Durante Muchos Años

Durante muchos años, las Naciones Unidas enfrentó profundos desafíos en su lucha por la
promoción de la igualdad de género en todo el mundo. Entre estos desafíos se incluían un

financiamiento inadecuado y la falta de algún factor de impulso reconocido que dirigiera las
actividades de las Naciones Unidas en las cuestiones relativas a la igualdad de género. En julio
de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, la Entidad de las
Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, para que
abordara dichos desafíos. La creación de ONU Mujeres surgió como parte del programa de
reforma de las Naciones Unidas, que reunió recursos y mandatos que generarán un mayor
impacto. Se rige y se basa sobre el importante trabajo de cuatro organismos anteriormente
independientes del sistema de las Naciones Unidas, que se centraban exclusivamente en la
igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres: División para el Adelanto de la Mujer
(DAM) Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación para la Promoción de la Mujer
(INSTRAW) Oficina del Asesor Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer
(OSAGI) Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM)
ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de

género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas,
ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conlleva a mejorar las condiciones
de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. el
establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los
gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios
para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero
beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los
Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve
la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.
La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:
 Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;

 Poner fin a la violencia contra las mujeres;
 Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
 Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
 Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración
de presupuestos nacionales para el desarrollo.
Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas en
pos de la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La
Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento
fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Derechos civiles
Las mujeres con discapacidad enfrentan barreras en autonomía y movilidad, y corren mayor
riesgo de violencia de género. La Convención sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad (CDPD) promueve la igualdad, la autonomía personal y la protección contra la
violencia, abarcando tanto el género como la discapacidad en su enfoque.
Derechos sociales
 Educación inclusiva: Aunque es un derecho fundamental, sigue habiendo barreras que

limitan el acceso de las mujeres con discapacidades a una educación adecuada.
 Salud sexual y reproductiva: Las mujeres con discapacidad suelen ser ignoradas en la
atención a la salud reproductiva; sin embargo, los esfuerzos buscan asegurar que
puedan tomar decisiones informadas y libres de coerción.
 Empleo y empoderamiento económico: Las mujeres con discapacidades enfrentan
altas tasas de desempleo; se han promovido políticas para mejorar su inclusión laboral
y acceso a condiciones laborales justas.
Desafíos persistentes
 Estigmatización y prejuicios: Limitan la participación plena de estas mujeres en la
sociedad.
 Acceso a servicios: En muchos países, los servicios básicos no son accesibles.
 Interseccionalidad: La discriminación por género, discapacidad y otros factores
refuerza la exclusión; es clave adoptar un enfoque interseccional en políticas y
programas.
Derechos políticos
 Participación en la vida pública: La participación política de las mujeres con

discapacidad ha sido baja debido a la falta de accesibilidad y exclusión en la toma de
decisiones. La CDPD impulsa la accesibilidad en procesos electorales para promover su
participación en la política.
 Movimientos feministas y de discapacidad: Los movimientos feministas han
incorporado las luchas de las mujeres con discapacidad, aumentando la visibilidad de
temas como acceso a la justicia, violencia de género y derechos reproductivos.
Enfoque en los tratados:
(CDPD): Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada por la
ONU en 2006. Este tratado establece una protección integral para las personas con
discapacidades y hace un reconocimiento explícito de las necesidades de las mujeres con
discapacidades.
Artículo 6: Reconoce la discriminación múltiple que enfrentan las mujeres y niñas con
discapacidad, instando a los Estados a proteger plenamente sus derechos.
 Artículo 16: Enfatiza la necesidad de proteger a las mujeres con discapacidad contra la
violencia y el abuso.
 Artículo 25: Asegura el acceso a servicios de salud adecuados, incluyendo salud sexual
y reproductiva para mujeres con discapacidad.
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

(CEDAW) (Aunque no se centra exclusivamente en la discapacidad, incluye a mujeres
discapacitadas)
 Recomendación General N.º 18 (1991): Insta a los Estados a incluir a las mujeres con
discapacidad en sus informes y garantizar sus derechos en igualdad de condiciones.
 Recomendación General N.º 35 (2017): Reconoce el riesgo elevado de violencia de
género para las mujeres con discapacidad y aboga por su protección.
Declaración de Beijing y Plataforma de Acción (1995) (Reconoce a las mujeres discapacitadas y

hace llamado a países)
 Mujeres y pobreza: Llama a programas para mejorar el acceso a educación, empleo y

salud para mujeres con discapacidad.
 Mujeres y salud: Enfatiza la mejora de servicios de salud accesibles y dignos.
 Mujeres y violencia: Identifica a las mujeres con discapacidad como vulnerables a la
violencia y recomienda medidas específicas para protegerlas.
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (erradicar pobreza y proteger al planeta)
 ODS 5: Promueve la igualdad de género, incluyendo la participación plena de mujeres

con discapacidad.
 ODS 10: Fomenta la inclusión y reducción de desigualdades para grupos vulnerables.
 ODS 4: Asegura el acceso a educación inclusiva para mujeres y niñas con discapacidad.
Declaración de Incheon (2015)
Fomenta la educación inclusiva y de calidad, pidiendo a los Estados que eliminen barreras en el
acceso educativo para personas con discapacidad, con especial énfasis en la igualdad de
género y la diversidad funcional.
Estos documentos y recomendaciones fortalecen un enfoque interseccional que considera los
derechos de las mujeres con discapacidad y sus necesidades específicas en los ámbitos de
salud, educación, protección contra la violencia y participación en la sociedad.
DERECHOS CIVILES: JUSTICIA Y PROTECCION LEGAL
Justicia: puedan reclamar sus derechos y recibir protección frente a violaciones legales para
evitar prejuicios y garantizar un trato adecuado y respetuoso.
Protección legal: Implica garantizar que las leyes nacionales e internacionales reconozcan y
protejan sus derechos, abordando específicamente las formas de discriminación y violencia
que enfrentan.
Educación inclusiva
La educación es fundamental para la autonomía y participación social. La Convención sobre los

Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) establece la obligación de garantizar un
sistema inclusivo. Sin embargo, persisten barreras en infraestructura, actitudes y recursos
pedagógicos adaptados que dificultan la inclusión educativa de mujeres con discapacidad.
Acceso a servicios de salud
Las mujeres con discapacidad enfrentan barreras en el acceso a servicios de salud,

especialmente en áreas como el cuidado ginecológico y la salud mental. La falta de
infraestructura adecuada, equipos adaptados y formación en diversidad funcional limita la
atención sanitaria y perpetúa la discriminación.
Empleo y trabajo
Las mujeres con discapacidades enfrentan mayores tasas de desempleo y precariedad laboral
debido a la falta de preparación empresarial y la carencia de espacios de trabajo accesibles. La
inclusión laboral requiere esfuerzos coordinados y políticas de discriminación positiva.
Violencia de género
La violencia de género es común y especialmente grave para las mujeres con discapacidades.
La Convención de Belém do Pará reconoce el derecho de toda mujer a una vida libre de
violencia, definiendo la violencia como cualquier acto que cause daño físico, sexual o
psicológico, tanto en el ámbito público como en el privado. Las mujeres con discapacidad
suelen estar más expuestas y sus denuncias a menudo son desestimadas, aumentando su
vulnerabilidad.
A continuación se destacan algunos países que han mostrado un compromiso activo en la
inclusión de mujeres con discapacidades:
1. España: España ha sido pionera en la implementación de políticas inclusivas para personas

con discapacidades, incluyendo a las mujeres con diversidades funcionales. La legislación
española se basa en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
(CDPD) y se ha adaptado para promover la igualdad de género.
2. Suecia: Suecia es un país con una fuerte tradición en derechos humanos y políticas de
bienestar, y ha hecho importantes avances en la inclusión de personas con discapacidades, con
especial atención a las mujeres.
3. Canadá: Canadá ha sido un país líder en la creación de políticas inclusivas y la

implementación de un enfoque de derechos humanos para las personas con discapacidades. El
gobierno canadiense ha tomado medidas significativas para incluir a las mujeres con
discapacidades en todos los aspectos de la vida pública. La migración forzada de millones de
venezolanos hacia países vecinos ha agravado aún más la crisis, ya que estos refugiados y
migrantes se encuentran en una situación de vulnerabilidad y enfrentan barreras adicionales
para acceder a los servicios de salud en los países de acogida.
4. Australia: Australia ha tomado medidas importantes para integrar a las mujeres con
discapacidades en sus políticas sociales y de derechos humanos.
5. Reino Unido: El Reino Unido ha desarrollado políticas que promueven la inclusión de las
mujeres con discapacidades en la vida pública, económica y política.
6. Estados Unidos: En Estados Unidos, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

(Americans with Disabilities Act, ADA) ha sido fundamental para garantizar los derechos de las
personas con discapacidades, incluidas las mujeres, en la vida pública y laboral.
7. Alemania: Alemania ha implementado políticas sólidas en relación con la inclusión de

personas con discapacidades, con especial atención a las mujeres.
8. Sudáfrica: En Sudáfrica, la constitución y diversas leyes aseguran la inclusión de personas

con discapacidades, especialmente mujeres, en todos los aspectos de la vida social y política.

Durante Muchos Años

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Durante Muchos Años

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Durante Muchos Años

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Durante muchos años, las Naciones Unidas enfrentó profundos desafíos en su lucha por la

promoción de la igualdad de género en todo el mundo. Entre estos desafíos se incluían un

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de

La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

 Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;

 Educación inclusiva: Aunque es un derecho fundamental, sigue habiendo barreras que

 Participación en la vida pública: La participación política de las mujeres con

Enfoque en los tratados:

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

Declaración de Beijing y Plataforma de Acción (1995) (Reconoce a las mujeres discapacitadas y

 Mujeres y pobreza: Llama a programas para mejorar el acceso a educación, empleo y

Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (erradicar pobreza y proteger al planeta)

 ODS 5: Promueve la igualdad de género, incluyendo la participación plena de mujeres

Declaración de Incheon (2015)

DERECHOS CIVILES: JUSTICIA Y PROTECCION LEGAL

La educación es fundamental para la autonomía y participación social. La Convención sobre los

Acceso a servicios de salud

Las mujeres con discapacidad enfrentan barreras en el acceso a servicios de salud,

1. España: España ha sido pionera en la implementación de políticas inclusivas para personas

3. Canadá: Canadá ha sido un país líder en la creación de políticas inclusivas y la

6. Estados Unidos: En Estados Unidos, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

7. Alemania: Alemania ha implementado políticas sólidas en relación con la inclusión de

8. Sudáfrica: En Sudáfrica, la constitución y diversas leyes aseguran la inclusión de personas

También podría gustarte