Laporan Melisaaaaa-Sovia 0509
Laporan Melisaaaaa-Sovia 0509
Laporan Melisaaaaa-Sovia 0509
Disusun oleh;
MELISA SOFIA
NISN: 0055067497
Laporan praktek kerja Lapangan ini Telah Diperiksa dan Disetujui Oleh Pembimbing serta
Kepala /Pimpinan Cabdin Kabupaten Pesisir Selatan.
Disahkan di Painan
Mengetahui Menyetujui
Pembimbing lapangan Kepala Cabdin
SMK NEGERI 1
Laporan Praktek Kerja Lapangan ini Telah Diperiksa dan disetujui oleh pembimbing dan
Ketua Program Keahlian Serta Kepala sekolah menengah kejuruan (SMK) Negeri 1 Sutera
Disahkan di Taratak
Mengetahui
Kepala SMK Negeri 1 Sutera
Puji syukur saya ucapkan atas kehadiran ALLAH SWT yang mana telah memberi
kesempatan pada saya sehingga saya dapat menyelesaikan laporan ini berdasarkan
pengalaman yang telah saya laksanakan selama 4 Bulan ini untuk melaksanakan Praktek
Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu mulai dari tanggal 08 mei sampai tanggal 31 Agustus 2022
di Bapedalitbang Kabupaten Pesisir Selatan.
Dengan ini saya berterima kasih banyak kepada pihak terutama kedua orang tua dan
keluarga yang selama empat bulan ini telah memberikan dukungan kepada penulis untuk
melaksanakan praktek kerja industri (PRAKERIN).Selanjutnya terima kasih kepada:
1.BAPAK MUSLIM ARIF,S .Pd Selaku Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wil VII
2.NASRIL,S.Pd Selaku Pembimbing Cabang Dinas Pendidikan Wil VII
3.LILI SURYATI, S.Pd,M.PdT Sebagai kepala sekolah SMK NEGERI 1 SUTERA yang
telah memberikan kesempatan kepada kami untuk melasanakan praktek kerja industri
(PRAKERIN).
4.IBUK DEVILIAN FITRI,S.Pd Selaku Ketua Jurusan Akuntansi dan Keuangan Lembaga
5.DEPRISAL S.Pd Sebagai Guru Pembimbing sekolah dan pembimbing penulisan laporan di
SMK NEGERI 1 SUTERA.
6.Semua pihak telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung sehingga
penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dapat terselesaikan dengan baik
dan benar.
Akhir darikesempatan.Saya juga mengharapkan saran dan kritik demi perbaikan dan
penyempurnaan laporan tersebut. Dan semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pihak yang
membutuhkan bagi semua pembaca terutama bagi saya sendiri. Aamiin….
WassalamualaikumWr.Wb
Melisa Sofia
NISN: 0055067497
HALAMAN JUDUL
1
B. TUJUAN DAN MANFAAT PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
Adapun tujuan penyelenggaraan praktek kerja lapangan ini adalah untuk:
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesonal dengan tingkat
pengetahuan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2. memperkokoh link dan macth antara dunia pendidikan dengan dunia kerja.
3. Meningkatkan efisien proses pendidikan dan pelatih-pelatih tenaga kerja yang
berkualitas professional.
4. Member pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian
proses pendidikan.
5. Membekali siswa-siswi dengan pengalaman-pengalaman yang sebenarnya di dalam
dunia kerja, sebagai persiapan guna penyesuaian diri dengan dunia kerja dan
masyarakat.
6. siswa-siswi dapat meningkatkan rasa percaya dirinya dalam memecahkan berbagai
masalah atau kesulitan yang ditemuinya.
7. Untuk merealisasikan pengetahuan yang didapat dari sekolah dengan pekerjaan yang
sebenarnya di perusahaan / instansiterkait.
8. Memperluas pandangan dan wawasan siswa terhadap jenis-jenis pekerjaan yang ada
dalam bidang bersangkutan dan ditempat prakerin.
Adapun manfaat dari praktek kerja lapangan yang telah penulis laksanakan adalah
sebagai berikut.
1. keahlian professional yang diperoleh dari praktek kerja lapangan dapat meningkatkan
rasa percayadiri, yang selanjutnya akan mendorong untuk meningkatkan keahlian
professional pada tingkat yang lebih tinggi.
2. Waktu tempuh untuk mencapai keahlian professional menjadi lebih singkat. Setelah
lulus sekolah dengan praktek kerja lapangan tidak memerlukan lagi waktu latihan
untuk mencapai tingkat keahlian siap pakai.
3. Melatih disiplin, tanggung jawab, inisiatif, kreatif, motifasi, kerjasama, tingkah laku,
emosi dan etika.
2
2. LOKASI WAKTU
Kehadiran masuk dan jam pulang di Cabang dinas pendidikan wilayah VII.
Senin s/d kamis :
Jam masuk :07:30 WIB
Istirahat : 12.00 s/d 13.00 WIB
Jam pulang :16:00 WIB
Jum’at :
Jam masuk :07:30 WIB
Istirahat : 12.00 s/d 13.30 WIB
Jam pulang :16:30 WIB
Berdasarkan Ketentuan pasal 4 peraturan mentri dalam negri nomor 12 tahun 2017
Tentang pedoman pembentukan dan klarifikasi Cabang Dinas dan unit pelakaksanaan Teknis
Daerah,Pembentukan cabang dinas ditetapkan dengan peraturan Gebenur setelah
dikonsultasikan secara tertulis dengan menteri
Bahwa untuk melaksanankan sebagian tugas dinas pendidikan menengah dan
pendidikan khusus pada dinas pendidikan provinsi sumatra barat.perlu dibentuk Cabang dinas
pendidikan.
Dengan peraturan Gebenur Sumatra barat Nomor 42 Tahun 2018.dan revisi
Pengubahan No 10 Tahun 2020,Tentang Pembentukan Organisasi dan tata kerja Cabang
dinas pendidikan diantaranya cabang dinas pendidikan wilayah VII,Yang saat ini belum
memiliki gedung sendiri untuk kelancaran Admitrasi Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII
Sementara memakai gedung PURP Provinsi Barat yang ada di Jl.Moh HattaNo.5 Painan
4
Cabang dinas Pendidikan merupakan unsur penyelenggara sub urusan pemerintah bidang
pendidikan menengah dan pendidikan khusus.
VISI:
TerwujudNya Pelayanan Yang Bermutu Dan Berwawasan Lingkungan
MISI:
Menyelenggarakan pelayanan Pendidikan Dengan Prinsip 6 AS
Kerja Ikhlas
Kerja Keras
Kerja Cerdas
Kerja Lugas
Kerja Tegas
Kerja Tuntas
e) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai tugas dan
fungsinya.
6) Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan Direktur RSUD sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi RSUD.
Fungsinya :
Tugas Pokok :
Fungsi nya :
Memiliki tugas yang di maksud dalam ayat (1) huruf c,dipimpin oleh seorang tenaga
fungsional senior sebagai ketua kelompok dan bertanggungjawab kepada Kepala Cabang
Dinas.
D.KEPEGAWAIAAN
N NAMA JABATAN
O
1 Muslim Arif,S.Pd.I Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII
2 Nurlena Elida,SH Kasubag TU
3 Nasril,S.Pd Kasi SMK/SLB
4 HilmaNovialira,S.Pd Kasi SMA
5 Noviyanti,S.Pi Staf Cabdin
6 Yulia Efrianti,SE Staf Cabdin
7 Ummul Khair, SE Staf Cabdin
8 Adil Helmi Staf Cabdin
9 Zus Adi, S.Pi,M,Si Staf Cabdin
10 Mextricoliza Sopir Kantor
11 Wandriadi Penjaga Keamanan
12 Nova Riza Safitri Penjaga Kebersihan
13 Marta Yudha Ozman Operator
14 Nurhafizah Operator
A. KAJIAN TEORI
Pengeloaan Surat Perintah Tugas Pada Cabang Dinas Pendidikan
Di dalam dunia bisnis, instansi atau pun perkantoran, surat tugas akan diberikan
kepada pegawai yang akan melaksanakan sebuah pekerjaan di luar kantor, di saat itu lah surat
tugas diperlukan Berikut penjelasan singkat mengenai surat tugas beserta karakteristik, dan
fungsinya.
Surat tugas adalah salah satu jenis surat resmi yang dikeluarkan perusahaan kepada pegawai
yang akan melaksanakan tugas tertentu. Surat tugas berfungsi sebagai bukti tertulis yang
menunjukan suatu perintah pekerjaan secara formal.
Pada umumnya surat tugas dikeluarkan pada saat pegawai akan melaksanakan satu jenis
pekerjaan atau tugas tertentu. Setelah pekerjaan selesai dilakukan, maka surat tugas tersebut
tidak berlaku lagi.
Surat tugas juga memiliki beberapa karakteristik, antara lain:
Terdapat penjelasan mengenai suatu penugasan yang diberikan oleh atasan kepada
Pegawai yang akan melaksanakan tugas
Menggunakan bahasa formal yang baku
Isi nya singkat, pada, dan jelas
Terdapat stempel dari instansi atau perusahaan sebagai bukti yang sah.
a.Kegiatan Rutin
Selama Praktek Kerja Lapangan Berlangsung Penulis membantu perkerjaan rutin
yang biasa dilakukan di cabang dinas pendidikan wilayah VII,Adapun kegiatan penulis yang
dilakukan sebagai berikut:
1.Mengalisir ijazah
2.Membuat agenda surat masuk dan keluar berdasarkan jenis suratnya
3.Mencatat nomor surat masuk dan keluar berdasarkan urutan surat
4.Memberi stempel pada surat
5.Memberi stempel legalisir ijazah
6. Mengarsipkan surat
7.Memberi stempel pada Skpd
b.kegiatan tambahan
B.URAIAN KEGIATAN
MINGGU KE 1
MINGGU KE 2
MINGGU KE 4
14
MINGGU KE 5
Laporan praktek kerja Lapangan ini Telah Diperiksa dan Disetujui Oleh Pembimbing serta
Kepala /Pimpinan Cabdin Kabupaten Pesisir Selatan.
Disahkan di Painan
Mengetahui Menyetujui
Pembimbing lapangan Kepala Cabdin
SMK NEGERI 1
Laporan Praktek Kerja Lapangan ini Telah Diperiksa dan disetujui oleh pembimbing dan
Ketua Program Keahlian Serta Kepala sekolah menengah kejuruan (SMK) Negeri 1 Sutera
Disahkan di Taratak
Mengetahui
Kepala SMK Negeri 1 Sutera
Puji syukur saya ucapkan atas kehadiran ALLAH SWT yang mana telah memberi
kesempatan pada saya sehingga saya dapat menyelesaikan laporan ini berdasarkan
pengalaman yang telah saya laksanakan selama 4 Bulan ini untuk melaksanakan Praktek
Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu mulai dari tanggal 08 mei sampai tanggal 31 Agustus 2022
di Bapedalitbang Kabupaten Pesisir Selatan.
Dengan ini saya berterima kasih banyak kepada pihak terutama kedua orang tua dan
keluarga yang selama empat bulan ini telah memberikan dukungan kepada penulis untuk
melaksanakan praktek kerja industri (PRAKERIN).Selanjutnya terima kasih kepada:
1.BAPAK MUSLIM ARIF,S .Pd Selaku Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wil VII
2.NASRIL,S.Pd Selaku Pembimbing Cabang Dinas Pendidikan Wil VII
3.LILI SURYATI, S.Pd,M.PdT Sebagai kepala sekolah SMK NEGERI 1 SUTERA yang
telah memberikan kesempatan kepada kami untuk melasanakan praktek kerja industri
(PRAKERIN).
4.IBUK DEVILIAN FITRI,S.Pd Selaku Ketua Jurusan Akuntansi dan Keuangan Lembaga
5.DEPRISAL S.Pd Sebagai Guru Pembimbing sekolah dan pembimbing penulisan laporan di
SMK NEGERI 1 SUTERA.
6.Semua pihak telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung sehingga
penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dapat terselesaikan dengan baik
dan benar.
Akhir darikesempatan.Saya juga mengharapkan saran dan kritik demi perbaikan dan
penyempurnaan laporan tersebut. Dan semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pihak yang
membutuhkan bagi semua pembaca terutama bagi saya sendiri. Aamiin….
WassalamualaikumWr.Wb
Melisa Sofia
NISN: 0055067497
HALAMAN JUDUL
Adapun manfaat dari praktek kerja lapangan yang telah penulis laksanakan adalah
sebagai berikut.
4. keahlian professional yang diperoleh dari praktek kerja lapangan dapat meningkatkan
rasa percayadiri, yang selanjutnya akan mendorong untuk meningkatkan keahlian
professional pada tingkat yang lebih tinggi.
5. Waktu tempuh untuk mencapai keahlian professional menjadi lebih singkat. Setelah
lulus sekolah dengan praktek kerja lapangan tidak memerlukan lagi waktu latihan
untuk mencapai tingkat keahlian siap pakai.
6. Melatih disiplin, tanggung jawab, inisiatif, kreatif, motifasi, kerjasama, tingkah laku,
emosi dan etika.
2
C. LOKASI WAKTU DAN TEMPAT PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
3. TEMPAT
Adapun tempat pelaksanaaan praktek kerja lapangan ini adalah di Cabang dinas
pendidikan wilayah VII Kabupaten pesisir selatan Jln Muhammad hatta
4. LOKASI WAKTU
Kehadiran masuk dan jam pulang di Cabang dinas pendidikan wilayah VII.
Senin s/d kamis :
Jam masuk :07:30 WIB
Istirahat : 12.00 s/d 13.00 WIB
Jam pulang :16:00 WIB
Jum’at :
Jam masuk :07:30 WIB
Istirahat : 12.00 s/d 13.30 WIB
Jam pulang :16:30 WIB
3
BAB II
TINJAUAN UMUM INSTANSI
Berdasarkan Ketentuan pasal 4 peraturan mentri dalam negri nomor 12 tahun 2017
Tentang pedoman pembentukan dan klarifikasi Cabang Dinas dan unit pelakaksanaan Teknis
Daerah,Pembentukan cabang dinas ditetapkan dengan peraturan Gebenur setelah
dikonsultasikan secara tertulis dengan menteri
Bahwa untuk melaksanankan sebagian tugas dinas pendidikan menengah dan
pendidikan khusus pada dinas pendidikan provinsi sumatra barat.perlu dibentuk Cabang dinas
pendidikan.
Dengan peraturan Gebenur Sumatra barat Nomor 42 Tahun 2018.dan revisi
Pengubahan No 10 Tahun 2020,Tentang Pembentukan Organisasi dan tata kerja Cabang
dinas pendidikan diantaranya cabang dinas pendidikan wilayah VII,Yang saat ini belum
memiliki gedung sendiri untuk kelancaran Admitrasi Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII
Sementara memakai gedung PURP Provinsi Barat yang ada di Jl.Moh HattaNo.5 Painan
Cabang dinas Pendidikan merupakan unsur penyelenggara sub urusan pemerintah bidang
pendidikan menengah dan pendidikan khusus.
VISI DAN MISI Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII
VISI:
TerwujudNya Pelayanan Yang Bermutu Dan Berwawasan Lingkungan
MISI:
Menyelenggarakan pelayanan Pendidikan Dengan Prinsip 6 AS
Kerja Ikhlas
Kerja Keras
Kerja Cerdas
Kerja Lugas
Kerja Tegas
Kerja Tuntas
j) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai tugas dan
fungsinya.
2. Sub Bagian Tata Usaha.
Tugas pokok : Bertugas melaksanakan penyusunan rencana dan program, penyiapan
urusan surat menyurat, kearsipan dan penggadaan, perawatan dan pemeliharaan
gedung,sarana dan prasarana, perlengkapan, perpustakaan, keamanaan,keprotokolan
serta hubungan masyarakat.
Fungsi nya :
12) Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan Direktur RSUD sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi RSUD.
Fungsinya :
Tugas Pokok :
Fungsi nya :
Memiliki tugas yang di maksud dalam ayat (1) huruf c,dipimpin oleh seorang tenaga
fungsional senior sebagai ketua kelompok dan bertanggungjawab kepada Kepala Cabang
Dinas.
D.KEPEGAWAIAAN
N NAMA JABATAN
O
1 Muslim Arif,S.Pd.I Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII
2 Nurlena Elida,SH Kasubag TU
3 Nasril,S.Pd Kasi SMK/SLB
4 HilmaNovialira,S.Pd Kasi SMA
5 Noviyanti,S.Pi Staf Cabdin
6 Yulia Efrianti,SE Staf Cabdin
7 Ummul Khair, SE Staf Cabdin
8 Adil Helmi Staf Cabdin
9 Zus Adi, S.Pi,M,Si Staf Cabdin
10 Mextricoliza Sopir Kantor
11 Wandriadi Penjaga Keamanan
12 Nova Riza Safitri Penjaga Kebersihan
13 Marta Yudha Ozman Operator
14 Nurhafizah Operator
A.KAJIAN TEORI
Pengeloaan Surat Perintah Tugas Pada Cabang Dinas Pendidikan
Di dalam dunia bisnis, instansi atau pun perkantoran, surat tugas akan diberikan
kepada pegawai yang akan melaksanakan sebuah pekerjaan di luar kantor, di saat itu lah surat
tugas diperlukan Berikut penjelasan singkat mengenai surat tugas beserta karakteristik, dan
fungsinya.
Surat tugas adalah salah satu jenis surat resmi yang dikeluarkan perusahaan kepada pegawai
yang akan melaksanakan tugas tertentu. Surat tugas berfungsi sebagai bukti tertulis yang
menunjukan suatu perintah pekerjaan secara formal.
Pada umumnya surat tugas dikeluarkan pada saat pegawai akan melaksanakan satu jenis
pekerjaan atau tugas tertentu. Setelah pekerjaan selesai dilakukan, maka surat tugas tersebut
tidak berlaku lagi.
Surat tugas juga memiliki beberapa karakteristik, antara lain:
Terdapat penjelasan mengenai suatu penugasan yang diberikan oleh atasan kepada
Pegawai yang akan melaksanakan tugas
Menggunakan bahasa formal yang baku
Isi nya singkat, pada, dan jelas
Terdapat stempel dari instansi atau perusahaan sebagai bukti yang sah.
a.Kegiatan Rutin
Selama Praktek Kerja Lapangan Berlangsung Penulis membantu perkerjaan rutin
yang biasa dilakukan di cabang dinas pendidikan wilayah VII,Adapun kegiatan penulis yang
dilakukan sebagai berikut:
1.Mengalisir ijazah
2.Membuat agenda surat masuk dan keluar berdasarkan jenis suratnya
3.Mencatat nomor surat masuk dan keluar berdasarkan urutan surat
4.Memberi stempel pada surat
5.Memberi stempel legalisir ijazah
6. Mengarsipkan surat
7.Memberi stempel pada Skpd
b.kegiatan tambahan
B.URAIAN KEGIATAN
MINGGU KE 1
MINGGU KE 2
MINGGU KE 4
14
MINGGU KE 5
MINGGU KE 7
MINGGU KE 8
MINGGU KE 10
MINGGU KE 11
MINGGU KE 12
No Hari/Tanggal Kegiatan Keterangan
1 Senin, 24 Juli 2023 Menstempel surat juli
2 Selasa, 25 Juli 2023 Melayani tamu dan umum Juli
3 Rabu, 26 juli 2023 Menyusun arsip spk ppk 2022 Juli
Melubangkan kertas arsip spk
ppk 2022
4 Kamis, 27 juli 2023 Menstempel sertifikat dan Juli
piagam
Membuat agenda surat masuk
Menstempel skpd
5 Jumat,28 juli 2023 Menstempel skpd Juli
Membuat agenda surat masuk
Mefotocopy skpk
Mencatat daftar hadir tauziah
jum,at
MINGGU KE 13
MINGGU KE 14
MINGGU KE 15
MINGGU KE 16
No Hari/Tanggal Kegiatan Keterangan
1 Senin/21 agustus 2023 Melayani tamu dan umum Agustus
2 Selasa/22 agustus 2023 Membuat agenda surat masuk Agustus
Menstempel surat
3 Rabu/23 agustus 2023 Melayani tamu dan umum Agustus
4 Kamis/24 agustus2023 Membuat agenda surat keluar Agustus
Menstempel Skpd
5 Jum'at/25 agustus 2023 Mencatat hadir taujia jumat dan Agustus
menstempel surat
MINGGU KE 17
5. HASIL PENGAMATAN
Bidang Pengeloaan surat perintah dinas pada cabang dinas pendidikan
Surat perintah tugas ialah surat resmi yang berisi perintah kepada seseorang untuk
melaksanakan sebuah tugas sesuai dengan jabatan atau tanggung jawabnya dalam sebuah
perusahaan, intstansi, atau organisasi lainnya
Surat perintah tugas di buat saat ada tugas dinas pegawai atau pemimpin suatu instansi atau
perusahaan untuk melaksanaknan tugas dinasnya.Funsinya surat perintah tugas adalah
sebagai kelengkapan bagi sipemilik yang akan melaksanakan tugas dinasnya supaya dapat
berjalan dengan efesien sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
A. PEMECAHAN MASALAH
Adapun Kesalahan saat saya membuat surat perintah dinas yaitu tidak menggunakan
huruf kapital pada bagian awal kalimat. Supaya tidak terjadi kesalahan lagi saat
membuat surat,kita harus lebih teliti saat membuatnya dan Penulisanya harus dilengkapi
dengan membuat kop surat atau kepala surat,Menggunakan huruf kapital pada awal
kalimat,keteragan tugas menentukan tujuan utama surat,dan memberi nombor pada surat
Serta kelengkapan data identitas pemberi dan penerima tgas,agar surat di agendakan serta
diarsipkan supaya tdak hilang,Dan surat tugas harus ditanda tanggani dan disetujui oleh
pemimpim suatu perusahaan, serta diberi stempel dari instansi atau perusahaan sebagai
bukti yang sah.
18
BAB IV
PENUTUP
A.KESIMPULAN
2. Prakerin dapat menunjang Siswa menjadi tenaga kerja menengah yang ahli
professional dalam bidangnya yang mampu memenuh i paar nasiona l atau bahkan
internasional. Dengan begitu Siswa-Siswia kan mempunyai sikap yang akan menjadi
bekal dasar pengembangan diri secara berkelanjutan dan dapat mengamalkan apa
yang telah diperoleh dalam kehidupan sehari-hari.
19
3. Dan saya bersyukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, bahwa saya telah menyelesaikan
praktek kerja industri, yang digunakan kedalam laporan ini. Dan juga saya berharap
hendaknya setelah ini saya juga dapat mempraktekkan ilmu yang telah penulis dapat
di perusahaan tempat PRAKERIN, dan menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi saya
serta tetap bisa menjaga hubungan baik dengan perusahaan ini.
B. SARAN
Saya sudah berada di Bab akhir, sebelum saya menutup laporan ini, saya memberikan
sedikit saran untuk kemajuan bagi semua pihak yaitu:
a. Diharapkan agar perusahaan juga mengajarka njiwa yang praktek kerja industri
PRAKERIN menggunakan alat-alat kantor terlebih dahulu seperti :komputer, mesin
fotocopy, dan mesin-mesinlainnya. Dan kepada karyawan karena di kantor sudah
terdapat dilarang merokok di ruang ini’’ diharapkan untuk mengkuti/menjalankan.
b. Kepada bagian kepegawaian supaya membimbing dengan baik lagi siswa yang
prakerin dibagian kepegawaian, meski ananda mendapat pengalaman dan perlakuan
yang sangat baik.
a. Dengan adanya praktek kerja lapangan diharapkan terjadi hubungan kerja sama yang
baik antara pihak SMK Negeri 1 sutera dengan Cabang dinas pendidikan wilayah VII
b. Saat PGS nanti diharapkan untuk siswa dimana yang akandatang agar mengikuti
segala tata tertip dan kegiatan kantor, juga bersikap sopan dan tidak bersifat angkuh.
Karena itu akan menjatuhkan nama/citra sekolah diperusahaan tersebut.
20
e. Berusaha agar tidak mudah putus asa dalam menghadapi segala Persoalan atau
masalah
f. Jadikan prakerin sebagai ajang penerapan ilmu yang telah di peroleh di sekolah
g. Meningkatkan daya pikir dan mental siswa, pihak sekolah harus senantias
amemberikan dorongan dalam melaksanakan prakerin
MELISA SOFIA
NISN: 0055067497
DAFTAR PUSTAKA
https://luk.staff.ugm.ac.id/atur/UU2-1989Sisdiknas.pdf
LAMPIRAN
1. FotoKegiatanSelama PKL