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企業に関するgonaiのブックマーク (15)

  • むかしむかしある銀行がありました。そこではDEIとして女性活躍推進が掲げられ「女性管理職3割」を銀行でも目指すことになりました。#陰湿金融文学

    たまちゃん2@銀行 @tamachanbank2 むかしむかし、ある銀行がありました。 そこではDEIとして女性活躍推進が掲げられました。国ごとの産業構造の違いなどを考慮しているのかもわかりませんが ハーバード大学が提唱し、日政府が推進し、アクセンチュアがKPIにするよう勧めてきた「女性管理職3割」を銀行でも目指すことになりました。 2025-02-16 17:28:21 たまちゃん2@銀行 @tamachanbank2 3割になったらどうなるのか銀行の経営陣は誰一人理解していませんが、 何せハーバード大学が提唱し、高額を支払ったコンサルのアクセンチュアが勧めてくるのですから、きっといいことがあるに違いありません。 とりあえず、3割を目指すのです。 2025-02-16 17:28:22 たまちゃん2@銀行 @tamachanbank2 とは言っても、これまでの銀行は男性社会。総合職の男

    むかしむかしある銀行がありました。そこではDEIとして女性活躍推進が掲げられ「女性管理職3割」を銀行でも目指すことになりました。#陰湿金融文学
    gonai
    gonai 2025/02/18
    数字を目標設定にすると、目的からかけ離れた動きになるのはよくある失敗。男女論になると突然、特別なことが起きたと発狂するのは面白いなあ。
  • 石破首相、トランプ氏にUSスチール修正案 首脳会談で直接提示、日鉄側と投資で事前協議

    石破茂首相がトランプ米大統領との首脳会談で、日製鉄によるUSスチール買収計画の修正案を直接示していたことが分かった。買収ではなく、多額の投資とする内容で、日鉄側と事前に協議していた。政府関係者が9日明らかにした。トランプ氏は近く、日鉄の首脳と会い詳細を協議する。USスチール首脳も同席する可能性がある。 当初案では、日鉄がUSスチ ールを約141億ドル(約2兆1千億円)で買収し、製鉄所などに計27億ドル(約4千億円)以上の投資を行う計画だった。修正により、大幅に投資額を積み増す見通しだ。 首相は9日のNHK番組で「単なる買収ではない。投資を行い、あくまで米国の企業であり続ける」と強調。米国とUSスチールの関係について、日に買収され日の企業になることには抵抗感があるとの見方を示した。「米国の企業であり続け、高い品質のものをつくるということが、トランプ氏にしてみればすごく大事なことだ」とも

    石破首相、トランプ氏にUSスチール修正案 首脳会談で直接提示、日鉄側と投資で事前協議
    gonai
    gonai 2025/02/10
    日鉄がある程度の株を買って、両社で新たな合弁会社(日鉄が51%)を設立。そこがUSスチールの工場を借りて動かすって感じになるんじゃないか?
  • 「あそこと仕事してるよね?ライバル会社らしく先方NGがでた」リュウジさんが生涯仕事しなくなった会社がひとつ増えた話…実はあるある

    リュウジ@料理のおにいさんバズレシピ @ore825 この間、調味料の会社のお仕事の打診があって話を進めてたら 「○○○とお仕事してるよね?あそこはライバル会社らしく、先方NGが出た」 とか言われて、そこと仕事してんのはわかってるはずなのに無駄な時間とらせないでほしい 僕とお仕事してる企業は商品が被らなければNGとかないので当に心が広いと思う これで生涯仕事しないであろう会社が一つ増えました 2025-01-19 11:39:48 リュウジ@料理のおにいさんバズレシピ @ore825 実は料理研究家の世界はこれがめちゃくちゃあって 「○○さんの調味料使うならうちとはやれないよ」 ってのが多くて周りの料理研究家さんにも多い、でもこれって料理研究家の活動の幅を狭めるから絶対に辞めた方がいいし、ダサいと思うんですよね そりゃ同時期に同じカテゴリーの商品を使うのは良くないけど割と縛り付ける企業が

    「あそこと仕事してるよね?ライバル会社らしく先方NGがでた」リュウジさんが生涯仕事しなくなった会社がひとつ増えた話…実はあるある
    gonai
    gonai 2025/01/20
    一方、ゲイツはMacを使った……
  • 最低賃金1500円 半数の企業が「不可能」

    東京商工リサーチが全国5277社にアンケートを行ったところ、およそ5割の企業が最低賃金1500円を5年以内に実施「できない」と回答していることが分かりました。 「できない」と回答した企業のうち半数近くが、賃上げした企業の法人税を減税する「賃上げ促進税制の拡充」を求めているということです。 東京商工リサーチの分析 「企業の努力だけでは賃上げの実現が難しい部分もあります。税の免除や投資への助成など、国による支援が必要です」 政府は、2020年代に最低賃金を1500円まで引き上げる目標を掲げています。 (「グッド!モーニング」2024年12月17日放送分より) ▶住友生命 来年度営業職3万人の賃金引き上げ平均5%超へ ▶総理閣僚らの給与据え置きへ 国家公務員は平均1万1183円引き上げ

    最低賃金1500円 半数の企業が「不可能」
    gonai
    gonai 2024/12/18
    自民党は10年以内に1500円を公約にしているから、自民党を選挙で勝たせるしかない。献金がんばれ。
  • 高卒採用を増やしたいんだけど、現状の異様な高卒新卒採用ルールを変更してほしい。学生の職業選択の自由を奪っている→賛否両論の議論に

    藤原正明@大和財託 資産価値共創業 @fujiwaramasaaki 高卒採用を増やしたいんだけど、現状の異様な高卒新卒採用ルールを変更してほしい。学生の職業選択の自由を奪っている。 x.com/shuzonarita/st… 2024-10-18 08:42:27 成田 修造 / Shuzo Narita @shuzonarita いい動きですが、高卒を雇って欲しいです。大学に行かないといい企業が採用してくれないから、無駄な大卒が増えるんだよ。盲目的な偏差値教育をなくすためにも、優良企業が高卒人材の採用を加速して欲しい x.com/nikkei/status/… 2024-10-17 20:08:39

    高卒採用を増やしたいんだけど、現状の異様な高卒新卒採用ルールを変更してほしい。学生の職業選択の自由を奪っている→賛否両論の議論に
    gonai
    gonai 2024/10/18
    成年未成年関係ないだろ。現状のルールで問題ないわ。応募数は3つぐらいにしてもいいとは思うけど。
  • 「Aさんが退職したので会計システムがなくなりました」から始まる経理の怪談が怖すぎる

    まさお @792cm176UDWwiCZ 「Aさんが退職したので会計システムがなくなりました」 Aさんが個人で某社パッケージを購入し導入していた(サーバもAさん個人のもの)。 ※クライアントの話ではありません。 #経理の怪談 2024-10-16 22:13:31

    「Aさんが退職したので会計システムがなくなりました」から始まる経理の怪談が怖すぎる
    gonai
    gonai 2024/10/17
    会計システムを会計しか見ていない会社なら、横領されていないことに感謝した方がいいし、倒産せずに経営できているならすごい。経営者がスルーしていたんでしょ。
  • 日本人は「無能な同僚」がとても嫌い。

    人は集団主義、欧米は個人主義。 日人は和を重んじるが、欧米人はそうではない。 そんなステレオタイプを聞いたことはないでしょうか。 でも現場では、「自分勝手な人」をたくさん、見てきました。 特に多いのは、「やることは決まっているけど、個人的にイヤなのでやらない」という人で、決まったことに対して、サボタージュを行ったり、周りの社員にネガティブな意見を吹き込んで、アンチとなったりするケースです。 なんなら、「上司に楯突いている、アンチな俺はかっこいい」と思っているフシすらある人も。 もちろん、そういう人は仕事もできないし、成果もあがりません。 自分の給料が出るのは、周りの成果をあげている人のおかげだということも、気づいていません。 コンサルティング会社では、そんな人間はすぐに、クビになったり、配置転換されたりして、排除されていました。 「役に立たないやつは要らない」というのが共通見解だった

    日本人は「無能な同僚」がとても嫌い。
    gonai
    gonai 2024/06/28
    日本人は大きな組織を動かすのが苦手なので、どう見ても集団主義ではないでしょう
  • 「人を潰したことのある人材」の評価はもっと議論されるべきでは、という話→会社的には評価されるスキル持ってたりするから厄介

    スワン @shiratoriyurie 個々を攻撃したいわけではないのですが、負の連鎖を止める意味でも「人を潰したことがある人材」の評価ってもっと議論されるべきなんじゃないかと考えるこの頃。 このタイプがマネジメントクラス以上にいた場合の被害って想像以上なんだけど、意外と数字を作るスキルも持ってる場合が多くて事が複雑。 2024-06-21 16:18:11 スワン @shiratoriyurie 創業期とかで高負荷が必要なシーンはあるだろうけど、高負荷環境=人が潰れる、という図式ではない。 実際の修羅場経験ってメタルスライムのようなもので、倒せたらとんでもないボーナスが待っているから皆んなで支え合ったり鼓舞して凌ぐもの。 人が潰れるのは、その捌け口を誰かに向けるから。 2024-06-21 16:47:14 スワン @shiratoriyurie 潰された側の精神系のダメージって下手する

    「人を潰したことのある人材」の評価はもっと議論されるべきでは、という話→会社的には評価されるスキル持ってたりするから厄介
    gonai
    gonai 2024/06/25
    1人育てるのに500万円かけて、10人潰しても5000万円の損失。クズ有能が1億円稼ぐと会社はクズ有能を評価するし、依存するようになる。ただし、その企業や部門はスケールしていかない。
  • 内部通報阻む「犯人捜し」 消費者庁、制度見直しへ議論 - 日本経済新聞

    内部通報を端緒にした不祥事や不正の発覚が相次ぐ中、制度を導入している企業の6割で受付件数が年5件以下となるなど十分に活用されていないことが、消費者庁の調査で分かった。通報後の不利益な取り扱いや「犯人捜し」によって、通報者の3割が後悔しているという調査もある。消費者庁は制度の見直しに向け、5月上旬に有識者会議を設置して議論を始める。「懇親の場で、酔った状態で同席していた女性に抱きつく不適切行為が

    内部通報阻む「犯人捜し」 消費者庁、制度見直しへ議論 - 日本経済新聞
    gonai
    gonai 2024/04/18
    なめくじ出ると真実を公開しても訴えられる世の中ですからなあ
  • 新卒投資銀行マンの初日がなんのハラスメントも無いのに恐ろし過ぎる→「スタミナが違いすぎる」「寿命削って年収2000万だからな」

    サラリー丸_中間階層市民 @ShiminMaru |元投資銀行IBD | 金融関連 | 丸の内 |サラリーマン| 投資| ・年間残業時間1,800時間越え元限界投資銀行マンの呟き ・仕事の合間の息抜きに日々の関心事について発信します ・時々おすすめ都内グルメや全国レジャーもシェアします ・投資銀行のリアルを知りたい方は是非見ていって下さい サラリー丸_中間階層市民 @ShiminMaru 【新卒投資銀行マンの初日】 先輩👱🏻‍♂️「今日から〇〇さんのメンターになったからこれからよろしくね」 新卒👶🏻「よろしくお願います!」 👱🏻‍♂️「基的には私と同じ案件に入ってもらいながら実務面と社内的な手続き面も勉強してもらうからね」 👶🏻「よろしく願いします!」 👱🏻‍♂️「じゃあこれからカンプロ(カンパニープロフィール)作ってもらうんだけどまずは自分で考えながら作ってみてくれ

    新卒投資銀行マンの初日がなんのハラスメントも無いのに恐ろし過ぎる→「スタミナが違いすぎる」「寿命削って年収2000万だからな」
    gonai
    gonai 2024/03/23
    契約で残業ないからだよね。だから1日目からメンターも仕事を1つ任せているし、強制もしない。
  • 今の企業は若者をまともに育成する気がないという話

    ゆきひろ @NwxKsJPHOzJ0vPW ハロワで年休100日以下で求人出してるサービス業の会社、この人手不足の時代に何故それで集まると思っているのか。もう心は雇う気も育てる気も無く、上の人間は自分の代で終わらせる気なんだろうな。会社の終活が始まってる。 twitter.com/pondebekkio/st… 2023-12-21 12:40:10 ポンデべッキオ @pondebekkio 正社員でも介護や飲、サービス業の男性は未婚が多いんだよな。薄給でしかもシフト勤務で労働時間も長く、結婚後に育児を手伝うことも難しいので共働きもできない。。関西◯ーパー、ジョー◯ンで販売員として働いてる正社員の知り合い未婚だわ。男が稼ぎも時間もない仕事に就いてしまうと厳しいね。 2023-12-21 12:28:35 砂鉄 @satetu4401 これはそう。上代の経営者の多くは「最近の若者は仕事

    今の企業は若者をまともに育成する気がないという話
    gonai
    gonai 2023/12/22
    現代日本と戦後焼け野原を比較するのアクロバティックすぎて、脳が理解を拒否した
  • 損保ジャパン「シロ」ゼロで取引再開 売り上げ偏重の代償 損保 ひずむ経営㊤ - 日本経済新聞

    中古車販売大手ビッグモーター(東京・港)の保険金不正請求で、金融庁は19日、顧客軽視の経営体制を問題視し、損害保険ジャパンへの立ち入り検査に入った。損保ジャパンは白川儀一社長が辞任に追い込まれ、その企業体質に厳しい目が向けられている。保険代理店依存など業界全体に共通する構造問題も見逃せない。経営のひずみはなぜ生まれたのか。全案件で不適切請求「保険金の請求内容が適正な『シロ』の事案はゼロでした

    損保ジャパン「シロ」ゼロで取引再開 売り上げ偏重の代償 損保 ひずむ経営㊤ - 日本経済新聞
    gonai
    gonai 2023/09/20
    これは免許取り上げでいいのでは・・・
  • 「万策尽きた」中途採用に多くの人事が苦戦の実態

    人材不足で中途で人を採用したいと募集をかけても、応募はほぼゼロ。人材紹介のエージェントに依頼をしても反応がない。何をやってもとにかく「採れない」――中途採用で苦戦する企業が増えています。 これまでの大抵の中途採用は、募集を開始して時間さえかければ、誰からしらは採れるものでした。転職活動している人は時間とともに変わっていくので、いずれかのタイミングでぴったりの人材から応募があって採れることが大半だからです。 採用できず「万策尽きた」と嘆く人事 ところが今はというと、時間をかけても採れない、という悲鳴が多く聞かれます。 そもそも、応募自体がないので、妥協して採用するといったことすら無理なのです。周囲を見渡すと、匙を投げそうになっている人事の人も増えています。 先日は「人が採れない。万策尽きた気がする」と、中堅メーカーで人事部長をしている知人の嘆きを聞きました。 どうやらそのケースは、通常の中途

    「万策尽きた」中途採用に多くの人事が苦戦の実態
    gonai
    gonai 2022/09/13
    今の30代って、リーマンショック以外は好景気の中で働いているから待遇悪くないし、そもそも人口ボリュームも少ないから、そりゃそうなるよな
  • 日本を破壊する「コンプラ問題」、役所や企業を叩けばそれでいいのか? すき家ワンオペ、吉野家シャブ漬け、財務省ジャベリン、叩くほど生産性は悪化 | JBpress (ジェイビープレス)

    (山一郎:次世代基盤政策研究所理事) 参議院選挙が6月22日に控えているからか、最近政治ネタや大企業ネタでの炎上事案が増えてきました。 先日、共産党が筋の悪い「大企業の内部留保を吐き出せ」という主張を再び始めて、委員長の志位和夫さんが重ねて大企業の内部留保への課税に言及し、議論となりました。 大企業に限らず、企業は課税対象となる利益から納税をした後、その余りが内部留保となり、次年度以降の投資や運転資金に回るのが原則です。一度税金を払った残りである内部留保に対して、再び課税をするというのは単なる二重課税であることぐらい、普通の社会人なら知っている話です。 それでも選挙の前に共産党れいわ新選組など野党がこんな無理筋の話をするのは、彼らの支持層が企業の実務や経理を知らないような、あまり所得が高くない人であり、そういった人々が社会に溜めている不安を起爆剤に、「現状批判票」をかき集めることが議席

    日本を破壊する「コンプラ問題」、役所や企業を叩けばそれでいいのか? すき家ワンオペ、吉野家シャブ漬け、財務省ジャベリン、叩くほど生産性は悪化 | JBpress (ジェイビープレス)
    gonai
    gonai 2022/06/20
  • なぜ企業は大学に高望みするのか(山口浩) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    ここではまだ昭和が生きているようだ。今は平成も終わってもう令和なのだが。 ※追記 報道によれば中西氏は現在体調不良で入院されているとのことで、お見舞い申し上げたい。 せっかくなので順番に。 中西 今の日の学生や若い人たちを見ていて、これはちょっとまずいんじゃないか、と思っていることがあるんです。それは言いたいですね。 例えば、最低限のITリテラシーということになると、数学はちゃんとできていてほしい。 「数学」をどのレベルで想定しているかにもよるが、企業勤めを20年ほどした経験でいうと、つきあいのあった他社の方々を含め、仕事に必要なレベル(概ね小学校の算数程度というところが多いのではないか)を超える「数学」水準となるとかなり怪しい人が少なからずいたという印象がある。端的にいえば、学生に求めていることを既にいる社員さん方、さらには経営者の皆様はできているのか、学生のそうした能力を企業現場は見

    なぜ企業は大学に高望みするのか(山口浩) - エキスパート - Yahoo!ニュース
    gonai
    gonai 2019/06/08
    ボッコボコにしていてワロタ。好き。
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