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● Flores García Cés
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Fecha:
12-05-2022
In d ic e
Introducción………………………………………………….2
Historia……………………………………………………………..3
Objetivos de la empresa………………..5
Valores………………………………………………………………..6
Misión y Visión………………………………………….8
Estructura organizacional……..9
Puestos de trabajo en J&J……….10
Compromiso social……………………………….11
Sostenibilidad……………………………………………14
Conclusión…………………………………………………….15
Bibliografía………………………………………………..16
Johnson & Johnson es una empresa multinacional estadounidense, fabricante de
dispositivos médicos, productos farmacéuticos, de cuidado personal, perfumes y
para bebés fundada en 1886.

Sus acciones comunes son un componente del Promedio Industrial Dow Jones y fue
la empresa número 37 según el índice Fortune 2018 en la lista de las quinientas
más grandes de los Estados Unidos por ingresos brutos.

Su sede central está situada en Nuevo Brunswick, Nueva Jersey, Estados Unidos. La
corporación está conformada por unas 230 empresas filiales que operan en más de
57 países, sus productos se venden en más de 175 países. Las marcas de Johnson &
Johnson son numerosas en medicamentos y suministros de primeros auxilios tales
como Band-Aid, Clean & Clear, Listerine, Neutrogena, Sinutab y Splenda.
 Historia
Johnson & Johnson fue fundada en 1886 en una fábrica de papel pintado ubicada en
New Brunswick, New Jersey por 3 hermanos que querían salvar vidas con las teorías de
Joseph Lister sobre esterilización.

Por primera vez se produjo de manera masiva vestimenta quirúrgica y suturas estériles.
Este cambio revolucionario aumentó en gran medida las tasas de supervivencia en
procesos quirúrgicos.

En 1931 nuestros productos comienzan a ser distribuidos por la compañía “Proveedor

de Curaciones, S.A.” La calidad de los productos de Johnson & Johnson ganó
rápidamente la confianza del público mexicano, lo que dio motivo para que naciera
Johnson & Johnson de México, S.A. de C.V., el 24 de noviembre de 1936.

Con los años, la línea de productos se ha ampliado dando motivo a la presencia de tres
grandes compañías en nuestro país.
 Objetivos de la empresa
● Es tener productos de alta
● Su objetivo final es estar en ele
calidad y que sean innovadores,
mercado ofreciendo productos
con una responsabilidad en los
que mejoren la calidad de vida a
trabajadores.
la población de todas las
edades.

● Actualmente más de 126 mil

empleados y con una
comunidad donde opera, así
como sus accionistas.
 Valores
Una Base Solida.
● Prioridades y dirección que fijan a
diferenciar su cultura
● Ayudar a desempeñar un papel
fundamental para cuidar al mundo,juntos.
● Como empleados están obligados:
● A tener un impacto positivo en las
personas, el planeta y el negocio.
Dar

eres y
● Salvar y mejorar la vida de muj
niños.
las
● Prevenir enfermedade en
poblaciones vulnerables
trabaja en
● Fortalecer al personal que
atención de la salud
Misión y Visión

los
La misión de hace 125 años era dar
mejores productos para los niños.
al
En la actualidad se tiene el mismo ide
ando
pero más elevado, ya que está lider
la industria al formular los mejores
productos para bebés con el mínimo
necesario de ingredientes, superando
os
los estándares regulatorios reconocid
internacionalmente.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organigrama de la estructura organizacional de Johnson & Johnson México;
teniendo una estructura de organigrama lineal.

Gerencia de
Dirección general asuntos
regulatorios
Director de
Director de
cadena de
ventas Director Director de
suministros Director de
de Marketing Gerencia de
finanzas
calidad tecnología
Gerente de sistemas
Gerencia de de unidad
planeación de de
demanda negocio Gerente de
aseguramient Gerente
Gerencia de de Contador
Gerente de o de calidad
planeación de grupo financiero
cuenta
suministro clave

Gerencia de Gerente de
Coordinador de marca
almacén y
proyectos
distribución
 Supervisor de Manufactura
● Responsable de proporcionar ● Proporcionar conocimientos
conocimientos técnicos y de técnicos para proyectos
liderazgo especiales, mejoras de producto,
● Liderar operaciones de etc.
fabricación diaria ● Pronosticar gastos de capital,
● Saber asegurar métricas presupuestos de compra de equipo
establecidas , ya sea en o piezas de repuesto.
producción, calidad, desperdicio y
tiempo de ciclo.
 COMPROMISO SOCIAL
J&J a estado comprometido con sus clientes y accionistas desde la creación de la
empresa; Robert Wood Johnson cofundador de J&J escribió en 1943 un credo para
esta empresa que formó las bases de los comportamientos y compromisos de la
compañía recordando siempre sus propósitos.

-Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los pacientes, médicos y

enfermeras, con las madres y los padres, y todos aquellos que utilizan nuestros
productos y servicios. Para responder a sus necesidades, todo lo que hagamos debe ser
de primera calidad. Debemos luchar constantemente por ofrecer valor, reducir
nuestros costos y mantener precios razonables. Los pedidos de los clientes deben ser
atendidos rápidamente y con precisión. Nuestros socios comerciales deben tener la
oportunidad de conseguir una ganancia justa.-
 J&J busca dejar en claro que siempre
encontrará la manera de ser más eficiente
en sus productos, cuidará el medio -Somos responsables ante las
ambiente y será más eficaz en la comunidades en las que vivimos y
capacitación de su personal; no solo se trabajamos e igualmente ante la
busca que todos los clientes tengan comunidad mundial. Debemos
seguridad en los productos que consumen, ayudar a que las personas estén más
también busca la seguridad de sus sanas, mejorando el acceso a la
trabajadores. salud y la atención médica en más
lugares alrededor del mundo.
Debemos ser buenos ciudadanos,
apoyar las obras de beneficio social,
fomentar la mejora de la salud y la
educación, y hacernos cargo de
nuestra justa porción de impuestos.
Debemos mantener en buen estado
los bienes que tenemos el privilegio
de usar, protegiendo el ambiente y
los recursos naturales.-
 lo es un
El credo no so
s el
documento, e
gico de
marco estraté
e conduce
su cultura qu
n que
a cada decisió
van a dar
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lo mejor.

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Sostenibilidad

s
● Ayudar a resolver los principale
lud en
problemas de atención a la sa
el mundo.

● Proteger el medio ambiente y

preservar los recursos.
e
● Tener prácticas de negocios qu
la
contribuyan positivamente a
sociedad
 CONCLUSIÓN Es una empresa de suma confianza y
constante innovación, algo que
indiscutiblemente ha demostrado a
través de los años.
Por muchas razones y evidencias
que la empresa ha proporcionado
J&J ha demostrado ser una empresa a través de todos sus años de
de vanguardia dentro del ámbito servicio Jhonson & Jhonson es la
medicinal y cuidado de la salud, su élite de la industria en medicina y
último gran trabajo reconocido a cuidado personal.
nivel mundial fue en la participación
de la producción y supervisión de las
vacunas contra el SARS COV-2.
 Referencias
● Sin autor . (2018). Johnson & Johnson México lleva a cabo la Semana de Impacto Social. 9/05/2022, de
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE) Sitio web:
https://responsabilidadsocial.net/johnson-johnson-mexico-lleva-a-cabo-la-semana-de-impacto-social/
● Rodrigo Luis Medina Ortiz. (2010). Informe de Trabajo Profesional Johnson & Johnson 2008-2010.
9/05/2022, de UNAM Sitio web:
http://www.ptolomeo.unam.mx:8080/jspui/bitstream/132.248.52.100/70/4/A4.pdf
● Nuestra Misión. (n.d.). Johnson’s® Baby. Retrieved May 12, 2022, from
https://www.johnsonsbaby.com.co/nuestra-mision