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    guldeen
    guldeen マジかよ、パーソル最低だな(←伏字の意味無ぇ~)▼媒介者が先方に本来の情報を伝えてないだとか、ビジネスとしてすら成立してないポンコツぶり…

    2023/12/21 リンク

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    chintaro3
    chintaro3  クソだなぁ。明らかな不正は法律で規制が必要じゃないか。

    2023/09/09 リンク

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    nmcli
    nmcli 転職させることがパーパスになってる転職会社、やだねぇ

    2023/09/09 リンク

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    big_song_bird
    big_song_bird てっきり会社が転職エージェントに手数料を支払うのを嫌って、一度はお祈りして直接本人と接触したのかと思ったw。

    2023/09/06 リンク

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    nymc
    nymc 名前を伏せて打診するケースもあるから、記録が残ってない事もあるかなと思いましたが、どうでしょうかね。

    2023/09/06 リンク

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    tecepe
    tecepe 日本の人事部長を自称してる会社な時点でやばすぎる。

    2023/09/06 リンク

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    Fluss_kawa
    Fluss_kawa ITエンジニアだとGreenが割とおすすめかな。

    2023/09/06 リンク

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    mekurayanagi
    mekurayanagi 不動産仲介と並ぶ闇。

    2023/09/06 リンク

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    monotonus
    monotonus マジか

    2023/09/06 リンク

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    devrabi
    devrabi もう担当の名前も公開していくしかないですかね?

    2023/09/06 リンク

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    tivrsky
    tivrsky ギークリー経由だと書類で落ちたけど直接応募したら受かったという話もよく聞くので、本当にエージェントから一覧だけ貰うとwin-win

    2023/09/05 リンク

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    kazuppo01
    kazuppo01 転職エージェントは不動産業者と同じで、入りたいところじゃなくて入って欲しいところを勧めてくる。 ビズリーチとかでもエージェントは完全無視が良い。それで無事転職できた

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    sota2502
    sota2502 4年前に情報破棄を依頼したエージェント、この度転職サイトに登録したら情報の照合をかけたのか再度連絡してきた。個人情報とかどうでもいいんか?

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    s17er
    s17er エージェントで勝手に足切りは噂では聞いてたけど本当にあるんだ

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    prograti
    prograti "書類や面接に進んだとしても絶対に通らないと確信した場合は、ご本人には書類を出したことにしていますが、NGにしてしまっています" https://note.com/losgeneagent/n/nef485a4126c4

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    mrescape
    mrescape 某ソルもしかり、社内選考という理由で祈られるよね。仕方ないと受け入れてましたけど

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    atahara
    atahara まじか。これは子々孫々に語り継ぎたい。

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    alivekanade
    alivekanade 派遣会社でもこういう事よくあるよね/転職会社や求人サイトのお客さんって応募する側じゃないから、私は基本的に文句言わないようにしてる。

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    deztecjp
    deztecjp 転職エージェントには採用側に対して応募者の質を保証する役割もあるから、応募の希望を全部通すエージェントは、むしろ職務怠慢。同時に、応募者に夢を売る目的でカラ紹介&カラ応募するのは不誠実だと思う。

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    stracciatella
    stracciatella あくまで代理人だから自分の意志はある。何でも言う事聞く家来ではない。

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    sextremely
    sextremely 本題とは全然関係ないけどエージェントなら「お祈り」みたいなジャーゴンじゃなくてはっきり言ってほしい。あくまでお祈り、落とされたとは言っていないみたいな言い逃れできちゃうし

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    nori__3
    nori__3 マージンが高いとこに人を入れるとか、ブラック企業は回転が早いので優先して人を入れるとかかな。ITエンジニアとか求職者モブプロイベント定期開催したほうがいいんじゃね

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    nezuku
    nezuku 有料職業紹介事業は厚生労働省の許認可が要るのだし、都道府県労働局も含め管轄するところが取り締まらないんだったら許認可の仕組みは何のためにあるんだろうという。

    2023/09/05 リンク

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    diverdown03
    diverdown03 求職担当が企業が欲しい人材を把握しておらず、求人担当に「そんな人は企業に紹介できない」と断られたパターンはあり得そう。普通はダメ元でどんどん投げるけど、合わない奴持ってくるなと言われるとね。

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    rose86tan
    rose86tan 人材紹介、仲介、派遣業は、もう、縮退していくべきだと思う。

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    lamrongol
    lamrongol LinkedInはダメって話も聞くけど、これ見ると少なくとも国内転職サイトよりは良さそう。

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    shimmering
    shimmering イケイケすぎない一般人エンジニアはGreenおすすめ、直接やりとりできるし雇用側の成果報酬が比較的お手頃なので登録してる企業も多い

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    korimakio
    korimakio あーそうか転職エージェントにとっては一介の応募者よりも頻繁に人が入れ替わるブラック企業の方がお得意様になるのか。損保ジャパンとビッグモーターみたいな(違

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    kno
    kno 転職エージェントに限らず、人材系は担当ガチャだよな

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    yokosuque
    yokosuque 転職するつもりがない時から転職エージェントと業界動向や会社動向を情報交換するからいざって時に力になってくれるんだよ。したい時だけコンタクトするってどんなセフ◯

    2023/09/05 リンク

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