Basierend auf Open Source
Unsere Kultur ist unsere Stärke
Wir bei Red Hat sind der Meinung, dass unsere Unternehmenskultur ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität ist. Als offene Organisation definieren wir uns durch unsere Unternehmenskultur. Dadurch wird auch die Art und Weise beeinflusst, wie wir mit der Welt interagieren. Dies spiegelt sich in unseren Produkten und Services wider, aber auch in der Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und unsere Freizeit gestalten.
Offen für Veränderungen – gestern, heute und morgen
Red Hat geht voran in einer sich verändernden Welt – mit Open Source.
OFFEN FÜR DIVERSITÄT
Offene Kultur, offene Meinungen
Weil wir wissen, dass Open Source weltweit Potenziale freisetzt. Die Menschen, die bei uns arbeiten, unsere Prozesse und Tools definieren unsere Unternehmenskultur und sind die Hauptbestandteile unseres Erfolgs. Wir verwenden Open Source-Prinzipien und DevOps-Praktiken in unserer gesamten Organisation, um Flexibilität, Transparenz und Geschwindigkeit zu maximieren.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Red Hat tauschen sich offen über verschiedene Standpunkte aus, bringen Ideen ein und lösen gemeinsam Probleme. Wir praktizieren Diversität und Inklusion. Unsere engagierte Zusammenarbeit, unsere Verantwortlichkeit, unser Gemeinschaftsgefühl und ein gewisses Maß an Autonomie bilden zusammen eine starke Kraft, die Innovation fördert und Red Hat zu einem herausragenden Arbeitgeber macht.
Durch die Unternehmenskultur von Red Hat kann ich mehr über neue Technologien und Unternehmen erfahren, mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen in Kontakt treten, mit diesen zusammenarbeiten sowie neue Ideen und Meinungen einbringen.
Wir sind überzeugt, dass unsere offene Unternehmenskultur die Zusammenarbeit fördert und dazu beiträgt, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, ihre besten Ideen – und sich selbst – in ihrer Arbeit einbringen können.
Welche Eigenschaften brauchen Beschäftigte bei Red Hat?
Wir kommen aus der ganzen Welt und verfügen über unterschiedlichste Hintergründe, daher gehen wir Probleme auf verschiedene Weise an. Doch wir haben diese Werte gemeinsam:
- Die Freiheit, einen Beitrag zu leisten, unabhängig von der Position im Unternehmen
- Den Mut, Gedanken und Meinungen frei zu äußern
- Die Ausdauer, Dinge zu Ende zu bringen
- Die Zuverlässigkeit gegenüber den Kunden, der Community und anderen Teams
Das Ergebnis: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Red Hat können gemeinsam mehr erreichen. Wir sind Individuen, die an das Potenzial der Community glauben. Wir geben unser Bestes, wenn wir gemeinsam Gutes tun.
Red Hat unter den „100 Best Companies to Work For“
Zum vierten Mal in Folge haben wir es auf die Liste der besten Arbeitgeber der USA geschafft.
Haben Sie das Zeug dazu, bei Red Hat zu arbeiten?
Die besten Ideen setzen sich durch
Gute Ideen entstehen durch die Berücksichtigung verschiedener Perspektiven. Red Hat hat sich zum Ziel gesetzt, eine integrative Umgebung für alle zu schaffen, unabhängig vom jeweiligen Hintergrund.
Gemeinsam etwas bewirken
Offen zu sein bedeutet, über sich selbst hinauszuwachsen, um anderen zu helfen. Von lokalen Communities bis hin zu globalen Anliegen haben wir die Verantwortung, alles daranzusetzen, um etwas zu bewirken.
Transformieren Sie Ihre Kultur
Jede Organisation kann offen sein. Der erste Schritt ist die Bereitschaft zur Veränderung. Mit den Werten von Open Source schaffen wir die Grundlage für den Wechsel zu einer offenen Organisation.
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COVID-19 Community Standards
Red Hat unterstützt weiterhin die Impfung gegen COVID-19 als einen der besten Schritte, um zur Beendigung der Pandemie beizutragen und uns gegenseitig, unsere Kunden und Partner sowie unsere Communities zu schützen.
Warnung vor Recruiting-Betrug
Seien Sie vorsichtig: Es kann sein, dass sich Betrüger online als Recruiter ausgeben, insbesondere in sozialen Medien.
