私学共済について

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質問者：みやとも_91
質問日時：2024/05/24 19:10
回答数：2件

4月から私立大学勤務することになり私学共済に入ることになりました。4月の半ば入職で私学共済に入るのは5月からになると言われましたが4月分給料から保険料が引かれていたのですがこれは今月の5月分ということでしょうか？ちなみに4月の給料は1週間分なので10万円くらいで控除は3万5000円くらいでした。また、私学共済は今後はこの3万5000円で一定なのでしょうか。(給料は時給のため毎月若干異なりますが額面で25.6万くらいです) 前職の方が給料は少なかったですが控除はもう少し引かれていました。
調べてもよくわからなかったのでもしわかる方がいたら教えてください。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： kantansi
回答日時：2024/05/25 15:18

私学共済の掛金等は、月単位で徴収されます。

採用した日に私学共済制度の加入者資格を取得し、退職した日の翌日に資格を喪失します。
月の途中で採用された場合、採用した月から掛金等が徴収されます。
月の途中で退職した場合、退職した日の翌日から資格喪失日の前月までの掛金等が徴収されます。
具体的には、以下のようになります。

採用した月の掛金等:
採用した日に私学共済制度の加入者資格を取得することになります。
掛金等は月単位で計算され、資格取得した月の掛金等から納付する必要があります。

退職した月の掛金等:
退職した日の翌日に私学共済制度の加入者資格を喪失します。
掛金等は、資格喪失日の属する月の前月分まで納付する必要があります。
月末日に退職した場合は、翌月1日が資格喪失日となり、退職した月分までの掛金等を納付する必要があります。

私学共済の掛金等は、学校法人等と加入者が折半で負担することになっており、具体的な金額は給与計算に基づいて徴収されます。前職との差異は、給与額や控除の計算方法によるものかもしれません。