送りがな「取り付け」と「取付け」の違い

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質問者：suikaman
質問日時：2007/02/17 17:24
回答数：2件

会社の文章で、「○○の取り付けについて…」としたところ、上司から「この場合は名詞だから『取付け』が正しい。「○○を取り付けるように…」と続く場合は、動詞だから「り」が入る、と訂正されました。なるほど説得力のある使い分けですが、私はこれまでずっと気にせず使っていたので、今まで知らなかったことに対する恥ずかしさも含め、本当にそういう使い分けでいいのかと少し調べてみたのですが、そのような区別は見つけられませんでした。
同じような使い方は、「貼り付け」と「貼付け」、「話合い」と「話し合う」など、いろいろあると思いますが、統一的な考え方が存在するのでしょうか。ご存じの方、よろしくお願いします。

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回答 (2件)

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No.1ベストアンサー

回答者： kyouzaiya-k
回答日時：2007/02/17 18:46

国が定めた指針「送り仮名の付け方」（昭和48年　内閣告示・訓令）では、通則４及び６により、本則として、活用語の複合語は、元となった語の送り仮名の付け方にならう、というようになっています。

「とりつけ」は「取る」と「付ける」の複合語の連用形からの転成名詞ですから、「取り付け」が本則ということになります。
「貼り付け」も「話し合い」も同様です。
ただ、「送り仮名の付け方」には、読み誤る恐れがない場合には次のような書き方も許容する、ということで、「取付」なども載っていたかもしれません。（ＵＲＬでご確認ください。）
なお「貼」は常用漢字ではないので、「張り付け」でお探しください。公文書、学校以外では「貼」を使うことは妨げられません。

要するに、本則に従えば「取り付け」だが、「取付」も許容されている、ということでしょう。

ただここで難しいのは、通則７により、「取締役」などは送り仮名を付けないということです。その理由を、通則７では「慣習により」とあいまいな言い方をしています。ただ、逆に言えば、通則7に挙げられている語以外は「取り付け」というように活用語尾を送るのが本則、ということです。

詳しくは、下記ＵＲＬ内の「送り仮名の付け方」全文をご覧ください。なお、それはあくまでも国が定めた指針と言うだけであり、問題点が全くないというわけではありません。また、個人の使用を制限するものでもないと、文書自体に書かれています。
ただ、上でも触れたように公用文や学校教育（特に義務教育）では、上記のような通則の本則を基準としているのは確かです。適宜ご判断の上、お書きになればよろしいかと存じます。
疑問点がおありでしたら、またご質問ください。

参考URL：http://www.bunka.go.jp/kokugo/frame.asp?tm=20070 …