Memorandum de Planificación
Memorandum de Planificación
Memorandum de Planificación
MEMORANDO DE
PLANEAMIENTO DE LA
EMPRESA EXALMAR
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GRUPO ASESORES S.A.C.
INTEGRANTES:
CICLO: X
BARRANCA - 2018
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GRUPO ASESORES S.A.C.
DEDICAT
ORIA
Dedicamos el presente trabajo a Dios
por darnos la vida, fuerza y salud cada
día, y a nuestros padres quienes son los
pilares de nuestra vida que nos
impulsan con su cariño y apoyo en
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GRUPO ASESORES S.A.C.
AGRADECIM
IENTO
Queremos dejar conocimiento de nuestro inmenso
agradecimiento a nuestro maestro y amigo CPC.
Víctor Morales Pacora, quien acertadamente nos va
impartiendo sus conocimientos con el interés de
forjarnos hacia una formación profesional provechosa
ÍNDICE
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GRUPO ASESORES S.A.C.
PORTADA………………………………………………………………………….Pg.1
CARATULA….……………………………………………………………………..Pg.2
DEDICATORIA…………………………………………………………………….Pg.3
AGRADECIMIENTO…………………………………………………………...….Pg.4
ÍNDICE…………………………………………………………………………..….Pg.5
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….....Pg.6
I. Datos generales de la empresa……………………………………...
….Pg.16
II. Origen del examen……………………………………...…………...
…...Pg.16
III. Descripción de la empresa…………………………………….…...…...Pg.16
III.1. Creación………………………………………...…………………..Pg.16
III.2. Finalidad………..……………………………………………..........Pg.17
III.3. Funciones………...……………………………………………...…Pg.17
III.4. Misión………………………………………………….…………....Pg.17
III.5. Visión…………...……………………………………….…………..Pg.17
III.6. Valores…...………………………………………………….....…...Pg.18
III.7. Objetivos estratégicos…...
………………………………………...Pg.19
III.8. Estructura orgánica……………………………………………...…
Pg.20
IV. Objetivos del examen…………..……………………………….…….…Pg.21
IV.1. Objetivos generales…...…………………………………….
……..Pg.21
IV.2. Objetivos específicos……………..……………………….………Pg.21
V. Alcance del examen…...…………………………………………………
Pg.21
VI. Descripción de la normativa aplicable a la empresa…..
……………...Pg.21
VII. Programa de procedimiento……...……………………………….....
….Pg.22
VIII. Recurso de personal……..……………………………………...
……….Pg.22
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GRUPO ASESORES S.A.C.
INTRODUCCIÓN
La Auditoría Tributaria es un control crítico y sistemático que aplica un conjunto
de técnicas y procedimientos destinados a verificar el cumplimiento de las
obligaciones formales y sustanciales de los contribuyentes.
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Señores:
Exalmar S.A.A
Av. Víctor Andrés Belaunde Nro. 214 Dpto. 201 Res. Centro Empresarial
Umayuq, San Isidro, Lima.
Atención:
Rossana Ortiz Rodríguez
Gerente General
Estimado señor:
El examen para tal propósito será realizado de acuerdo con las normas
profesionales de auditoría vigentes en el Perú (NIAs). Las cuales requieren que
la auditoría sea planeada y ejecutada para obtener una seguridad razonable de
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Los informes que emitiremos como resultado del examen de los estados
financieros al 31 de diciembre de 2013 serán los siguientes:
El trabajo será realizado en las siguientes etapas: oficina central: Av. Víctor
Andrés Belaunde Nro. 214 Dpto. 201 Res. Centro Empresarial Umayuq, San
Isidro, Lima. Telf. 236-1497.
Primera etapa: El análisis de riesgo de auditoría y planeamiento preliminar de
la auditoría tributaria se desarrollara el plan de acción considerando
principalmente los siguientes aspectos:
Determinar los objetivos de auditoría, incluyendo los riesgos de la
empresa.
Establecer y describir los procedimientos y pruebas sobre el sistema de
control interno.
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Atentamente,
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CPC. MENDOZA CEDANO, Felicita
DNI N°45135115
Gerente General
GRUPO ASESORES
CARTA N°001
Señor:
Av. Víctor Andrés Belaunde Nro. 214 Dpto. 201 Res. Centro Empresarial
Umayuq, San Isidro, Lima.
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CPC. MENDOZA CEDANO, Felicita
DNI N°45135115
Gerente General
GRUPO ASESORES
EMPRESA PESQUERA EXALMAR S.A.A.
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Carta Fianza
De Fiel Cumplimiento
Del contratista
a) Realizar una visita inspectora a las instalaciones de la Empresa.
b) Análisis global de las cuentas del Activo, Pasivo y Patrimonio.
c) Examen de los saldos de las cuentas indicadas en el punto (b).
d) Cumplimiento integral del Programa de Auditoría (Planificación).
e) Comunicación de hallazgos.
f) Mantener un código de conducta profesional de acuerdo a los Principios
Éticos.
g) Evaluar informes preliminares.
h) Emitir un 1er. Informe dentro de los 45 días de iniciado la auditoria.
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III.1. CREACIÓN
Pesquera Exalmar S.A.A, una de las empresas líderes en la
producción de harina y aceite de pescado, inició sus actividades en
el año 1992. Desde entonces, ha crecido en forma sostenida y ha
logrado consolidar su posición en el sector pesquero peruano
Como el cuarto productor de harina y aceite de pescado en el Perú
en el 2010, según datos del Ministerio de la Producción. La
empresa produce, principalmente, harina de pescado - fuente de
proteínas para la alimentación de animales y peces-, a través de
dos métodos: el primero es el secado con llama directa o FD (flame
dried); el segundo es el secado al vapor o SD (steam dried), este
último es el método más usado por la empresa. La harina de
pescado producida bajo el proceso SD es un producto de fácil
digestión y contiene niveles más altos de proteínas. También
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III.6. VALORES
Integridad. - La base de la conducta en Pesquera Exalmar S.A.A.,
es actuar con integridad, esto significa que todos los clientes,
proveedores, colaboradores y comunidad pueden esperar ser
tratados con respeto, honradez e imparcialidad. Alineamos nuestras
acciones con nuestras palabras y cumplimos lo que prometemos.
Respeto a los colaboradores.- Orientamos nuestra gestión diaria
en un marco de respeto por la dignidad y los derechos de nuestros
colaboradores, entregando un buen trato como reconocimiento y
valoración a la persona.
Responsabilidad Social y Ambiental.- Estamos comprometidos
en apoyar actividades encaminadas a incorporar el compromiso
social a favor de las comunidades vulnerables y hemos reconocido
desde nuestros inicios un compromiso y una responsabilidad hacia
el cuidado del ambiente y de nuestro planeta, así como el impacto
que nuestras acciones puedan tener en todos nuestros grupos de
interés.
Satisfacción al Cliente. - Vivimos permanentemente en disposición
de satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y
externos, generando un valor agregado en la atención.
Orientación a Resultados. - Nuestra gestión se ejerce mediante el
desarrollo disciplinado, transparente y oportuno de nuestros
procesos, asegurando la excelencia operativa y la orientación a
resultados medibles y demostrables. Asimismo, somos conscientes
en la administración eficiente de los insumos y la generación de
óptimos resultados.
Innovación y Búsqueda Permanente de la Excelencia.
-Fomentamos la innovación, detectando y realizando mejoras en el
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Ley del Código Tributario.
Ley del IGV e ISC.
Ley del Impuesto a la renta.
Normas relativas al registro único de Contribuyentes.
Ley de Impuesto a las Transacciones Financieras.
NIC 1 – PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS,
aprobado mediante (Resolución de Consejo Normativo de
Contabilidad N°063–2016-EF/30), de fecha 2 de Setiembre del
2013.
NIC 2 – INVENTARIOS, aprobado mediante (Resolución de
Consejo Normativo de Contabilidad N°063–2016-EF/30), de fecha
2 de Setiembre del 2013.
NIC 7- ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO, aprobado mediante
(Resolución de Consejo Normativo de Contabilidad N°063–2016-
EF/30), de fecha 2 de Setiembre del 2013.
NIC 16 – PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO, aprobado
mediante (Resolución de Consejo Normativo de Contabilidad
N°063–2016-EF/30), de fecha 2 de Setiembre del 2013.
NIC 21 – TIPO DE CAMBIO, aprobado mediante (Resolución de
Consejo Normativo de Contabilidad N°063–2016-EF/30), de fecha
2 de Setiembre del 2013.
NIC 32 – INSTRUMENTOS FINANCIEROS PRESENTACIÓN,
aprobado mediante (Resolución de Consejo Normativo de
Contabilidad N°063–2016-EF/30), de fecha 2 de Setiembre del
2013.
NIC 38 – ACTIVOS INTANGIBLES, aprobado mediante
(Resolución de Consejo Normativo de Contabilidad N°063–2016-
EF/30), de fecha 2 de Setiembre del 2013.
NIC 39 – INSTRUMENTOS FINANCIEROS: RECONOCIMIENTO
Y MEDICIÓN, aprobado mediante (Resolución de Consejo
Normativo de Contabilidad N°063–2016-EF/30), de fecha 2 de
Setiembre del 2013.
VI. PROGRAMA DE PROCEDIMIENTO
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CUADRO N° 03
RELACIÓN DE HORAS HOMBRES DISPONIBLES
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-------------------------------------------C.P.C. MENDOZA CEDANO FELICITA
C.P.C. SALAZAR ESPINOZA DANIELA
SUPERVISORA JEFA DE COMISIÓN
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