![américo josé](http://f.i.uol.com.br/folha/colunas/images/16183626.jpeg)
� consultor de empresas e palestrante h� mais de 20 anos.
Escreve aos domingos, mensalmente.
Profissional precisa saber se renovar e ir em busca de novos desafios
A cena � bem comum: o chefe convoca uma reuni�o, prometendo anunciar novas metas e planos para a empresa. Todos ficam ansiosos, cheios de expectativa. Mas quando o encontro acontece, o que se escuta � o mesmo discurso de sempre -o que s� causa frustra��o e des�nimo.
Muita gente nem sequer percebe, mas passa anos repetindo a mesma f�rmula. Mesmo que o discurso ganhe novas palavras, jarg�es da moda e at� alguns termos em ingl�s, o que se v� ali n�o deixa de ser a mesm�ssima ideia de antes, agora desgastada pelo tempo.
Esse � o grande perigo que se corre ao n�o renovar nem seus conhecimentos nem suas companhias.
Ao conviver no mesmo meio, com pessoas parecidas, sem nunca sair dessa bolha para aprender coisas novas, voc� chegar� a um dos seguintes resultados: vai reciclar conceitos do passado ou imitar quem est� ao seu lado.
Nenhuma das duas alternativas � boa para sua carreira. Ningu�m quer ter por perto algu�m que n�o tem nada de novo a dizer. E uma pessoa que pensa exatamente como os outros tamb�m n�o se destaca nem contribui, podendo ser facilmente substitu�da.
Para fazer algo diferente, � preciso olhar o mercado de forma diferente, ter uma postura diferente e aprender todos os dias.
Shutterstock | ||
![]() |
Passamos muito tempo discutindo coisas que n�o v�o levar a nenhum resultado. Isso porque, normalmente, discutimos com as mesmas pessoas, sobre os mesmos temas, com os mesmos argumentos.
Alguns l�deres realmente n�o sabem o que fazer. S� ficam girando em c�rculos. Eles n�o buscam novos conhecimentos, n�o trazem propostas claras, defendem o seu departamento e ficam apenas se justificando, quando na verdade deveriam reconhecer que precisam aprender coisas novas.
Temos que ter coragem para mudar, reconhecer que precisamos percorrer outros caminhos, encarar novos desafios, sofrer quando n�o atingirmos os resultados e assumir a responsabilidade por aquilo que n�o foi feito, seja por falta de esfor�o ou de conhecimento.
E nem venha me dizer que n�o h� motiva��o para ir atr�s do aprendizado e da mudan�a. O primeiro impulso vem da consci�ncia. A motiva��o, aquele g�s que te deixa animado e feliz, s� aparece com for�a depois que os primeiros resultados s�o atingidos.
Quanto mais resultados alcan�ar, mais motivado ficar�.
Livraria da Folha
- Cole��o "Cinema Policial" re�ne quatro filmes de grandes diretores
- Soci�logo discute transforma��es do s�culo 21 em "A Era do Imprevisto"
- Livro de escritora russa compila contos de fada assustadores; leia trecho
- Box de DVD re�ne dupla de cl�ssicos de Andrei Tark�vski
- Como atingir alta performance por meio da autorresponsabilidade