Une plateforme de formation moderne que les employés apprécieront.
Stimulez la participation des employés
L’implication des fonctionnaires est un problème courant dans le secteur public. Selon un rapport Gallup, 71 % des employés de la fonction publique aux États-Unis ne se sentent pas impliqués au travail.
Comment LinkedIn Learning peut-il vous aider à stimuler l’implication des employés au sein de votre organisme ? Les études montrent que les employés ayant des perspectives d’évolution font preuve d’une plus grande motivation.
Quel est le facteur de motivation le plus important pour votre bien-être et votre productivité ?
Selon une enquête récente, la deuxième réponse la plus citée est « Les opportunités de formation et de développement ».
Source : Enquête LinkedIn Learning menée auprès de 2 752 employés
Aidez vos collaborateurs à développer des compétences clés
Les compétences évoluent rapidement et des programmes de formation à la demande sont indispensables pour rester à niveau. Il est rare que des employés disposent d’emblée de toutes les compétences nécessaires, et même si c’est le cas, ces compétences sont amenées à changer.
LinkedIn Learning s’appuie sur les données de compétences de LinkedIn, le plus vaste réseau social professionnel au monde, pour préparer les formations de demain et aider votre organisme à rester à la pointe.
Un tiers des compétences essentielles pour un travail donné vont changer dans les 5 prochaines années selon le Forum économique mondial.
Un tiers des compétences essentielles pour un travail donné vont changer dans les 5 prochaines années selon le Forum Économique Mondial.
Source : Forum Économique Mondial
Répondez aux besoins des employés de la fonction publique
Les employés veulent un outil de formation collaboratif, facile à utiliser et leur permettant d’apprendre de façon autonome. Ce constat s’applique particulièrement aux professionnels des générations Y et Z qui représenteront bientôt la majorité des actifs.
LinkedIn Learning répond aux besoins des professionnels d’aujourd’hui en proposant des recommandations de cours personnalisées et fondées sur les données, ainsi qu’une expérience agréable sur ordinateur comme sur mobile.
Les suggestions de cours personnalisées sont le principal facteur qui encourage les employés à se former et à développer leurs compétences.
Les suggestions de cours personnalisées sont le principal facteur qui encourage les employés à se former et à développer leurs compétences.
Source : Rapport Workplace Learning de LinkedIn Learning
Proposez des programmes de formation adaptés
La transformation numérique révolutionne le monde de la fonction publique, et la formation n’y échappe pas. Le passage d'un formateur en présentiel au digital learning permet d’optimiser le budget et de proposer des formations adaptées à tous les employés.
Les organismes publics optent pour des outils de formation en ligne tels que LinkedIn Learning, car ils sont simples à mettre en œuvre et à personnaliser, et offrent tout l’éventail de cours dont vos employés ont besoin.
59 % des développeurs de talents de la fonction publique investissent davantage dans la formation en ligne aujourd’hui qu’il y a trois ans.
59 % des développeurs de talents de la fonction publique investissent davantage dans la formation en ligne aujourd’hui qu’il y a trois ans.
Source : Rapport Workplace Learning de LinkedIn Learning
Comment les autorités publiques de l’État du Missouri utilisent LinkedIn Learning pour créer une expérience employé résolument moderne
Comment les autorités publiques du comté de Ventura, aux États-Unis, utilisent LinkedIn Learning pour renforcer l’implication des employés
Le comté de Ventura a tout misé sur LinkedIn Learning et il encourage ses employés à atteindre leur plein potentiel.
Les résultats
53 000 vidéos LinkedIn Learning vues en 6 mois
Des milliers de nouvelles compétences rendant les employés plus efficaces au travail
Une culture d’entreprise forte et un climat de travail extrêmement positif pour les employés
Nous faisons savoir à nos employés que nous investissons dans leur personne. Il ne tient qu’à eux d’en profiter pour avancer dans leur carrière.
Betsy Swanson Hollinger
Learning and Organizational Development Manager, comté de Ventura, États-Unis
Bienvenue sur LinkedIn Learning
Nous avons conçu une plateforme de formation en ligne qui répond aux besoins des employés. Seul LinkedIn Learning allie ces 4 facteurs :
Contenu de qualité exceptionnelle
Nous proposons des formations professionnelles en ligne de haute qualité, pertinentes et adaptées à vos apprenants
Expérience utilisateur stimulante
Nous avons conçu une expérience de formation hautement stimulante qui dépasse les attentes des apprenants modernes
Informations stratégiques
Nos données exclusives vous aident à identifier les compétences clés d’aujourd’hui et de demain
Plateforme d’apprentissage polyvalente
Notre plateforme de digital learning offre un apprentissage adapté à la fois aux employés et aux managers afin de créer une culture de l’apprentissage au sein de votre administration
Laissez-nous vous montrer tout ce que LinkedIn Learning peut vous apporter