Bluebird IT Salary Guide
Bluebird IT Salary Guide
Bluebird IT Salary Guide
IT SALARY
GUIDE
HUNGARY
2023
Bruttó bérek az IT szektorban
munkakör-, technológia-,
és tapasztalati szint szerint
IT Managers, Leads – IT Architects
Specialized in IT
- Analysts & Consultants
IT Managers, Leads Junior Medior Senior
Recruitment IT Lead/Manager
IT Development Manager
1 650 000 Ft - 2 300 000 Ft
1 500 000 Ft - 2 300 000 Ft
Scrum Master 900 000 Ft - 1 100 000 Ft 1 100 000 Ft - 1 300 000 Ft 1 300 000 Ft - 1 600 000 Ft
IT Security Manager 1 700 000 Ft - 2 300 000 Ft
IT Architects Junior Medior Senior
Software Architect 1 700 000 Ft - 2 200 000 Ft
Solution Architect 1 700 000 Ft - 2 000 000 Ft
Infrastructure Architect 1 600 000 Ft - 2 000 000 Ft
Analysts & Consultants Junior Medior Senior
Business Analyst 700 000 Ft - 900 000 Ft 900 000 Ft - 1 250 000 Ft 1 250 000 Ft - 1 500 000 Ft
System Analyst 700 000 Ft - 900 000 Ft 900 000 Ft - 1 250 000 Ft 1 250 000 Ft - 1 500 000 Ft
IT Consultant 700 000 Ft - 1 000 000 Ft 1 000 000 Ft - 1 400 000 Ft 1 400 000 Ft - 1 900 000 Ft
Product Owner 750 000 Ft - 1 000 000 Ft 1 000 000 Ft - 1 400 000 Ft 1 400 000 Ft - 1 700 000 Ft
IT Security Consultant 750 000 Ft - 1 100 000 Ft 1 100 000 Ft - 1 400 000 Ft 1 400 000 Ft - 1 900 000 Ft
SAP Consultant 900 000 Ft - 1 250 000 Ft 1 250 000 Ft - 1 500 000 Ft 1 500 000 Ft - 1 800 000 Ft
A megadott bérek bruttó bérek. Az IT szakemberek junior kategóriában 1-2 év, medior 3-4 év,
senior szinten 5+ év tapasztalattal rendelkeznek.
A megadott bérek bruttó bérek. Az IT szakemberek junior kategóriában 1-2 év, medior 3-4 év,
senior szinten 5+ év tapasztalattal rendelkeznek.
A megadott bérek bruttó bérek. Az IT szakemberek junior kategóriában 1-2 év, medior 3-4 év,
senior szinten 5+ év tapasztalattal rendelkeznek.
Az interjú szakaszban a vállalatok az alábbiak alapján különítik el a szenioritási szinteket, és ezt szakmai feladattal/kérdé-
sekkel kategorizálják be:
Az ideális Junior nagy tanulási vággyal rendelkezik, lelkes és ha valamit nem tud megoldani akkor nem fél
segítséget kérni. A munka mellett hobbi projektjei vannak, amivel fejleszti a tudását, az önképzésre nagyon figyel,
és motivált a tanulásra.
Csabay Ádám
A Medior a munkáját mások számára is érthetően dokumentálja, jól priorizál, figyel a határidő betartására, a rábízott Head of Sales & Marketing
feladatokat önállóan képes elvégezni de tudja, hogy mikor érdemes segítséget kérnie a tapasztaltabb kollégáktól. +36 30 532 8132
[email protected]
A Senior szakember mentorálja a junior kollégákat és segíti őket feladataikban. Szívesen átadja a tudását,
és a feladatai önállóan elvégzi. Gyorsan sajátít el új készséget, és követi az iparági változásokat.
A szakmai tapasztalat mellett a nyelvtudás és a végzettség az ami a hard skilleknél a legfontosabb, de ugyanennyire
fontos a soft skill is, mint a motiváltság, a hajlandóság a tanulásra, a csapatjátékosság, valamint a jó kommunikáció.
Ezek összessége adja meg a szakmai tapasztalati szintet, nem csak a munkában eltöltött évek száma.
A feltüntetett összegek bruttó bérek, cafetéria, bónusz és egyéb juttatások nélkül értendők.
Az adatok budapesti (onsite és/vagy remote) munkavégzésre vonatkoznak.
Balassa Réka
Head of IT Recruitment
+36 30 547 8414
[email protected]