、心痛みませんか？自分は、所属があるのに、妻には全く知らない土地で生活させても罪悪感無しなんでしょうか？ 何度も子供の学校を転校させ、妻の仕事先も辞めさせても全然、平気ですか？ 我が家も転勤族で、夫は高校生の子供がいる家庭以外は単身赴任は出来ない会社だと嘘をつき、ずっと帯同させられました。 あと少しで定年ですが、国指定の難病になり、在宅勤務で、細々と続けさせて貰っています。 近い将来、介護が必要です。 私達家族に寄り添う気持ちも無かった人の介護を私は引き受けなくてはならないんです。それでも一生懸命に介護するべきでしょうか？なかなか無理な様なでもやらざるをえないからダラダラ介護して、文句言いそうです。 2〜3年で転勤する人は、結婚する時に、よくよく考えて、単身赴任でも承諾得てから結婚した方が良いです。私は、細切れの人生台無しになりました。 いろんなところで観光気分で良かったなんて言うのは、そうでも言わないとやってられないからだと思います。 長年、同じところに住んでご近所との軋轢があるやお祭りに参加するのが苦痛ってのもわかりますが、私は、自分が住む地元を愛する人間になりたかった…です。
解決済み
方都市（一応県庁所在地ですが基本的に何もありません）に異動しました。 観光など最初は楽しみもありましたが、やはり将来的なことも考えると転職すべきか悩みます。 本質的な仕事の悩みやキャリアのこととはズレていることは認識しています。 次の異動で東京に戻れる保証なんてありません。むしろこのまま転勤族としてキャリアを築く可能性の方が高いと考えています。 所謂結婚適齢期の年齢ですが、現地の人曰くここで相手を探すのは難しいのではないかとのことです。 ちなみに仕事自体もうまくいってるわけではなく（もちろん基本業務は卒なくこなせますが）、昇進や昇給も遅れており、会社から期待されていないのが丸分かりです。
年以上いました。異動先は社内の別部門で遠隔地にあり、元部署から1人ずつ交代で赴任しており、歴代前任者は数年後に元部署がある部門に帰っています。 異動先の仕事内容は元部署と全く畑違いで雰囲気がブラックです。 私自身が遠隔地への単身赴任のストレスで心身不調になり、異動先の仕事を満足に出来ない状態です。 この異動先に数年間もいるのは耐えられないので、何とかして早く元部署に戻りたいです。 50代でスキルなしなので転職は考えていません。メンタルで休職しても異動先と完全に縁を切れないのでしたくありません。 満足に仕事が出来ない私を異動先が持て余して元部署に突き返してくれないかと期待しています。今後の出世は考えていないので評価が下がっても構いません。 会社の人事異動として、異動先が、使えない転入者を元部署に突き返すことはあり得るでしょうか？
回答終了
してますが、質問させていただきます。 大学卒業後に国家公務員の一般職(地方採用)の技術職として就職し、現在5年目です。 大学のときから、引越しを伴う転勤を極力したくないと考えていましたが、勤務している役所の説明会の際に、管内(採用されたブロック内)移動が基本で、希望すれば管外で働くこともできると伺ったため、引越しを伴う転勤は少ないと考え、今のところに入ることにしました。 しかし、実際のところは、希望しない場合でも(特段の理由がない場合は)管外に行かされており、自分としては、将来的に続けられる職場ではないと思っています。また、また、今の仕事は真面目にこなしていますが、将来的にこの職場で続けていく気もなく、正直、職場からの評価とかもどうでもいいと思っています。 そうした中、来年度に管外(新幹線で3時間程度のところ)に行かされるかもしれないことがわかりました。自分としては、全く希望していなく、また人事担当者による面接の際にも行きなくないと伝えましたが、耳を貸してくれないような感じでした。 今管外で働きなくない理由として、①身心的な問題 、②早く結婚をしたい、があります。 ①に関しては、以前2年間、自宅から車で1時間のところで一人暮らしをしていましたが、その際にホームシック等で情緒不安定になり、土日になる度に実家に帰省するような生活を送っていました。そうした状況の中、今の職場にこだわりもないため、親も近くにおらず、彼女もいない管外での勤務になれば、正直続けられる自信がないです(今は実家暮らしなので、親がいるので仕事に行かなくちゃと思いますし、一人暮らしのときは結婚したいと思える彼女がいたので、将来を考えられる職場でないですが、頑張ることができました。)。 ②に関して、現在お付き合いしている人はいないですが、早く結婚をしたいと思っており、将来的にも地元の近くに住みたいと思ってるため、東京に転勤するとなると、自分の地元に来てくれる方を見つける必要があり、結婚も遅れてしまう可能性があると考えています。 このような考えの中、転勤を受け入れるか、何か理由をつけて断れるのか等、どのような選択をしたらいいのかわからない状態です。断るとしても正直には言わないとしても、どの程度まで話せば受け入れてもられるのかわかりません。(自分としては転勤する選択肢は絶対に受け入れられません。) 甘えた質問ではありますが、客観的なご意見をいただけないでしょうか。 冷静に考えることができず、拙い文章ですが、よろしくおねがいします。
囲は大変に手を焼いているそうですが、あろうことか私の赴任と同時にそいつのお世話役を押し付けられそうです。 そこの上司は私の前の赴任先での上司でパワハラ気質で有名ですが、そいつには腫れ物に触るような対応しか出来ていないと聞きますし、面倒な案件には自分が直接当事者にならないように誰か一枚噛ませてきます。 どうしてもそいつの世話役を回避したいです。世話役を受け入れたところで、私の評価は変わりません。そういう上司だと知っています。メリットはありません。関わるとこちらが人生変えられてしまいます。回避するいい方法ありませんか？ 受け入れる選択肢はありません。
圏に就職し、7年経ちました。 今年から2年の期限で東北に転勤しています。 7年の間に得た、仕事や趣味の友達と物理的に離れ、気晴らしに会うことも叶いません。 かなりハマっている趣味としては野球観戦とマリンスポーツですが、どちらも東北ではできません。 わたしの住むところはサッカーが盛んで野球のファンもいないです。サッカーも興味があるけど、行く相手もいません。 野球中継は毎回見てますが、シーズンも終わりに差し掛かり、これから春までのことを考えると絶望感がすごいです。 東北にはほとんど関西人もいなくて、それも気に病んでいます。 こっちの人は結婚が早いので、同世代で友達を作るのも難しそうです。 こっちの人と付き合っても、わたしは首都圏に戻るつもりなので将来がなく、意味を持たないです。 車も乗れないので、田舎ではどこにも出掛けられません。運転は今頑張って練習していますが.... せめて貯金でもすればいいですが、東北にいるのが嫌で頻繁に首都圏に泊まりがけで帰っているためお金がかなりかかり、転勤で引越しした費用のことも考慮すると、むしろ超マイナスです。 すごく寂しいです。 同じように転勤された方ら何をして過ごしてますか？ 助けてください。
異動を打診されました。全国展開している企業なのでどこに移動になるかはわかりませんが、主人の担当している仕事柄都心部にしか異動はありません。 本人は長男が留年し宅浪し、どうしようもない生活を送っており次男が大学受験を控えており娘が小学校3年で私は近所でフルで働いています。 転勤を3.4年待って欲しいとは言ったそうですが、正式に断れば昇格はなく 忙しいまま給料も減るそうです。前回の昇格で残業手当、家族手当は出なくなっていて 給料は1度大幅に減ってしまっています。 これからお金もかかるし、2拠点？生活も不安ではあるのですが・・・ みなさんはどうしよう？となりますか？ あまり具体的ではなくてすみません。
会人になるのですが、就職先が全国転勤のある会社です。最初の配属先が実家を離れる場所になることがほぼ決まっています。 このことは就活の時から覚悟していたことなので、なるべくポジティブに捉えたいと考えているし、もちろん不満もありません。これまで約20年間ずっと実家暮らしだったため、初めて地元から離れるというのがただただ不安です。 学生時代にできた友人と疎遠にならないかとか、ホームシックにならないかとか、そもそも自分に一人暮らしなんてできるのかとか、今考えても仕方ないことをいろいろ考えて過ぎてしまいます、、。 こうした就職前の不安に対して、どのように気持ちを整理し、前向きに捉えていましたか？ また、恋愛や新しい出会いなどはどのようにしていらっしゃいますか？ アドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
回答受付中
大阪で働いています。 最近、近くに住む祖父母の体調がかなり悪化してきており、車での移動が必須になってきています。就職後に両親が離婚し、母親と2人で住んでいるのですが、母親は目が悪く運転ができません。そのため、私が祖父母を連れて、休みの日に車で買い物に行ったりすることが多いです。 そこで、弊社は東京、名古屋、福岡などへの転勤の可能性があり、頻度は人によるとのことですが、もし近いうちに転勤になれば家族が心配でなりません。自分がいなければ、母親1人では全く頼りになりません。 今のうちに地場の企業に転職して、地元で長く働ける環境を作るべきでしょうか。 それとも総合職として今のまま働くべきでしょうか。 就活の時にもっと勤務地について真剣に考えるべきだったと後悔しています。。笑 すごく悩んでいます。 よろしくお願いします。
らの手当について質問です。 以下の2パターンから、手当の支給方法が選べるのですが、税金面等を考慮すると、どちらがお得でしょうか? お詳しい方、是非とも助言を頂きたく、お願い致します。 共通条件:月収30万 家賃は月6万円 ①賃貸物件が会社名義で契約の為、給料としては支給されない住宅手当が、月6万円。単身手当として、月5万円が給料として支給。計、11万円 ②住宅手当が6万円。単身手当が7万円。合わせて13万円が給料として支給。 以上の2パターンとなります。 宜しくお願い致します。
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