NEW E-SERVICE

User’s Guide

Digital Authentication Service

for Employment Contract
A new digital Authentication Service for
employment contracts to facilitate Procedures
for companies and establishments
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

Contents

page 1 Introduction

page 1 Access page from Ministry’s website

page 2 Homepage

page 2 New Contract page 7 Current

Contracts
page 3 Fill the page 7 Add
Establishment’s
attachments
data
Fill the contract’s page 8 Review
page 3
data
page 4 Fill the page 8 Payment
employee’s data
page 4 Wages and page 9 Copy of the
allowances authenticated
page 5 Preview the contract contract

page 6 Print the Contract

 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

Service Name: Digital Authentication System for a Multi-Lingual Employment Contract

Description and purpose of the service: An integrated digital authentication service for a
multi-lingual employment contract using digital alternatives at all stages of the process without
the need to visit Government Service Centers.
Introduction
This document will help you to understand how to use the digital authentication system for a multi-lingual
employment contract and will show you its interfaces

After reading this guide you will be able to:

• Access the digital authentication system for the multi-lingual employment contract through e-verification
of Hukoomi
• View establishment’s data
• View previous contracts for employees of the establishment (which were created through the system)
Fixed Contracts: one year- two years- three years- four years- 5 years
Open- ended contracts
• Understanding the mechanism of entering contract’s data
• Understanding how to view employee’s contract details after entering them through the system
• Understanding the mechanism of printing employees’ contracts
• Understanding the mechanism of uploading documents required for verification by the specialists in
order to approve the authentication
• Understanding the electronic payment mechanism for the certification fees after the approval of the
specialists on the contract’s content and the required documents

Log in Page

You can access the system through the

website of the Ministry of
Administrative Development, Labour
and Social Affairs
https://www.adlsa.gov.qa/ar/Pages/default.aspx

Access the Ministry’s Website

and select service
Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

Access via smart card through

National Authentication System
Create and print the employment
contract based on the information required

Note
If you are a new user of the application, please register via the National Authentication System on the website

1
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

Upon completion of Main

the electronic
verification and Establisment ID 1234567
verification of the Arabic Name ‫ﺷﺮﻛﺔ أ ب ت‬
identity of the user English Name
of the system, the
A B C Company

user is directed to Email [email protected]

the system Where Company Info 3 Office, 123 Building, almontazah, Doha

the data for the

‫ﺟﻬﺎت اﻹﺗﺼﺎل‬
facility is displayed
Characteristic Name Mobile

Representative Mohammad Jassim 12345678

Representative Ali Yusuf 12345678
Authorized to Sign Mohammad Jassim 12345678

NEW E-SERVICE

Home Contracts Payments ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬

New Contracts
Main
Current Contracts

Six simple and easy stages of creating a new employment contract, you must fill in the following data
If you want to create a new contract, a "new contract” you choose a new contract through the
"contracts" field in the list, and you start the process of entering the contract data to be
authenticated.

Choose the Type of Contract

Home Contracts Payments ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬

New Contract
Main This contract template is built on the minimum rights as per
Qatari law number (14) for the year 2004 and it's permitted
for both parties to agree on no less than the law

Contract Duration
Specific Duraction
Unlimited Duration

Next Cancel

2
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

١ Fill in the Company’s Data

After selecting the New Contract

type of contract, the
stage of filling in the Company Data Employee Data Contract Data Salries and Allowences
contract data begins
Print Preview Print Contract

The company’s data Establishment ID

will appear
Arabic Name
automatically
English Name

Fill in the Email

information of the Company Address Office 6, 123 Building, AlMuntazah, Doha

entitled or the
authorized person of Employer Qatar ID Authorized Person Name
the establishment
who signs the Authorized Person Mobile Company Email
contract as the first
party representing
the facility
Previous Next Cancel

٢ Fill in the employee’s data

In this step you can

use the ID number New Contract
or visa number
Company Data Employee Data Contract Data Salries and Allowences

The worker’s or Print Preview Print Contract ‫ﻃﺒﺎﻋﺔ اﻟﻌﻘﺪ‬ ‫ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ اﻟﻌﻘﺪ‬
employee’s data will
appear automatically Qatari ID Visa Number
QID/Visa Number
Fill in the remaining Search
fields, such as the
destination of travel -
the employee's
mobile number, then
click Next
Previous Next Cancel

3
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

٣ Fill in the Information of the Contract

This step is for filling in: New Contract

the contracting date,
commencement of work, Company Data Employee Data Contract Data Salries and Allowences

duration of contract, Print Preview Print Contract

probation period , Travel
eligibility and travel Contract Date Date of Satrting Work

destination as shown on
the screen Contract Loction in Arabic Contact Loction in English

Contract Duration Probation Period

Tickets Eligibility

Travel Destination (in Arabic) Travel Destination (in English)

Previous Next Cancel

٤ Fill in Wages and Allowances Data

Fill in the New Contract

Basic salary Company Data Employee Data Contract Data Salries and Allowences

Fill in the Print Preview Print Contract

allowances
Basic Salary Food Allowance

Fill in the residence

address of the Trasnportation Allowance Accommodation Allowance

workers / employees
In case that the Other Allowance

facility has provided

housing for them Total Salary

If the employee is
paid housing
The Addeess provided by the Establishment for the employee

allowance, there is
Zone No. Street No. Building No. Flat No. Electricity No.

no need to fill in the

housing data
Previous Next Cancel

4
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

٥ Contract review New Contract

Company Data Employee Data Contract Data Salries and Allowences

All entered data will

Print Preview Print Contract
be displayed in the
contract, to make sure
Contract review before submiting
of its correctness, and
click on
Company Data
acknowledgment of its
correctness to move to Establishment ID

the final page.

Employer Name in Arabic Employer Name in English

Note, after the Company Address Company Email

acknowledgment and Office 6, 123 Building, AlMuntazah, Doha

click on next, then

the details of the Employee Data

contract become Employee Name in Arabic Employee Name in English

final and it cannot be
modified again. Nationality in Arabic Nationality in English

Job Tite in Arabic Job Tite in English

Employee Education Empolyee Specilaization

Employee Mobile Number

Contract Data
Contract Date Date of Start Working

Contract Location In Arabic Contract Location In English

Contract Duration Probation Period

Tickets Eligibility

Travel Destination (In Arabic) Travel Destination (In English)

Salaries And Allowances

Basic Salary Food Allowance

Trasportation Allowance Accommodation Allowance

Other Allowance

Total Salary

The Addeess provided by the Establishment for the employee

Zone No. Street No. Building No. Flat No. Electricity No.

Previous Next Cancel

5
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

٦ Print the Contract

Print: ability to print

the contract so the two 2018172680
ර ◌ැ
කය◌ි◌ාක ෙ◌ා න ත
◌් ර◌් ◌ාත ත ◌ු : එ ය ම ෙ◌් ද ව ස []
◌් ව
20180583729

parties sign it and

අනර ◌ු ◌
පූ ක ර ◌ි◌
මී ම ත ය
එ ය අ ද Thursday අ න ර ◌ූ ම ත ය : 12/27/2018
◌ු ප
ක ෙ◌ා න ත◌් ර
◌්◌ා
තත◌් ව
◌ු ප ෙ◌ද ෙ◌ස

resend it along with

ප ළ ම ◌ුප ක ෂ ◌් ය
ස ෙ◌් ව ◌ාය ෙ◌ා් ජ ක ය ◌ාල ෙ◌ස ත ම න ◌්ග ◌ැ
න
‫ﴍﻛﺔ أ ب ت‬

the attachments.
ක ◌ාග ෙ◌් ල ප ◌ිය ය : එ න ම ,◌ක
◌ින ප ය ෙ◌් 73 ... ව ◌ී3868ද ◌ි
් ල ◌ා ක ග ෙ◌ා ඩ 18
අ ◌ං
ද ෙ◌ව න ප ක ෂ ◌් ය (ම ෙ◌ම ස ෙ◌් ව ක )
ෙස්වක නම : ABDUL AZEEZ AHAMED LEBBE
අධය ◌් ◌ා
පන ස ද ◌ස◌ ◌ු ම :◌්
ු ුක
◌් ය : SRILANKA

Download: ability to
ජ ◌ා
තක ◌ිත ව
පද◌ග
◌
ු ් ලක◌ි හ ◌ැ
ඳන ◌ු ම ක ය / වස
◌ු ◌්අ ◌ං ◌ී◌ා: 382018702365
නව◌ිස ව ග ය ක :◌8්65. ප ර ◌්ද ෙ◌් ශ ය , 865 ව ද
◌,◌ ක ග ෙ◌ා ඩ 3
ී අි ◌ං 123456789123

download the contract

ප හ ත ස ඳ හ න ◌්ප ර ද ◌ි◌ි
ම ෙ◌ම ප ක ෂ ◌් ද ෙ◌ක ම ර එ ක ඟ ව ◌ී ඇ ත :◌ි
ද ෙ◌ව න ප ක ෂ
◌් ය ල ෙ◌ස ත ම ව ◌ෘ
තත◌් ය
◌ිප ළ ම ◌ුප ක ෂ
◌් ය ව ෙ◌න ව
◌ු ෙ◌න ◌්ව ◌ැ
ඩ ය
...ACCOUNTANT

on the device. මල◌ූ ක

◌ි ව ◌ැ
ආ හ ◌ා ර දම
ටප◌ු ස ම ඟ 2500 Two Thousand Five Hundred Qatari Riyals only.
◌ීන ◌ාව 500 Five Hundred Qatari Riyals only.
පර◌්ව ◌ාහ න දම ව 0 //
◌ීන ◌ා
න ව ◌ාත ◌ැන ◌්ප හ ස ක
◌ු ම ◌්ද ම ව ක ◌්500 Five Hundred Qatari Riyals only.
◌ීන ◌ා

Finish: finish the

අ න ◌්අ ය : 0 //
මළ
◌ු ◌ුම ◌ා
සක◌ි ග ෙ◌ව ම◌ී: 3500 Three Thousand Five Hundred Qatari Riyals only.
◌ිය :"//"

registration stage of
ආ රම භ ◌් ය ක ◌්ක ම ක
◌් ර ◌ුද න
ක ෙ◌ා න ත ◌් ර
◌් ◌ාත ත
◌් ව
◌ු ක ◌ාල ◌නී : Three Years
"ප ර ව
◌ි◌ා
ස ක ◌ාල ය : 3 ම ◌ාස ය ෙ◌් ද ,◌දී ෙ◌ව න ප ක ෂ
◌් ය ව ස
◌ින
◌ි◌්ඉ ද ර
◌ිය
◌ිට ක ර ග ෙ◌න

the contract’s details

ය ◌ා
මට ක ටයත ◌ු ◌ුක ළ ද න◌ි ස ට
◌ිආ ර ම භ ◌් "
ග ම න ◌්ව ය◌ිද ම :◌්
◌ු ◌ුය SRILANKA

and create copy of the

පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ද ෙ◌ව න ප ක ෂ ◌් ය ග ම න ◌්ව ය ◌ිද ම ◌්ද ◌ැ
රය◌ිය ත
සට◌ි... ක ට ◌ාර ◌්ර ◌ා
ජය◌් ත ල
◌ු ර ◌ැකය ◌ි◌ා
ව ත ◌ැ න ම ෙ◌න ම◌් ස ය ◌ිආ ප ස ◌ුඑ ම ක ර ◌ීට .
◌ිම
ප ළ ම ◌ුප ක ෂ
◌් ය ද අ ව ස ර ය ක ◌ා ලය ත ළ ◌ු ස හ ප ස ප ◌ු ස ට ද ෙ◌ව න ප ක ෂ ◌් ය ෙ◌්
ග ම න ◌්ස ඳ හ ◌ාය න ව ය ◌ිද ම ◌්ද ◌ැ
රය◌ිය ත◌ු ◌ුය . (Every two years).

contract in multiple
න ෙ◌් ව ◌ාස ක
◌ි ප හ ස ක ◌ු ම ◌්හ ◌ාඩ ෙ◌් ල ◌ි ජ◌ වීන :
පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ඇ ඳ න ◌්ස හ ත ◌ි ස ම ප ◌් ර ◌් , ස ෙ◌් ව ක ය ◌ාස ඳ හ ◌ා
◌ු ණ
◌ු ◌ුඅ ත ර , අ ම ◌ා

languages to sign.
න ෙ◌ා ම ල◌ිය ෙ◌් ස ද ◌ස◌
ු ු ◌ුව ◌ා
සසථ◌් ◌ා
න පහ ස ක ◌ු ම ◌්ස ◌ැ
පයය ◌ිය ත තය◌්
තර◌ීණ අ න ව ◌ු න ස◌ි◌ි ක ◌ා ම ර ස ◌ං
ඛය ව , හ ෙ◌ා් ස ෙ◌් ව ක ය න ◌ුන ෙ◌් ව ◌ා
◌් ◌ා සක◌ිම ◌්
දම
◌ීන ◌ාව ක ◌්ද ෙ◌න න◌් .
පර◌් ව ◌ාහ න :
පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ව ◌ැ
ඩ සථ ◌් ◌ා
න යට න ව ◌ිස ෙ◌් ස ට
◌ිප ර◌්ව ◌ා
හ න ය ස ඳ හ ◌ාස ද
◌ස◌
ු ු ◌ු
ම ◌ා
ධය ◌් ය ක ◌්ස ◌ැ
පයය ◌ිය ත◌ු ◌ුහ ◌ාස ෙ◌් ව ක න ව ◌ිස ව ෙ◌ත ප ◌ැ
මණ ◌ීට , හ ෙ◌ා්
◌ි ම
එක ම අ පර ◌්ව ◌ාහ න දම ◌ීන ◌ා ◌් .
ව ක ◌්ද ෙ◌න න
පට◌ිත :◌්
පජ ◌් ව ය " "එ ක ද ව ස ක ◌්ජ ◌ා
◌ූ ◌ාඋ ත ස තක ◌ි ද න
◌ිය න ම ◌ිත
◌ිත ◌ි"
◌් ෙ◌න ◌්එ ක ◌්ද න
ස ෙ◌් ව ක න ල ◌ින ව◌ි◌ා
ඩ ◌ුව ◌ා
රෂ ◌ිව Eid El -Fitr ම ෙ◌ම අ ව ස ථ
◌් ක ◌් ◌ා
ව ට දන◌ි ත න ◌ු ක ,◌්
Eid El-Adha ම ෙ◌ම අ ව ස ථ ◌් ◌ා
ව ට දන ◌ි ත න◌ු ක ◌්ත බ◌ිය
◌ිය ත ◌ු ( ", ස හ ව ස
◌ු ය ◌ින
◌ි◌්
කර ◌්ඩ ◌ිය ) ද ඔ හ ◌ුත න
◌ී◌ාද න ◌ු ◌්ය ත◌ු ◌ුය ල බ ◌ා-. ද න
◌ි ස ෙ◌් ව ◌ාය ෙ◌ා් ජ ක ය ◌ාව ස ◌ින◌ි,◌්
(3) ත න◌ු ක ට ව ඩ ◌ාඅ ඩ ◌ුස ත ◌ි ව ◌ාරෂ◌් ක
◌ි න ව◌ි◌ා
ඩ ◌ුඅ ම ත ර ව ත ර ◌ීණ ය න ව ◌ි◌ාඩ ◌ු
නව ◌ි◌ා
ඩ ◌ුස ෙ◌් ව ක ය ◌ාස ෙ◌් ව ◌ාක ◌ා ල ය න ම ◌්හ ත ර (4) ස ත ◌ි ස ඳ හ ◌ාව ය◌ිය ත ◌ු ◌ුය .

١ The authorized signatory

ලප (72, 78, 79) අ න ව
◌ි◌ි ◌ු ප ස ◌්ව ස ර හ ◌ාව ඩ ◌ා .
ව ෙ◌් ත න : ක ට ◌ාර ◌්ක ම ක ◌් ර ◌ුන ◌ තී ය
◌ි ව ධ
◌ිව ◌ිධ
◌ි◌ාන ව ල ට ය ට ත ව ◌් .
◌් ◌ාර :

of the establishment.
ව ෛ◌ද ය ◌් ස ත ක
පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ක ට ◌ා ර ◌්ර ◌ා
ජය ◌් ය ෙ◌් අ ද ◌ා
ළ නත ◌ී◌ිහ ◌ාර ෙ◌ග ල◌ු ◌ා
ස ◌ිප ළ ◌ා
ෙ◌ත ◌්
මහ න ව ◌ු ර ද ස
◌ිත
◌් ක
◌ික◌් ෙ◌ය ◌්උ ඩ න◌ු ව
◌ු ර ප ◌ාෙ◌ද ශ
◌් ය
◌ී ෙ◌ල ක
◌් ම ◌්ව ස
◌ින
◌ි◌්ද ෙ◌ව න ප ක ෂ◌් ය
ස ඳ හ ◌ාඅ ව ශ ය◌් ව ෛ◌ද ය ◌් ප ර◌්ත ක◌ි◌ා ර ල බ ◌ාඇ ත .
බ ඳ ව ◌ාග ◌ැන◌ මීෙ◌් ග ◌ාස ත ◌් ◌ු
ද ෙ◌ව න ප ◌ාරශ◌් ව ය ෙ◌් (ස ෙ◌් ව ක ය ◌ා ) බ ඳ ව ◌ාග ◌ැනම ◌ීෙ◌් ග ◌ා සත◌් ◌ුග ෙ◌ව ය
◌ි
ෙනාහැක
ක ට ◌ාර ◌්ක ම ක
◌් ර ◌ුන ◌ ◌ි අ ◌ංක (14) 2004 ව ස ර ෙ◌් ස හ එ හ ◌ි
තී ය
පහ ක ර ◌ි◌ මීට ත ◌රීණ ම ෙ◌ම ක ෙ◌ා න ත ◌් ර
◌් ◌ාත ත
◌් ව
◌ු ව ධ
◌ිව
◌ිධ
◌ි◌ාන න ◌
තී ම
◌ිය
ප ද න ම ස ල ක න ◌ුල ◌ැ බය◌ි ය ත
◌ු ◌ුය

٢ Signature of the worker

/employee
٢ ١

6
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

Authentication of Contract

1 After complete entering all contract’s information and click "finish" the
following screen will appear.

After completing
creating new contract

Attach the employment

contract after signing it
by both parties, the
worker and the
authorized signatory of
the facility as well as
the additional
attachments depends
on the contract type.
Please Click on upload
Attachment

The user must

photocopy or scans
the contract after it
has been signed by
both parties.

Click on file you want to

upload on the system
After complete
uploading the file and
making sure it’s
uploaded, click on
save the changes.

7
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

3
A new field of contract
list will appear in
procedure field.
Submit for verification

When you click send for

checking, the officials
the Ministry will verify
the transaction

4
After the verification
process successfully
completed, the contract
will appear on contracts
ready for payment
Choose the contract and
click pay

5
Fill in payment
information

After completing the

payment process, you
will see on the screen
transaction has been
successfully completed
You can then print
receipt or send it to
the email
The contract after this
stage become
electronically
authenticated, you can
also print copy with the
new authentication code

8
 Digital Authentication System for
a Multi-Lingual Employment Contract

Final copy of the contract

After completing the payment, you now

have an authenticated contract as shown
on the form and approved by the Digitally attested contract
1202003323493

Ministry of Administrative Development, එ ය අ ද Thursday අ න ර ◌ූ ම ත ය : 12/27/2018

◌ු ප

Labour and Social Affairs.

ක ෙ◌ා න ත◌් ර
◌්◌ා
තත◌් ව
◌ු ප ෙ◌ද ෙ◌ස
ප ළ ම ◌ුප ක ෂ ◌් ය
ස ෙ◌් ව ◌ාය ෙ◌ා් ජ ක ය ◌ාල ෙ◌ස ත ම න ◌්ග ◌ැ න
‫ﴍﻛﺔ أ ب ت‬
ක ◌ා ග ෙ◌් ල ප◌ින◌ිය ය : එ න ම ,◌ක ් ල ◌ාප ය ෙ◌් 73 ... ව ◌ී3868ද ◌ි ක ග ෙ◌ා ඩ 18
අ ◌ං
ද ෙ◌ව න ප ක ෂ ◌් ය (ම ෙ◌ම ස ෙ◌් ව ක )
ෙස්වක නම : ABDUL AZEEZ AHAMED LEBBE
අධය ◌් ◌ා
පන ස ද ◌ස ◌
ු ුක◌ු ම :◌්
ජ ◌ා තක ◌ිත ව◌් ය : SRILANKA
පද ◌ග◌
ු ් ලක◌ි හ ◌ැඳන ◌ු ම ක ය / වස
◌ු ◌්අ ◌ං ◌ී◌ා: 382018702365
නව ◌ිස ව ග ය ක :◌8්65. ප ර ◌්ද ෙ◌් ශ ය , 865 ව ද◌,◌ ක ග ෙ◌ා ඩ 3
ී අි ◌ං 123456789123
ප හ ත ස ඳ හ න ◌්ප ර ද ◌ි◌ි
ම ෙ◌ම ප ක ෂ ◌් ද ෙ◌ක ම ර එ ක ඟ ව ◌ී ඇ ත :◌ි
ද ෙ◌ව න ප ක ෂ ◌් ය ල ෙ◌ස ත ම ව ◌ෘ තත ◌් ය
◌ිප ළ ම ◌ුප ක ෂ◌් ය ව ෙ◌න ව
◌ු ෙ◌න ◌්ව ◌ැ
ඩ ය
...ACCOUNTANT
මල ◌ූ ක
◌ි ව ◌ැටප◌ු ස ම ඟ 2500 Two Thousand Five Hundred Qatari Riyals only.
ආ හ ◌ා ර දම ◌ීන ◌ා ව 500 Five Hundred Qatari Riyals only.
පර ◌්ව ◌ා හ න දම ◌ීන ◌ා ව 0 //
න ව ◌ා ත ◌ැන ◌්ප හ ස ක ◌ු ම ◌්ද ම
◌ීන ◌ා ව ක ◌්500 Five Hundred Qatari Riyals only.
අ න ◌්අ ය : 0 //
මළ ◌ු ◌ුම ◌ා
සක◌ි ග ෙ◌ව ම ◌ී: 3500 Three Thousand Five Hundred Qatari Riyals only.
ආ රම භ ◌් ය ක ◌්ක ම ක ◌ිය :"//"
◌් ර ◌ුද න
ක ෙ◌ා න ත ◌් ර
◌් ◌ාත ත
◌් ව
◌ු ක ◌ාල ◌නී : Three Years
"ප ර ව
◌ි◌ා
ස ක ◌ාල ය : 3 ම ◌ාස ය ෙ◌් ද ,◌දී ෙ◌ව න ප ක ෂ
◌් ය ව ස
◌ින
◌ි◌්ඉ ද ර
◌ිය
◌ිට ක ර ග ෙ◌න
ය ◌ා
මට ක ටයත ◌ු ◌ුක ළ ද න◌ි ස ට
◌ිආ ර ම භ ◌් "
ග ම න ◌්ව ය◌ිද ම :◌්
පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ද ෙ◌ව න ප ක ෂ ◌් ය ග ම න ◌්ව ය ◌ිද ම ◌්ද ◌ැ
රය ◌ු ◌ුය SRILANKA
◌ිය ත
සට◌ි... ක ට ◌ාර ◌්ර ◌ා
ජය◌් ත ල
◌ු ර ◌ැකය ◌ි◌ා
ව ත ◌ැ න ම ෙ◌න ම◌් ස ය ◌ිආ ප ස ◌ුඑ ම ක ර ◌ීට .
◌ිම
ප ළ ම ◌ුප ක ෂ
◌් ය ද අ ව ස ර ය ක ◌ා ලය ත ළ ◌ු ස හ ප ස ප ◌ු ස ට ද ෙ◌ව න ප ක ෂ ◌් ය ෙ◌්
ග ම න ◌්ස ඳ හ ◌ාය න ව ය ◌ිද ම ◌්ද ◌ැ
රය◌ිය ත◌ු ◌ුය . (Every two years).
න ෙ◌් ව ◌ාස ක
◌ි ප හ ස ක ◌ු ම ◌්හ ◌ාඩ ෙ◌් ල ◌ි ජ◌ වීන :
පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ඇ ඳ න ◌්ස හ ත ◌ි ස ම ප ◌් ර ◌් , ස ෙ◌් ව ක ය ◌ාස ඳ හ ◌ා
◌ු ණ
න ෙ◌ා ම ල◌ිය ෙ◌් ස ද ◌ස◌
ු ු ◌ුව ◌ා
සසථ◌් ◌ා
න පහ ස ක ◌ු ම ◌්ස ◌ැ
පයය ◌ු ◌ුඅ ත ර , අ ම ◌ා
◌ිය ත තය◌්
තර◌ීණ අ න ව ◌ු න ස◌ි◌ි ක ◌ා ම ර ස ◌ං
ඛය ව , හ ෙ◌ා් ස ෙ◌් ව ක ය න ◌ුන ෙ◌් ව ◌ා
◌් ◌ා සක◌ිම ◌්
දම
◌ීන ◌ාව ක ◌්ද ෙ◌න න◌් .
පර◌් ව ◌ාහ න :
පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ව ◌ැ
ඩ සථ ◌් ◌ා
න යට න ව ◌ිස ෙ◌් ස ට
◌ිප ර◌්ව ◌ා
හ න ය ස ඳ හ ◌ාස ද
◌ස◌
ු ු ◌ු
ම ◌ා
ධය ◌් ය ක ◌්ස ◌ැ
පයය ◌ිය ත◌ු ◌ුහ ◌ාස ෙ◌් ව ක න ව ◌ිස ව ෙ◌ත ප ◌ැ
මණ ◌ීට , හ ෙ◌ා්
◌ි ම
එක ම අ පර ◌්ව ◌ාහ න දම ◌ීන ◌ා ◌් .
ව ක ◌්ද ෙ◌න න
පට◌ිත :◌්
පජ ◌් ව ය " "එ ක ද ව ස ක ◌්ජ ◌ා
◌ූ ◌ාඋ ත ස තක ◌ි ද න
◌ිය න ම ◌ිත
◌ිත ◌ි"
◌් ෙ◌න ◌්එ ක ◌්ද න
ස ෙ◌් ව ක න ල ◌ින ව◌ි◌ා
ඩ ◌ුව ◌ා
රෂ ◌ිව Eid El -Fitr ම ෙ◌ම අ ව ස ථ
◌් ක ◌් ◌ා
ව ට දන◌ි ත න ◌ු ක ,◌්
Eid El-Adha ම ෙ◌ම අ ව ස ථ ◌් ◌ා
ව ට දන ◌ි ත න◌ු ක ◌්ත බ◌ිය
◌ිය ත ◌ු ( ", ස හ ව ස
◌ු ය ◌ින
◌ි◌්
කර ◌්ඩ ◌ිය ) ද ඔ හ ◌ුත න
◌ී◌ාද න ◌ු ◌්ය ත◌ු ◌ුය ල බ ◌ා-. ද න
◌ි ස ෙ◌් ව ◌ාය ෙ◌ා් ජ ක ය ◌ාව ස ◌ින◌ි,◌්
(3) ත න◌ු ක ට ව ඩ ◌ාඅ ඩ ◌ුස ත ◌ි ව ◌ාරෂ◌් ක
◌ි න ව◌ි◌ා
ඩ ◌ුඅ ම ත ර ව ත ර ◌ීණ ය න ව ◌ි◌ාඩ ◌ු
නව ◌ි◌ා
ඩ ◌ුස ෙ◌් ව ක ය ◌ාස ෙ◌් ව ◌ාක ◌ා ල ය න ම ◌්හ ත ර (4) ස ත ◌ි ස ඳ හ ◌ාව ය◌ිය ත ◌ු ◌ුය .
ලප (72, 78, 79) අ න ව
◌ි◌ි ◌ු ප ස ◌්ව ස ර හ ◌ාව ඩ ◌ා .
ව ෙ◌් ත න : ක ට ◌ාර ◌්ක ම ක ◌් ර ◌ුන ◌ තී ය
◌ි ව ධ
◌ිව ◌ිධ
◌ි◌ාන ව ල ට ය ට ත ව ◌් .
ව ෛ◌ද ය ◌් ස ත ක ◌් ◌ාර :
පළමව ◌ු න ප ක ෂ ◌් ය ක ට ◌ා ර ◌්ර ◌ා
ජය ◌් ය ෙ◌් අ ද ◌ා
ළ නත ◌ී◌ිහ ◌ාර ෙ◌ග ල◌ු ◌ා
ස ◌ිප ළ ◌ා
ෙ◌ත ◌්
මහ න ව ◌ු ර ද ස
◌ිත
◌් ක
◌ික◌් ෙ◌ය ◌්උ ඩ න◌ු ව
◌ු ර ප ◌ාෙ◌ද ශ
◌් ය
◌ී ෙ◌ල ක
◌් ම ◌්ව ස
◌ින
◌ි◌්ද ෙ◌ව න ප ක ෂ◌් ය
ස ඳ හ ◌ාඅ ව ශ ය◌් ව ෛ◌ද ය ◌් ප ර◌්ත ක◌ි◌ා ර ල බ ◌ාඇ ත .
බ ඳ ව ◌ාග ◌ැන◌ මීෙ◌් ග ◌ාස ත ◌් ◌ු
ද ෙ◌ව න ප ◌ාරශ◌් ව ය ෙ◌් (ස ෙ◌් ව ක ය ◌ා ) බ ඳ ව ◌ාග ◌ැනම ◌ීෙ◌් ග ◌ා සත◌් ◌ුග ෙ◌ව ය
◌ි
ෙනාහැක
ක ට ◌ාර ◌්ක ම ක
◌් ර ◌ුන ◌ ◌ි අ ◌ංක (14) 2004 ව ස ර ෙ◌් ස හ එ හ ◌ි
තී ය
පහ ක ර ◌ි◌ මීට ත ◌රීණ ම ෙ◌ම ක ෙ◌ා න ත ◌් ර
◌් ◌ාත ත
◌් ව
◌ු ව ධ
◌ිව
◌ිධ
◌ි◌ාන න ◌
තී ම
◌ිය
ප ද න ම ස ල ක න ◌ුල ◌ැ බය◌ි ය ත
◌ු ◌ුය