Managerial Project
Managerial Project
1[,D
1IO62,
:
1I#,D
1DO1[D
1IOMO'
:#O;
vQ35)- mie(tno(ti" 0 &edne& &e (klad ( -otov*mi v*ro4kami= v Ral3e& (o (urovinami na v*ro4u
a v dvo)- .re4ie-a v*ro4a" 0 4udove (a Rale& na)-d8a 3atLa a kan)elrie"
-udia e$tern )People*
S.olu.r)a ( ePtern*mi HuRmi .re4ie-a &ednak na %rovni 8ka8n5kov &ednak na %rovni
na3i)- dodvateHov od4erateHov" :to (.olu.r)a .re4ie-a 4e8 v .od(tate .ro4l$mov= aJ na
men3ie .ro4l$my ( dodvateHmi 8 ?5ny"
-udia )People*
S% 8kladn*m a na&dKleJite&35m )ieHom v o4la(ti .r)e (o 8ame(tnan)ami &e (%(tavn$
8vy3ovanie kvalifik)ie 8od.ovedn*)- .ra)ovn5kov na3e& firmy "
0eHk* dKra8 &e kladen* i na (amo v8delvanie na3i)- 8ame(tnan)ov" K tomuto i)- vedieme
motiv)iou= ktor &e 8aloJen a& na finannom o-odnoten5= ale i na umoJnen5 .rofe(ionlne-o
ra(tu= 85(kanie 8ame(tnane)k*)- v*-od"
K&A& Ko#kur)#2#3 postav)#!) a pr)#ost! *!r+y
;a rie3enie to-o .ro4l$mu (l%Ji S\O: anal*8a. 7e& %lo-ou &e .ouk8a/ na (la4$ mie(ta
.odniku= na ktor$ inno(ti 4y (a mal .odnik 8amera/ a 8le.3i/ i)- a= ktor$ (vo&e vla(tno(ti 4y
mal vyuJi/ ako konkurenn% v*-odu"
+kratka +,O znamen:
S ' (tren9-t( Z (iln$ (trnky M.odniku= odvetvia= .ro(trediaaN
P, beakne((e( Z (la4$ (trnky
'' o..ortunitie( Z .r5leJito(ti
T' t-reat( Z -ro84y
1@
Siln strnky Prleitosti
.rodukt= ktor* &e (tly a nemenn*
(iln* mana9ement
flePi4ilno(/
knob'-ob
kvalita .revy3u&e )enu
(tly od4eratelia
8vy3ovanie kvalifik)ie 8ame(tnan)ov
.ro(tredn5)tvom 3kolen5
(iln$ meno
relat5vne la)n .ra)ovn (ila
8le.3enie .ra)ovn*)- .odmienok 8n5Ji
ri8iko od)-odu 8ame(tnan)ov
Slab strnky Hrozby
vy(ok$ nklady na eP.ort
8a3kolenie 8ame(tnan)ov 8a4er mnoJ(tvo
a(u
relat5vne n58ky ka.itl
od)-od 8ame(tnan)ov 8a le.35mi
.r5leJito(/ami a .re8radia re)e.t
)oln$
(la4 motiv)ia a (timul)ia
(iln konkuren)ia
mentalita a 8vyky nroda
.ha polo/iek
KaJde& .oloJke (a .rirad5 i(lo v-y od 1 do 5M5m vQ3ie 5(lo t*m vy33ia v-aN= .otom (a
vyn(o45 .otom .oloJiek a do(taneme )elkov% v-u
Str)#5(ts, S!l#3 str$#ky
- .rodukt= ktor* &e (tly a nemenn* c 2 Mpuky s- rovnak nieko.ko rokov a nebu%- sa meni/N
'(iln* mana9ement c + Mmana#ement vybavil nieko.ko %obr&!" zml-vN
' flePi4ilno(/ c 1 Mnie je a tak potrebnN
'knob'-ob c > M0irma vlastn1 re!epty na zmesy2 preto je v"a vysokN
'kvalita .revy3u&e )enu c + Moproti konkuren!ii sme je 0irma la!nej3iaN
'(tly od4eratelia c > M456 o%ober najv731 po%ielN
P)ak#)ss)s, Sla;3 st$#ky
'vy(ok$ nklady na eP.ort c > Mzvy3uje !enu pre o%berate.ov z 4562 preto vysok v"a8
' 8a3kolenie 8ame(tnan)ov 8a4er mnoJ(tvo a(u c > Mproblmy pri priati zamestnan!ov8
' relat5vne n58ky ka.itl c 5 Mbrz%1 v731 rozvoj8
Sc AM (iln$ (trnkyN P 1BMv-aN c 112
\c+ M(iln$ (trnkyN P 1+Mv-aN c +@
20
0o firme .revaJu&% (iln$ (trnky nad (la4*mi
'pportu#!t!)s Q -r=l)E!tost!
' (iln$ meno c > M9irma m vybu%ovan siln meno2 preto vysok v"a8
' relat5vne la)n .ra)ovn (ila c > Mumo:uje la!nej3ie vyrba/2 preto vysok v"a8
' 8le.3enie .ra)ovn*)- .odmienok 8n5Ji ri8iko od)-odu 8ame(tnan)ov c 5 Mzamestnan!ov
nebu%e lka/ o%1s/ %o za"raniia a prezra%i/ met;%y v&roby2 preto vysok v"a8
T(r)ats Q /ro<;y
'od)-od 8ame(tnan)ov 8a le.35mi .r5leJito(/ami a .re8radia re)e.t c 5 Mnajvy331 stupe:2
pretoe to m<e 0irmu v&razne o"rozi/
' )oln$ c 2 Mzv&3enia m<e o"rozi/ pre%aj2 ale nie a tak v&razne8
' konkuren)ia c 2 Mkonkurenn 0irma ns ale a tak neo"rozuje8
' mentalita a 8vyky nroda c +Mn1zka pra!ovn morlka je pre 0irmu stre%ne zvan "rozba8
Oc + M.r5leJito(tiN P 1+ Mv-aN c +@
:c > M-ro8ie4N P 12 Mv-aN c >C
Firma (i mu(5 da/ .o8or na -ro84y= no tie .revy3u&% .r5leJito(ti len minimlne"
SP'T a#al<a v !a5ra+)
Obrzok .=
21
SP'T a#al<a v 5ra*)
Obrzok .>
0 na(ledovnom dia9rame &e iernou 4odkou 8n8ornen$= Je firma (a na)-d8a
v (ta4ili8anom .(me" 0y.l*va 8 ne-o= Je (iln$ (trnky .revaJu&% nad (la4*mi= no
nev*-odou &e= Je -ro84y mierne .revlda&% nad .r5leJito(/ami" Znamen to= Je firma mu(5
8voli/ defen85vnu taktiku= teda 4rni/ (a -ro84m"
0 .r5.ade= Je (a firme .odar5 %(.e3ne 4rni/ -ro84m a vytvor5 (i nov$ .r5leJito(ti= mKJe
(a do(ta/ do ra(tov$-o .(ma a 8voli/ ofen85vnu (trat$9iu= teda inve(tova/" :oto &e )ieHom
firmy .re na&4liJ3ie o4do4ie"Za i(t*)- okolno(ti v3ak mKJe inve(tova/ a& tera8"
B& 'R8ANIZAGN TRUKTRRA A -'-IS MANASRSK1./
0UNK.IT
0 te&to ka.itole &e o.5(an$ or9ani8an 3trukt%ra .odniku= .o.i( manaJ$r(ky)- funk)ii
a .ra)ovn$ .ovinno(ti riadia)i)- .ra)ovn5kov"
22
B&%& 'r5a#!<a2#$ sc(3+a
0 .odniku 0e12K ("r"o &e kla(i)k l5niov or9ani8an 3trukt%ra= ktor = ktor &e
)-arakteri(ti)k t*m= Je (a dodrJiava 8(ada .odriadeno(ti niJ35)- %tvarov &edn$mu
8od.ovedn$mu ved%)emu" Io4otn5kom v dielni &e &edin*m nadriaden*m ma&(ter" Ma&(trom v
.revd8ke &e &edin*m nadriaden*m IiaditeH v*ro4y" 7emu &e v 8vode &edin*m nadriaden*m
riaditeH 8vodu"
0#rt organiza#nej schy
Obrzok .?
B&?& -op!s r!a!ac!c( *u#kc!=
0o firme 0e12K ("r"o &e )elkovo 8ame(tnan*)- 15 8ame(tnan)ov M8 to-o + ma&iteliaN"
0r)-olov* manaJment tvoria (amotn* ma&itelia= teda <enerlny riaditeH= ekonomi)k* riaditeH
a v*ro4n* riaditeH" Iiadi .odnik a& v o4la(ti marketin9u a o4)-odu"
@enerlny ria%ite. Z -Hadi(ka manaJ$r(ky)- funk)ii &e &e-o %lo-ou .lnovanie= teda .ro)e(
vyt*enia )ieHov .odniku= i)- 8relLovanie a (tanovenie .ro(triedkov a (.K(o4ov i)-
2+
do(a-ovania" M na (taro(ti a& kontrolovanie= iJe analy8ovanie .ro)e(ov= 8i(/ovanie
od)-*lok= (i9nali8ovanie a od.or%anie o.atren5" S.olu ( v*ro4n*m riaditeHom ma&% na
(taro(ti vedenie Hud5" 7e-o .ra)ovn$ .ovinno(ti (% re.re8entova/ firmu a riadi/ v8/a-y firmy (
in*mi firmami= ako dodvateHmi tak a& od4erateHmi a v3etky admini(trat5vne 8leJito(ti 8o
(trany 3ttny)- a& mie(tny)- %radov ako a& v3etky 8leJito(ti t*ka&%)e (a vn%tra .odniku"
_ale& 8od.oved 8a riadenie marketin9u v rm)i (.olono(ti"
Akonomi!k& ria%ite. Z 7e-o manaJ$r(ka funk)ia &e kontrolovanie= iJe analy8ovanie .ro)e(ov=
8i(/ovanie od)-*lok= (i9nali8ovanie a od.or%anie o.atren5" S.olu (o (vo&ou
a(i(tentkou m na (taro(ti finann$ 8leJito(ti t&"& trE;yU +<yU #$klay #a pr)v$<ku
a 42tov#=ctvoU al) spolu s 5)#)r$l#y+ r!a!t)9o+ a" pl$#ova#!)& _ale& ma&4 na
(taro(ti vedenie= koordinovanie= motivovanie a -odnotenie .odriaden*)- .ra)ovn5kov=
taktieJ a& vy.ra)ovvanie ro8.otu a finann$-o .lnu"
B&robn& ria%ite. Z Z -Hadi(ka manaJ$r(ky)- funk)ii m na (taro(ti 8a4e8.eovanie .er(onlu"
_ale& 8od.oved 8a vedenie a koordinovanie (vo&-o v*ro4n$-o t5mu =8a ro84e-nutie )ele&
v*ro4y= 8a kvalitu v*ro4y= 8a koordinovanie nku.u a dodvky materilu
komunik)iu ( dodvateHmi a klientmi Ma& v )ud8om &a8ykuN"
IiaditeHovi v*ro4y (% .riamo .odriaden* dva&a ma&(tri" 7eden m na (taro(ti (klad a dru-*
do-liada na v*ro4u" 0 .r5.ade a4(en)ie (% ()-o.n* (a 8a(t%.i/"
V&.IELE 0IRM1
:to ka.itola (a venu&e ureniu dl-odo4*)- a krtkodo4*)- )ieHov firmy a .odmienky .re
i)- do(ia-nutie" :ieto )iele (% v*(ledkom ro8-odova)ie-o .ro)e(u= v ktorom (a -armoni8u&%
8u&my .red(taviteHov .odniku (o 8u&mami (.oloen(k*)- (ku.5n M3tt= 8ka8n5k= dodvateH=
od4erateHN" Mali 4y vy)-d8a/ 8 dl-odo4e& (trat$9ie ro8vo&a .odniku" Z anal*8y vonka&3ie-o
a vn%torn$-o .ro(tredia nm vy.l*va= Je nemme 8vaJn$ nedo(tatky= ale &e (tle o
8le.3ova/" ;e(mieme 8a4%da/ na neu(tle (ledovanie konkuren)ie= v*vo&a tr-u a
te)-nolo9i)k$-o ro8vo&a
V&%& Ur2)#!) l(oo;c( a kr$tkoo;c( c!)9ov
2>
;a urenie (trate9i)k*)-= takti)k*)- a o.erat5vny)- )ieHov (l%Ji (trom )ieHov"
Obrzok . C
+trate#i!k !iele- (% to dl-odo4$ )iele= ktor$ )-)e .odnik do(ia-nu/ v o4do45 tro)- rokov"
akti!k !iele- (% to (trednodo4$ )iele= ktor$ )-)e .odnik do(ia-nu/ v o4do45 dvo)- rokov"
Operat1vne !iele- S% to krtkodo4$ )iele= ktor$ )-)e .odnik do(ia-nu/ v o4do45 do &edn$-o
roka"
V&?& -o+!)#ky a spWso;y os!a(#ut!a c!)9ov
Strategick ciele
Firma 0e12K ("r"o (i 8a (vo& dl-odo4* )iel urila (ta/ (a -lavn* dodvateHom .ukov .re
##!F M #nternational #)e !o)key FederationN= teda dodva/ .uky .re v3etky med8inrodn$
-oke&ov$ .odu&atia ako na.r5klad Olym.ida= i Ma&(trov(tv (veta" Momentlne ma&%
.od.5(an% 8mluvu ( e(kou firmou do roku 2015" ,ieHom firmy &e .re(vedi/ ##!F= Je
ve(teni)k$ .uky (% kvalitne&3ie a .od.5(a/ 8mluvu od roku 201A"
25
Taktick ciele
Firma (i urila + takti)k$ )iele" ;iektor$ 8 ni)- (% Ha-3ie= no in$ (a 4ud% 8reali8ova/
/aJ3ie" Med8i /aJ35 )ieH .atr5 8ak%.i/ nov* (tro&= a tento )ieH &e o to /aJ35= Je firma -o )-)e
8reali8ova/ 4e8 %verov$-o 8a/aJenia" :ento (tro& 4y mal .omK)/ (kvalitni/ v*ro4u .ukov"
1od.ora -oke&a na Sloven(ku &e tieJ &edn*m 8 )ieHov na na&4liJ3ie dva roky" Firma (i
my(l5= Je keR 4ude .od.orova/ ePtrali9ov$ klu4y= -lavne mldeJ= 8v*3i tak (vo& kredit na
Sloven(ku= ale a& vo (vete
0 na(ledu&%)i)- dvo)- roko)- )-)e firma (.on8or(ky .od.ori/ niekoHko med8inrodn*)-
.odu&at5= ktor$ (% nie &e .od -lavikou ##!F"
&peratvne ciele
;a na&4liJ35 rok m firma len tri o.erat5vne )iele" ko .rv* )ieH (i firma urila darovanie
.ukov .re Jia)ke kate9Srie ePtrali9ov*)- klu4ov"
_al35m )ieHom &e .omo) .ri or9ani8ovan5 med8inrodn$-o turna&a -rov do 1C rokov
v 1ie3/ano)-" 1rve tu vid5 firma .r5leJito(/= ako (a do(ta/ do .ovedomia ##!F" Firma na
turna& dod v3etky .uky 8adarmo a e3te .ri(.e&e (umou 2000 euro" Bude tak -lavn*m
(.on8orom turna&a"
Firma )-)e tieJ 8or9ani8ova/ 3kolenie .re 8ame(tnan)ov" SHu4u&e (i od to-o (kvalitnenie
v*ro4y a )-)e 8ame(tnan)om 8a3koli/ ako (a .ra)u&e ( nov*mi te)-nolS9iami"
D& R'ZV'I'VS AKTIVIT1
:to ka.itola &e o ro8vo&ov*)- aktivit)-= teda o tom ako )-)e firma 0e12K ("r"o
do(ia-nu/ )iele a ak$ .o(tu.n$ kroky k tomu uro45= a4y i)- do(ia-la" ktivity mu(ia
.od.orova/ )iele"
D&%& -roukc!a
2A
?o (a .roduk)ie t*ka firma 0e12K ("r"o (i v (trome )ieHov (tanovila ako takti)k* )ieH
8ak%.i/ nov* (tro&" :ento )ieH )-)e 8reali8ova/ do dvo)- rokov 4e8 %veru" !lavn*m )ieHom &e
&ednak 8v*3i/ .roduk)ie= ale a& (kvalitni/ v*ro4u" _al3ie aktivity (merom k 8v*3eniu
.roduk)ie &e 3kolenie .re 8ame(tnan)ov= ktor* (a tak nauia .ra)ova/ na novom (tro&i= ale a&
le.3ie .ouJ5va/ (tar$= o 4ude vie(/ k 8v*3eniu .roduk)ie" :u 4ude tre4a 8v*3i/ -lavne
v .r5.ade= Je (a nm .odar5 .od.5(a/ 8mluvu ( ##!F
D&?& Mark)t!#5
!lavn*m marketin9ov*m )ieHom firmy .re rok 2012 &e 4y/ -lavn*m (.on8orom
med8inrodn$-o turna&a -rov do 1C rokov v 1ie3/ano)-" 7e to aktivita= ktor 4y mala
.omK)/ firme do(ta/ (a do .ovedomia ##!F= ale a& in*m moJn*m od4erateHom"
D&A& 0!#a#c!)
?o (a t*ka finan)i5 firma .otre4u&e na&4liJ35 rok 3etri/= a4y (i mo-la dovoli/ 8ak%.i/ nov*
(tro&= nakoHko ne)-)e 4ra/ na (e4a %verov$ 8a/aJenie" Firma m uJ na3etren$ urit% ia(tku
.eLa85" :eda aktivitou firmy na na&4liJ3ie o4do4ie 4ude 3etri/ kde (a d= a4y (a 5m (kKr
na84ieral .otre4n* ka.itl a mo-ol 8ak%.i/ (tro&"
D&K& Xusk3 <ro")
0 .r5.ade %(.e3n$-o .od.5(ania 8mluvy ( ##!F 4ude firma n%ten .ria/ nov*)-
8ame(tnan)ov" KeRJe firma ide )e(tou kvality= 4ude (amo8re&me d4a/ na vy(ok% vedomo(tn%
%roveL (vo&i)- 8ame(tnan)ov" !lavn*m .red.okladom (% vedomo(ti= ktor$ 4ude mu(ie/ dan*
8ame(tnane) .reuk8a/ .riamo .ri v(tu.e do 8ame(tnania"
Y&ZVER
0er5m= Je (a mi v tomto manaJ$r(kom .ro&ekte .odarilo o4o8nmi/ ako fun9u&e firma 0e12K
("r"o" 1ri .r)i (om (a (tretol ( .ro4l$mom 85(kania %da&ov .re(n*)- o-Hadom na3e& na&vQ3e&
konkuren)ie"
2B
1o vy.ra)ovan5 .r)e (om .ri3iel k 8veru= Je 8aloJenie (.olono(ti 0e12K ("r"o 4ol do4r*
krok= .retoJe firme (a .odarilo u)-yti/ na tr-u a m )elkom do4r$ .o(tavenie"
S konkuren)iou 8vd8a 4o& o 8mluvu ( ##!F= o &e ve) -lavne .re(t5Je a do4r$-o mena firmy=
( 5m (%vi(5 a& le.35 8u&em o .rodukty firmy a teda )elkov$ le.3ie .o(tavenie na tr-u" k (a
firme .odar5 .od.5(a/ 8mluvu nikdy nemKJe .oveda/= Je (a mKJe u(.oko&i/ a inno(/ firmy
netre4a 8le.3ova/" Konkuren)ia totiJ ne(.5 a (tle 4ude .ri)-d8a/ ( nov*mi rie3eniami= ktor$
4ud% vyvolva/ .otre4u reak)ie" 1re firmu 0e12K ("r"o nie &e na&dKleJite&3ie konkuren)iu
do4e-n%/= ale 8i(ti/ ako &u .red4e-n%/"
2C