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    Equipos de Alto Desempeño Sem. 1

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    Anallely Mercado
    El documento habla sobre los equipos de trabajo y los grupos de trabajo. Explica que un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un objetivo común, mientras que un grupo de trabajo son dos o más personas que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo global. Luego describe las similitudes y diferencias entre equipos de trabajo y grupos de trabajo, y analiza las ventajas de crear equipos de trabajo dentro de las organizaciones así como las principales dificultades que se pueden presentar.

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    Equipos de Alto Desempeño Sem. 1

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    El documento habla sobre los equipos de trabajo y los grupos de trabajo. Explica que un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un objetivo común, mientras que un grupo de trabajo son dos o más personas que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo global. Luego describe las similitudes y diferencias entre equipos de trabajo y grupos de trabajo, y analiza las ventajas de crear equipos de trabajo dentro de las organizaciones así como las principales dificultades que se pueden presentar.

    Descripción original:

    tarea 1

    Título original

    equipos de alto desempeño sem. 1

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    de 4

    Evidencia de

    aprendizaje
    Nombre de la materia
    Equipos de alto desempeño

    Semana
    1. Equipos de trabajo

    Nombre alumno
    Anallely Soley Mercado Rubio

    Fecha
    07/Mar/2023

    1
    Equipos de trabajo

    Un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que


    estan comprometidos con un objetivo en comun y una forma de trabajo que sostiene la
    responsabilidad de cada uno. la mejor medida de cada equipo de trabajo es entre 7 y 12
    individuos. Los equipos de mas personas requieren de mayor estructura y soporte,los equipos
    mas pequeños a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta.

    Un grupo de trabajo son dos o mas individuos que trabajan en forma independiente para
    alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo
    departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un
    grupo son muy diferentes a los de un equipo.

    Similitudes entre equipo de trabajo y grupo de trabajo


     Liderazgo
     Desiciones
     Responsabilidad
     Medida de efectividad
     Realizan reuniones
     Resultados de pruductividad
    Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
     En un grupo de trabajo se discute, decide y delega, mientras que en un equipo discute,
    decide y hace el trabajo en conjunto.
     Trabajo en grupo los miembros tienen una responsabilidad individualizada y el trabajo en
    equipo existe una responsabilidad individual y colectiva.
     Los equipos de trabajo tienen roles de liderazgo compartidos a diferencia de los grupos
    donde predomina un solo lider.
     Un grupo de trabajo genera productos individual. Un equipo crea productos colectivos.
     Los grupos de trabajo promueven reuniones eficientes. Porel contrario, los equipos
    fomentan las discusiones abiertas y reuniones activas para resolver los problemas.

    2
    Ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo dentro de las organizaciones.
     Un mayor sentido de compromiso por los resultados.
     Se mejora la comunicación
     Sentido de pertennecia para con la empresa
     Aumento de numero de ideas, que cuando una persona trabaja en solitario
     Ambiente de trabajo motivado
     Todo lo anterior impacta positivamente a lograr mejores resultados.

    Dificultades que se detectan en la formación de equipos dentro de una organización.


    Una de las moyores dificultades en la formacion de equipos de trabajo, es la actitud de las
    personas se pueden tener las mejores herramientas de trabajo, las mejores materias primas, las
    mejores instalaciones, pero si personas a cargo de ejecutar las actividades tienen una pesima
    actitud o no quieren integrarse de lleno a la dinamica que la organización visualiza para la
    formacion de equipos de trabajo, es muy complicado lograr alcanzar objetivos puntuales en la
    organización.

    3
    Referencias bibliográficas
    https://es.scribd.com/document/564623711/Tarea-1-Equipos-de-Trabajo

    https://www.clubensayos.com/Negocios/Equipos-de-alto-desempe
    %C3%B1o-Tarea-1/5371663.html

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