TISの全社横断本部である「テクノロジー&イノベーション本部」がこのポジションの募集組織です。 約100名のエンジニア・UIデザイナーが所属するこの組織は、「全社の様々な事業を技術でリードする」ことを組織ミッションとしており、エンジニアは本人のキャリア志向・スキルと案件の技術要件をマッチングし、担当プロジェクトにアサインされます。各個々人は中長期的に、業界・業種を問わない様々なシステム開発・プロダクト開発に関わり経験値を積み、エンジニアとしてのキャリアを形成しています。
TISが担うシステム開発の多くは一定の規模感を持ち、それらシステム開発をゼロからスタートさせるのは生産性からも品質担保の点からも現実的ではありません。高い開発競争力を市場で発揮し、「選ばれる存在」となるためTISは長年、システム開発技術の研究開発に注力してきました。
その研究開発の1つが、TISの開発競争力を高めるためのアプリケーションフレームワークや開発ツール等の技術開発を担い、グループ全体に導入推進する活動です。