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父親が勤務していた会社で、入社後早い段階でメンタルやられ、残り30年以上社史編纂する部署で定年まで勤め上げた猛者がいるときいて震えた
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記事へのコメント51件
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IthacaChasma
大企業なら低い割合でも一定数メンタルをやられる人が出てくるし、そういう社員が立ち直るための低ストレス部署（追い出し部屋ではない）があるのも普通。ただ、そこに何十年も勤める社員がいるのは人事の無策では。
straychef
社史編纂する仕事が普通にあるのであれば外注なんてあまりないだろうし誰かはやるんだから別にそこに長くいたって変でもなんでもないし最初からそこに配属されて定年までやることだって企業として普通のことじゃね
by-king
コメント内に工場の緑地整備の仕事にまわされた人のエピソードがあったが、これについては法律でやらなければならない作業であり、社内でやらない場合は金出して外注するしかないので、会社の余裕云々ではないと思う
kurokawada
昭和の大企業の社史編纂部局や資料部局は使い物にならない社員の吹き溜まりとは限らず、会社の生き字引として重宝された社員も結構いた。紙ベースの資料の時代。昭和の経済小説にはそういう社員がポツポツ出てくる。
n_vermillion
メンタルやって復職した時、会社から別な最前線(雰囲気悪いことで有名な客先)に行けと言われた俺としては社史編纂の方が良いなと…。俺はその判断を聞いて会社見限って辞めた。みんな〇ねば良いのにとか思ったよね。
alice-and-telos
会社のサービスが上り調子の時の担当者にインタビュー行ったり、大失敗した時の担当者を探し出す作業とかなら、かなり面白い仕事だと思う。歴史は韻を踏むとはよく言った物で、成功と失敗の事例集が社史編纂の目的や
catan_coton
社内ニートいいなーとか言われてるけどやること無いけど何かやってる振りするの普通につれえからな。異動と業務引き継ぎのタイミングのミスマッチで一ヶ月外注先でニートしたけどマジで辛いぞ。
n_vermillion
メンタルやって復職した時、会社から別な最前線(雰囲気悪いことで有名な客先)に行けと言われた俺としては社史編纂の方が良いなと…。俺はその判断を聞いて会社見限って辞めた。みんな〇ねば良いのにとか思ったよね。
kurokawada
昭和の大企業の社史編纂部局や資料部局は使い物にならない社員の吹き溜まりとは限らず、会社の生き字引として重宝された社員も結構いた。紙ベースの資料の時代。昭和の経済小説にはそういう社員がポツポツ出てくる。
by-king
コメント内に工場の緑地整備の仕事にまわされた人のエピソードがあったが、これについては法律でやらなければならない作業であり、社内でやらない場合は金出して外注するしかないので、会社の余裕云々ではないと思う
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雪国の麒麟 @yukiguni_kirin @Fire_2025_ 昔、国家公務員であったころ ずーっと「勤務表草案」を作る係... 雪国の麒麟 @yukiguni_kirin @Fire_2025_ 昔、国家公務員であったころ ずーっと「勤務表草案」を作る係だった 1日中Excelでなんか作ってたが 実は勤務表を作ってる人は別にいた あとはコーヒー飲んで新聞読んでた 個人的に凄いなと思ったのは、15kmをママチャリで通勤してたこと 2025-01-23 20:16:14
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