取引先と口喧嘩をしました。我慢の限界だったので『私はあなたの言い方に腹が立ちました。自分が言われた

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質問者：needde
質問日時：2020/02/19 21:06
回答数：10件

取引先と口喧嘩をしました。
我慢の限界だったので『私はあなたの言い方に腹が立ちました。自分が言われたらどう思うんですか？』と言い返しました。誰かと喧嘩したのは4.5年ぶりくらい
そこから小学生みたいな喧嘩になって相手は取引をやめると

大手ではないが、そのことを上司に知れ渡ったらクビですね。おそらくクビ

この場合の解雇は失業手当出ますか？
家族がいるので、早く次を見つけなければなりません

クビになりました。元々上司はやめてほしそうだったから良いきっかけになった

補足日時：2020/02/20 10:13
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回答 (10件)

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No.7ベストアンサー

回答者： atgmw222
回答日時：2020/02/19 21:22

何を言われたか分かりませんが、思い切りましたね。

取引先の方、そうとう嫌な方なんですね〜。
今までよく我慢されましたね。

その取引先の方は、実際のところは、「貴方と喧嘩になったから」取引はやめたいという気持ちでしょうから、上司に報告して、代わりのものが謝りに行くのが筋かなぁと思います。

上司のレベルにもよりますがね。
出来る上司なら、頭を下げてくれると思いますよ。
あなたが苦しんでいた事に気が付かなかったのは、上司の責任でもあるわけですから。（って、上司に言っちゃダメですけどね（笑）

あと、この場合で解雇でも失業保険は出ます。
ただ、雇用契約上この件でクビするのって難しいとは思いますが。

明日からくるな！
→犯罪レベルのもの。

お前、クビな（1ヶ月後に退職）
→道徳上NGなことが発覚（虐めとかパワハラとか）
会社が傾くレベルのミスを、繰り返す

ですかね。
クビって会社もすぐに出来るものじゃ無いので、相手を追い詰めてやめさせるみたいな感じが多いと思います。

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No.10

回答者： tanzou2
回答日時：2020/02/20 05:57

大手ではないが、そのことを上司に知れ渡ったらクビですね。

おそらくクビ
　↑
それは会社次第です。

ワタシの上司も、客とケンカして
バカヤロウ、と怒鳴りつけましたが
転勤で終わりました。

よほどのことが無い限り、首にするのは
法的には難しいです。

そもそもですが、ケンカをしたぐらいで
取引を止める、というのは通常はありません。

この場合の解雇は失業手当出ますか？
家族がいるので、早く次を見つけなければなりません
　　↑
失業保険を納めていれば、出ますよ。

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No.9

回答者： isoworld
回答日時：2020/02/19 22:12

幾らなんでも取引先を怒らせるのは、まずいでしょう。

それで取引が停止すれば、最悪はクビもありえます。社会保険に入っていれば、失業手当は出ます。

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No.8

回答者： quantum
回答日時：2020/02/19 21:32

いや、逆によく言ったと祝福されるかしらん。

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No.6

回答者：なかなかの男
回答日時：2020/02/19 21:20

解雇の場合、いかなる失墜の場合でも失業保険はでます。

だがしかし、勤続年数によります。

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No.5

回答者： SHINA457525
回答日時：2020/02/19 21:19

お客様は神様の時代は終わったから大丈夫です。

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No.4

回答者：前向きさん
回答日時：2020/02/19 21:17

出ます。

あと、喧嘩するのも仕方ないですね。それだけでクビになる会社なら伸び代がないのでクビ歓迎です。

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No.3

回答者： kりりこ
回答日時：2020/02/19 21:15

クビになるんでしょうか？

仕事ですから、相手あっての事ですが、ビジネスだからこそ、相手の方も言い方は大事ですよね。
取り引きしているからと言って、何でも許される…のはおかしいですよね。
どの様な内容で、何故そうなったのかを、上司にきちんと報告されたらいいと思いますよ。
あなたが、間違えてないと思うなら、堂々として、きちんと報告し、相談する。
トラブルがあった時程、そういう事は早く報告すべきですしね。
あなたが、間違えていないと上司が判断されたら、逆に守ってくれますよ。
取り引き先が何といってきてもね。
その為には、正しく報告する事が必要です。
もし、あなたに少しでも非があると思うなら、この部分は自分も悪かった。
と、非を認め、その部分は謝罪する。
こういう繰り返しで、上司との信頼関係も築かれると思います。
是非出来るだけ早く報告され、今後の対応を相談してみて下さいね。
会社で雇われている以上、個人プレーはNGですよ。
頑張って下さいね。