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MANUAL DE
PREGUNTAS FRECUENTES

Este manual tiene como objetivo poner a disposición de nuestros usuarios y la

ciudadanía las informaciones más importantes que deben conocer sobre los procesos
y servicios de la Tesorería de la Seguridad Social.
 GUIA DE CAMBIOS
Fecha Descripción de cambios Realizado por Aprobado por Versión
Noviembre 2021 Formato y actualización de contenido JR – DS SC 1.0
Marzo 2022 Actualización de contenido JR – DS SC 2.0
Revisión de contenido SC SC 3.0

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

1|
ÍNDICE

Sobre registro de empleadores ............................................................................................... 5

Sobre reporte de novedades .............................................................................................. 6
Registro de trabajadores y dependientes adicionales ................................................... 10
Información de pago para las notificaciones seguridad social .................................... 12

Otros servicios derivados ....................................................................................................... 14

Reporte de salarios para Impuestos sobre la Renta ........................................................ 14
Reporte de Infotep .............................................................................................................. 16
Sobre los trabajadores ....................................................................................................... 17

Informaciones de Servicios .......................................................................................... …..18

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

2|
MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES
3|
SOBRE REGISTRO DE EMPLEADORES
Ver informaciones dando clic en el siguiente enlace Registro Empleadores | TSS
1. ¿Quiénes deben registrarse en la Tesorería de la Seguridad Social?
Deben estar registrados en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) todas las
empresas, negocios, públicos y privados con o sin fines de lucro que tengan
trabajadores asalariados. De igual forma tienen la obligación de registrar salario,
comisión y vacaciones según el contrato de trabajo y realizar los pagos de la
seguridad social cada mes.
2. ¿Cuál es el proceso para la solicitud de registro de empresas en la Tesorería de la
Seguridad Social?
Obtener el formulario de registro de empresas de acuerdo la asignación de RNC de
la Dirección General de Impuestos Internos, el mismo está disponible en nuestro
portal Web www.tss.gob.do, opción Formularios. Para más información ver Servicios
en el menú de opciones. Deberá depositar junto a los requisitos en nuestros Centros
de Servicios y Puntos GOB.
3. ¿Cómo obtengo mi clave de acceso al Sistema Único de Información y Recaudo?
Al registrar su empresa o institución, en el Centro de Servicios u oficinas regionales,
se le remite al correo electrónico suministrado para tales fines la Clave de Acceso a
la Seguridad Social (CLASS), que funciona como un “PIN” que permite a cada
representante de la empresa, ingresar al SUIR y registrar sus nóminas y sus
novedades.
En caso de que necesite recuperar su Clave de acceso a la Seguridad Social
(CLASS), puede solicitarlo a través de www.tss.gov.do, opción SUIR Plus Recuperar
CLASS y será enviado al correo registrado un CLASS provisional.
4. Cuáles son las causas que pueden ocasionar que mi RNC/cedula se encuentre en
estatus de baja en la Tesorería de la Seguridad Social?
• Pueden ser empresas jurídicas y de personas físicas registradas previo a mayo del
2003 y que reunían las condiciones para aplicarles la ley 177-09 o la Resolución
TSS-0003-2020.
• En los casos de registros con cédula persona física, cuando el empleador esté
registrado como único empleado.
• Por presunción de no pertenecer al Régimen contributivo.
• Por no presentar operaciones en el tiempo establecidos en las normativas y
procedimientos internos.

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

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SOBRE REPORTE DE NOVEDADES
Ver Instructivos dando clic en el siguiente enlace Instructivos | TSS
5. ¿Qué procesos se registran en el SUIR?
• Solicitud de asignación de NSS para trabajadores extranjeros.
• Novedades o cargas de archivos de autodeterminación para ingreso, cambio
de salarios y salida de trabajador.
• Solicitud a SISALRIL de subsidios de maternidad y lactancia y enfermedad
común de los trabajadores afiliados.
• Registro de alta y baja de dependientes adicionales.
• Inclusión y/o eliminación de nuevos representantes.
• Creación de nuevas nóminas
6. ¿Quiénes deben ser incluidos y cotizar en el régimen contributivo del Sistema
Dominicano de Seguridad Social?
Todos los trabajadores asalariados los ciudadanos extranjeros que se encuentren en
situación migratoria regular en el país, de cualquier edad sin excepción deben
cotizar al SDSS a través de sus empleadores. Incluyendo los afiliados mayores de 45
años.
7. ¿Puedo registrar los empleados extranjeros en la Seguridad Social vía SUIR?
• Podrán ser registrados en el SUIR de la TSS los trabajadores extranjeros con los
siguientes documentos:
• Cédula de identidad.
• El documento definitivo emitido por el gobierno dominicano a través del
Ministerio de Interior y Policía (MIyP).
• El carné expedido por la Dirección General de Migración que acredita el estatus
migratorio de extranjero.
• El pasaporte con visado de trabajo vigente.
• Estos disfrutarían de la cobertura y beneficios del Sistema Dominicano de
Seguridad Social.
8. ¿Cómo puedo solicitar la asignación de NSS a mis empleados extranjeros?
El representante del empleador deberá acceder al SUIR y buscar la opción
“Solicitud asignación NSS” para realizar la solicitud de asignación del Número de
Seguridad Social (NSS) a cada trabajador extranjero y realizar los siguientes pasos:
Digitar los datos generales de los trabajadores extranjeros y cargar los
documentos de forma individual en un archivo electrónico de un máximo de 600
kilobytes en formato PDF multi-página

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

5|
Para los extranjeros con el documento definitivo emitido por el MIyP: Copia escaneada
de la página de identidad del pasaporte vigente y copia escaneada del documento
expedido por el Ministerio de Interior y Policía que indica la regularización migratoria
del trabajador. (un archivo PDF de dos páginas)
Para los extranjeros con carné expedido por la Dirección General de Migración: Copia
escaneada del carné de migración vigente (un archivo PDF de una página).
Para los extranjeros con visa de trabajo: Copia escaneada de la página de identidad
del pasaporte vigente y copia escaneada del estampado de la visa de trabajo vigente
(un archivo PDF de dos páginas).
Una vez la solicitud haya sido digitada y el archivo PDF esté escaneado y cargado en
el SUIR, la TSS procederá a realizar una evaluación visual y si procede, emitirá al
ciudadano extranjero su NSS y una certificación para afiliación en una AFP y ARS.
9. ¿Cuáles son los montos cotizables que debo reportar al Suir?
Es necesario realizar el reporte de los montos devengados por el trabajador por
periodo, en caso de que estos tengan cambios de periodos a periodos, según la
remuneración obtenida.

CAMPOS SUIR COMPONENTES

Salario Cotizable a la Salario + comisiones + pagos por concepto de vacaciones.
Seguridad Social

Aporte Ordinario Voluntario Son los aportes extraordinarios que de forma voluntaria realiza el
empleador o trabajador a sus fondos de pensiones. (Cuando
aplique).

Salario ISR Salario ordinario + comisiones

Salario INFOTEP Salario ordinario + comisiones

Otras Remuneraciones Incentivos, vacaciones según Ley 16-92 Código Laboral y/o Ley 41-
08 sobre de Función Pública según aplique, horas extras bonos
vacacionales, bonificaciones, dietas y otras retribuciones
complementarias.

Ingresos exentos del ISR Regalía, preaviso, Cesantía y Asistencia Económica (cuando se
realice el reporte de las prestaciones laborales)

Remuneraciones pagadas Si un empleado labora en dos empresas, en caso de que el

por otros agentes. empleador que reporta sea el Agente Único de Retención.

Saldo a favor del período Si aplica, previamente debe presentar el IR-13 a la Dirección
General de Impuestos Internos (DGII).

RNC del Agente Único de Si un empleado labora en dos empresas, en caso de que el
Retención. empleador a reportar no sea el Agente Único de Retención.

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

6|
 10. ¿Cuáles son los montos de retención y aporte de empleados y empleadores?

SEGURO DE
PORCENTAJE SEGURO VEJEZ,
SALARIO FAMILIAR DISCAPACIDAD SEGURO DE RIESGOS LABORALES
COTIZABLE SS DE SALUD Y
SOBREVIVENCIA

Empleador 7.09 % 7.10% 1% cuota fija más un porciento variante

de 0.10-0.30 dependiendo el factor de
riesgo de la empresa.

Trabajador 3.04 % 2.87 % No se le retienen aportes. Lo cubre el

empleador 100%.

11. ¿Cuáles son los topes salariales de aporte al Sistema Dominicano de Seguridad
Social?

Riesgo Laboral 04 salarios mínimos nacionales RD$65,050.00

Seguro Familiar de Salud 10 salarios mínimos nacionales RD$162,625.00

Seguro vejez, discapacidad

20 salarios mínimos nacionales RD$325,250.00
y sobrevivencia.

Nota: El salario mínimo nacional se modifica cuando el sector privado no sectorizado

presenta aumentos de salario establecidos por resolución del Comité Nacional de Salarios

12. ¿Cómo se obtiene el salario Neto imponible del ISR en el SUIR?

Para obtener el Salario Neto Imponible del ISR, el Sistema Único de Información y
Recaudo (SUIR) deduce automáticamente la retención de Seguridad Social para
obtener el Salario Neto Imponible, no debe hacerlo antes de ingresar los montos.
13. ¿Cuándo debo dar salida de nómina a un empleado?
Inmediatamente culmina su contrato laboral, registrando el salario percibido hasta
la fecha de salida (prorrateado) y debe recordar reportar además los montos de
prestaciones laborales y derechos adquiridos pagados.

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

7|
14. ¿Cómo dar salida a un empleado que fue ingresado por error o no le corresponde estar
en el periodo indicado por no haber recibido remuneración de ninguna índole?
Si no laboró en ese mes, y está fuera de la nómina y en la notificación de pago está
presente, debe dar ingreso con fecha del mes vigente y luego la baja con fecha del
mes anterior. Esto es en los casos que el periodo del cual desea darle salida esté
vigente.

15. ¿Cuáles son las certificaciones que como empleador se pueden obtener vía el Sistema
Único de Informacion y Recaudo la Tesorería de la Seguridad Social?
Las certificaciones que se pueden solicitar son las de balance al día, aporte de
empleado por empleador y la de registro sin nomina la cual solo aplica para RNC
jurídicos siempre y cuando nunca ha tenido un historial de nóminas registradas y
pagadas.
Se solicitan accediendo al perfil de representante en el SUIRPlus y las mismas no
requieren firma pues contienen código de firma digital con pin el cual pueden
reimprimir o validar su veracidad en Validar Certificación | TSS.
TODAS LAS CERTIFICACIONES EMITIDAS POR LA TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CON LOGO DIGITAL O IMPRESO, SON TOTALMENTE GRATIS.
Los trabajadores deberán realizar sus trámites de solicitud de certificación a través de
la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA).

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

8|
REGISTRO DE TRABAJADORES Y DEPENDIENTES ADICIONALES
Ver instructivos dando clic en el siguiente enlace Instructivos | TSS

16. ¿Cómo puedo consultar la ARS, y AFP de mis empleados?

Para consulta de ARS debe contactar a la SISALRIL o solicitar a su trabajador dirigirse
a la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados. Para consulta de AFP el
empleado puede comunicarse directamente a la DIDA, o ingresar a la Pagina Web
de la SIPEN en la opción Servicios y realizar la consulta directamente.
17. ¿Cuándo inicia la cobertura de mis empleados al Seguro familiar de Salud?
Debe contactar a la SISALRIL o solicitar a su trabajador dirigirse a la Dirección de
Información y Defensa de los Afiliados quienes le orientarán acerca del tema.
18. ¿Debo incluir los dependientes de mis empleados al SUIR y cómo hacerlo?
Los dependientes pueden ser:
• Directos: En este término se incluye al esposo(a), compañero(a) de vida, hijos menores de
18 años o menores de 21 Años si fueran estudiantes, o sin límite de edad si son
discapacitados y hasta los 21 años que continúen estudiando. Estos, no se incluyen en el
SUIR, solo se afilian al núcleo familiar del titular, proceso que se realiza directamente con la
ARS a la cual está afiliado el empleado, no se genera un monto per-cápita adicional a las
contribuciones.

• Adicionales: Se refiere a padres, suegros, hijos mayores de 21 años y familiares hasta el tercer
grado de consanguinidad en línea recta o colateral que dependan del trabajador
registrados en el núcleo familiar que estén bajo la dependencia económica del titular, estos
deben ser incluidos al Suir como dependientes adicionales del titular y cuyo per cápita
debe ser pagado por el afiliado de forma adicional.

Nota: Es de vital importancia garantizar que el ciclo de inclusión del núcleo familiar para un
dependiente adicional esté completado previo a que el empleador proceda a realizar la
novedad de alta en el SUIR, de lo contrario el SUIR no lo reconocerá para la notificación de
pago generada para el período.

19. ¿Cuál es el tiempo reglamentario para recuperar la cobertura del SFS, tras el pago
de una notificación vencida?
Para solicitud de información sobre este tema, debe contactar la Superintendencia
de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), a los teléfonos 809.227.4050 / 809.227.0714.

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

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20. ¿Qué hacer si un empleado está recibiendo un Subsidio y se le da salida de la
nómina por error?
Para solicitud de información sobre este tema, debe contactar la Superintendencia de
Salud y Riesgo Laboral (SISALRIL), a los teléfonos 809.920.0200 *Subsidios*
21. ¿Qué es el Fondo Nacional de Atención Médica por Accidentes de Tránsito
(FONAMAT)?
Es el fondo diseñado para cubrir las prestaciones médicas de los afiliados y
dependientes protegidos por el régimen contributivo y subsidiado, que sean requeridas
como resultado de accidentes de tránsito y que no estén cubiertas por el Seguro de
Riesgos Laborales en caso de los trabajadores.
22. ¿Quién evalúa, aprueba y paga las solicitudes de subsidio por enfermedad común,
maternidad y lactancia que son reportadas a través del SUIR?
La Superintendencia de Salud y Riesgo Laboral a través de su Dirección de Subsidios
tiene a cargo estos procesos. Para más información acerca de este tema debe
contactar la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), a los teléfonos
809.227.4050 / 809.227.0714.

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

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PAGOS PARA NOTIFICACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
Ver informaciones de pago dando clic en el siguiente enlace Calendario de Pagos 2022

23. ¿Cuándo se genera la notificación y cuál es la fecha límite para pago?

Las notificaciones regularmente se generan el tercer fin de semana de cada mes y se
tiene como fecha límite de pago de esta el tercer día hábil del mes siguiente.
Esa notificación ordinaria se genera con la información de nómina registrada por el
empleador y puede ser recalculada previo al pago con las novedades
correspondientes en caso de que el empleador presente modificaciones.
Puede consultar el calendario de fechas límites de pago en nuestro portal Web
24. ¿Cómo puedo obtener la información del monto a pagar de la Notificación de TSS?
• Accediendo como representante al SUIR, opción Estado de Cuenta.
• En nuestro Centro de Asistencia al Usuario vía TSS-CHAT o al 809.472.6363
• En los Centros de Servicios y Puntos GOB
25. ¿Cómo puedo visualizar el detalle de la notificación a pagar por monto aportado y
retenido por cada empleado?
El detalle de los trabajadores reportados en cada notificación de pago puede ser
visualizado accediendo al SUIR como representante, dar clic a la notificación del
período a revisar e ingresar a Detalle de Trabajadores.
Para revisar el detalle de una notificación pagada, elija en el Estado de Cuenta la
opción PAGADAS donde además podrá encontrar el historial de pago de su empresa.
26. ¿Cuáles son las modalidades de pago de la Notificación de TSS?
Los pagos se realizan directamente a las entidades bancarias autorizadas y puede
hacerse en efectivo, por cheque (si es a otro banco debe estar certificado) e Internet
Banking. Esto depende de las políticas internas de cada entidad bancaria.
27. ¿Cuáles son los bancos autorizados para pago de la notificación de TSS?
• BHD • Lope de Haro • Citibank
• Reservas • Vimenca • Banesco
• Popular • Promerica • Asociación Cibao
• Santa Cruz • Scotiabank • Asociación Popular
• BDI • Caribe

MANUAL DE PREGUNTAS FRECUENTES

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28. ¿Qué hago si el cheque emitido tiene un monto diferente al de la Notificación
de pago, ya que el banco no acepta pagar la diferencia en efectivo?
Estas son políticas establecidas por cada entidad bancaria. Tratarlo
directamente con el banco.
Si está certificado, deberá depositar en uno de nuestros Centros de
Servicios lo siguiente:

• Carta del Bco. que indique que no fueron utilizados los fondos.
• Copia del cheque.
• Comunicación formal de la institución dirigida a la TSS solicitando el
reintegro de los fondos.

29. ¿Qué sucede si no pago a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) en la fecha

establecida?
Los empleadores que no paguen dentro del plazo de los tres primeros días
hábiles de cada mes deben pagar un recargo equivalente al porcentaje de
rentabilidad mensual promedio generado por el sistema de capitalización
individual en el mes calendario anterior al periodo de la notificación de pago
incumplida más cero puntos tres por ciento (0.3%) mensual de penalidad sobre
el monto de las aportaciones no pagadas
30. ¿Cuáles son las consecuencias para los empleadores por tener deuda con
la TSS?
El retraso en el pago podrá iniciar una acción civil y penal por parte de la
Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
31. ¿En que afecta al empleado el no pago a la TSS de sus empleadores?
• Suspensión de cobertura de ARS de sus empleados.
• Los trabajadores no tendrán las cotizaciones para aplicar a los subsidios
por enfermedad común o por maternidad y lactancia.
• Falta de capitalización individual del CCI de los empleados.
32. ¿Puedo realizar acuerdos de pagos de las notificaciones ordinarias vencidas
en Tesorería de la Seguridad Social?
Si, cuando posea notificaciones de pago con más de 90 días de vencidas. Para
información sobre este proceso, debe comunicarse a nuestra Dirección Jurídica
o visitar Servicios en nuestro portal www.tss.gob.do

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SOBRE DE REPORTE DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA (ISR)
Ver informaciones dando clic en el siguiente enlace Impuestos Sobre la Renta

33. ¿Qué es el IR-3?

El IR-3 es el resumen o liquidación mensual que se hace a todos los trabajadores
asalariados de una empresa.
34. ¿Dónde puedo visualizar la pre-liquidación del ISR?
Ingresando al Suir Plus Empresas/Representantes con el RNC, cédula de
representante y CLASS en la opción Consultas >Estado de Cuenta> y
seleccionando la pestaña Pre-liquidación del ISR.
35. ¿Qué es el IR-3?
Es el resumen del (IR4) o liquidación mensual que se hace a todos los asalariados
de una empresa.
36. ¿Cuándo y dónde se paga el IR-3?
Para más información puede acceder al portal de la Dirección General de
Impuestos Internos www.dgii.gob.do.
37. ¿Qué es el IR-4?
El IR-4 es el detalle de las retenciones hechas a cada uno de los trabajadores (IR-
3) donde se indica cuánto se le debe descontar por concepto de Impuesto
Sobre la Renta (ISR) a cada trabajador.
38. ¿Qué es el IR-13?
El IR-13 es la declaración jurada anual sobre la retención realizada del Impuesto
sobre la Renta (ISR) a los asalariados. Esta declaración se ejecuta en la Dirección
General de Impuestos Internos (DGII).
39. ¿Cómo procedo a actualizar una preliquidación de ISR si la notificación de la
seguridad social ha sido pagada?
Debe cargar al SUIR una autodeterminación retroactiva con todos los
trabajadores reportados y pagados en la notificación de la seguridad social
adicional a las modificaciones que deba realizar.
Esto actualiza la información en DGII un plazo no mayor a 24 horas a partir de la
carga del archivo al SUIR.

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40. ¿Qué información se registra para las novedades de ISR?

CAMPOS SUIR COMPONENTES IMPUESTOS SOBRE LA RENTA (ISR)

Salario ISR Salario ordinario + comisiones
Incentivos, vacaciones según Ley 16-92 Código Laboral
y/o Ley 41-08 sobre de Función Pública según aplique,
Otras Remuneraciones
horas extras bonos vacacionales, bonificaciones, dietas
y otras retribuciones complementarias.
Regalía, Pre-aviso, Cesantía y Asistencia Económica
Ingresos exentos del
(cuando se realice el reporte de las prestaciones
ISR
laborales)
Remuneraciones Si un empleado labora en dos empresas, en caso de
pagadas por otros que el empleador que reporta sea el Agente Único de
agentes. Retención.
Saldo a favor del Si aplica, previamente debe presentar el IR-13 a la
período Dirección General de Impuestos Internos (DGII).
Si un empleado labora en dos empresas, en caso de
RNC del Agente Único
que el empleador a reportar no sea el Agente Único de
de Retención.
Retención.

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 SOBRE REPORTE Y PAGO INFOTEP
Ver informaciones dando clic en el siguiente enlace Financiamiento INFOTEP

41. ¿Dónde puedo visualizar el monto a pagar por concepto de INFOTEP?

Ingresando al Suir Plus Empresas con la clave de acceso, en la opción Consultas,
Estado de Cuenta y seleccionando las Notificaciones de INFOTEP.
42. ¿Debo reportar las bonificaciones para el pago de INFOTEP?
SI, debe hacer el reporte de las bonificaciones tanto a sus empleados y
exempleados a través de la plantilla de bonificaciones al INFOTEP disponible en
nuestro portal Web www.tss.gob.do, opción Documentos, Plantillas.

CAMPOS SUIR COMPONENTES INFOTEP

Salario INFOTEP Salario ordinario + comisiones

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 SOBRE LOS TRABAJADORES
Ver informaciones dando clic en el siguiente enlace DIDA

43. ¿En cuáles casos el empleado o el ciudadano debe comunicarse y recurrir a la

DIDA?
• Cuando el ciudadano requiera las siguientes informaciones:
• Saber si su empleador está pagando sus cotizaciones.
• Conocer los derechos que le otorga la Ley 87-01 sobre Salud, Pensiones y
Riesgos Laborales.
• Consultar la ARS, AFP en la cual está afiliado.
• Identificar su estatus para optar por el retiro de sus fondos.
• Verificar el historial de pago como trabajador en la Seguridad Social.
• Solicitar certificaciones de aportes al SDSS.
• Orientación sobre traspasos de ARS o cambios por excepción.
• Orientación sobre cobertura de Servicios del Seguro Familiar de Salud
(catálogo de procedimientos Y de medicamentos)
• En cualquier situación en la que el ciudadano entienda que se le estén
vulnerando sus derechos o inquietud en materia de seguridad social,
puede solicitar la asistencia gratuita ante la DIDA de orientación, asesoría
y/o defensa de sus derechos según el caso.
44. ¿En cuáles casos el empleado o ciudadano debe comunicarse y recurrir a la
SISALRIL?
• Cuando el ciudadano requiera las siguientes informaciones:
• Informaciones sobre los subsidios registrados por su empleador.
• Estatus solicitudes de subsidio.

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INFORMACIONES DE SERVICIOS
Para más información puede acceder dando clic aquí Guía de Servicios TSS

1.4 Relación de servicios que se ofrecen

REGISTROS DE EMPRESAS

INFORMACIONES Y/O DOCUMENTOS REQUERIDOS

¿Es la primera vez que registra una empresa?

Para empresas en proceso de formalización y que no tienen

registro mercantil en la cámara de comercio de su localidad
o en la Dirección General de Impuestos Internos, puede
realizar totalmente en línea en la Ventanilla Unica de
Formalización, Formalizate.gob.do de una forma ágil, simple
y rápida en mismo portal de registrarte en la Tesorería de la
Seguridad Social. Formalízate.gob.do le permite recibir su
Registro de Clave de Acceso a la Seguridad Social (CLASS) a mas tardar
Empleadores el siguiente día de tener activo su Registro Nacional de
Contribuyente o su actividad económica aprobada si es un
Este servicio se
persona física.
ofrece a
aquellos
empleadores En caso que su empresa esté activa en DGII o en la cámara
que tienen la de comercio de su provincia, puede solicitar su registro en la
necesidad Tesorería de la Seguridad Social depositando los
inscribirse en la documentos en cualquiera de nuestros Centros de Servicios
base de datos o a traves del correo [email protected] con una foto adjunta
de la TSS para del firmante para fines de identificación personal.
poder registrar a
sus trabajdaores
y comenzar a
hacer los pagos Los requisitos por cada tipo de empresa se encuentran
al Sistema publicados en el menú de Servicios del portal web
Dominicano de .www.tss.gov.do
Seguridad
Social.
Vía:
Centros de Servicio y Puntos GOB

Modalidad:
Presencial o

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CERTIFICACIONES
CERTIFICACIONES

Las certificaciones son documentos que emite la Tesorería de la Seguridad Social a petición de
la parte interesada. Dichos documentos certifican el estatus o condición del solicitante al
momento de la solicitud. Se originan de diversas formas y por varios motivos. El proceso puede
ser automático y auto gestionable por el propio empleador y tienen las características de
código de barra y firma digital y el formato manual para tipos de certificaciones específicas.

Descripción: Valida el estatus al día de un empleador

Certificación de Vía: Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR)
balance al dia
Modalidad: Automática
Requisitos: Estar registrado en la Tesorería de la Seguridad Social y no
tener balance pendiente con el SDSS

Empleador accede al www.suir.gob.do

Ingresa al módulo “Certificaciones”
Escoge la opción:
Balance al Día
Solicita, genera e imprime.

Descripción: Detalla los aportes cotizados al SDSS del empleador

Certificación de solicitante a un trabajador específico
aporte empleado
por empleador Vía: Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR)
Modalidad: Automática
Requisitos: Estar registrado en la Tesorería de la Seguridad Social y copia
escaneada cédula del trabajador

Empleador accede al www.suir.gob.do

Ingresa al módulo “Certificaciones”
Escoge la opción
Aporte Empleado por Empleador
Solicita, genera e imprime.

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 CERTIFICACIONES

Certificación de Copia de cédula del solicitante

Historico de Aportes Descripción: Especifica el monto histórico de aporte por período
del trabajador y empleador

Vía: Dirección de Afiliación y Defensa del Afiliado (DIDA)

Modalidad: Automática www.dida.gob.do

Descripción: Especifica que el empleador está activo en TSS pero

no ha declarado trabajadores.
Vía: Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR)
Certificación de
Modalidad: Automática
registro sin nómina
Requisitos: Estar registrado en la Tesorería de la Seguridad Social
y no tener nómina registrada.

Empleador accede al www.suir.gob.do

Ingresa al módulo “Certificaciones”
Escoge una de la opción:
Balance al Día
Solicita, genera e imprime.

Observación: No aplica para empleadores registrados como

Persona Física

Los servicios de registro de empresas, reclamaciones y acuerdos de pago se encuentran

en un proceso de automatización para eficientizar la productividad y ofrecer un canal
simple y rápido a nuestros usuarios de gestión.

11 de 28
 DATO S D E CO N TAC TO

Botón de acceso disponible

809.472.6363
en www.tss.gob.do

Escríbanos sus inquietudes o envíe solicitudes, documentos e informaciones

relacionadas a nuestros servicios a través de nuestro correo [email protected]

OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN

809-262-0243, Ext. 3346
Av. Tiradentes #44, Plaza Naco, Local 1-D, 1er Nivel
Santo Domingo, Distrito Nacional
República Dominicana
www.saip.gob.do [email protected]

11 de 28
 DATO S D E CO N TAC TO

PUNTO GOB SAMBIL

Plaza Sambil, Puerta John F. Kennedy
Local 26, 1er nivel
Tel.: 809-908-6916
Lunes a viernes 8:00AM a 8:00PM
Sábados 9:00AM a 6:00PM
Domingos solo estaciones para
Servicios en Línea 10:00AM a 4:00PM

PUNTO GOB MEGACENTRO

Corredor Botánico, Puerta Botánica de
la Carretera Mella, 1er nivel, Plaza
Megacentro, Santo Domingo Este
Tel.: 809-239-1112
Lunes a Viernes 8:00AM - 7:00PM
Sábados 9:00AM - 3:00PM

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DISTRITO NACIONAL

Tel 809.472.6363

Dirección:
Calle Salcedo esq. Calle
La Cruz
Plaza Galería 56,
Local 402, 4to nivel

11 de 28
SANTIAGO

Tel 809.971.9756

Dirección:
Avenida Bartolomé
Colón, esquina Germán
Soriano, 2do. nivel, Mod
A2-10,
Ensanche Julia, Santiago

11 de 28
PUERTO PLATA

Tel 809.261.1701
Dirección:
Calle Beller No. 95,
Centro Ciudad, Puerto
Plata

11 de 28
BÁVARO

Tel 809.455.1823
Dirección:
Carretera Verón-
Bávaro,
Plaza Reinoso, Local #2
La Altagracia

11 de 28
SAN FRANCISCO DE MACORÍS

Tel 809.455.1823
Dirección:
Carretera Verón-
Bávaro,
Plaza Reinoso, Local #2
La Altagracia

11 de 28
 PUNTOS GOB

Punto GOB Megacentro

Corredor Botánico, Puerta Botánica de la Carretera Mella,
1er nivel, Plaza Megacentro, Santo Domingo Este
Tel.: 809-239-1112
Lunes a viernes 8:00AM - 7:00PM
Sábados 9:00AM - 3:00PM

Punto GOB Sambil

Plaza Sambil, Puerta John F. Kennedy
Local 26, 1er nivel
Tel.: 809-908-6916
Lunes a viernes 8:00AM a 8:00PM
Sábados 9:00AM a 6:00PM

Domingos solo estaciones para Servicios en Línea

Horario de 10:00AM a 4:00PM

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