‫ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬وﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ)ﻣﻦ اﻟﻤﻔﻬﻮم إﻟﻰ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ(‬

‫اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ‪ :‬ﺣﻠﻴﻤﺔ ﻋﻤﺎرة‬

‫ﺗﺴﲑ اﳊﻴﺎة ﰲ ﺗﻄﻮر و ﺗﻐﲑ ﺳﺮﻳﻌﲔ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﳌﻌﻄﻴﺎت اﻟﱵ ﻳﻔﺮﺿﻬﺎ اﻟﻌﺼﺮ‬
‫اﳊﺎﱄ‪ ،‬وﻣﺎ ﺻﺎﺣﺒﻪ ﻣﻦ ﺗﻄﻮر ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ‪ ،‬وﻣﻌﺮﰲ ﴰﻞ ﳐﺘﻠﻒ ا ﺎﻻت‪ ،‬وﻗﺪ ﻛﺎن ﻟﻠﻤﺠﺎل اﻟﱰﺑﻮي‬
‫ﻧﺼﻴﺐ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﺘﻐﲑ‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﻋﻤﺪت اﳌﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ ﻛﻐﲑﻫﺎ ﻣﻦ ﻣﻌﻈﻢ اﳌﻨﻈﻮﻣﺎت ﰲ‬
‫اﻟﻌﺎﱂ إﱄ ﺗﺒﲏ ﻣﻘﺎرﺑﺔ ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪ ،‬ﺗﺴﻌﻰ ﺎ إﱃ ﲢﻘﻴﻖ اﻷﻓﻀﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﳐﺮﺟﺎ ﺎ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫وﻗﺪ ﻋﺮﻓﺖ ﻫﺬﻩ اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﲟﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت)ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ‪ ،‬واﳌﺘﻌﻠﻢ(‪ ،‬ﻓﻤﺎذا ﻧﻌﲏ ﲟﻘﺎرﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ‬
‫ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ‪ ،‬وﻣﺎ ﻫﻲ ﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪)،‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻴﺔ( وﻣﺎ ﻣﻮﻗﻊ اﻟﺘﻘﻮﱘ ﰲ ﻫﺬﻩ‬
‫اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ؟‪.‬‬
‫‪Abstract:‬‬
‫‪The approach of teaching competencies, and competencies of teaching‬‬
‫)‪(from concept to Calendar‬‬
‫‪Life goes in the evolution and rapid change, as a result of a set of data‬‬
‫‪imposed by the current era, which, coupled with technological development,‬‬
‫‪and cognitive included various fields, has been the educational field of the‬‬
‫‪share of this change, it has proceeded educational system Algerian, like most‬‬
‫‪systems in the world adopt a pedagogical approach, seeking out‬‬
‫‪To better achieve the level of educational outcomes, this approach has‬‬
‫‪been known approach competencies (for the teacher and the learner), what‬‬
‫‪we mean approach teaching competencies, and what are the competencies of‬‬
‫?‪teaching, (enough teaching aids) and in this site Calendar pedagogy‬‬

‫ﻣﻘﺪﻣﺔ‪:‬‬
‫إن ﻣﺪﺧﻞ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﻣﻨﻬﺎج ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬واﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬ﻳﻬﺪف إﱃ أن ﻳﻜﺘﺴﺐ اﳌﺘﻌﻠﻢ‬
‫ﻣﻌﺎرف وﻗﺪرات‪ ،‬وﻣﻬﺎرات ﲤﻜﻨﻪ ﻣﻦ ﺣﻞ اﳌﺸﻜﻼت‪ ،‬واﻟﺘﺼﺮف اﻹﳚﺎﰊ ﰲ اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻄﺎرﺋﺔ‬
‫واﳌﺴﺘﺠﺪة وأﺧﺬ اﳌﺒﺎدرة‪ ،‬ﻗﺼﺪ اﻻﳔﺮاط ﰲ اﳌﺸﺮوع ا ﺘﻤﻌﻲ ﺑﻔﺎﻋﻠﻴﺔ وﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ‪ ،‬ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻓﻴﻪ ﻃﺮق‬
‫ﺗﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وﺗﻌﻠﻢ ﺗﺸﺠﻊ ﻋﻠﻰ اﳌﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺗﻌﺘﻤﺪ إﺷﺮاك اﳌﺘﻌﻠﻢ ﰲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻘﻮﳝﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻦ أﺟﻞ‬
‫أن ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻘﻮﱘ واﻟﺪﻋﻢ‪ ،‬وأن ﻳﻌﺮف ﻣﺪى ﲢﻘﻴﻘﻪ ﻟﻸﻫﺪاف اﳌﺮﺳﻮﻣﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ‪،‬‬

‫‪146‬‬
‫وﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻐﻠﺐ ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ اﻷﺳﺒﺎب اﻟﱵ ﺗﻌﻴﻖ ﲢﺼﻴﻠﻪ اﻹﳚﺎﰊ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ أﺧﺮى‪ .‬إن دور اﳌﺪرس‬
‫ﺟﻮﻫﺮي‪ ،‬إﻧﻪ ﳜﻄﻂ وﻳﻨﻈﻢ وﻳﺜﲑ داﻓﻌﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻳﻮﺟﻪ ﻗﺪرات اﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻳﻨﻤﻲ ﻣﻬﺎراﺗﻪ ﺑﺎﻟﺘﺪرﻳﺐ‪،‬‬
‫واﻟﺘﻤﺮﻳﻦ‪ ،‬وﻳﻄﻮر ﺗﻌﻠﻤﺎﺗﻪ ﺑﺎﻟﺘﻘﻮﱘ‪ ،‬وﻳﻨﺸﺌﻪ ﻋﻠﻰ ﲤﺜﻞ اﻟﻘﻴﻢ اﻹﳚﺎﺑﻴﺔ ﰲ ﺳﻠﻮﻛﻪ‪ .‬واﻧﺴﺠﺎﻣﺎ ﻣﻊ اﻟﺮؤﻳﺔ‬
‫اﻟﻨﺴﻘﻴﺔ اﻟﱵ ﺑﲏ ﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳﻬﺎ ﻣﺪﺧﻞ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬ﻧﺘﻨﺎول اﳌﻮﺿﻮع ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮﻳﲔ أﺳﺎﺳﻴﲔ‬
‫ﳘﺎ‪:‬‬
‫اﻷول‪ :‬ﺗﺪرﻳﺲ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬أو ﻣﺎ ﳝﻜﻦ ﺗﺴﻤﻴﺘﻪ إن ﺻﺢ اﻟﺘﻌﺒﲑ ﺑﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬واﻟﱵ ﻧﻌﺘﱪ أ ﺎ‬
‫أﺻﺒﺤﺖ ﻣﻄﻠﺒﺎ ﻣﻠﺤﺎ‪ ،‬ﳌﺎ ﺳﻴﱰﺗﺐ ﻋﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وﲡﻮﻳﺪﻩ‪.‬‬
‫واﻟﺜﺎﻧﻲ‪ :‬ﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬ﳌﺎ ﺗﺴﺘﺤﻘﻪ ﻣﻦ ﺗﺪﺑﲑ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺪرﻳﺴﻴﺔ‪/‬دﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻴﺔ‪ ،‬ﻧﻮﻋﻴﺔ ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ أن‬
‫ﲢﻘﻖ ﻣﺮدودﻳﺔ‪ ،‬وﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ ﳍﺬﻩ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺑﻞ ﻟﻠﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﺑﺮﻣﺘﻬﺎ)‪.(1‬‬
‫ﻣﻦ ﻫﺬا اﳌﻨﻄﻠﻖ ﳒﺪ أﻧﻔﺴﻨﺎ ﻣﻠﺰﻣﲔ ﻟﻠﺘﻌﺮض ﳉﻬﺎز ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ ﻳﻀﻢ ﻋﺪدا ﻣﻦ اﳌﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﱵ ﺗﻘﻮم‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻫﺬﻩ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ)ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت(‪.‬‬
‫أوﻻ‪-‬ﻣﻔﻬﻮم اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻟﻐﺔ‪ :‬ورد ﰲ اﻟﻘﺎﻣﻮس اﶈﻴﻂ أﻧﻪ‪ :‬ﻛﻔﺎﻩ ﻣﺆوﻧﺘﻪ‪ ،‬ﻳﻜﻔﻴﻪ ﻛﻔﺎﻳﺔ‪ ،‬وﻛﻔﺎك اﻟﺸﻲء‪ ،‬واﻛﺘﻔﻴﺖ ﺑﻪ‪.‬‬
‫واﺳﺘﻜﻔﻴﺘﻪ اﻟﺸﻲء ﻓﻜﻔﺎﻧﻴﻪ‪ ،‬ورﺟﻞ ٍ‬
‫ﻛﺎف‪ ،‬وﻛﻔﻲءُ)‪.(2‬‬
‫‪-2‬إﺻﻄﻼﺣﺎ‪ :‬ﺗﻌﺪ ﻛﻠﻤﺔ ﻛﻔﺎﻳﺔ ﻣﻦ اﳌﺼﻄﻠﺤﺎت اﻟﱵ أﺳﺎﻟﺖ ﺣﱪا ﻛﺜﲑا ﰲ اﻟﻌﻘﺪﻳﻦ اﳌﺎﺿﻴﲔ‪،‬‬
‫ﺣﻴﺚ ﺧﺼﺺ ﻋﺪد ﻛﺒﲑ ﻣﻦ اﻟﺒﺎﺣﺜﲔ ﺣﻘﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﺰﻣﻦ ﻟﺒﻨﺎء اﳌﻔﻬﻮم اﻟﺬي ﺗﻌﺪدت‪ ،‬وﺗﻐﲑت‬
‫دﻻﻻﺗﻪ ﺣﺴﺐ ﻣﻨﻄﻠﻘﺎت ﻻ ﻳﺴﻤﺢ اﻟﺴﻴﺎق ﺑﺎﳋﻮض ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺒﻌﺾ‪ ،‬ﰎ اﺳﺘﻌﻤﺎل ﻣﺼﻄﻠﺢ ﻛﻔﺎﻳﺔ ﻟﻠﺘﻌﺒﲑ ﻋﻦ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﳌﻌﺎرف واﳌﻬﺎرات‪،‬‬
‫واﻟﺴﻠﻮﻛﺎت‪ ،‬ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻵﺧﺮﻳﻦ ﻛﺎن ﻟﺰاﻣﺎ إﻇﻬﺎر ﻓﻜﺮة اﳌﻌﺎرف اﻹﺟﺮاﺋﻴﺔ ﰲ اﻟﻨﺺ اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻲ ﻟﻠﻜﻔﺎﻳﺔ‪،‬‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺒﻌﺾ اﻵﺧﺮ ﺗﺮﺗﺒﻂ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﺑﺎﳌﻬﻨﺔ‪ ،‬وﻟﻴﺲ ﺑﱰﺑﻴﺔ اﻷﻃﻔﺎل‪ ،‬أﻣﺎ آﺧﺮون ﺣﺪﻳﺜﻮ اﻟﻌﻬﺪ ﻓﲑون‬
‫أن اﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﻫﻲ ﳎﺎل ﳑﺎرﺳﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪ ،‬وﺗﻨﻤﻴﺘﻬﺎ ﺗﺪرﳚﻴﺎ)‪.(3‬‬
‫وﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻮم ﻣﻦ ﺧﻼل إﻃﻼﻋﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﲨﻠﺔ اﻟﺘﻌﺎرﻳﻒ اﳌﻌﻄﺎة ﳌﻔﻬﻮم اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪ ،‬ﳒﺪﻫﺎ ﺗﻜﺎد‬
‫ﲡﻤﻊ ﻋﻠﻰ أن ﻟﻠﻜﻔﺎﻳﺔ ﻣﻔﻬﻮﻣﺎ ﻋﺎﻣﺎ‪ ،‬وﳑﺘﺪا‪ ،‬ﻳﺸﻤﻞ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ أداء اﳌﻬﺎرات‪ ،‬واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ‬
‫اﺳﺘﺜﻤﺎر‪ ،‬وﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌﻌﺎرف‪ ،‬ﰲ وﺿﻌﻴﺎت ﺟﺪﻳﺪة‪ ،‬ﲝﺬق‪ ،‬وإﺗﻘﺎن‪ ،‬وﺑﺬﻟﻚ ﺗﻜﻮن اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﳌﻌﺎرف‪ ،‬واﻟﻘﺪرات‪ ،‬واﳌﻬﺎرات اﻟﻨﺎﲡﺔ ﻋﻦ ﺗﻌﻠﻤﺎت‪ ،‬وﻣﻜﺘﺴﺒﺎت ﻣﺘﻌﺪدة‬
‫ﳛﺼﻠﻬﺎ‪ ،‬وﻳﺘﻤﻜﻦ ﻣﻨﻬﺎ اﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻳﻮﻇﻔﻬﺎ ﻷداء ﻣﻬﺎم‪ ،‬وإﳒﺎزات ﺗﺴﻤﺢ ﺑﺘﺸﻐﻴﻞ ﳐﺘﻠﻒ اﻷﻧﺸﻄﺔ‪،‬‬

‫‪147‬‬
‫واﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎل ﰲ وﺿﻌﻴﺎت ﺗﻌﻠﻤﻴﺔ ﺟﺪﻳﺪة‪ ،‬وﻟﺬﻟﻚ ﺗﻘﺘﻀﻲ اﻹﻧﺘﻘﺎل ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬واﻟﺘﻌﻠﻢ‬
‫ﻣﻦ اﻟﺘﻠﻘﲔ إﱃ اﻟﺘﻤﻬﲑ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﺗﺪﻣﺞ ﻋﺪة ﻣﻬﺎرات‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺗﺸﲑ إﱃ اﺳﺘﻌﻤﺎل‪ ،‬وﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌﻜﺘﺴﺒﺎت‪ ،‬واﳋﱪات ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎل‪ ،‬وإﳚﺎﰊ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻛﻤﺎ أ ﺎ ﺗﱰﺟﻢ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أداء ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﺘﻘﻮﱘ)‪.(4‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ -‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ وﺑﻌﺾ اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻬﺎ‪:‬‬
‫ﻳﺮﺗﺒﻂ ﲟﻔﻬﻮم اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﻋﺪدا ﻣﻦ اﳌﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﱵ ﳝﻜﻨﻨﺎ إﻳﺮادﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻟﻤﻌﺎرف‪ :‬ﻫﻲ ﳎﻤﻮع اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬واﳋﱪات اﻟﱵ ﲡﺴﺪ أﻫﺪاف اﳌﻨﻬﺎج‪ ،‬واﻟﱵ ﻳﻘﻮم‬
‫اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ ﺑﺎﻛﺘﺴﺎ ﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﺗﺘﻜﻮن ﻋﺎدة ﻣﻦ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬واﻷﻓﻜﺎر‪ ،‬واﻟﻘﻴﻢ اﻟﱵ ﺗﺮاﻛﻤﺖ‬
‫ﻋﱪ اﻟﺴﻨﲔ ﻟﺘﺸﻜﻞ ﺗﺮاﺛﺎ ﺛﻘﺎﻓﻴﺎ‪ ،‬وﻣﻌﺮﻓﻴﺎ ﻟﻺﻧﺴﺎن‪ ،‬ﺗﻘﺪم ﰲ ﺷﻜﻞ ﻣﺬاﻫﺐ‪ ،‬أو ﻧﻈﺮﻳﺎت‪ ،‬أو ﻗﻮاﻋﺪ‪،‬‬
‫أو أﻧﺴﺎق ﻣﻦ ﺧﻼل اﳌﻨﺎﻫﺞ)‪.(5‬‬
‫ﺑﺎﻋﺘﺒﺎر ﻣﺎ أﺷﺮﻧﺎ إﻟﻴﻪ ﺳﺎﺑﻘﺎ ﻋﻦ ﻣﻔﻬﻮم اﳌﻌﺎرف ﻛﻤﻜﻮن ﻣﻦ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪ ،‬ﻳﻜﻮن ﻫﺬا‬
‫اﳌﻔﻬﻮم ﻗﺪ دل ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻢ اﻟﻨﻈﺮي‪ ،‬واﳋﱪات اﻟﱵ ﻳﺴﺘﻘﻴﻬﺎ اﻟﻔﺮد ﻣﻦ اﳌﻮاﻗﻒ‪ ،‬وﺗﺸﻜﻞ ﻟﻪ إﻃﺎرا‬
‫ﻧﻈﺮﻳﺎ ﻳﻮﺟﻬﻪ ﰲ ﻣﻮاﻗﻒ ﻗﺎدﻣﺔ‪ ،‬واﻟﱵ ﻳﺘﻌﺮض إﻟﻴﻬﺎ ﺧﻼل ﻓﱰة ﺣﻴﺎﺗﻪ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻟﻘﺪرة‪ :‬ﻫﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ اﻟﻔﺮد أداءﻩ ﰲ اﻟﻠﺤﻈﺔ اﻟﺮاﻫﻨﺔ‪ ،‬ﻣﻦ أﻋﻤﺎل ﻋﻘﻠﻴﺔ‪ ،‬أو‬
‫ﺟﺴﻤﻴﺔ‪-‬ﺣﺴﻴﺔ‪ ،‬أو اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬وﻗﺪ ﺗﻜﻮن اﻟﻘﺪرات ﻓﻄﺮﻳﺔ‪ ،‬أو ﻣﻜﺘﺴﺒﺔ‪ ،‬أو ﳘﺎ ﻣﻌﺎ‪.‬‬
‫ﻓﺎﻟﻘﺪرات اﻟﻔﻄﺮﻳﺔ ﻫﻲ اﻟﻘﺪرات اﻟﱵ ﺗﺮﺟﻊ إﱃ اﻟﻮراﺛﺔ‪ ،‬وﺗﺼﺎﺣﺐ اﻟﻨﻀﺞ )اﳉﺴﻤﻲ‪-‬واﳊﺴﻲ(‪،‬‬
‫واﻟﻌﻘﻠﻲ‪ ،‬واﻟﻮﺟﺪاﱐ‪ ،‬واﻟﻘﺪرات اﳌﻜﺘﺴﺒﺔ ﻫﻲ اﻟﻘﺪرات اﻟﱵ ﻳﻜﺘﺴﺒﻬﺎ اﻟﻔﺮد ﻣﻦ ﳏﻴﻄﻪ‪ ،‬وﻫﺬﻩ‬
‫اﻷﺧﲑة ﺗﻨﻤﻮ‪ ،‬وﺗﺘﻮﺳﻊ أﻛﺜﺮ‪ ،‬ﻓﺄﻛﺜﺮ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ)‪.(6‬‬
‫وﻗﺪ ﺗﻌﺮف اﻟﻘﺪرة أﻳﻀﺎ ﻋﻠﻰ أ ﺎ ﻣﺎ ﳚﻌﻞ اﻟﻔﺮد ﻗﺎدرا ﻋﻠﻰ ﻓﻌﻞ أي ﺷﻲء ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻴﻪ‪ ،‬أو ﻳﺴﻨﺪ‬
‫إﻟﻴﻪ‪ ،‬وﻫﻲ ﻟﺬﻟﻚ ﻻ ﺗﺮﺗﺒﻂ ﲟﺤﺘﻮﻳﺎت ﻣﻌﺮﻓﻴﺔ‪ ،‬وإﳕﺎ ﺗﺘﺠﻠﻰ ﰲ ﺷﱴ اﳌﻮاد اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﻓﻬﻲ ﺗﻌﱪ ﻋﻦ‬
‫ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻋﺎﻣﺔ‪ ،‬ﻟﺬﻟﻚ ﻻ ﺗﻈﻬﺮ ﻟﻠﻤﻼﺣﻈﺔ‪ ،‬وإﳕﺎ ﺗﻈﻬﺮ ﰲ إﳒﺎزات ﺗﺘﻌﻠﻖ ﲟﺤﺘﻮﻳﺎت ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫أي ﰲ ﺳﻠﻮك ﻋﻤﻠﻲ‪ ،‬ذو أﺛﺮ ﻇﺎﻫﺮ ﻣﺜﻞ‪ :‬إﳒﺎز ﲤﺎرﻳﻦ‪ ،‬ﺣﻞ ﻣﺴﺎﺋﻞ‪ ،‬ﻗﺮاءة ﻧﺼﻮص‪ ،‬ﺗﻠﺨﻴﺺ‬
‫ﻗﺼﺺ‪ ،‬ﻛﺘﺎﺑﺔ ﺗﻘﺎرﻳﺮ‪...‬إﱁ)‪. (7‬‬
‫‪ -3‬اﻟﻤﻬﺎرة‪ :‬ﻳﻘﱰب ﻣﻔﻬﻮم اﳌﻬﺎرة ﻛﺜﲑا ﻣﻦ اﻟﺪﻻﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻔﻬﻮم اﻟﻘﺪرة‪ ،‬إذ ﻳﻐﻄﻴﻪ ﺟﺰﺋﻴﺎ‪،‬‬
‫وﻟﻜﻦ ﺑﻌﺾ اﳌﻨﻈﺮﻳﻦ ﻳﺴﺘﻌﻤﻠﻮن ﻣﺼﻄﻠﺢ اﳌﻬﺎرة ﻟﻺﺷﺎرة إﱃ ﻣﺆﻫﻼت ﳝﻜﻦ ﲢﺪﻳﺪﻫﺎ‪ ،‬واﻟﻮﻗﻮف‬

‫‪148‬‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺴﻬﻮﻟﺔ‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ اﳊﺮﻛﺔ‪ ،‬أي اﻟﱪاﻋﺔ اﻟﻴﺪوﻳﺔ‪ ،‬أو اﻟﺴﻬﻮﻟﺔ ﰲ اﺳﺘﻌﻤﺎل أداة‪ ،‬أو‬
‫آﻟﺔ‪ ،‬أو ﺑﻮاﺳﻄﺔ إﳒﺎز ﻣﻬﻤﺎت ﻣﺮﻛﺒﺔ ﺑﻌﺾ اﻟﺸﻲء‪ ،‬ﻛﺎﻟﺘﻌﺒﲑ ﻋﻦ إﺣﺴﺎس ﻣﻌﲔ ﻣﺜﻼ‪ ،‬واﻹدﻻء‬
‫ﲟﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬أو ﻃﻠﺒﻬﺎ‪.(8)...‬‬
‫ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺳﺒﻖ‪ ،‬ﲡﺪر اﻹﺷﺎرة إﱃ وﺟﻮد ﺣﺪود ﻓﺎﺻﻠﺔ ﺑﲔ اﳌﻔﻬﻮﻣﲔ‪ ،‬ﻓﺎﳌﻬﺎرة ﺗﺘﻀﻤﻦ‪،‬‬
‫وﲢﺘﻮي ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﺪرات‪ ،‬وﺗﺘﻤﻈﻬﺮ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻨﺠﺰﻩ اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﻣﻦ ﻣﻬﺎم‪ ،‬و أﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬واﻟﻘﺪرة ﲢﻴﻞ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻄﺎﻋﺔ‪ ،‬أي ﻣﺎ ﻳﻘﺪر اﳌﺘﻌﻠﻢ ﻋﻠﻰ ﻓﻌﻠﻪ ﺑﻔﻀﻞ ﻣﺎ اﻛﺘﺴﺒﻪ ﻣﻦ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬وﻣﻌﺎرف‪،‬‬
‫وﺧﱪات‪ ،‬وﰲ ﻫﺬا اﳉﺎﻧﺐ ﻋﻠﻰ وﺟﻪ اﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﳛﺼﻞ اﻻﻧﻔﺼﺎل ﺑﲔ اﻟﻘﺪرة‪ ،‬واﳍﺪف اﻟﺴﻠﻮﻛﻲ‬
‫اﻹﺟﺮاﺋﻲ‪ ،‬ﻛﺘﺤﺪﻳﺪ ﳌﺜﲑات ﺗﻌﻠﻦ ﻋﻦ اﻟﺘﻐﻴﲑ اﻟﺬي ﻳﺮﻏﺐ اﳌﺪرس ﰲ إﺣﺪاﺛﻪ ﻟﺪى اﻟﺘﻼﻣﻴﺬ‪ ،‬ﲝﻴﺚ‬
‫ﳜﱪ ﲟﺎ ﺳﻴﻜﻮن اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ ﻗﺎدرا ﻋﻠﻰ إﳒﺎزﻩ ﺑﻌﺪ اﳌﺮور ﺑﺘﺪارﻳﺐ‪ ،‬وإﳒﺎز ﲤﺎرﻳﻦ‪ ،‬وأﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬وﲢﺼﻴﻞ‬
‫ﺧﱪات‪ ،‬وﻣﻜﺘﺴﺒﺎت ﻣﻦ ﺧﻼل درس‪ ،‬أو ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺪروس)‪.(9‬‬
‫‪ -4‬اﻷداء‪ ،‬أو اﻹﻧﺠﺎز‪ :‬ﻳﻘﺘﻀﻲ اﻟﺴﻴﺎق اﻹﺷﺎرة إﱃ ﻣﻔﻬﻮم آﺧﺮ ذي ﻋﻼﻗﺔ اﺳﺘﻠﺰاﻣﻴﻪ‬
‫ﲟﻔﻬﻮم اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪ ،‬أﻻ وﻫﻮ ﻣﻔﻬﻮم اﻹﳒﺎز‪ ،‬أو اﻷداء‪ ،‬واﳌﻘﺼﻮد ﺑﻪ ﳎﻤﻮع اﻷداءات أو اﻹﳒﺎزات اﻟﱵ‬
‫ﺗﺆﺷﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﻘﻮم ﺑﻪ اﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ أﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬وﻣﻬﻤﺎت ﺗﻈﻬﺮ ﻣﺪى ﲤﻜﻨﻪ ﻣﻦ ﲢﺼﻴﻞ اﳌﻌﺎرف‪،‬‬
‫)‪(10‬‬
‫واﳌﻬﺎرات ﻣﻦ ﺟﻬﺔ‪ ،‬وﻣﺪى ﻗﺪرﺗﻪ ﻋﻠﻰ أداﺋﻬﺎ ﺑﺈﺗﻘﺎن ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺛﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻫﺬا‪ ،‬و إن ﻛﺎﻧﺖ اﻟﻘﺪرة ﺗﺪل ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ اﻟﻔﺮد اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻪ‪ ،‬وﻳﺴﺠﻞ ذﻟﻚ اﻟﻔﺮد اﳌﻼﺣﻆ‬
‫ﺑﺪرﺟﺔ ﻣﻦ اﻟﺪﻗﺔ‪ ،‬واﻟﻮﺿﻮح‪ ،‬ﻓﺈ ﺎ ﺑﺬﻟﻚ ﺗﺸﲑ إﱃ إﻣﻜﺎﻧﺎت اﻟﻔﺮد اﳌﺘﻌﺪدة ﰲ اﻹﳒﺎز)‪.(11‬‬
‫‪-5‬اﻟﻮﺿﻌﻴﺔ اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ)اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ(‪ :‬اﻟﻮﺿﻌﻴﺔ اﳌﺸﻜﻠﺔ‪ ،‬ﻫﻲ اﻹﻃﺎر اﻟﺬي ﻳﺘﻢ ﺿﻤﻨﻪ‪ ،‬وﻣﻦ‬
‫ﺧﻼﻟﻪ ﳑﺎرﺳﺔ أﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬وإﳒﺎزات اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬اﳋﺎﺻﺔ ﺑﻜﻔﺎﻳﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬أو ﻣﺰاوﻟﺔ أﻳﻀﺎ أﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬وﳑﺎرﺳﺎت‬
‫ﺗﺮﺗﺒﻂ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺗﻠﻚ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪ ،‬وﻗﺪ ﺣﺎول اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻟﺒﻠﺠﻴﻜﻲ روﺟﲑس ﻛﺰاﻓﻴﻲ ﺗﺒﺴﻴﻂ ﻫﺪا‬
‫اﳌﻔﻬﻮم‪ ،‬ﺣﲔ اﻋﺘﱪ اﻟﻮﺿﻌﻴﺔ اﳌﺸﻜﻠﺔ ﺗﺘﺸﻜﻞ ﳑﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫أ‪-‬اﻟﻮﺿﻌﻴﺔ‪ :‬ﻳﻌﲏ ﺎ ا ﺎل اﻟﺬي ﳛﻴﻞ إﱃ ذات ﻣﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬ﰲ ارﺗﺒﺎﻃﻬﺎ ﺑﺴﻴﺎق‪ ،‬أو ﺣﺪث ﻣﺎ‪.‬‬
‫أﻣﺜﻠﺔ‪ :‬ذﻫﺎب اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ إﱃ ﻧﺰﻫﺔ‪ ،‬زﻳﺎرة ﻣﺮﻳﺾ‪ ،‬ﺷﺮاء ﺑﻀﺎﺋﻊ وﺳﻠﻊ‪ ،‬ﻋﻴﺪ اﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬ﻋﻴﺪ اﻷم‪ ،‬اﻟﻴﻮم‬
‫اﻟﻌﺎﳌﻲ ﳊﻘﻮق اﻹﻧﺴﺎن‪ ،‬اﻟﻴﻮم اﻟﻌﺎﻣﻲ ﻟﻠﻤﺪرس‪...،‬إﱁ‪.‬‬
‫ب‪-‬اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ‪ :‬ﺗﺘﺤﺪد ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬أو اﻟﻘﻴﺎم ﲟﻬﻤﺔ‪ ،‬أو إﳒﺎز ﻧﺸﺎط‪ ،‬أو ﲣﻄﻲ‬
‫ﺗﻌﺜﺮ‪ ،‬أو ﺣﺎﺟﺰ ﻣﺎ‪ ،‬ﺪف اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﳊﺎﺟﺔ ذاﺗﻴﺔ‪ ،‬وﺧﺎﺻﺔ ﺑﻮاﺳﻄﺔ ﻣﺴﺎر ﻏﲑ ﺑﺪﻳﻬﻲ‪ :‬ﻣﺜﺎل‪:‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ اﳌﺸﺎﻛﻞ اﻟﱵ ﺗﻄﺮح ﰲ ﲨﻴﻊ اﻟﻌﻠﻮم)‪.(12‬‬

‫‪149‬‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ -‬ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ :‬ﻗﺒﻞ أن ﻧﺘﻄﺮق إﱃ ﲢﺪﻳﺪ ﻣﻔﻬﻮم اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬ﻋﻠﻴﻨﺎ‬
‫أوﻻ أن ﻧﻘﻒ ﻋﻠﻰ ﻣﻔﻬﻮم اﳌﻘﺎرﺑﺔ ‪.‬‬
‫‪-1‬ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻤﻘﺎرﺑﺔ ﻟﻐﺔ‪ ،‬واﺻﻄﻼﺣﺎ‪:‬‬
‫أ‪-‬اﻟﻤﻘﺎرﺑﺔ ﻓﻲ اﻟﻠﻐﺔ‪ :‬ﻫﻲ ﻣﺼﺪر ﻏﲑ ﺛﻼﺛﻲ ﻋﻠﻰ وزن ﻣﻔﺎﻋﻠﺔ‪ ،‬ﻓﻌﻠﻪ ﻗﺎرب‪ ،‬ﻋﻠﻰ وزن ﻓﺎﻋﻞ‪،‬‬
‫اﳌﻀﺎرع ﻣﻨﻪ ﻳﻘﺎرب‪ ،‬وﻣﺜﻠﻪ ﻗﺎﺗﻞ‪ ،‬ﻳﻘﺎﺗﻞ‪ ،‬ﻣﻘﺎﺗﻠﺔ‪ ،‬ﻳﺎﺳﺮ‪ ،‬ﻳﻴﺎﺳﺮ‪ ،‬ﻣﻴﺎﺳﺮة‪ ،‬وﻫﻲ ﺗﻌﲏ ﰲ دﻻﻟﺘﻬﺎ‬
‫اﻟﻠﻐﻮﻳﺔ اﳌﻌﲎ دﻧﺎﻩ‪ ،‬وﺣﺎدﺛﻪ ﺑﻜﻼم ﺣﺴﻦ‪ ،‬ﻓﻬﻮ ﻗﺮﺑﺎن‪ ،‬وﻫﻲ ﻗﺮﰉ‪ ،‬وﻣﻨﻬﺎ ﺗﻘﺎرﺑﺎ‪ ،‬ﺿﺪ ﺗﺒﺎﻋﺪا‪.‬‬
‫ب‪-‬اﻟﻤﻘﺎرﺑﺔ اﺻﻄﻼﺣﺎ‪ :‬وﻳﻘﺼﺪ ﺎ اﻟﻜﻴﻔﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬أو اﳋﻄﺔ اﳌﺴﺘﻌﻤﻠﺔ ﻟﻨﺸﺎط ﻣﺎ)ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ‬
‫ﺑﺄﻫﺪاف ﻣﻌﻴﻨﺔ(‪ ،‬واﻟﱵ ﻳﺮاد ﻣﻨﻬﺎ دراﺳﺔ وﺿﻌﻴﺔ‪ ،‬أو ﻣﺴﺄﻟﺔ‪ ،‬أوﺣﻞ ﻣﺸﻜﻠﺔ‪ ،‬أو ﺑﻠﻮغ ﻏﺎﻳﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬أو‬
‫اﻻﻧﻄﻼق ﰲ ﻣﺸﺮوع ﻣﺎ‪ ،‬وﻗﺪ اﺳﺘﺨﺪﻣﺖ ﰲ ﻫﺬا اﻟﺴﻴﺎق ﻛﻤﻔﻬﻮم ﺗﻘﲏ ﻟﻠﺪﻻﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺎرب‬
‫اﻟﺬي ﻳﻘﻊ ﺑﲔ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬اﻟﱵ ﺗﺮﺗﺒﻂ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻼﻗﺔ ﻣﻨﻄﻘﻴﺔ‪،‬‬
‫ﻟﺘﺘﺂزر ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻣﻦ أﺟﻞ ﲢﻘﻴﻖ ﻏﺎﻳﺔ ﺗﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻓﻖ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ ‪ ،‬وﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ واﺿﺤﺔ)‪.(13‬‬
‫‪-2‬ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻤﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ :‬ﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﳝﻜﻦ اﻟﻘﻮل ﺑﺄ ﺎ ﻣﻘﺎرﺑﺔ ﲤﺘﺎز‬
‫ﺑﺎﳊﺮص ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺠﺎﻋﺔ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻏﲑﻫﺎ ﻣﻦ اﳌﻘﺎرﺑﺎت‪ ،‬وﺑﺘﻜﻴﻴﻒ أﺣﺴﻦ ﻣﻊ اﳌﺘﻐﲑات اﳌﺘﺰاﻳﺪة‬
‫ﺘﻤﻌﺎﺗﻨﺎ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻧﻈﺮا ﻷن ﲢﻮﻳﻞ‪ ،‬واﺳﺘﺜﻤﺎر اﳌﻌﺎرف اﻟﺪاﺋﻤﺔ اﻟﺘﻄﻮر‪ ،‬ﳚﻌﻠﻨﺎ ﻧﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺗﻮﻇﻴﻒ‬
‫ﻫﺬﻩ اﳌﻌﺎرف ﲟﺎ ﻳﻀﻤﻦ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ وﻇﻴﻔﻴﺔ‪ ،‬وﻋﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬إن ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺘﺤﻮﻳﻞ‪ ،‬إﻣﺎ ﺑﺸﻜﻞ واﺿﺢ‪ ،‬أو‬
‫ﺿﻤﲏ‪ ،‬ﰲ أﻏﻠﺐ اﻟﻜﺘﺎﺑﺎت ﺣﻮل اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬اﳌﺮاد ﺑﻪ ﲤﻜﲔ اﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﲢﻮﻳﻞ‪ ،‬واﺳﺘﺜﻤﺎر‬
‫ﻣﻜﺘﺴﺒﺎﺗﻪ ﰲ ﺳﻴﺎﻗﺎت ﳐﺘﻠﻔﺔ ﻏﲑ اﻟﱵ اﻋﺘﺎدﻫﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻤﺎت ا ﺰأة)‪.(14‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﺗﻌﺮف ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﺑﺄ ﺎ ﺗﺼﻮر ﺗﺮﺑﻮي ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ‪ ،‬ﻳﻨﻄﻠﻖ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‬
‫اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ ﰲ ﺎﻳﺔ أي ﻧﺸﺎط ﺗﻌﻠﻴﻤﻲ‪ ،‬أو ﺎﻳﺔ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪-‬ﺗﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻟﻀﺒﻂ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
‫ﰲ اﳌﺪرﺳﺔ‪ ،‬ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﻃﺮاﺋﻖ اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬و أﻫﺪاف اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬واﻧﺘﻘﺎء اﶈﺘﻮﻳﺎت‪،‬‬
‫وأﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﻘﻮﱘ‪ ،‬وأدواﺗﻪ)‪.(15‬‬
‫راﺑﻌﺎ‪-‬ﺑﻴﻦ ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف‪ ،‬وﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ :‬ﻻ ﻳﺸﻜﻞ ﻣﺪﺧﻞ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫ﻣﻨﻈﻮرا ﻣﺴﺘﻘﻼ ﻋﻦ ﻣﻨﻈﻮر اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﳍﺎدف‪ ،‬ﺑﻞ ﻫﻮ ﳕﻮذج ﻣﻦ ﳕﺎذﺟﻪ‪ ،‬وﻳﻨﺪرج ﺿﻤﻦ ﻣﺎ ﻳﻌﺮف‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﺑﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف‪ ،‬إﻧﻪ ﳎﺮد ﺣﺮﻛﺔ ﺗﺼﺤﻴﺤﻴﺔ داﺧﻞ ﻫﺬﻩ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻌﻤﻞ‬
‫ﻟﺘﺠﺎوز اﻻﻧﺘﻘﺎدات‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﻣﺎ أﺻﺎ ﺎ ﻣﻦ اﳓﺮاف‪ ،‬ﺟﻌﻠﻬﺎ ﺗﻨﻐﻠﻖ ﰲ اﻟﻨﺰﻋﺔ اﻹﺟﺮاﺋﻴﺔ‪-‬‬

‫‪150‬‬
‫اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ ،‬وﺗﻨﺤﺮف ﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ اﻟﱰﺑﻮي إﱄ ﻓﻌﻞ آﱄ‪ ،‬ﺗﻌﻮدي‪ ،‬وإﱄ رد ﻓﻌﻞ إﺷﺮاﻃﻲ ﻳﻌﺪم‬
‫اﳋﺼﻮﺻﻴﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻤﻴﻴﺰ‪ ،‬وﻳﺴﺘﺒﻌﺪ اﻟﺘﻔﻜﲑ اﻻﺑﺘﻜﺎري)‪.(16‬‬
‫إﻧﻨﺎ ﰲ ﻋﺼﺮ ﱂ ﻳﻌﺪ اﻣﺘﻼك اﳌﻌﺎرف وﺣﺪﻫﺎ ﻳﺸﻜﻞ وﺿﻌﺎ ﺣﺎﲰﺎ ﻓﻌﻼ‪ ،‬ﺑﻞ اﳌﻌﻮل ﻋﻠﻴﻪ ﻫﻮ‬
‫ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺗﺪﺑﲑﻫﺎ‪ ،‬وﺗﻌﺒﺌﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻓﻠﻜﻲ ﻳﻌﻴﺶ اﻹﻧﺴﺎن اﻟﻴﻮم‪ ،‬وﻳﻨﺪﻣﺞ ﰲ ﻫﺬا اﻟﻌﺎﱂ‪ ،‬أﺻﺒﺢ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎ ﺑﺄن‬
‫ﻳﱪﻫﻦ ﻋﻠﻰ اﻣﺘﻼك ﻣﺴﺘﻮى ﰲ ﺗﺪﺑﲑ‪ ،‬واﺳﺘﻌﻤﺎل اﳌﻌﺎرف ﻳﻔﻮق ﻣﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﲢﺘﺎﺟﻪ اﻷﺟﻴﺎل اﻟﺴﺎﻟﻔﺔ‪،‬‬
‫ﻟﺬا أﺻﺒﺢ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﲢﺪﻳﺎ داﺋﻤﺎ‪ ،‬وأﺻﺒﺤﺖ اﳌﺪرﺳﺔ ﻣﻠﺰﻣﺔ ﺑﺘﻨﻤﻴﺔ ﻛﻔﺎﻳﺎت اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﳓﻮ ﲤﻜﻨﻬﻢ‬
‫ﻣﻦ اﻻﺳﺘﻤﺮار ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻟﺬاﰐ ﻃﻮال ﺣﻴﺎ ﻢ‪ ،‬أي أن ﻋﻠﻴﻬﺎ أن ﺗﺴﺘﻬﺪف ﺗﻌﻠﻤﺎ ﻣﺴﺘﺪﳝﺎ‪ ،‬وﻗﺎﺑﻼ‬
‫ﻟﻠﺘﺤﻮﻳﻞ)‪.(17‬‬
‫إن اﳌﻌﺮﻓﺔ اﻟﻴﻮم أﺻﺒﺤﺖ ﻋﺎﳌﻴﺔ‪ ،‬وﰲ ﻣﺘﻨﺎول اﳉﻤﻴﻊ ﰲ ﻋﺼﺮ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬واﻟﻘﻨﻮات اﻟﻔﻀﺎﺋﻴﺔ)و‬
‫اﻟﺸﺒﻜﺔ اﻟﻌﻨﻜﺒﻮﺗﻴﺔ(‪ ،‬اﻟﱵ ﻛﺸﻔﺖ ﺧﺒﺎﻳﺎ‪ ،‬وأﺳﺮار اﻟﻌﻠﻢ‪ ،‬واﳌﻌﺮﻓﺔ‪ ،‬اﻟﱵ ﻛﺎن اﳌﺪرس ﳛﺘﻔﻆ ﺎ‬
‫ﻟﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬ﻷﻧﻪ ﻛﺎن آﻧﺬاك ﻫﻮ اﳌﺮﺟﻊ اﻟﻮﺣﻴﺪ اﻟﺬي ﳝﺘﻠﻜﻬﺎ‪ ،‬وﻛﺎن ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﰲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪-‬‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺘﺠﺎﻫﻼ ﺑﺬﻟﻚ ذات اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ‪ ،‬اﻟﺬي ﻛﺎن ﺧﺎﺿﻌﺎ ﻷواﻣﺮ ﻣﺪرﺳﻪ‪ ،‬وﻳﺘﻘﺒﻞ ﻣﻨﻪ ﻛﻞ ﻣﺎ‬
‫ﻳﻘﻮﻟﻪ‪ ،‬أو ﳝﻠﻴﻪ ﻋﻠﻴﻪ دون ﻣﻌﺎرﺿﺔ‪ ،‬ﻷﻧﻪ ﻛﺎن ﻣﻠﺰﻣﺎ ﺑﺈﻋﺎدة اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻛﻤﺎ اﺳﺘﻘﺒﻠﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺻﻴﻐﺘﻬﺎ‬
‫اﻷوﻟﻴﺔ‪ ،‬دون ﺗﻐﻴﲑ‪ ،‬أو ﲢﺮﻳﻒ‪ ،‬أﻣﺎ ﰲ ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﻓﺈن اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﱵ ﻳﻘﻮم ﺎ اﳌﺘﻌﻠﻢ ﺗﻌﺘﱪ‬
‫اﻟﻌﻨﺼﺮ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻟﺬي ﳝﻜﻨﻪ ﻣﻦ اﻛﺘﺴﺎب اﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺘﻪ‪ ،‬وإﺛﺒﺎت اﳊﻞ اﻟﺬي ﻗﺪﻣﻪ‪ ،‬واﻟﺬي ﻳﺘﺠﻠﻰ ﰲ‬
‫ﲢﺪﻳﺪ اﳌﺸﻜﻠﺔ اﳌﻄﺮوﺣﺔ‪ ،‬وﺗﻘﺪﱘ اﻗﱰاﺣﺎت‪ ،‬وﻋﻤﻠﻴﺎت إﺟﺮاﺋﻴﺔ ﻟﺘﺠﺎوزﻫﺎ‪ ،‬وإﺧﻀﺎﻋﻬﺎ‬
‫ﻟﻠﺘﺠﺮﻳﺐ)‪.(18‬‬
‫إن ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ اﻷﻫﺪاف ﺘﻢ ﺑﺎﻷﻫﺪاف اﻹﺟﺮاﺋﻴﺔ‪ ،‬اﻟﺒﺴﻴﻄﺔ أﺛﻨﺎء ﺳﲑ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪-‬‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﺘﻢ ﺑﺎﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﺤﺼﺔ‪ ،‬وﻟﻠﻮﺣﺪة اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻟﻠﻨﺸﺎط‪ ،‬وﻫﺬﻩ‬
‫اﻷﺧﲑة ﻻ ﳝﻜﻦ ﲢﻘﻴﻘﻬﺎ إذا أﳘﻠﻨﺎ اﻷﻫﺪاف اﻹﺟﺮاﺋﻴﺔ‪ ،‬اﻟﱵ ﺗﻌﺘﱪ ﻣﺆﺷﺮات ﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻮﺣﺪة‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ)‪.(19‬‬
‫ﺧﺎﻣﺴﺎ‪-‬ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ :‬إن ﳕﻮذج اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﻳﻘﺪم إﺳﻬﺎﻣﺎت ﻛﺒﲑة ﰲ‬
‫ﺗﺮﻗﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ‪ ،‬ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻷداء‪ ،‬واﳌﺮدود‪ ،‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺟﻌﻞ اﳌﻌﺎرف اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ رواﻓﺪ ﻣﺎدﻳﺔ‪،‬‬
‫ﺗﺴﺎﻋﺪ اﳌﺘﻌﻠﻢ ﺑﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﰲ ﺣﻴﺎﺗﻪ اﳌﺪرﺳﻴﺔ‪ ،‬واﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‪ ،‬وﲡﻌﻠﻪ ﻣﻮاﻃﻨﺎ ﺻﺎﳊﺎ ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ ﺗﻮﻇﻴﻒ‬
‫ﻣﻜﺘﺴﺒﺎﺗﻪ ﻣﻦ اﳌﻌﺎرف‪ ،‬واﳌﻬﺎرات‪ ،‬واﻟﻘﻴﻢ اﳌﺘﻨﻮﻋﺔ ﰲ ﳐﺘﻠﻒ ﻣﻮاﻗﻒ اﳊﻴﺎة ﺑﻜﻔﺎءة‪ ،‬وﻣﺮوﻧﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻦ أﺟﻞ ذﻟﻚ ﳝﻜﻦ ﺣﺼﺮ ﺧﺼﺎﺋﺺ ﻫﺬا اﻟﻨﻤﻮدج ﰲ ﻫﺬﻩ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ‪:‬‬

‫‪151‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻔﺮﻳﺪ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ :‬ﺑﺘﺸﺠﻴﻊ اﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ‪ ،‬واﳌﺒﺎدرة ﻟﺪى اﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬ﻣﻊ إﻳﻼء ﻋﻨﺎﻳﺔ ﺧﺎﺻﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻔﺮوق اﻟﻔﺮدﻳﺔ ﺑﲔ اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻗﻴﺎس اﻷداء‪ ،‬ﺑﺎﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﺘﻘﻮﱘ اﻷداءات‪ ،‬واﻟﺴﻠﻮﻛﺎت ﺑﺪﻻ ﻣﻦ اﳌﻌﺎرف اﻟﺼﺮﻓﺔ‪،‬‬
‫واﻟﻨﻈﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬إﻋﻄﺎء ﺣﺮﻳﺔ أوﺳﻊ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﰲ ﺗﻨﻈﻴﻢ أﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﺗﻘﻮﱘ اﻷداء‪,‬‬
‫‪ -4‬دﻣﺞ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎءات‪ ،‬أو ﺣﻞ إﺷﻜﺎﻟﻴﺎت ﰲ وﺿﻌﻴﺎت ﳐﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬وﲢﻮﻳﻠﻬﺎ ﳌﻮاﺟﻬﺔ ﳐﺘﻠﻒ ﻣﻮاﻗﻒ اﳊﻴﺎة ﺑﻜﻔﺎﻳﺔ )اﺳﺘﻐﻼل اﳌﻮارد‬
‫اﳌﻜﺘﺴﺒﺔ()‪.(20‬‬
‫ﺳﺎدﺳﺎ‪-‬دﻳﺪاﻛﺘﻴﻚ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ :‬إذا رﻛﺰ ﺑﻴﺎﺟﻴﻪ اﻫﺘﻤﺎﻣﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺮد اﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﺟﻌﻞ ﻣﻨﻪ اﶈﻮر‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ ﰲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪-‬اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬وأﻧﻪ ﻛﻲ ﳛﺼﻞ اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻳﻨﺠﺢ اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ ﰲ ﲢﺼﻴﻠﻪ‬
‫اﻟﺪراﺳﻲ ﻓﻼﺑﺪ ﻣﻦ أن ﲡﻤﻊ ﺑﻴﻨﻪ‪ ،‬وﺑﲔ اﳌﺪرس ﻧﻘﻄﺔ ارﺗﻜﺎز‪ ،‬أو ﺗﻮاﻓﻖ‪ ،‬ﲝﻴﺚ ﻳﻠﺘﻘﻲ ﻣﺸﺮوع ﺗﻌﻠﻴﻢ‬
‫ﻣﻊ ﻣﺸﺮوع ﺗﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻳﺘﻔﺎﻋﻼن ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﻤﺎ‪ ،‬ﻣﻦ أﺟﻞ اﻛﺘﺴﺎب اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ‪ ،‬ﻓﻨﺤﻦ ﻧﺮى‬
‫أﻧﻪ)وﻓﻖ ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت( ﻻﺑﺪ ﻣﻦ أن ﻳﻨﻈﻢ اﳌﺪرس ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺗﺪرﻳﺴﻪ‪ ،‬واﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﱵ‬
‫ﻳﻘﱰﺣﻬﺎ ﺣﺴﺐ ﺣﺎﺟﻴﺎت اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻪ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﻣﻮاردﻩ‪ ،‬واﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺎت ﺗﻌﻠﻤﻪ وﻓﻖ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻪ اﻟﺬﻫﻨﻴﺔ‪ ،‬واﺳﺘﻌﺪاداﺗﻪ اﻟﻘﺒﻠﻴﺔ‪ ،‬وﲤﺜﻼﺗﻪ ﻋﻦ ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬ﻛﻲ ﻳﺘﺤﻜﻢ ﻫﺬا اﻷﺧﲑ ﰲ‬
‫ﺳﲑورة ﺗﻜﻮﻳﻨﻪ‪ ،‬اﻟﱵ ﻟﻦ ﺗﻜﻮن ﻛﺎﻣﻠﺔ إﻻ إذا أدرك اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ ﻣﻌﲎ ﺗﻌﻠﻤﻪ‪ ،‬وﻓﻬﻢ ﻣﺎ ﻳﻘﻮم ﺑﻪ‪ ،‬وﳌﺎذا‬
‫ﻳﻨﺠﺰ ﻣﻬﻤﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬واﻹدراك ﺣﺴﺐ ﺑﺮوﻧﺮ ‪ bruner‬ﻫﻮ ﺳﲑورة ﺗﻘﺘﻀﻲ اﲣﺎذ ﻗﺮار ﻣﻌﲔ‪ ،‬إذ‬
‫ﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠﻰ ﻣﻦ ﻳﻘﻮم ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ اﻹدراك أن ﳛﺪد اﻟﺸﻲء اﻟﺬي ﻳﻌﺘﻘﺪ ﺑﺄﻧﻪ ﻳﺪرﻛﻪ ﺑﺼﻮرة ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬وﻳﺮﺗﻜﺰ‬
‫ﻫﺬا اﻟﻘﺮار اﻟﺬي ﻳﻬﻢ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻹﺣﺴﺎس ﻋﻠﻰ ﻣﺆﺷﺮات ﲤﻜﻨﻪ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺬﻫﻨﻴﺔ اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻣﺴﺒﻘﺎ ﻣﻦ‬
‫ﲤﻴﻴﺰﻫﺎ)‪.(21‬‬
‫ﳚﺐ أن ﻳﺮﻛﺰ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻲ اﳋﺎص ﲟﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﻋﻠﻰ اﺧﺘﻴﺎر اﳌﻮارد‪ ،‬واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬اﻟﱵ ﻣﻦ ﺷﺄ ﺎ أن ﺗﻮﻓﺮ ﻟﻠﻤﺘﻌﻠﻢ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﲢﻜﻤﻪ ﰲ ﺳﲑورة ﺗﻌﻠﻤﻪ‪ ،‬وأن ﺗﻌﻄﻲ ﻟﻪ ﺣﺮﻳﺔ‬
‫اﻻﺧﺘﻴﺎر‪ ،‬واﻗﱰاح ﻋﺪة ﺣﻠﻮل ﳑﻜﻨﺔ‪ ،‬ﻓﻌﻮض أن ﻳﻘﻮم اﳌﺪرس ﺑﺘﺤﻮﻳﻞ اﳌﻌﺮﻓﺔ اﻟﻌﺎﳌﺔ‪ ،‬إﱄ ﻣﻌﺮﻓﺔ‬
‫دراﺳﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻠﻘﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻼﻣﻴﺬ‪ ،‬وﻳﻜﺘﻔﻲ ﺬا اﻟﻘﺪر‪ ،‬ﻋﻠﻴﻪ أن ﻳﻔﻜﺮ ﰲ اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺗﺪرﻳﺴﻴﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ‪،‬‬
‫ﺗﺄﺧﺬ ﺑﻌﲔ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﺣﺎﺟﻴﺎت اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ‪ ،‬وﲢﻔﺰﻩ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ داﺧﻞ ﲨﺎﻋﺔ اﻟﻔﺼﻞ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺘﺒﺎدل‬
‫اﻵراء‪ ،‬واﳋﱪات ﻣﻊ أﻗﺮاﻧﻪ‪ ،‬وﻳﺴﺘﻔﺴﺮ اﳌﺪرس‪ ،‬وﻳﻄﻠﺐ ﻣﻨﻪ ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت‪ ،‬أو ﺗﻮﺟﻴﻬﺎت‪ ،‬ﳚﺐ أن‬

‫‪152‬‬
‫ﺗﻜﻮن ﻣﻦ أوﻟﻮﻳﺎت اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻲ اﻗﱰاح وﺿﻌﻴﺎت)وﺿﻌﻴﺔ ﺣﻞ اﳌﺸﻜﻠﺔ(‪ ،‬ﻳﻨﺠﺰ ﻣﻦ ﺧﻼﳍﺎ‬
‫اﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻬﻤﺎت ﺗﺘﻴﺢ ﻟﻪ ﻓﺮﺻﺔ إﺑﺮاز ﻗﺪراﺗﻪ‪ ،‬وﺗﻮﻇﻴﻒ ﳐﺘﻠﻒ ﻣﻮاردﻩ)ﻣﻌﺮﻓﻴﺔ‪ ،‬وﺟﺪاﻧﻴﺔ‪ ،‬ﺣﺲ‪-‬‬
‫ﺣﺮﻛﻴﺔ(‪ ،‬ﻛﻲ ﻳﻜﺘﺴﺐ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﳌﻨﺸﻮدة‪ ،‬واﻟﱵ ﺗﺘﺠﻠﻰ ﰲ ﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﳌﺸﻜﻠﺔ اﳌﻄﺮوﺣﺔ‪،‬‬
‫وﻃﺮﻳﻘﺔ ﻣﻌﺎﳉﺘﻬﺎ داﺧﻞ ﺳﻴﺎق ﻣﻌﲔ‪ ،‬وﰲ ﻇﺮوف ﳏﺪدة‪ ،‬ﻷن اﻟﺘﺠﺮﻳﺐ‪ ،‬واﻟﻔﻌﻞ‪ ،‬وﺣﻞ اﳌﺸﻜﻼت‪،‬‬
‫ﻛﻠﻬﺎ ﻋﻨﺎﺻﺮ ذات ﻋﻼﻗﺔ وﻃﻴﺪة ﺑﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ)‪.(22‬‬
‫ﺳﺎﺑﻌﺎ‪-‬ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬أم ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻷﺳﺘﺎذ‪ :‬إذا ﻛﺎﻧﺖ ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬أو اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﺑﻮاﺳﻄﺔ‬
‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﻣﻄﻠﺒﺎ ﻣﻠﺤﺎ ﻹﳒﺎح ﻋﻤﻠﻴﺔ إﺻﻼح ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﱰﺑﻴﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪ ،‬ﻓﻴﺠﺐ اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺎ‪،‬‬
‫وﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﰲ أﺑﻌﺎدﻫﺎ اﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ‪ ،‬واﳌﺘﺪاﺧﻠﺔ‪ ،‬ﻟﺪرﺟﺔ ﻳﺼﻌﺐ ﻣﻌﻬﺎ اﻟﻔﺼﻞ ﺑﲔ ﻛﻔﺎﻳﺔ اﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻛﻔﺎﻳﺔ‬
‫اﳌﺪرس‪ ،‬إن اﳊﺪﻳﺚ ﻋﻦ ﻛﻔﺎﻳﺎت اﳌﺘﻌﻠﻢ إذن ﻳﺒﻘﻰ ﺣﺪﻳﺜﺎ ﺑﻴﺰاﻧﻄﻴﺎ إذا ﱂ ﻧﻘﺮﻧﻪ ﲝﺪﻳﺚ ﻋﻦ ﻛﻔﺎﻳﺎت‬
‫اﳌﺪرس‪ ،‬وﺑﺎﻗﻲ اﻟﻔﺎﻋﻠﲔ اﻟﱰﺑﻮﻳﲔ‪ ،‬وﰲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎر ﻧﺘﺴﺎءل ﻋﻦ اﻟﺪور اﻟﺬي ﳚﺐ أن ﻳﺮاﻋﻴﻪ اﳌﺪرس‬
‫ﰲ ﻫﺬﻩ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ اﳉﺪﻳﺪة‪.،‬‬
‫إن ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﺗﻘﻮم ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻟﺬاﰐ‪ ،‬واﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ‪ ،‬واﳊﺮﻳﺔ‪ ،‬واﳌﺴﺎواة‪ ،‬ﻛﻤﺎ أ ﺎ‬
‫ﺗﻘﻮم ﻋﻠﻰ اﺣﱰام اﻟﻔﻮارق اﻟﻔﺮدﻳﺔ ﺑﲔ اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ‪ ،‬وﺟﻌﻠﻬﻢ ﻳﺒﺎدرون‪ ،‬وﳛﺴﻮن ﺑﺎﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل‬
‫ﻃﺮاﺋﻖ اﻻﻛﺘﺸﺎف‪ ،‬واﳌﺸﺎرﻳﻊ‪ ،‬واﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﳌﺸﻜﻼت اﻟﱵ ﲢﺪﺛﻨﺎ ﻋﻨﻬﺎ ﺳﺎﺑﻘﺎ‪ ،‬إ ﺎ ﺗﺮﺗﻜﺰ ﻋﻠﻰ‬
‫اﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺿﺒﻂ‪ ،‬وﺗﺼﺤﻴﺢ ﻣﺴﺎراﺗﻪ اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬وﺳﲑوراﺗﻪ اﳌﻌﺮﻓﻴﺔ‪ ،‬واﳌﺘﺎﻣﻌﺮﻓﻴﺔ‪ ،‬ﻟﻜﻦ ﻫﻞ‬
‫اﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ‪ ،‬واﳊﺮﻳﺔ‪ ،‬واﳌﺒﺎدرة اﻟﻔﺮدﻳﺔ‪ ،‬و اﳉﻤﺎﻋﻴﺔ أﻣﻮر ﺗﻌﲏ أن دور اﳌﺪرس ﻗﺪ اﻧﺘﻬﻰ؟‪ ،‬وﱂ ﻳﻌﺪ‬
‫ﻣﺮﻏﻮﺑﺎ ﻓﻴﻪ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ؟‪ ،‬ﻛﻼ‪ ،‬إن ﺣﻀﻮر اﳌﺪرس ﻛﺎن‪ ،‬وﻻ ﻳﺰال ﺿﺮورﻳﺎ ﰲ ﲨﻴﻊ‬
‫اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎت‪ ،‬إﻻ أن ﻫﺬا اﳊﻀﻮر ﻳﻜﻮن ﻣﻦ أﺟﻞ اﳌﺴﺎﻋﻔﺔ‪ ،‬واﳌﺼﺎﺣﺒﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‪ ،‬واﻟﻀﺒﻂ‪،‬‬
‫واﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﻛﻠﻤﺎ أﻋﻠﻨﺖ اﳓﺮاﻓﺎت ﺧﻄﲑة‪ ،‬ﻗﺪ ﺗﻌﺮﻗﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﲢﻘﻴﻖ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ‪ .‬وﳓﻦ ﻧﺜﲑ‬
‫ﻫﺬﻩ اﻟﻘﻀﻴﺔ‪ ،‬اﻟﱵ ﻫﻲ ﻗﻀﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ‪ ،‬ﳒﺪ أﻧﻔﺴﻨﺎ ﻣﻀﻄﺮﻳﻦ ﻟﺘﺄﻛﻴﺪ دور اﳌﺪرس ﻣﺮة‬
‫أﺧﺮى‪ ،‬إذ ﻧﻌﺘﱪﻩ اﻟﻄﺮف اﻷول ﰲ ﲢﺪﻳﺪ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ ﻣﻦ اﻟﺪرس‪ ،‬وﻫﻮ اﻟﺬي ﻳﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ‬
‫ﲢﻘﻴﻘﻬﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل وﺿﻊ اﻟﻌﺪة اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻴﺔ اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ‪ .‬ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺮى اﻟﺒﺎﺣﺜﻮن ﰲ ﻋﻠﻮم اﻟﱰﺑﻴﺔ أن‬
‫إﺻﻼح ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﱰﺑﻴﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻳﻨﺒﻐﻲ أن ﻳﺒﺪأ ﺑﺈﻋﺪاد‪ ،‬وﺗﻜﻮﻳﻦ اﳌﺪرﺳﲔ‪ ،‬وﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ‪ ،‬وﺗﺪرﻳﺒﻬﻢ‬
‫ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار‪ ،‬وﲤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻼرﺗﻘﺎء ﺑﺎﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻤﻤﺎ ﻳﻘﻮي‬
‫اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﺈﻋﺪاد اﳌﺪرﺳﲔ‪ ،‬وﺗﻜﻮﻳﻨﻬﻢ اﳌﺴﺘﻤﺮ‪ ،‬اﻟﺸﻌﻮر اﳌﺘﻨﺎﻣﻲ ﺑﺄﳘﻴﺔ اﻟﺪور اﻟﺬي ﻳﻠﻌﺒﻪ اﻷﺳﺘﺎذ ﰲ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ‪ ،‬ﺑﻮﺻﻔﻪ أﺑﺮز ﻋﻨﺎﺻﺮﻫﺎ‪ ،‬وﺣﺠﺮ اﻟﺰاوﻳﺔ ﰲ ﻛﻞ إﺻﻼح‪ ،‬وﺗﻄﻮﻳﺮ ﺗﺮﺑﻮي)‪.(23‬‬

‫‪153‬‬
‫ﺛﺎﻣﻨﺎ‪-‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻴﺔ‪ :‬إن اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﰲ ﻫﺬا ا ﺎل)ﳎﺎل اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬أو اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﺎ(‪ ،‬ﻻ ﺗﻌﲏ‬
‫أن ﻳﻌﺮف اﳌﺪرس ﲨﻴﻊ اﻷدﺑﻴﺎت اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻬﺬا أﻣﺮ ﻣﺴﺘﺤﻴﻞ‪ ،‬إن اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﳌﻬﻨﻴﺔ ﰲ ﳎﺎل‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻫﻲ ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ‪ ،‬واﻟﺘﻌﺎﻗﺪ‪ ،‬واﻟﺘﻔﺎﻫﻢ ﻣﻊ اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ‪ ،‬إ ﺎ ﻛﻔﺎﻳﺔ ﺗﻘﱰن ﺑﺎﻷداء اﻟﻜﻼﻣﻲ‬
‫اﻟﺬي ﻻ ﳝﻜﻦ أن ﻳﻨﺠﺢ ﻓﻴﻪ إﻻ ﺑﺎﻻﺳﺘﻌﺪاد‪ ،‬ووﺿﻊ اﻟﻌﺪة اﻟﻼزﻣﺔ‪ ،‬وﺗﻮﻓﲑ اﻟﺸﺮوط اﻟﻀﺮورﻳﺔ)‪.(24‬‬
‫‪ -1-8‬أﻧﻮاع ﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ)اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﺪﻳﺪاﻛﺘﻴﻜﻴﺔ(‪ :‬ﻳﻘﺴﻢ اﻟﺒﺎﺣﺜﻮن ﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‬
‫إﱃ أﻧﻮاع ﻣﺘﻌﺪدة‪ ،‬ﳒﻤﻠﻬﺎ ﰲ ﻧﻮﻋﲔ أﺳﺎﺳﻴﲔ ﻻرﺗﺒﺎﻃﻬﻤﺎ اﳌﺒﺎﺷﺮ ﺑﻨﻮﻋﻴﺔ اﳌﻬﺎم اﳌﻮﻛﻠﺔ ﻟﻠﻤﺪرس‪،‬‬
‫وﺑﺎﳌﻬﺎرات اﻟﱵ ﻳﺘﻄﻠﺒﻬﺎ ﻣﺪﺧﻞ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬واﻟﱵ ﺗﻘﺘﻀﻲ ﻣﻨﻪ اﳊﺬق‪ ،‬واﻹﺗﻘﺎن ﰲ اﻷداء‪:‬‬
‫أ‪ -‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ اﳌﻌﺮﻓﻴﺔ‪ :‬وﻫﻲ ﻛﻔﺎﻳﺎت ﺗﺪرﻳﺴﻴﺔ ﳑﺘﺪة‪ ،‬إن ﺻﺤﺖ اﺳﺘﻌﺎرة ﺗﺴﻤﻴﺘﻬﺎ‬
‫ﻫﻨﺎ‪ ،‬وﲣﺺ ﻣﺎﻟﻪ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬واﺷﺘﻘﺎﻗﻬﺎ‪ ،‬وﻃﺮق اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬وأﻧﻮاﻋﻬﺎ‪ ،‬وأﺷﻜﺎل اﻟﺘﻨﺸﻴﻂ‪،‬‬
‫واﻟﺘﻘﻮﱘ‪...‬‬
‫ب‪ -‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻷداﺋﻴﺔ‪ :‬وﻫﻲ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﲞﺼﻮﺻﻴﺎت ﻛﻞ ﻣﺎدة دراﺳﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺪى‪ ،‬وﺑﻜﻴﻔﻴﺔ‬
‫أداء اﳌﺪرس‪ ،‬وإﳒﺎزﻩ‪ ،‬أي ﺗﻠﻚ اﻟﱵ ﲣﺺ أﺷﻜﺎل ﲢﻀﲑ‪ ،‬وﲣﻄﻴﻂ اﻟﺪروس‪ ،‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ‪ ،‬وﺗﻨﻔﻴﺬ‬
‫اﶈﺘﻮى اﻟﺪراﺳﻲ‪ ،‬واﺧﺘﻴﺎر اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‪ ،‬واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ‪ ،‬واﻷﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬واﳋﱪات‪ ،‬وﻃﺮق ﺗﺪرﻳﺲ ﻣﻼﺋﻤﺔ‬
‫ﻹﳒﺎز اﻟﺪرس‪ ،‬وﺗﻮﻇﻴﻒ أﻧﻮاع ﺗﻘﻮﱘ أداء اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ‪ ،...‬ﻓﻤﺪرﺳﻮ اﻟﻠﻐﺎت ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﳌﺜﺎل ﳛﺘﺎﺟﻮن‬
‫إﱃ ﻛﻔﺎﻳﺎت ﲣﺘﻠﻒ إﱃ ﺣﺪ ﻣﺎ ﻋﻦ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﱵ ﳛﺘﺎج إﻟﻴﻬﺎ ﻣﺪرﺳﻮ اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺎت‪ ،‬أو ﻣﺪرﺳﻮ‬
‫اﻹﻋﻼﻣﻴﺎت‪ ،...‬ﻛﻞ ذﻟﻚ ﺣﺴﺐ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﳌﺎدة اﻟﺪراﺳﻴﺔ‪ ،‬واﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﺪراﺳﻴﺔ أﻳﻀﺎ)‪.(25‬‬
‫إن ﲢﻘﻴﻖ ﺟﻮدة ﻧﻮﻋﻴﺔ ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻻ ﳝﻜﻦ أن ﺗﺘﺤﻘﻖ ﺑﺘﻐﻴﲑ اﻟﱪاﻣﺞ‪ ،‬واﳌﻨﺎﻫﺞ ﻓﺤﺴﺐ‪ ،‬وﻻ‬
‫ﺑﺘﻐﻴﲑ اﻟﻨﻤﺎذج اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬أو اﻟﻘﻮاﻧﲔ‪ ،‬واﻟﺘﻮﺟﻴﻬﺎت ﻓﻘﻂ‪ ،‬وإﳕﺎ ﺑﺎﻻﻟﺘﺰام اﳌﻬﲏ‪ ،‬وﺑﺄداء اﳌﻬﺎم ﺑﻜﻔﺎءة‬
‫ﺗﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬وﻣﻦ ﺗﻄﻮر ﲢﺼﻴﻞ اﻟﺘﻼﻣﻴﺬ‪ ،‬وﺗﻘﺪﻣﻬﻢ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬ﲟﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ‬
‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺘﺤﻮل اﳌﻌﺮﰲ‪ ،‬وﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪ ،‬ﰲ ارﺗﺒﺎﻃﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﺤﻮﻻت‬
‫اﻟﱵ ﺗﻔﺮﺿﻬﺎ اﻟﻌﻮﳌﺔ ﰲ ﳐﺘﻠﻒ ﳎﺎﻻت اﳊﻴﺎة)‪.(26‬‬
‫‪-2-8‬ﻣﺎ ﻳﺤﺘﺎﺟﻪ اﻟﻤﺪرﺳﻴﻦ ﻻﻛﺘﺴﺎب اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻷداﺋﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻟﻐﺮض ﲤﻜﻦ اﳌﺪرس ﰲ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻷداﺋﻴﺔ‪ ،‬واﻛﺘﺴﺎ ﺎ‪ ،‬ﻻ ﺑﺪ ﻟﻪ ﻣﻦ‪:‬‬
‫‪ ‬دراﺳﺔ اﳉﻮاﻧﺐ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳـﺔ وﻣﺎ ﻳﺘﺼﻞ ﺎ‪ ،‬ذﻟﻚ ﻷن ﻟﻜـﻞ ﻛﻔﺎﻳﺔ ﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎت‬
‫ﻣﻌﺮﻓﻴـﺔ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫‪154‬‬
‫‪ ‬ﻣﻼﺣﻈﺔ أداء اﻟﻜﻔﺎﻳـﺔ ﻣﻦ آﺧﺮﻳﻦ اﺗﺼﻔـﻮا ﺑﺎﳋﱪة‪ ،‬واﻟﺪراﻳﺔ ﺑﻜﻔﺎﻳـﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬وﻣﻬﺎراﺗﻪ‬
‫ذﻟﻚ ﻷن ﻟﻜﻞ ﻛﻔﺎﻳﺔ ﺟﻮاﻧﺐ إﺟﺮاﺋﻴﺔ ﺳﻠﻮﻛﻴﺔ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺘﻬﺎ‪ ،‬واﻟﺘﻬﻴﺆ ﳌﻤﺎرﺳﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ ‬ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻘﺼﺪ‪ ،‬أو اﳍﺪف اﳌﻄﻠﻮب ﻣﻦ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﰲ ﻣﻮاﻗﻒ ﳏﺪدة‪.‬‬
‫‪ ‬اﳌﺮان‪ ،‬واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻋﻠﻰ أداء اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪ ،‬وﳑﺎرﺳﺘﻬﺎ ﰲ ﳎﺎﳍﺎ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ‪.‬‬
‫‪ ‬اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ اﻟﺮاﺟﻌﺔ اﳊﺎﺻﻠﺔ ﻋﻦ ﺗﻘﻮﱘ ﻧﻮاﺗﺞ ﳑﺎرﺳﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻟﺬاﰐ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ وﺻﻒ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ)‪.(27‬‬
‫ﺗﺎﺳﻌﺎ‪ -‬ﺑﺮاﻣﺞ إﻋﺪاد اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻦ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬وأﺳﺒﺎب ﻇﻬﻮرﻫﺎ‪ :‬ﻇﻬﺮ ﻫﺬا اﻻﲡﺎﻩ ﰲ‬
‫اﻟﺴﺒﻌﻴﻨﻴﺎت ﻣﻦ اﻟﻘﺮن اﳌﺎﺿﻲ‪ ،‬راﻓﻀﺎ ﻛﻮن اﳌﻌﻠﻢ اﻟﻘﺪﻳﺮ ﻫﻮ ذﻟﻚ اﳌﻌﻠﻢ اﻟﺬي أﱂ ﺑﺎﳌﻌﻠﻮﻣﺎت اﳌﺮاد‬
‫ﻣﻨﻪ ﺗﻮﺻﻴﻠﻬﺎ إﱃ اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ‪ ،‬أي اﻟﺬي ﳝﺘﻠﻚ اﳌﻌﺮﻓﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﺑﺎﳌﻮاد اﻟﱵ ﻳﺪرﺳﻬﺎ‪ ،‬وﻫﺬا اﻻﲡﺎﻩ ﻳﻌﺘﻤﺪ‬
‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت أﺳﺎﺳﺎ ﻹﻋﺪاد اﳌﻌﻠﻢ‪ ،‬وﲟﻮﺟﺒﻪ ﻳﺘﻤﻜﻦ اﳌﻌﻠﻢ ﻣﻦ أداء‪ ،‬أو ﳑﺎرﺳﺔ ﻣﻌﺮﻓﺘﻪ ﰲ ﳎﺎل اﻟﻌﻤﻞ‪،‬‬
‫وﲟﻮﺟﺒﻪ أﺻﺒﺢ ﻣﻄﻠﻮﺑﺎ ﻣﻦ اﳌﻌﻠﻢ ﲢﺪﻳﺪ اﳌﺮاﻣﻲ اﻟﱵ ﻳﺴﻌﻰ إﱃ ﲢﻘﻴﻘﻬﺎ‪ ،‬ووﺿﻊ اﳋﻄﻂ اﻟﻜﻔﻴﻠﺔ‬
‫)‪(28‬‬
‫ﺑﺬﻟﻚ‪.‬‬
‫وﻗﺪ ﻇﻬﺮت ﻫﺬﻩ اﳊﺮﻛﺔ‪ ،‬أو ﻫﺬا اﻻﲡﺎﻩ اﻟﻘﺎﺋﻢ ﻋﻠﻰ ﺑﺮاﻣﺞ ﻹﻋﺪاد اﳌﻌﻠﻢ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس‬
‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﻷﺳﺒﺎب ﻋﺪة ﻣﻨﻬﺎ‪:‬‬
‫* إن اﻟﺘﺤﺮك ﺑﺎﲡﺎﻩ اﻟﱪاﻣﺞ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﻛﺎن ﻧﺘﻴﺠﺔ ﳌﻄﺎﻟﺒﺔ اﳉﻤﺎﻫﲑ ﲟﺮدود أﻓﻀﻞ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وأن ﺗﻜﻮن اﳌﺪارس أﻛﺜﺮ اﺳﺘﺠﺎﺑﺔ‪ ،‬وﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬واﻟﻔﺮدﻳﺔ‪ ،‬وأن ﲢﻘﻖ ﻣﺎ‬
‫ﺗﻘﻮل أ ﺎ ﲢﻘﻘﻪ‪ ،‬ﻛﻤﺎ أن ﻣﺪراء اﳌﺪارس ﺑﺪؤوا ﻳﺮﻏﺒﻮن ﰲ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ أن ﻣﻌﻠﻤﻴﻬﻢ ﻳﺘﻤﺘﻌﻮن‬
‫ﺑﻜﻔﺎﻳﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻳﻄﺒﻘﻮ ﺎ ﰲ داﺧﻞ اﻟﻔﺼﻞ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﳌﻌﺮﻓﺔ‪ ،‬واﳌﻬﺎرات‪ ،‬واﻻﲡﺎﻫﺎت‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ ﻃﻠﺒﺔ‬
‫إﻋﺪاد اﳌﻌﻠﻤﲔ‪ ،‬اﻟﺬﻳﻦ ﺑﺪؤوا ﻳﺮﻏﺒﻮن ﰲ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻛﻔﺎﻳﺘﻬﻢ‪ ،‬اﻟﱵ ﲤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ اﻷداء اﳉﻴﺪ ﰲ أول‬
‫ﻣﻮﻗﻒ ﺗﻌﻠﻤﻲ ﺳﻮف ﻳﻘﻔﻮﻧﻪ‪.‬‬
‫* ﺟﺎءت ﻫﺬﻩ اﳊﺮﻛﺔ أﻳﻀﺎ ﻛﺮد ﻓﻌﻞ ﻟﻸﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ اﻟﱵ ﺗﻌﺘﻤﺪﻫﺎ ﺑﺮاﻣﺞ اﻹﻋﺪاد ﻟﺘﺘﺠﺎوز‬
‫ﺛﻐﺮا ﺎ‪ ،‬وﻋﻴﻮ ﺎ‪ ،‬واﻟﱵ ﺗﺆﻛﺪ ﻋﻠﻰ اﳉﺎﻧﺐ اﻟﻨﻈﺮي‪ ،‬واﻟﱵ ﺗﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ اﳌﻔﻬﻮم اﻟﺘﻘﻠﻴﺪي ﻟﱰﺑﻴﺔ‬
‫اﳌﻌﻠﻤﲔ‪ ،‬واﻟﺬي ﻣﺆداﻩ أن إﻣﺪاد اﳌﻌﻠﻢ ﻗﺒﻞ اﳋﺪﻣﺔ ﺑﻘﺪر ﻣﻦ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬واﳌﻌﺎرف اﳌﺘﻨﻮﻋﺔ‪،‬‬
‫وإﻛﺴﺎﺑﻪ ﻧﻮﻋﺎ ﻣﻦ اﳋﱪة ﰲ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﻣﻦ ﺧﻼل دراﺳﺔ ﻣﻘﺮرات ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ‪ ،‬ﲡﻌﻠﻪ ﻣﻌﻠﻤﺎ ﻛﻔﺆا‪ ،‬ﻗﺎدرا‬
‫ﻋﻠﻰ ﲢﻤﻞ أﻋﺒﺎء اﳌﻬﻨﺔ‪ ،‬وﻣﺴﺆوﻟﻴﺎ ﺎ‪ ،‬وﻋﻠﻰ اﻟﻌﻜﺲ ﻣﻦ ﻫﺬا اﳌﻔﻬﻮم ﻓﺈن ﺣﺮﻛﺔ ﺗﺮﺑﻴﺔ اﳌﻌﻠﻤﲔ‬
‫اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﺗﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﲢﺪﻳﺪ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺄدوار اﳌﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻣﺴﺆوﻟﻴﺎﺗﻪ ﰲ اﳌﻮﻗﻒ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ‪ ،‬وﻫﻲ ﺗﺸﲑ إﱃ ﻛﻢ‪ ،‬وﻧﻮع اﳌﻌﺮﻓﺔ اﻟﱵ ﳚﺐ ﺗﻌﻠﻤﻬﺎ‪ ،‬واﳌﻬﺎرات اﻟﱵ ﳚﺐ اﻛﺘﺴﺎ ﺎ‪ .‬إن‬
‫‪155‬‬
‫إﺗﻘﺎن ﻫﺬﻩ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬وﲢﻘﻴﻘﻬﺎ ﰲ ﺗﺄدﻳﺔ اﳌﻬﺎم اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ اﳌﻄﻠﻮﺑﺔ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬أو ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﺼﻞ‬
‫ﺎ ﻣﻦ أﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬أو ﺗﻔﺎﻋﻼت‪ ،‬أو أدوار ﺑﺼﻮرة ﻣﺒﺎﺷﺮة‪ ،‬أو ﻏﲑ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﲡﻌﻠﻪ ﻣﻌﻠﻤﺎ ﻛﻔﺆا‪.‬‬
‫* اﻟﺘﻄﻮر اﻟﺴﺮﻳﻊ ﰲ ﻣﻬﻨﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬وﻣﺎ ﺻﺎﺣﺒﻬﺎ ﻣﻦ دراﻳﺔ واﺳﻌﺔ ﲞﺼﺎﺋﺺ اﳌﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻧﻮﻋﻴﺎت‬
‫ﺳﻠﻮﻛﻪ ﰲ اﳌﻮاﻗﻒ اﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬واﻹﳝﺎن ﺑﺄدوار ﺟﺪﻳﺪة ﻳﻨﺒﻐﻲ أن ﳝﺎرﺳﻬﺎ‪ ،‬ﻓﻬﻮ ﻣﻌﻠﻢ‪،‬‬
‫وﻣﺘﻌﻠﻢ ﰲ ﻧﻔﺲ اﻟﻮﻗﺖ‪ ،‬وﻫﻮ ﻣﺒﺘﻜﺮ‪ ،‬وﳎﺪد‪ ،‬وﻣﺒﺎدئ‪.‬‬
‫* ﻛﻤﺎ أ ﺎ ﺟﺎءت ﻛﺎﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻻﻧﺴﺤﺎب اﻟﻜﺜﲑ ﻣﻦ اﳌﻔﺎﻫﻴﻢ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪ ،‬وأﺳﺎﻟﻴﺒﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻈﺎم‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﻣﺮاﺣﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻪ ﻛﺎﻓﺔ‪ ،‬ﻓﻈﻬﺮ ﻣﻔﻬﻮم )اﻗﺘﺼﺎدﻳﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ(‪ ،‬وﺑﻪ ﻳﺘﻢ‬
‫اﻟﱰﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺪار ﻣﺎ ﻳﺪﻓﻌﻪ ا ﺘﻤﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وﻧﺎﲡﻪ‪ ،‬وﻗﺪ أدى ذﻟﻚ إﱃ ﻗﻴﺎم اﻟﻜﺜﲑ ﻣﻦ‬
‫اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﱵ ﻋﻨﻴﺖ ﺑﻜﻔﺎﻳﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‪ ،‬واﻟﱵ ﻧﻌﲏ ﺎ )اﳌﻨﺎﻫﺞ‪ ،‬اﻟﻄﺮاﺋﻖ‪ ،‬واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻨﺠﺎح‪ ،‬واﻟﺮﺳﻮب‪ ،‬واﻟﺘﺴﺮب وﻏﲑﻫﺎ(‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻋﻨﻴﺖ ﻫﺬﻩ اﻟﺪراﺳﺎت ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‬
‫اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪ ،‬واﻟﱵ ﻧﻌﲏ ﺎ ﻣﺪى ﺗﻠﺒﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﳊﺎﺟﻴﺎت ا ﺘﻤﻊ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪ ،‬واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﻦ ﳐﺮﺟﺎت‬
‫)‪(29‬‬
‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ‪.‬‬
‫* ﺗﻄﻮر ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﱰﺑﻴﺔ‪ ،‬واﳌﻘﺼﻮد ﺑﺬﻟﻚ وﺿﻊ اﳌﻌﻠﻢ ﻣﻮﺿﻊ اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﰲ ﳎﺎل اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﳑﺎ أدى‬
‫إﱃ ﺗﻄﻮر ﺣﺮﻛﺔ اﻹﻋﺪاد اﻟﻘﺎﺋﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫* ﻇﻬﻮر ﺣﺮﻛﺔ اﻷﻫﺪاف اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬ﻓﻤﻦ اﳌﻌﺮوف أن ﻫﻨﺎك ارﺗﺒﺎط ﺑﲔ اﳊﺮﻛﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﲢﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‪ ،‬واﳊﺮﻛﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬وذﻟﻚ ﻷن اﻷﻫﺪاف اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ‬
‫ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﺴﻠﻮك‪ ،‬وﻣﻌﻴﺎر ﲢﺪﻳﺪ ﻣﺴﺘﻮى أداﺋﻪ‪ ،‬وﻫﺬا ﻣﺎ ﺗﺸﺘﻤﻞ ﻋﻠﻴﻪ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ .‬ﻓﺎﻷﻫﺪاف ﰲ‬
‫ﺣﺮﻛﺔ اﻹﻋﺪاد اﻟﻘﺎﺋﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت واﺿﺤﺔ‪ ،‬ﺳﻠﻮﻛﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺼﻮﻏﺔ ﺑﺼﻮرة ﻧﺘﺎﺟﺎت ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬ﺗﺘﺴﻢ‬
‫ﺑﺎﻟﺸﻤﻮل‪ ،‬ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻤﻼﺣﻈﺔ‪ ،‬واﻟﻘﻴﺎس‪ ،‬واﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‪ ،‬وﺗﻜﻮن ﻣﻌﺮوﻓﺔ ﻣﻦ اﳌﻌﻠﻢ‪ ،‬واﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﻫﺬا‬
‫اﻷﺳﺎس ﺗﻌﺪ ﺣﺮﻛﺔ اﻷﻫﺪاف اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ﺣﺠﺮ اﻟﺰاوﻳﺔ ﰲ اﳊﺮﻛﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫* اﻟﺪﻋﻮة إﱃ اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻹﺗﻘﺎﱐ‪ ،‬إن ﻇﻬﻮر اﲡﺎﻩ اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻹﺗﻘﺎﱐ ﻳﻌﺪ ﻣﻦ اﻷﺳﺒﺎب اﻟﱵ ﺗﻘﻒ ﺧﻠﻒ‬
‫ﻇﻬﻮر اﳊﺮﻛﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬وﲟﻮﺟﺐ ﻫﺬا اﻻﲡﺎﻩ ﻓﺈن اﻟﺘﻌﻠﻢ اﻹﺗﻘﺎﱐ ﻻ ﻳﺘﺤﻘﻖ إﻻ ﻣﻦ‬
‫ﺧﻼل اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﺎﻷداء‪ ،‬وﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻔﺮوق اﻟﻔﺮدﻳﺔ‪ ،‬وﻫﺬا ﻣﺎ ﺘﻢ ﺑﻪ ﺣﺮﻛﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫* اﻧﺘﺸﺎر ﺣﺮﻛﺔ اﻟﺘﺠﺮﻳﺐ‪ ،‬ﻳﺮى اﻟﺒﻌﺾ أن اﳊﺮﻛﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﳊﺮﻛﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺠﺮﻳﺐ‪ ،‬اﻟﱵ ﻇﻬﺮت ﰲ ﻋﻠﻢ اﻟﻨﻔﺲ‪.‬‬
‫* ﻛﻮن ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﺗﻘﺎس ﰲ ﺿﻮء اﻷدوار اﻟﱵ ﻳﺆدﻳﻬﺎ اﳌﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻻ ﳝﻜﻦ ﲢﺪﻳﺪ ﻫﺬﻩ اﻷدوار‪،‬‬
‫وﻗﻴﺎﺳﻬﺎ إﻻ ﰲ ﺿﻮء ﲢﺪﻳﺪ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫‪156‬‬
‫* ﺣﺮﻛﺔ اﻟﱰﺑﻴﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﻴﺪاﱐ‪ ،‬وﲟﻮﺟﺐ ﻫﺬﻩ اﳊﺮﻛﺔ ﳝﻨﺢ اﳌﺘﻌﻠﻤﻮن ﻓﺮﺻﺔ ﻣﺸﺎﻫﺪة‬
‫ﻣﻮاﻗﻒ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺣﻴﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﰲ اﳌﺪارس‪ ،‬وﳑﺎرﺳﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ ﻧﻔﺴﻬﺎ ﻣﻦ اﳌﺘﺪرب‪ ،‬وﻫﺬا ﻳﺆدي إﱃ‬
‫ﺗﺰوﻳﺪ اﳌﺘﺪرب ﺑﻮﺟﻬﺎت ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﺣﻮل ﻣﺎ ﻣﻄﻠﻮب ﻣﻨﻪ ﻓﻌﻠﻪ ﰲ ﳎﺎل اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ)‪.(30‬‬
‫‪ -1-9‬ﻓﺮﺿﻴﺎت ﺗﺒﻨﻰ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺮاﻣﺞ إﻋﺪاد اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻦ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫ﻫﻨﺎك ﻋﺪة ﻓﺮﺿﻴﺎت ﺗﺒﲎ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﺜﻞ ﺗﻠﻚ اﻟﱪاﻣﺞ ﻣﻨﻬﺎ‪:‬‬
‫أ‪ -‬إن اﳌﻘﺮرات اﻟﺪراﺳﻴﺔ ﺳﻮاء اﳌﻮاد اﳌﺘﺨﺼﺼﺔ‪ ،‬أو اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ ﻻ ﺗﻀﻤﻦ ﻟﻮﺣﺪﻫﺎ اﻛﺘﺴﺎب اﳌﻌﻠﻢ‬
‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ‪ ،‬وإﺗﻘﺎن ﻣﻬﺎرﺗﻪ‪.‬‬
‫ب‪ -‬إن أﻫﺪاف اﻟﱪاﻣﺞ‪ ،‬واﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ ﳝﻜﻦ ﲢﻠﻴﻠﻬﺎ‪ ،‬وﺗﺼﻨﻴﻔﻬﺎ‪ ،‬وﲢﺪﻳﺪ اﳋﱪات‪،‬‬
‫واﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﱵ ﳝﻜﻦ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻘﻬﺎ ﲢﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف‪ ،‬واﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وإﺗﻘﺎن ﻫﺬﻩ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪.‬‬
‫ج‪ -‬ﻳﺼﺒﺢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬واﻟﺘﻌﻠﻢ أﻛﺜﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻔﻬﻢ اﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﺎ ﻫﻮ ﻣﺘﻮﻗﻊ‪ ،‬أو ﻣﻄﻠﻮب ﻣﻨﻪ‪.‬‬
‫د‪ -‬ﻳﺼﺒﺢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻌﻠﻢ أﻛﺜﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺮاﻋﻲ اﻟﻔﻮارق ﺑﲔ اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﰲ اﻻﻫﺘﻤﺎﻣﺎت‪،‬‬
‫واﻟﻘﺎﺑﻠﻴﺎت واﳊﺎﺟﺎت‪.‬‬
‫ﻫـ‪ -‬اﺷﱰاك اﳌﺘﻌﻠﻢ ﺑﻨﺸﺎط ﰲ اﳋﱪات اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﲡﻌﻞ اﻟﺘﻌﻠﻢ أﻛﺜﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫و‪ -‬إن اﻟﺘﺪﻋﻴﻢ اﳌﺒﺎﺷﺮ ﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ اﳌﺘﻌﻠﻢ ﺑﻌﺪ أن ﻳﻘﻮم ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ‪ ،‬أو اﻷداء‪ ،‬ﲡﻌﻞ اﻟﺘﻌﻠﻢ أﻛﺜﺮ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ)‪.(31‬‬
‫ﻋﺎﺷﺮا‪-‬اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﻓﻲ ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬وﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ :‬ﰲ ﻫﺬﻩ اﳌﻘﺎرﺑﺔ‪ ،‬ﻳﺘﻤﻮﻗﻊ‬
‫اﻟﺘﻘﻮﱘ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻩ ﻣﻬﻤﺔ ﻣﺮﻛﺒﺔ ﺷﻴﺌﺎ ﻣﺎ‪ ،‬ﰲ ﺑﻌﺪ ﺟﺪﻳﺪ‪ ،‬وﻳﺴﺘﻠﻬﻢ ﻣﻦ ﺞ ﻣﻨﻄﻘﻲ ﻣﻨﺘﻈﻢ ﻓﻴﻤﺎ ﳜﺺ‬
‫اﳉﺎﻧﺐ اﳌﻔﺎﻫﻴﻤﻲ و‪ /‬أو ﺟﺎﻧﺐ اﻹﳒﺎز‪ ،‬و ﺬا ﳛﺎول اﻟﺘﻘﻮﱘ ﺗﻠﺒﻴﺔ اﳊﺎﺟﺔ إﱃ ﲣﻄﻲ اﻟﺼﻌﺎب‪،‬‬
‫اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﺑﲔ اﳌﻀﺎﻣﲔ اﻟﱵ ﻧﺮﻳﺪ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ اﻛﺘﺴﺎ ﺎ‪ ،‬وﺑﲔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻟﱵ ﻧﺮﻳﺪ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ‬
‫درﺟﺔ اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻴﻬﺎ)‪.(32‬‬
‫إن اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻨﺎﺟﻊ ﻟﻠﻜﻔﺎﻳﺎت ﻳﻘﺘﻀﻲ ﻣﺆازرة اﳌﺘﻌﻠﻢ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﳚﻴﺐ‪ ،‬أو ﻳﺸﺘﻐﻞ‪ ،‬وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻪ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﺘﻌﻠﻢ اﳌﻨﺠﺰ‪ ،‬وإﻋﻄﺎﺋﻪ ﻓﺮﺻﺔ اﻟﺘﻌﺒﲑ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ذﻫﻨﻴﺔ‪ ،‬واﻧﻔﻌﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﺷﺮﻳﻄﺔ أن ﻳﺸﺎرك ﰲ ﳐﺘﻠﻒ‬
‫أﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻳﺪرﻛﻬﺎ‪ ،‬ﺣﱴ ﻳﺘﺴﲎ ﻟﻪ أن ﻳﻜﺘﺸﻒ أﳘﻴﺔ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻻﳔﺮاط ﻓﻴﻬﺎ‪ ،‬وﻻ‬
‫ﻧﻨﺴﻰ اﻟﺪور اﻟﺬي ﳝﻜﻦ أن ﻳﻠﻌﺒﻪ اﳌﺪرس ﻣﻦ ﺣﻀﻮر داﺋﻢ‪ ،‬وﻣﺘﻴﻘﻆ أﻣﺎم اﻟﺘﻤﻈﻬﺮات اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ‪،‬‬
‫واﻻﻧﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وذﻟﻚ ﺑﺘﻔﻬﻤﻪ ﻟﻠﻨﺘﺎﺋﺞ اﶈﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻣﻊ اﻷﺧﺬ ﺑﻌﲔ اﻻﻋﺘﺒﺎر أﳘﻴﺔ‪،‬‬
‫وﺧﺼﻮﺻﻴﺔ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻋﻨﺪ اﳌﺘﻌﻠﻢ)‪.(33‬‬

‫‪157‬‬
‫إن ﻣﺎ ﻳﺘﻤﻴﺰ ﺑﻪ ﳕﻮذج اﻟﺘﻘﻮﱘ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬ﻋﻦ ﳕﻮذج اﻟﺘﻘﻮﱘ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪي ﻫﻮ ﺗﺮﻛﻴﺰﻩ ﻋﻠﻰ أداء‬
‫اﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬وﻣﺪى ﻗﺪرﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌﻜﺘﺴﺒﺎت اﻟﻘﺒﻠﻴﺔ ﺿﻤﻦ وﺿﻌﻴﺔ ﺟﺪﻳﺪة)إﺷﻜﺎﻟﻴﺔ(‪ ،‬أﺻﺒﺤﺖ‬
‫ﺗﻮاﺟﻪ اﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬ﻓﻌﻠﻰ ﺣﲔ ﻳﻮﺟﻪ اﻟﺘﻘﻮﱘ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪي اﻫﺘﻤﺎﻣﻪ إﱃ ﻧﺴﺒﺔ ﲢﺼﻴﻞ اﳌﻌﺎرف‪ ،‬وﺗﻜﺪﻳﺴﻬﺎ‬
‫ﰲ اﻟﺬﻫﻦ‪ ،‬ﻣﻊ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﺳﱰﺟﺎﻋﻬﺎ ﰲ ﺷﻜﻞ اﺳﺘﻌﺮاﺿﻲ‪ ،‬ﳏﻔﻮﻇﺎﰐ‪ ،‬وﻗﺪ ﻻ ﻳﺮﺗﺒﻂ ﺑﺴﻴﺎق‬
‫اﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ اﳌﻄﺮوﺣﺔ‪ ،‬أو ﻗﺪ ﻳﻜﻮن اﻻﺳﺘﻌﺮاض ﻓﺎﻗﺪا ﻟﻠﻔﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﱵ ﺗﻌﺘﱪ أﺳﺎس ﺣﻞ اﳌﺸﻜﻼت اﻟﱵ‬
‫ﺗﻮاﺟﻪ اﳌﺘﻌﻠﻤﲔ‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﻫﺬا اﻷﺳﺎس ﺗﻜﻮن اﳌﻌﺮﻓﺔ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻫﻲ ﻫﺪف اﻟﺘﻘﻮﱘ‪ ،‬ﻛﻤﺎ أن ﻫﺪﻓﻪ ﰲ‬
‫أدﺑﻴﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻷﻫﺪاف ﻫﻮ اﻟﻨﻈﺮ إﱃ ﻣﺎ ﲢﻘﻖ ﻣﻦ أﻫﺪاف إﺟﺮاﺋﻴﺔ‪ ،‬ﺿﻤﻦ ﻧﺸﺎط ﻣﻌﲔ‪ ،‬وﻻ‬
‫ﺷﻲء ﻏﲑ دﻟﻚ )‪.(34‬‬
‫ﻫﺬا ﻋﻦ ﺗﻘﻮﱘ اﻟﺘﻠﻤﻴﺬ‪ ،‬أﻣﺎ ﻋﻦ ﺗﻘﻮﱘ اﳌﻌﻠﻢ)اﳌﺪرس(‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﻛﻨﺎ أﺷﺮﻧﺎ ﺳﺎﺑﻘﺎ إﱃ أن اﳌﻌﻠﻢ ﻳﻌﺪ‬
‫ﻣﻦ أﻫﻢ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ‪ ،‬وﻫﻮ ﻣﻔﺘﺎح اﻟﻨﺠﺎح‪ ،‬أو اﻹﺧﻔﺎق ﻷي ﻣﻨﻬﺎج‪ ،‬ﻓﻬﻮ اﻟﺬي ﺗﻮﻛﻞ‬
‫إﻟﻴﻪ ﻣﻬﻤﺔ ﲢﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف‪ ،‬واﻟﻐﺎﻳﺎت اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ اﳌﻨﺸﻮدة‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﻓﺎﻋﻠﻴﺘﻪ‪ ،‬وﻣﻬﺎراﺗﻪ ﻳﺘﻮﻗﻒ ﳒﺎح‬
‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﱰﺑﻮي ‪ ،‬ﻣﻦ أﺟﻞ ﻫﺬا‪ ،‬ﻛﺎن ﺗﻘﻮﱘ ﻛﻔﺎﻳﺎت اﳌﻌﻠﻤﲔ ﻣﻦ أﻫﻢ اﻷدوار اﻟﱵ ﻳﻀﻄﻠﻊ ﺎ ﺳﻠﻚ‬
‫اﻹﺷﺮاف‪ ،‬واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﱰﺑﻮي‪ ،‬وﻛﺬا ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺐ أﺛﻨﺎء اﳋﺪﻣﺔ‪ ،‬ﺑﻐﺮض اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ ﺣﻘﻴﻘﺔ اﻟﺘﺄﺛﲑ‬
‫اﻟﻜﻠﻲ‪ ،‬أو اﳉﺰﺋﻲ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﰲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ‪ ،‬واﻟﻮﻗﻮف ﻋﻠﻰ ﻧﻮاﺣﻲ اﻟﻨﻘﺺ‪ ،‬واﻟﻘﺼﻮر إن وﺟﺪت‪،‬‬
‫ﻻﻗﱰاح اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‪ ،‬واﻟﺘﻮﺟﻴﻬﺎت اﻟﱵ ﺗﺆدي إﱃ ﺗﻼﰲ ﻫﺪا اﻟﻘﺼﻮر‪ ،‬واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﲢﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف‬
‫)‪(35‬‬
‫ﺑﻴﺴﺮ‪ ،‬وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫‪-1-10‬أﻫﺪاف ﺗﻘﻮﻳﻢ ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻟﻤﻌﻠﻢ‪:‬‬
‫‪ -1‬رﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎءات اﻟﺘﺪرﻳﺴﻴﺔ ﻟﺪى اﳌﻌﻠﻢ‪ ،‬وإﺣﺴﺎﺳﻪ ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ‪ ،‬واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﲢﻜﻤﻪ ﰲ‬
‫ﳎﺎل ﲣﺼﺼﻪ‪.‬‬
‫‪ -2‬وﺿﻊ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﺗﺴﺎﻋﺪ اﳌﻌﻠﻢ ﻋﻠﻰ ﺗﺮﻗﻴﺔ‪ ،‬وﲢﺴﲔ ﻣﺴﺘﻮى أداﺋﻪ‪ ،‬ﺑﺎﳌﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺎﻟﺘﻐﲑات اﻟﱵ‬
‫ﲢﺪث ﰲ ا ﺘﻤﻊ‪ ،‬وﺿﺮورة ﻣﻮاﻛﺒﺔ اﳌﺪرﺳﺔ ﳊﺎﺟﺎت اﻟﺘﻼﻣﻴﺬ‪ ،‬وﻣﺘﻐﲑات اﻟﻌﺼﺮ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﳊﻜﻢ ﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﳌﻌﻠﻢ ﳌﺮاﻛﺰ ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ أﻋﻠﻰ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﲢﻘﻴﻖ اﻟﻌﺪاﻟﺔ‪ ،‬واﻹﻧﺼﺎف ﺑﲔ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﰲ اﻟﺴﻠﻚ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪ ،‬ﲝﻴﺚ‬
‫ﻳﺆدي إﱃ اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﺎﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﻔﻌﺎل‪.‬‬
‫‪ -5‬ﲢﺪﻳﺪ ﻓﺌﺔ اﳌﻌﻠﻤﲔ اﻟﱵ ﰲ ﺣﺎﺟﺔ إﱃ ﲡﺪﻳﺪ اﳌﻌﺎرف‪ ،‬وﲢﺴﲔ اﳌﺴﺘﻮى اﳌﻌﺮﰲ‪،‬‬
‫واﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ‪.‬‬

‫‪158‬‬
‫‪ -6‬أﲣﺎد اﻟﻘﺮارات اﻹدارﻳﺔ‪ ،‬اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﱰﻗﻴﺔ‪ ،‬اﳌﻜﺎﻓﺄة‪ ،‬اﻹﻋﻔﺎء‪ ،‬واﻟﻨﻘﻞ إﱃ‬
‫)‪(36‬‬
‫ﻣﺴﺆوﻟﻴﺎت أﺧﺮى أﻋﻠﻰ‪ ،‬أو أدﱏ‪.‬‬

‫اﻟﺨﺎﺗﻤﺔ‪:‬‬
‫ﻣﻦ ﺧﻼل ﻋﺮﺿﻨﺎ اﻟﺴﺎﺑﻖ اﻟﺬي ﻳﺪور ﺣﻮل ﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬واﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬ﻳﺘﻀﺢ‬
‫ﻟﻨﺎ أﻧﻪ ﻻ ﺳﺒﻴﻞ إﱃ ﺟﻮدة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ إﻻ ﺑﺎﻟﺘﺄﺳﻴﺲ ﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺗﺮاﻋﻲ ﲨﻴﻊ اﻷﻃﺮاف اﳌﻌﻨﻴﺔ ﺬﻩ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺳﻮاء ﺗﻌﻠﻖ اﻷﻣﺮ ﺑﺎﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬أو ﺑﺎﳌﻌﻠﻢ ‪ ،‬إذ ﺑﺘﻀﺎﻓﺮ ﺟﻬﻮدﳘﺎ ﻧﺄﻣﻞ ﰲ أن ﻧﺼﻞ إﱃ ﻣﺎ ﺗﺮﻣﻲ‬
‫إﻟﻴﺔ ﺑﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺎ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬ﻛﻤﺎ أن اﻟﱰﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ أﺣﺪﳘﺎ دون اﻵﺧﺮ ﻳﻌﲏ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻋﺮﺟﺎء‪ ،‬وﻗﺎﺻﺮة‪ ،‬إن‬
‫اﳌﻄﻠﻮب ﻟﻴﺲ اﺳﱰاد ﻣﻘﺎرﺑﺎت ﺗﺪرﻳﺴﻴﺔ ﲢﺎﻛﻲ ﻣﺎ ﻫﻮ ﺳﺎﺋﺪ ﰲ ا ﺘﻤﻊ اﳌﺘﻘﺪﻣﺔ‪ ،‬إﳕﺎ اﳌﻄﻠﻮب ﻫﻮ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻜﻴﻴﻒ ﻫﺬﻩ اﳌﻘﺎرﺑﺎت ﻣﻊ إﻣﻜﺎﻧﺎت ا ﺘﻤﻊ اﳌﺎدﻳﺔ واﳌﻌﻨﻮﻳﺔ‪ ،‬ﻣﻊ اﳊﺮص ﻋﻠﻰ ﻋﺪم‬
‫اﳋﺮوج ﻋﻠﻰ اﻟﻔﻠﺴﻔﺔ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬واﻟﱵ ﺗﺮﺳﻢ ﺣﺪودا ﻟﻼﺳﺘﲑاد‪ ،‬وﺗﻀﻊ ﻓﻮاﺻﻞ ﺑﲔ ﻣﺎ ﻫﻮ‬
‫ﺟﺎﺋﺰ‪ ،‬وﺗﻮﺿﺢ ﻣﺎ ﻫﻮ دون ذﻟﻚ‪.‬‬
‫ﻟﻘﺪ ﻣﺮت ﻓﱰة ﻟﻴﺴﺖ ﺑﺎﻟﻘﺼﲑة ﻋﻠﻰ ﺗﺒﲏ ﻣﻨﻈﻮﻣﺘﻨﺎ اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ ﳌﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وﻫﻮ‬
‫ﻣﺎ ﻳﻔﱰض أ ﺎ ﻗﺪ ﺣﻘﻘﺖ اﻟﻨﺼﻴﺐ اﻷﻛﱪ ﻣﻦ اﻟﻐﺎﻳﺎت اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ اﳌﺮﺳﻮﻣﺔ‪ ،‬ﻟﻜﻦ وﺑﻨﺰوﻟﻨﺎ ﻟﻠﻮاﻗﻊ‬
‫ﻧﻠﻤﺲ ﻣﻌﻠﻤﲔ ﻻ ﻳﻌﺮﻓﻮن ﻣﻌﲎ ﻫﺬﻩ اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻷﺳﺎس‪ ،‬وآﺧﺮون وإن أﺣﺎﻃﻮا ﺎ ﻋﻠﻤﺎ ﻓﻬﻢ ﻣﺎ‬
‫ﻳﺰاﻟﻮن ﻳﺮاوﺣﻮن ﻣﻜﺎ ﻢ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﻢ ﻟﻸﺳﺎﻟﻴﺐ‪ ،‬وﻃﺮق اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬واﻟﺘﻘﻮﱘ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪،‬‬
‫وﲡﻨﺒﻬﻢ ﳌﺎ ﺗﻔﱰﺿﻪ ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬وذﻟﻚ إﻣﺎ ﻟﻌﺪم ﻛﻔﺎء ﻢ ﰲ اﺗﺒﺎع ﻣﺎ ﲤﻠﻴﻪ ﻫﺬﻩ اﻷﺧﲑة ﻣﻦ‬
‫أﺳﺎﻟﻴﺐ‪ ،‬وﻃﺮق ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬واﻟﺘﻘﻮﱘ‪ ،‬وأو ﻷن اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﺗﺘﻄﻠﺐ ﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻬﺎ إﻣﻜﺎﻧﺎت ﻣﺎدﻳﺔ‬
‫ﺗﻐﻴﺐ ﻋﻦ اﻟﻮاﻗﻊ اﳌﻴﺪاﱐ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ‪ ،‬أو‪ ،....‬ﻷﺟﻞ ذﻟﻚ ﻓﻨﺤﻦ ﻧﻄﺎﻟﺐ ﻣﻦ ﻫﺬا اﳌﻜﺎن‬
‫ﺑﻀﺮورة زﻳﺎدة اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﻜﻞ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻫﺬﻩ اﳌﻘﺎرﺑﺔ‪ ،‬وﲞﺎﺻﺔ ﻗﻄﺒﻴﻬﺎ اﻟﺮﺋﻴﺴﺎن اﳌﻌﻠﻢ‪ ،‬واﳌﺘﻌﻠﻢ‪ ،‬إذ ﻣﻦ‬
‫دو ﺎ ﺗﺒﻘﻰ اﻷﻫﺪاف اﳌﺮﺳﻮﻣﺔ ﳎﺮد ﺣﱪ ﻋﻠﻰ ورق‪.‬‬

‫ﻫﻮاﻣﺶ اﻟﺒﺤﺚ‪:‬‬
‫‪-1‬ﺣﺴﻴﲏ‪ ،‬ﻓﺎﻃﻤﺔ‪ ،‬ﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ‪ ،‬وﺗﺪرﻳﺲ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت)آﻟﻴﺎت اﻟﺘﺤﺼﻴﻞ‪ ،‬وﻣﻌﺎﻳﲑ اﻟﺘﻘﻮﱘ(‪،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ اﻟﻨﺠﺎح‪،‬‬
‫اﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء‪-‬اﳌﻐﺮب‪،‬ﻃﺒﻌﺔ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ ‪ ،2005‬ص ‪. 04‬‬
‫‪-2‬اﻟﻔﲑوز‪ ،‬أﺑﺎدي‪ ،‬اﻟﻘﺎﻣﻮس اﶈﻴﻂ‪ ،،‬دار اﻟﻜﺘﺐ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‪ ،‬ﺑﲑوت‪-‬ﻟﺒﻨﺎن‪ ،‬ﻃﺒﻌﺔ ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ ‪ ،2006‬ص ‪.1335‬‬
‫‪-3‬اﳌﻤﻠﻜﺔ اﳌﻐﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬دﻟﻴﻞ اﳌﻘﺎرﺑﺔ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﻳﺎت‪ ،‬ﻣﻜﺘﺒﺔ اﳌﺪارس‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء‪-‬اﳌﻐﺮب‪ ،‬دون ﻃﺒﻌﺔ‪ ،‬ﺳﻨﺔ‪،2009‬‬
‫ص‪.19‬‬

‫‪159‬‬
 ‫‪-4‬ﺣﺴﻴﲏ‪ ،‬ﻓﺎﻃﻤﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪.15‬‬
‫‪-5‬ﺣﺜﺮوﰊ‪ ،‬ﳏﻤﺪ اﻟﺼﺎﱀ‪ ،‬اﳌﺪﺧﻞ إﱃ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءات‪ ،‬دار اﳍﺪى ﻟﻠﻄﺒﺎﻋﺔ‪ ،‬واﻟﻨﺸﺮ‪ ،‬واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﲔ ﻣﻠﻴﻠﺔ‪-‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮ‪ ،‬دون ﻃﺒﻌﺔ‪ ،‬دون ﺳﻨﺔ‪ ،‬ص ‪.37‬‬
‫‪-6‬أوﺣﻴﺪة‪ ،‬ﻋﻠﻲ‪ ،‬اﻟﺘﺪرﻳﺲ اﻟﻔﻌﺎل ﺑﻮاﺳﻄﺔ اﻟﻜﻔﺎءات)اﻟﺴﻨﺪ اﻟﱰﺑﻮي ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﲔ(‪،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ اﻟﺸﻬﺎب‪ ،‬ﺑﺎﺗﻨﺔ‪-‬اﳊﺰاﺋﺮ‪،‬‬
‫دون ﻃﺒﻌﺔ‪ ،‬دون ﺳﻨﺔ‪ ،‬ص ‪,13‬‬
‫‪-7‬ﻫﲏ‪ ،‬ﺧﲑ اﻟﺪﻳﻦ‪ ،‬ﻣﻘﺎرﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءات‪ ،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ ع‪/‬ﺑﻦ‪ ،‬دون ﺑﻠﺪ‪ ،‬ﻃﺒﻌﺔ ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ ‪ ،2005‬ص‪.96‬‬
‫‪-8‬اﳌﻤﻠﻜﺔ اﳌﻐﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪.25‬‬
‫‪-9‬ﺣﺴﻴﲏ‪ ،‬ﻓﺎﻃﻤﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪.11‬‬
‫‪-10‬اﳌﺮﺟﻊ ﻧﻔﺴﻪ‪ ،‬ص ‪22.‬‬
‫‪-11‬اﳌﺮﺟﻊ ﻧﻔﺴﻪ‪ ،‬ص ‪134.‬‬
‫‪-12‬اﳉﺎﺑﺮي‪ ،‬ﻋﺒﺪ اﻟﻠﻄﻴﻒ‪،‬إدﻣﺎج‪ ،‬وﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ اﻟﻨﺠﺎح اﳉﺪﻳﺪة‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء‪-‬اﳌﻐﺮب‪،‬‬
‫ﻃﺒﻌﺔ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ ‪ ،2009‬ص ‪28.‬‬
‫‪-13‬ﻫﲏ‪ ،‬ﺧﲑ اﻟﺪﻳﻦ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ دﻛﺮة‪ ،‬ص ‪101.‬‬
‫‪-14‬اﳌﻤﻠﻜﺔ اﳌﻐﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ص ‪13.-12‬‬
‫‪-15‬ﺣﺜﺮوﰊ‪ ،‬ﳏﻤﺪ اﻟﺼﺎﱀ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪12.‬‬
‫‪-16‬اﻟﺪرﻳﺞ‪ ،‬ﳏﻤﺪ‪ ،‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ )اﻟﺴﻠﺴﻠﺔ اﻟﺸﻬﺮﻳﺔ اﳌﻌﺮﻓﺔ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ(‪ ،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ اﻟﻨﺠﺎح اﳉﺪﻳﺪة‪ ،‬اﻟﺒﻴﻀﺎء‪-‬‬
‫اﳌﻐﺮب‪ ،‬اﻟﻌﺪد ‪ ،16‬ﺳﻨﺔ‪ ،2002‬ص‪3.‬‬
‫‪-17‬اﳌﻤﻠﻜﺔ اﳌﻐﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪12.‬‬
‫‪-18‬أﺟﺒﺎرة‪ ،‬ﲪﺪ اﷲ‪ ،‬ﻣﺆﺷﺮات ﻛﻔﺎﻳﺎت اﳌﺪرس)ﻣﻦ ﺻﻴﺎﻏﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت إﱃ وﺿﻌﻴﺔ اﳌﻄﺎﺑﻘﺔ(‪ ،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ اﻟﻨﺠﺎح‬
‫اﳉﺪﻳﺪة‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء‪-‬اﳌﻐﺮب‪ ،‬ﻃﺒﻌﺔ ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ ‪ ،2009‬ص ‪18.‬‬
‫‪-19‬أوﺣﻴﺪة‪ ،‬ﻋﻠﻲ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪67.‬‬
‫‪-20‬ﺣﺜﺮوﰊ‪ ،‬ﳏﻤﺪ اﻟﺼﺎﱀ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪12.‬‬
‫‪-21‬ﺑﺎرث‪ ،‬ﻣﺎري‪ ،‬ﰲ ﺗﻌﻠﻴﻢ اﻟﺘﺠﺮﻳﺪ)اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﻘﺪرات واﻟﻜﻔﺎﻳﺎت(‪ ،‬ت‪ :‬ﻋﺒﺪ اﻟﻜﺮﱘ ﻏﺮﻳﺐ‪ ،‬ﺳﻨﺔ‬
‫‪ ،2007‬ص ‪ ،85‬ﻧﻘﻼ ﻋﻦ أﺟﺒﺎرة‪ ،‬ﲪﺪ اﷲ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪113.‬‬
‫‪-22‬أﺟﺒﺎرة‪ ،‬ﲪﺪ اﷲ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ص ‪114.-113‬‬
‫‪ -23‬أﺳﻠﻴﻤﺎﱐ‪ ،‬اﻟﻌﺮﰊ‪ ،‬اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ)ﻣﻦ أﺟﻞ ﻣﻘﺎرﺑﺔ ﴰﻮﻟﻴﺔ(‪ ،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ اﻟﻨﺠﺎح اﳉﺪﻳﺪة‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺒﻴﻀﺎء‪-‬‬
‫اﳌﻐﺮب‪ ،‬ﻃﺒﻌﺔ ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ‪ ،2006‬ص ‪122.‬‬
‫‪ -24‬اﳌﺮﺟﻊ ﻧﻔﺴﻪ‪ ،‬ص ‪123.‬‬
‫‪ -25‬ﻛﺎﻇﻢ اﻟﻔﺘﻼوي‪ ،‬ﺳﻬﻴﻠﺔ‪ ،‬ﻛﻔﺎﻳﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺲ)اﳌﻔﻬﻮم‪ ،‬اﻟﺘﺪرﻳﺐ‪ ،‬واﻷداء(دار اﻟﺸﺮوق ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪-‬‬
‫اﻷردن‪ ،‬ﻃﺒﻌﺔ ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ ‪ 2003‬ص ‪ ،41‬ﻧﻘﻼ ﻋﻦ ﺣﺴﻴﲏ‪ ،‬ﻓﺎﻃﻤﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪،‬ص ‪. 134‬‬
‫‪ -26‬ﺣﺴﻴﲏ‪ ،‬ﻓﺎﻃﻤﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪135.‬‬

‫‪160‬‬
‫‪ -27‬ﻋﻠﻲ ﻋﻄﻴﺔ‪ ،‬ﳏﺴﻦ‪ ،‬ﺗﺪرﻳﺲ اﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﰲ ﺿﻮء اﻟﻜﻔﺎﻳﺎت اﻷداﺋﻴﺔ‪ ،‬دار اﳌﻨﺎﻫﺞ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪،‬‬
‫اﻷردن‪ ،‬ﻃﺒﻌﺔ ‪ ،1‬ﺳﻨﺔ ‪ ،2007‬ص ‪71.‬‬
‫‪-28‬اﳌﺮﺟﻊ ﻧﻔﺴﻪ‪ ،‬ص ‪45.‬‬
‫‪ -29‬ﻛﺎﻇﻢ اﻟﻔﺘﻼوي‪ ،‬ﺳﻬﻴﻠﺔ‪،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪33،34. ،32‬‬
‫‪-30‬ﻋﻠﻲ ﻋﻄﻴﺔ‪ ،‬ﳏﺴﻦ‪،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪65.‬‬
‫‪-31‬ﻛﺎﻇﻢ اﻟﻔﺘﻼوي‪ ،‬ﺳﻬﻴﻠﺔ‪،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪،‬ص ‪34.‬‬
‫‪-32‬اﳌﻤﻠﻜﺔ اﳌﻐﺮﺑﻴﺔ‪،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪،‬ص ‪37.‬‬
‫‪-33‬أﺳﻠﻴﻤﺎﱐ‪ ،‬اﻟﻌﺮﰊ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص‪130.‬‬
‫‪-34‬ﻫﲏ‪ ،‬ﺧﲑ اﻟﺪﻳﻦ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮة‪ ،‬ص‪191.‬‬
‫‪-35‬ﺣﺜﺮوﰊ‪ ،‬ﳏﻤﺪ اﻟﺼﺎﱀ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺎﺑﻖ ذﻛﺮﻩ‪ ،‬ص ‪140.‬‬
‫‪-36‬اﳌﺮﺟﻊ ﻧﻔﺴﻪ‪ ،‬اﻟﺼﻔﺤﺔ ﻧﻔﺴﻬﺎ‪.‬‬

‫‪161‬‬