中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 大学院授業「組織学習システム論」が３回目の授業を終えました。ここまで扱っていたのは、「組織社会化（Organizational Socialization）」です。組織社会化には、「星」の数ほどの定義がありますが、一般には 「組織の目標を達成するために、組織で必要とされる知識・技術を身につけること、さらには、組織の価値観などを内面化し、そこに順応していくこと」 と考えられるでしょう。この授業の第一クォーターでは、下記に示すように、組織社会化の「古典的な論文」を読んで、その研究の広がりを「浅く広く」勉強しています。 組織学習システム論シラバス http://www.nakahara-lab.net/blog/2010
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