなこと思ってはダメだと思うのですが…
　仲良くして貰わなくてはいけないのに。）
もしくは、失職するよりはマシかも。

>「サークルの時間を自分で変える」
定時とは言わなくても2時間程度残業してからなら、
サークルに間に合わないこともないです。（活動時間は少しになりますが。）
それなら残業とサークルは両立できますね…。

>「銭儲け」
臥薪嘗胆の時期というのはその通りだと思います。
でも辞めるまでその報われなそうなのが怖いです。

>「友達作り」
できたらいいなと思いますが…あまり期待できないです。
苦労をわかちあえる仲間さえできれば頑張れるかもしれないのに…。

私はこの異動なら転勤の方がマシだと思います。
（私の会社は転勤はありませんが。）
いっそ知らない人ばかりの所でまったく知らない仕事をしたいです。

ご回答ありがとうございます。

＞「人は恐れるものを、最終的に手に入れる」
本当にそうなのかなと思いつつ、
確かに私の状況はそのようになっていると思います。
なまじっか組立部門の内容を知っているだけに
あそこだけは嫌…と思うようになってしまいました。
他のよく知らない工程への応援だったら、
ここまで落ち込まなかったと思います。
刑務所みたいな、というのもうすうす感じていただけなのに
こうして言葉にしたことで本当に嫌になってきてしまいました。

じゃあ逆に、組立部門に行くことでの良い面を少し考えてみます。
・私を精神的に追い込むお局から逃れられる
・異動の恐怖におびえることがなくなる
・前の部署より人が多いので、話せる人が増えるかも
・ルーチンワークでお金が稼げる
あとは…なんていうか、本格的に危機感を感じてきました。
組立の仕事を本気でがんばるなり、
休みの日に入れるサークルに入るなり、転職するなり、
婚活してやめるなり、何かやらなきゃ！と思います。
異動をキッカケになんとな～く仕事していた意識が
少し変わったというか焦りを感じるというか。

ご回答ありがとうございます。
その中では「３．素直に移動し、とりあえずそこで頑張る」しかありません。
自分で選んだというより選ばざるを得ないだけですが…。
一晩考えましたが、今のところ明るい要素が見えません。
休み時間をどこで過ごせばいいのか、とか
誰か話しかけてくれる人はいるんだろうか、とかそういう部分まで不安です。
新入社員が入ってくるのすら怖いです。
おそらくみんな現場に配属されてしまうと思うのですが、
もし一人が私の部署に入ってしまったら…。
そうしたらもう私が元の部署に戻らないことは確定のようなものです。
今は文字通り案じているだけの状況なので、
「案ずるより産むがやすし」となればいいのですが。
こうやって嫌だ嫌だ思っているのは組立の人にも失礼だとは思います。
おっしゃるとおり向いていたり好きでいるわけでないのですから…。

ご回答ありがとうございます。
給料は変わらないと思います。
うちの会社は去年から大卒の新入社員を現場に配属するようになり、
なんのための大卒、なんのための高い給料（高卒の人と比べて）なのか？
というのが端から見てもわかりません。
大卒でとったけど今は現場に人が欲しいという状況なのだと思います。
私にしても同じで、人手として部署の下っ端が選ばれただけで
ただの応援者（名目上は）にまとめる役割が求められているとは思えません。

どういう回答が欲しいのか、私にも分かりません。
でもそんな気持ちで質問を立てても、
ときどき「魔法のアドバイス」がもらえるときがありますよ。
少なくとも落ち込みに追い打ちをかけるような回答はやめて欲しいです。
今まで頑張ってきたこと、これから始めたいと思っていたこと、
築いた人間関係、すべてナシになってしまって
積極的に仕事をする気がしないのを今は非難しないで欲しいです…。

ネタにしても面白くないです。

ご回答ありがとうございます。
間接部門の人は間接部門…と今までは私もそう思っていました。
実際、私や他の人が短期で応援に行って
普通に帰ってくることはよくありました。
でも今の状況は違うんです…。
周りの人も、これで私とはお別れだと感じていると思います。

考え方次第で楽かもというのは、その通りですよね。
何も考えないで同じ作業をしているだけ。
私がいなくても仕事は普通に回る…。
それでもずっとPCに向かって、
お局様にストレスを与えられ続けている今より
マシになる部分もあるとは思います。
でも毎日遅くまで残業＆休日出勤確定なのと、
春になったら…とずっと考えていたサークル入会が
潰れてしまうのが本当にショックです。
残業さえなければ仕事が変わることは多少目を潰れるのですが。
（残業代は満額出ますので収入が増えるのは確実なのですが、
　それより今はプライベートを楽しみたいんです！）

せめて組立部門で親しくなれそうな人がいればいいのですが。
休み時間の居場所がなくて、
すみっこで携帯をいじるだけの毎日になりそうです。

ご回答ありがとうございます。
確かに私はすごく仕事の出来る人間ではないですが、
単純に若い人から応援に行かされています。
うち部署でも若い順に二人出て行って、次は最年少である私です。
なので「仕事が出来ないから選ばれた」
と一概に言えないのはまだ救いだと思います。

成果の出し方…あげていただいた例を見ても、
応援に行く部署にはあてはまらないように感じてしまいます。
高卒の子やパートのおばさんがもくもくと流れ作業をしている中で
何を見つけられるのか、気力を保てるのかと。
まだ組立部門でしっかり仕事をしたわけでもないのに
くさってしまっているなあと思います。
やる気のある優秀な社員なら評価される…なんて励ましも、
私には無理だから埋もれていくんだろうなと感じてしまいます。
どうやってがんばったらいいかわからない、切ないです。

ご回答ありがとうございます。
「一番有能な社員」にはなれる気がしません…。
スーパーマンだったり、数十年がんばる気概がないと
もう挽回できないのでしょうか。
私は不器用で製造には向かないと自覚していますので、
もう終わったと感じています。
ですが最低でも役立たずと思われないようにはしたいです。
普通に働いていても「大卒なのに」というフィルターを感じますので、
「あの人は大卒なのに仕事が出来ない」
と変に思われるのはとてもイヤです。