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尊重人才價值

公司不斷引進專業(yè)技術(shù)人才和投入行業(yè)高精尖的設(shè)備，專注深耕于LED--Mini LED--Micro LED超清顯示屏載板領(lǐng)域，保障滿足客戶更多高精產(chǎn)品的需求。始終堅持人人皆為人才、人人皆可成才的人才觀念，對人才的能力、知識、經(jīng)驗、勞動、創(chuàng)造高度認可。充分肯定每一名員工的價值和創(chuàng)造能力，愿意接納所有認同中海外文化，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和業(yè)績貢獻的人才，給予合適的崗位，創(chuàng)造寬松的環(huán)境，共同開創(chuàng)激動人心的事業(yè)。

塑造人才品質(zhì)

良好的品質(zhì)是員工成才的基礎(chǔ)。公司不僅注重員工外在能力的培養(yǎng)，同時注重員工內(nèi)在修養(yǎng)和良好品質(zhì)的塑造，使人才成為忠誠可靠的人才、成為全面健康發(fā)展的人才。

招聘信息

招聘職位

招聘人數(shù)

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機加工程師（本科）

本科

面議

機加工程師（碩士）

碩士

面議

橡膠工程師（本科）

本科

面議

1.福利待遇：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生可享受安家費3-6萬元，并連續(xù)三年發(fā)放生活補貼每月1500元。
（2）公司繳納五險二金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、實業(yè)保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金。
（3）員工入職后享受住宿補貼500元、用餐補貼600元、交通補貼300元、熱費補貼等。公司設(shè)有員工餐廳、員工公寓等。公司每年組織體檢，節(jié)假日發(fā)放禮品，每年有帶薪休假。
2.崗位要求：
（1）基礎(chǔ)知識：機械設(shè)計及加工相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)、計算機基礎(chǔ)、辦公軟件、和一門外語等知識。
（2）專業(yè)知識：掌握機械設(shè)計、高分子材料等知識。
（3）相關(guān)知識：掌握國家、行業(yè)機械設(shè)計方面、橡膠方面的技術(shù)政策。
（4）組織協(xié)調(diào)能力：與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)，化解矛盾，說服他人，以及人際交往的能力。
3.崗位職責：
（1）負責工藝規(guī)程、技術(shù)協(xié)議、技術(shù)通知等文件的編制和管理工作；
（2）對新材料、新方法、新結(jié)構(gòu)的研究與應(yīng)用；
（3）現(xiàn)場工藝流程及過程的設(shè)計；
（4）負責外來標準的審查及對標工作；
（5）針對生產(chǎn)現(xiàn)場及客戶相關(guān)技術(shù)問題的解決和措施的制定；
（6）對現(xiàn)場各工序進行工藝紀律檢查，檢查工藝過程的規(guī)范性。

橡膠工程師（碩士）

碩士

面議

1.福利待遇：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生可享受安家費5-10萬元，并連續(xù)三年發(fā)放生活補貼每月2000元。
（2）公司繳納五險二金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、實業(yè)保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金。
（3）員工入職后享受住宿補貼500元、用餐補貼600元、交通補貼300元、熱費補貼等。公司設(shè)有員工餐廳、員工公寓等。公司每年組織體檢，節(jié)假日發(fā)放禮品，每年有帶薪休假。
2.崗位要求：
（1）基礎(chǔ)知識：機械設(shè)計及加工相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)、計算機基礎(chǔ)、辦公軟件、和一門外語等知識。
（2）專業(yè)知識：掌握機械設(shè)計、高分子材料等知識。
（3）相關(guān)知識：掌握國家、行業(yè)機械設(shè)計方面、橡膠方面的技術(shù)政策。
（4）組織協(xié)調(diào)能力：與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)，化解矛盾，說服他人，以及人際交往的能力。
3.崗位職責：
（1）負責工藝規(guī)程、技術(shù)協(xié)議、技術(shù)通知等文件的編制和管理工作；
（2）對新材料、新方法、新結(jié)構(gòu)的研究與應(yīng)用；
（3）現(xiàn)場工藝流程及過程的設(shè)計；
（4）負責外來標準的審查及對標工作；
（5）針對生產(chǎn)現(xiàn)場及客戶相關(guān)技術(shù)問題的解決和措施的制定；
（6）對現(xiàn)場各工序進行工藝紀律檢查，檢查工藝過程的規(guī)范性。