この記事は会員限定記事ですライオン、介護の時短勤務で日数制限を廃止
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ライオンは介護に伴う短時間勤務の取得日数の制限を廃止した。これまで最長1年だったが、介護の必要な期間は時短勤務を続けられる。介護を理由に社員が離職するのを防ぐ。介護時短勤務で制限を設けないのは珍しい。
これまでライオン社員は介護時短勤務を計1年分できたが、親などの介護が長期にわたるケースが多いのを踏まえ、介護しなくて済む状態になるまで取得を可能と...
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