موانع ورود به بازار - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

این مقاله به هیچ منبع و مرجعی استناد نمی‌کند. لطفاً با افزودن یادکرد به منابع قابل اعتماد برطبق اصول تأییدپذیری و شیوه‌نامهٔ ارجاع به منابع، به بهبود این مقاله کمک کنید. مطالب بدون منبع را می‌توان به چالش کشید و حذف کرد.
یافتن منابع: "موانع ورود به بازار" – اخبار · روزنامه‌ها · کتاب‌ها · آکادمیک · جی‌استور (چگونگی و زمان حذف پیام این الگو را بدانید)

موانع ورود به بازار (به انگلیسی: Barriers to Entry) در دانش اقتصاد و به‌ویژه در نطریه‌های رقابت تجاری موانعی هستند که بر سر راه یک کسب و کار برای ورود به یک بازار خاص قرار می‌گیرند. موانع ورود به بازار یکی از ارکان مدل رقابتی پورتر هستند.

منابع

ن ب و استخدام
طبقه‌بندی	تصادفی مشروط تمام وقت پاره وقت خود اشتغالی پیمانکار مستقل موقت استاد دائمی کار مزدی
نیرویابی	درخواست بررسی پیشینه شبکه‌سازی کسب و کار قرارداد نامه پوششی تاریخچه زندگی آزمایش دارویی گرفتن نیرویابی مشاور اشتغال مرجع اشتغال‌نامه جستجو اجرایی برنامه القایی بازار کار تقلب شغلی شکار شغلی مصاحبه کاری مبادله کاری صلاحیت کاری توجیه بدو استخدام شخصیت کاری متناسب باتئوری سازگاری فرد و محیط دوره آزمایشی رزومه انگیزه‌نامه استخدام همزمان فارغ التحصیلان جدید بیکاری طرح کار در خانه
وظیفه‌ها	تعاونی استخدام استخدام کارآموز شغل نیروهای اصلی اشتغال نیروی موقتی پایدار اضافی سرپرست کار داوطلبانه
طبقه اجتماعی	یقه آبی یقه طلایی یقه سبز یقه خاکستری یقه صورتی یقه سفید
سوابق شغلی و آموزش	کارآموزی کار فرعی ارزیابی حرفه‌ای مشاوره حرفه‌ای توسعه حرفه‌ای مربیگری کلاس خلاقیت آموزش و پرورش آموزش مداوم توسعه حرفه‌ای مداوم آموزش الکترونیکی استخدام آموزش و پرورش بیشتر فارغ‌التحصیل دانشکده آموزش القایی توسعه اولیه حرفه‌ای دانش‌ورز پروانه فعالیت یادگیری مادام‌العمر آموزش حرفه‌ای مبتنی بر تمرین انجمن حرفه‌ای گواهینامه‌های حرفه‌ای توسعه حرفه‌ای عمل انعکاسی بازآموزی آموزش فنی و حرفه‌ای آموزشگاه فنی و حرفه‌ای دانشگاه فنی و حرفه‌ای آموزشی کتاب راهنمای چشم‌انداز حرفه‌ای حرفه کاسب فنی و حرفه‌ای
ملازمات	جدایی استراحت شغلی حکم مرخصی آداب معاشرت محل کار فاصله سال مرخصی خدمات طولانی مرخصی بدون صدا، بدون نمایش گاه‌ساعت
برنامه	۴۴ ساعت کار در هفته هشت ساعت در روز ساعت کاری آزاد شش روز در هفته اضافه‌کار اضافه‌کاری عطف به ماسبق شیفت کاری دورکاری ساعات کاری روزهای هفته و تعطیلات پایان هفته
دستمزد	محدوده دستمزد مالیات بر درآمد دستمزد در حد امرارمعاش دستمزد زیاد متوسط حقوق ملی جهان اروپا حداقل دستمزد کانادا هنگ کنگ اروپا ایالات متحده آمریکا دستمزد مترقی سنگاپور نرخ اضافه کاری پرداخت زمان بیکاری پرداخت متناسب با عملکرد حقوق (دستمزد) سقف حقوق و دستمزد کار ضعیف
مزایا	مرخصی سالانه آدینه پوشی توجه روزانه بیمه از کار افتادگی بیمه سلامت بیمه زندگی مرخصی زایمان مزایای بازنشستگی مرخصی استعلاجی خودروی در اختیار
بهداشت حرفه‌ای	صرع و اشتغال ارگونومی سر و صدای صنعتی لباس‌های حفاظتی فرسودگی شغلی بیماری‌های شغلی حد تماس شغلی روانشناسی بهداشت حرفه‌ای آسیب شغلی استرس شغلی آسیب فشار مکرر نشانگان بیماری ساختمان تصادف کاری مرگ و میر شغلی غرامت کارگران ترس از محل کار سلامتی محل کار
برابری	سقف شیشه‌ای تبعیض مثبت روز دستمزد برابر
تخلفات	سوء استفاده‌ی شرکت‌ها رسوایی‌های حسابداری رفتار شرکت جرم و جنایت شرکت کنترل تقلب رسوایی شرکت‌ها تبعیض کد لباس کتاب راهنمای کارکنان نظارت بر کارمندان ارزیابی قانون کار آزار جنسی خواب در حال انجام وظیفه سرقت دستمزد افشاگر قلدری محل کار آزار و اذیت در محل کار خشونت د محل کار
تمایلات	خدمت اجباری مدنی خدمت وظیفه عمومی بن‌بست کاری زیاده‌روی کاری رضایت شغلی تعهد سازمانی شغل مک دونالدی امتناع از کار برده‌داری تضمین کاری قاچاق انسان اردوگاه کار مجازات کیفری کاری کار برای تسویه بدهی بیگاری دستمزد تهاتری بیگاری بخور و نمیر اعتیاد به کار کار گریزی وجدان کاری تعادل کار و زندگی ساده زیستی زندگی آهسته
پایان	نقد کار درخواست اشتغال عزل اتاق تبعید اخراج سازنده اخراج غیرقانونی مدیریت خروج کارمندان مصاحبه خروج اخراج دوره و مقررات لغزش صورتی استعفا نامه استعفای تجدید ساختار بازنشستگی بازنشستگی اجباری سن بازنشستگی مزایای پایان خدمت دست طلایی چتر نجات طلایی حجم معاملات
بیکاری	موانع اشتغال موانع ورود به بازار رکود اقتصادی رکود بزرگ افسردگی طولانی کارگر دلسرد بیکاری اصطکاکی اشتغال کامل فارغ‌التحصیل بیکار بازیابی بیکاری منحنی فیلیپس بحران اقتصادی رکود بزرگ از دست دادن شغل رکود بزرگ فهرست رکودها ثبات کاری در بحران اقتصادی بیکاری کنوانسیون بیکاری مزایای بیکاری گسترش بیکاری بیمه بیکاری فهرست کشورها بر پایه نرخ بیکاری فهرست کشورها بر پایه میزان اشتغال میزان بی‌کاری جمعیت ذخیره نیروی کار بیکاری ساختاری بیکاری تکنولوژیک منحنی دستمزد بیکاری جوانان

ن ب و اقتصاد نهادگرایی
اقتصاددانان نهادگرا	ورنر ابلزهاوزر کلارنس ادوین آیرس جو بین شیمشون بیچلر روبرت برادی دنیل براملی ها جون چانگ جان موریس کلارک جان کامنز ریچارد الی روبرت فرانک جان کنت گالبرایت والتون هیل همیلتون اوریس هرفیندال آلبرت هرشمن جفری هاجسون یانوس کورنای سیمون کوزنتس هانتر لوییس جس مارکهام وسلی کلر میچل گونار میردال جاناتان نیتسال وارن ساموئلز فرانسوا سیمیان هربرت الکساندر سایمون فرانک استیلول جرج استاکینگ لارس پالسون سیل تورستن وبلن ادوارد لاورنس ویلرایت اریک زیمرمن
مفاهیم و نظرات کلیدی	اثر شتاب‌دهنده قیمت‌های اداره‌شده موانع ورود به بازار عقلانیت محدود مصرف‌گرایی خودنمایانه تن‌آسایی خودنمایانه حکمت متعارف قدرت تعادل رقابت مؤثر شاخص هرفیندال اصل دست پنهان‌کننده چرخه هرشمن ابزارگرایی چرخه‌های کوزنتس جمع‌شدگی بازار قدرت بازار ساختار بازار تاوان رهبری کردن رضایت‌مندی اقتصاد کمبود پارادایم ساختار-انتقال-اجرا ساختار فنی نظریه برنامه‌ریزی دوسطحی کالاهای وبلنی دوگانه وبلنی
زمینه‌های مرتبط	اقتصاد رفتاری اقتصاد توسعه جامعه‌شناسی اقتصادی مکتب تاریخی علم اقتصاد انگلیسی مکتب تاریخی فرانسه مکتب تاریخی قدیم واقع‌گرایی قانونی اقتصاد نهادگرایی جدید اقتصاد پسا کینزی

این یک مقالهٔ خرد علم اقتصاد است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید.