CEERT Equidade Racial e de Gênero

CEERT Equidade Racial e de Gênero

Civic and Social Organizations

Por uma sociedade mais igualitária e diversa

About us

Desde 1990, Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) realiza pesquisas e programas de intervenção focalizados na valorização da diversidade e na promoção da equidade de raça e gênero no mercado de trabalho. Ao investir na promoção da equidade racial e de gênero em instituições, o CEERT pretende contribuir para a quebra do ciclo de violência a que estão submetidos os negros no Brasil, destacadamente os jovens negros e negras, por meio do exercício do direito ao trabalho digno, em condições de igualdade. Dessa forma, além de denunciar as violências sofridas cotidiana e sistematicamente pela população negra, cujos jovens e mulheres experimentam taxas altíssimas de homicídios e outras formas de violação de direitos fundamentais, o CEERT busca construir alternativas para melhores condições de vida para este segmento populacional, por meio da plena fruição de seus direitos sociais e econômicos. O Censo da Diversidade CEERT, se insere neste contexto, constituindo um processo de trabalho construído sempre de maneira compartilhada com cada organização, contemplando não só o perfil do quadro de pessoal, mas a análise dos processos de recursos humanos visando identificar obstáculos e alavancadores da equidade, bem como campanhas de sensibilização e programas de capacitação voltados para diferentes grupos (RH, Marketing, Jurídico, Tecnologia de Informação, Comunicação, clientes, consumidores etc...). Neste sentido auxilia as instituições a desenharem processos de monitoramento da evolução da diversidade referente a gênero, raça, pessoas com deficiência, orientação sexual, geração, etc...

Website
https://ceert.org.br/institucional
Industry
Civic and Social Organizations
Company size
11-50 employees
Headquarters
São Paulo
Type
Nonprofit
Founded
1990

Locations

Employees at CEERT Equidade Racial e de Gênero

Updates

  • Pela primeira vez em edições olímpicas, mulheres foram maioria dentre os atletas na delegação brasileira: foram as que mais subiram ao pódio, atingindo 60% das medalhas, e trouxeram os três ouros que o país recebeu. Assim, aponta-se um caminho importante que o Ministério dos Esportes deve seguir para assegurar a presença de indígenas, quilombolas, mulheres negras, grupos LGBTQI+, pessoas com deficiência e outros grupos minorizados ao longo da história, pois é assim que se constrói um Brasil para toda a população brasileira. 🔎 Leia a matéria na íntegra através da coluna da Cida Bento na Folha de São Paulo [https://lnkd.in/d5CE2VyV ]

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  • Os efeitos negativos da degradação ambiental no Brasil representam uma realidade que se mostra presente de maneira avassaladora ano após ano. Em quase todas as tragédias, observamos a população negra e pobre como a principal afetada, revelando o racismo ambiental como mais uma faceta estruturante da sociedade brasileira. 💬 Daniel Bento Teixeira, diretor executivo do CEERT, reforça os impactos do racismo ambiental principalmente no que diz respeito à juventude negra na mesa “Amazônia Negra, Mudanças Climáticas e Trabalho” apresentada na 2ª edição do Diálogos Antirracistas, em 2023. 📢 Temas como esse também serão discutidos no 3º Encontro Diálogos Antirracistas: educação, democracia e equidade, evento que acontecerá nos dias 24, 25 e 26 de setembro no SESC Pinheiros e reúne organizações, movimentos e coletivos da sociedade civil, lideranças do setor público e privado e interessados em geral para debater os dilemas e crises globais a partir da perspectiva da educação antirracista. ⚠ As inscrições estarão abertas em breve!! #DialogosAntirracistas

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  • Conheça a trajetória de impacto e inclusão de Luana Ozemela! 🏆 Conselheira do CEERT, Vice-Presidente de Impacto Social no iFood, conhecida pela Bloomberg Linea como uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina, eleita uma das 100 Mulheres da Inovação pela Revista Época e premiada na categoria Liderança pelo Prêmio Sim à Igualdade Racial, Luana Ozemela também foi nomeada LinkedIn Top Voice em janeiro de 2024. Em entrevista à Revista Raça, Luana compartilha um pouco de como têm sido suas experiências no mundo corporativo majoritariamente branco e masculino: 💬 "Enfrentar o mundo corporativo tem sido um desafio constante, mas meu sucesso é fruto da minha expertise econômica e da minha consciência sobre a importância da educação e do empoderamento econômico. Cresci em um ambiente de vulnerabilidade, influenciada pelos meus pais ativistas. Esse contexto moldou minha abordagem profissional e me motivou a focar não apenas na renda, mas também no patrimônio para reduzir desigualdades." 🔁 Repost do @revistaraca no Instagram.

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  • Quando falamos em “pacto da branquitude”, é de se esperar que o imaginário produza uma cena em que homens e mulheres brancas se reúnem e decidem como vão excluir negros e dominar o país. No entanto, este conceito diz mais sobre acordos disfarçados de normalidade que contribuem para a dominação de um grupo em relação ao outro. 💬 “Esse pacto da branquitude possui um componente narcísico de autopreservação, como se o ‘diferente’ ameaçasse o ‘normal’, o ‘universal’. Esse sentimento de ameaça e medo está na essência do preconceito, da representação que é feita do outro e da forma como reagimos a ele”, esclarece Cida Bento, autora do livro "O pacto da branquitude" e cunhadora do termo. 🔎 Leia a matéria completa e entenda como o conceito de branquitude acontece no dia-a-dia através do site do CEERT.

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  • Pensar no futuro da juventude negra exige não apenas um olhar para o futuro do mercado de trabalho, mas também um olhar transversal para as mudanças climáticas e seu maior impacto na população negra. A 2ª edição do Diálogos Antirracistas, ocorrida em 2023, trouxe para discussão a potencialidade da juventude negra e a importância da construção de espaços para o desenvolvimento dos mesmos como futuras lideranças, até mesmo nos chamados empregos verdes, ou seja, espaços que mantém uma relação direta entre mercado de trabalho e redução dos impactos ambientais, como redução da emissão de carbono e preservação do meio ambiente. “Estamos no momento de redescobrir a Amazônia, que é 60% do território brasileiro, e aprender sobre muitos assuntos, entre eles a mudança do clima. Os nossos ancestrais já sabiam o que era economia circular, mas só agora estamos falando em agricultura regenerativa e combustíveis renováveis. Estamos em uma transição da economia do passado para uma nova economia, mas sabendo que temos de aprender com quem está fazendo há muitos anos. Esse olhar mais humilde de aprender eu diria que não existe”, declara a Secretária Nacional de Mudança do Clima, do Ministério do Meio Ambiente (MMA), Dra. Ana Toni. Ainda sim, o tema continua sendo uma discussão atual e urgente quando pensamos na construção de uma sociedade mais equânime e num Brasil futuro. Por isso, convidamos todos e todas a participarem do 3º Encontro Diálogos Antirracistas: educação, democracia e equidade que acontecerá nos dias 24, 25 e 26 de setembro. Lá, temas como juventude negra, o impacto das mudanças climáticas e o futuro do trabalho serão o foco de mesas e rodas de conversas propostas. Inscreva-se na nossa lista de interesse para receber as notícias sobre o evento e programação em https://lnkd.in/dZ4x5WaH #DiálogosAntirracistas

  • Celebração da concessão da "Salva de Prata" à UNEGRO pela Câmara Municipal de São Paulo! A Câmara Municipal de São Paulo, através da vereadora Jussara Basso, concede a "Salva de Prata" como uma honraria para reconhecer e homenagear pessoas, instituições ou eventos que tenham prestado relevantes serviços à cidade de São Paulo ou que tenham se destacado em suas áreas de atuação. Esta condecoração é uma forma de reconhecimento público e oficial pelos méritos e contribuições dos homenageados à sociedade paulistana. A UNEGRO (União de Negros e Negras pela Igualdade Contra Homofobia e Intolerância Religiosa) se destaca como uma entidade de fundamental importância na luta pela igualdade e justiça social, com seu compromisso em combater a homofobia e a intolerância religiosa. Participe deste momento único de reconhecimento e celebração da Unegro Estadual! 📅 Data: 5 de agosto 🕒 Horário: 18h 📍 Local: Câmara Municipal de São Paulo, Palácio Anchieta , Viaduto Jacareí, 100 - 8º andar

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  • Conheça mais sobre a cultura, paisagens e a história da Angola! O CEERT Indica para você a 2ª Mostra de Cinema Angolano em São Paulo, uma apresentação de filmes angolanos que exploram a rica história e as paisagens deslumbrantes do país africano, oferecendo também salas de debates com cineastas e profissionais do setor, além de workshops relacionados à produção audiovisual. 📍 Dias 01 a 07 de agosto, no Centro Cultural São Paulo (CCSP) - Av. Paes de Barros, 2324 - Parque da Mooca, São Paulo - SP ➡ Se interessou? Para saber mais sobre o evento, busque por @casadeangolasp no Instagram.

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  • ⏰ INSCRIÇÕES PRORROGADAS! As inscrições para a Chamada Pública de Artigos Justiça Racial: Aspectos da Atuação Antirracista em Juízo foram prorrogadas! Agora, você tem até o dia 31 de agosto para submeter o seu artigo e colaborar com a luta contra o racismo no Poder Judiciário! Os 10 artigos selecionados, além de publicados em uma coletânea, receberão um prêmio de R$ 2mil. 🔎 Saiba mais sobre a chamada pública e acesse o Edital através do site do CEERT.

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  • Cida Bento, Doutora em Psicologia e Conselheira do CEERT, é capa da revista digital Marie Claire do mês de julho! ➡ Em entrevista, foram abordados o conceito de pacto narcísico da branquitude, a importância da atuação antirracista e a forma com que os privilégios brancos são reproduzidos diariamente. 🔗 Leia a entrevista completa acessando a revista digital no site da Maire Claire [https://lnkd.in/gc6VSBa ]

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