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 Online-Ressource
Verfasst von:Adjan, Laura [VerfasserIn]   i
Titel:Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers
Institutionen:Ludwig-Maximilians-Universität München [Grad-verleihende Institution]   i
Verf.angabe:von Laura Adjan
Verlagsort:Berlin
Verlag:Duncker & Humblot
E-Jahr:2024
Jahr:[2024]
Umfang:1 Online-Ressource (210 Seiten)
Gesamttitel/Reihe:Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 381
Hochschulschrift:Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2023
ISBN:978-3-428-58992-0
Abstract:Die Insolvenz eines tarifgebundenen Arbeitgebers wirft zahlreiche Fragen in unterschiedlichen Rechtsgebieten auf, vor allem im Insolvenz- und Tarifvertragsrecht, aber auch im Arbeitsvertrags- und Verbandsrecht. Keines dieser Rechtsgebiete enthält ein umfassendes Regelungsregime für die Insolvenz eines tarifgebundenen Arbeitgebers. Die Rechtsgebiete sind insofern auch nicht aufeinander abgestimmt. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Insolvenzverfahrenseröffnung über das Vermögen des Arbeitgebers auf die Tarifverträge sowie die – die Tarifbindung begründende – Verbandsmitgliedschaft und berücksichtigt dabei das Zusammenspiel der nicht aufeinander abgestimmten Rechtsgebiete. Nach einer Einführung in die insolvenz- und tarifvertragsrechtlichen Grundlagen wird gezeigt, dass sich die Insolvenzeröffnung grundsätzlich nicht auf die Tariffähigkeit des einzelnen Arbeitgebers oder den Arbeitgeberverband auswirkt. Ebenso wenig führt die Insolvenzeröffnung zur Beendigung des Tarifvertrags oder zur Beendigung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband. Schwerpunkt der Arbeit ist daher einerseits die Frage, unter welchen Voraussetzungen der Tarifvertrag in der Insolvenz des Arbeitgebers beendet oder angepasst werden kann und andererseits, wer die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband beenden und wer bei Fortsetzung der Mitgliedschaft die Mitgliedschaftsrechte wahrnehmen kann. / »Collective Bargaining Agreement and Employers’ Association Membership in the Event of the Employer's Insolvency«: The insolvency of an employer bound by collective bargaining agreements raises numerous issues in various legal areas, primarily insolvency and collective bargaining law, but also employment contract and association law. None of these areas of law contains a comprehensive regulatory regime for the insolvency of an employer bound by collective bargaining agreements. The thesis investigates the effects of the opening of insolvency proceedings on collective bargaining agreements as well as on the membership in an employer`s association.
DOI:doi:10.3790/978-3-428-58992-0
URL:Verlag: https://elibrary.duncker-humblot.com/9783428589920
 Resolving-System: https://doi.org/10.3790/978-3-428-58992-0
 Cover: https://www.dietmardreier.de/annot/564C42696D677C7C393738333432383138393932327C7C434F50.jpg?sq=1
 DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-58992-0
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Adjan, Laura: Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers. - Berlin : Duncker & Humblot, 2024. - 210 Seiten
RVK-Notation:PF 621   i
Sach-SW:Arbeitgeberfunktionen
 Höchstpersönlichkeit
 Insolvenzbedingte Lösungsklauseln
 Insolvenzverwalter
 Massebezug
 Organ- und Schutzrechte
 Vermögensrechte
K10plus-PPN:1872325106
Verknüpfungen:→ Übergeordnete Aufnahme
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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