Hållbarhet är av yttersta vikt för Rituals. Vi är ett B Corp™-företag. Certifieringen ges till vinstdrivande företag som använder sin verksamhet för att bygga en mer inkluderande och hållbar ekonomi och som uppfyller höga standarder för socialt och miljömässigt ansvarstagande, transparens och juridiskt ansvar.

En del av vårt hållbarhetsarbete är vårt netto noll-åtagande. Vi arbetar för att bli klimatneutrala genom att minska våra utsläpp med 50% till 2030 och nå netto noll 2050*. Läs mer om arbetet här. 

Utöver att minska våra utsläpp har vi lanserat vårt 10% Profit Pledge, vilket innebär att vi från 2025 och framåt åtar oss att använda 10% av föregående års nettovinst till att stödja initiativ som bidrar till att förbättra människors och miljöns välbefinnande. Till exempel samarbetar Rituals med Sacred Forests för att bevara Sierra Nevada de Santa Marta, där några av jordens mest frodiga och biologiskt mångfaldiga regnskogar växer. Rituals samarbetar även med Super Chill Foundation för att stärka barns mentala motståndskraft.  

Läs mer om vårt 10% Profit Pledge här.

*Vårt klimatmål på kort sikt är att minska utsläppen av växthusgaser med 50% till 2030 jämfört med 2021. Detta gäller Scope 3-utsläpp och avser en minskning per förädlingsenhet, alltså per euro av bruttovinsten.

Rituals Cosmetics är emot djurförsök och har varit det sedan vi grundades 2000. Vi har aldrig testat några av våra enskilda ingredienser eller färdiga produkter på djur och vi samarbetar inte med leverantörer som gör det. Istället tar vi hjälp av entusiastiska volontärer, oberoende hudläkare och säkerhetsinstitutioner för att säkerställa att våra produkter helt uppfyller de krav som krävs.

Ja, Rituals är B Corp™-certifierat. Certifieringen ges till vinstdrivande företag som använder sin verksamhet för att bygga en mer inkluderande och hållbar ekonomi och som uppfyller höga standarder för socialt och miljömässigt ansvarstagande, transparens och juridiskt ansvar.

Rituals bryr sig om samhället och världen omkring oss. Att erhålla B Corp™-status 2022 var bara början. Vi arbetar kontinuerligt för att åstadkomma positiva förändringar inom alla våra verksamheter, från mer återvinningsbara förpackningar och energibesparingar till mångfald, inkludering, lärande och utveckling.

Läs mer om vår väg till att bli B Corp™ här, och mer om vårt hållbarhetsarbete här.

De flesta av våra produkter är vegan-vänliga eftersom de inte har utvecklats med några animaliska ingredienser. Den fullständiga ingredienslistan finns på varje produkts förpackning samt på vår hemsida. Tveka inte att kontakta oss för att fråga om en specifik produkt eller ingrediens är vegan-vänlig. Vi kontrollerar det gärna åt dig.

För att kunna göra ett meningsfullt bidrag till samhället tror vi att vår organisation måste återspegla mångfalden i det samhället genom att aktivt utöva – inte bara predika – inkludering. Därför är vårt mål att representera olika grupper och individer med unika, synliga eller osynliga förutsättningar, styrkor och hinder. Vi är även måna om att skapa en trygg kultur där alla medarbetare känner sig engagerade, uppskattade och har tillgång till samma möjligheter.

Vi tar hänsyn till mångfald, jämlikhet och inkludering i allt vi gör, och med vårt holistiska förhållningssätt garanterar vi att det genomsyrar vår organisation och dess kultur, policyer, arbetssätt och mål. Följande fyra pelare vägleder oss i arbetet:

1. Samhälle
Vi strävar efter att bidra till samhället på ett meningsfullt sätt genom vår filosofi om välmående för alla, vårt stöd till lika möjligheter och våra hållbarhetsåtgärder. Därför sponsrar och samarbetar vi med ideella organisationer som War Child, Tiny Miracles och Super Chill.

2. Personal
Vi har skapat en välkomnande arbetsmiljö där alla kan känna sig trygga och värdesatta. För att åstadkomma det har vi etablerat en ambassadörsgrupp för mångfald, jämlikhet och inkludering och samarbetar nära med personalresursgrupper som förenar medarbetare inom hela organisationen. Ett exempel som vi är stolta över är GLOW, en intern personalresursgrupp som höjer medvetenheten inom och bortom HBTQIA+-gemenskapen.

3. Produkter
Vår produktutveckling bygger på intern expertis om mångfald, jämlikhet och inkludering samt på insikter från en bred konsumentbas. Våra produkter utvecklas och testas baserat på deras synpunkter för att ta hänsyn till alla aspekter.

4. Varumärke
Vi odlar en varumärkesfilosofi som talar till olika människor och identiteter, oavsett ålder, kulturell bakgrund, kön och andra egenskaper – synliga eller dolda. 

Vill du lära dig mer om vår vision? Vänligen kontakta vår kundtjänst för mer information.

Vi kombinerar det bästa från naturen med avancerad vetenskap när vi utvecklar våra produkter. Vi använder så stor andel ingredienser av naturligt ursprung som möjligt, samt laboratorietillverkade alternativ om det krävs för att skapa säkra produkter, är bättre för miljön eller om samma egenskaper inte kan erhållas från naturen.

Vi ser det som vårt ansvar att använda vårt företag för goda syften och göra en meningsfull skillnad genom att bidra till initiativ som förbättrar välmåendet för människor och miljö.

Rituals har varit en stolt sponsor av Tiny Miracles sedan 2011. Vi inspireras av deras holistiska förhållningssätt till att bryta fattigdomscykeln genom att skapa helt självförsörjande samhällen inom 10 år. Varje år samproducerar vi miljontals tygväskor, strandväskor och andra produkter som genererar inkomst, sjukvård och utbildning till samhällen i Mumbai i Indien.

Rituals samarbetar även med Super Chill Foundation. Super Chill är en app som använder spel för att lära barn självreglera sina känslor på ett konstruktivt sätt och tillhandahåller skräddarsytt stöd för föräldrar och vårdgivare. Super Chill vill främja en mentalt motståndskraftig generation i hela Europa med emotionellt utvecklande spel och rutiner som en integrerad del i barnuppfostran.

Läs mer om de sociala projekt vi stödjer här.