女性部長のためのNext Step Forum

プログラムの趣旨

男女雇用機会均等法の施行以降、各分野における女性の社会進出は　目覚ましいものがあります。各企業や組織も、こうした動きを受けて、女性の能力向上、キャリアの育成に熱心に取り組むようになり、女性管理職は珍しい存在ではなくなってきました。
しかし、さらに上の執行役員、取締役等に就く女性はまだまだ少ない状況です。こうした状況では、せっかく管理職に昇格したものの、その先のキャリアを描くことができず、キャリアを停滞させてしまう事例も多くみられます。
21世紀職業財団は、各企業・組織における女性幹部の育成をお手伝いするために、将来を期待される女性部長職がさらにステップアップするためのフォーラムを開催しております。

フォーラムの特徴

• 企業トップとの直接対話により、企業経営の姿勢、哲学に触れることができる。
• メンバーとの活発な議論を通して、自己の見解を形成し、わかりやすく表明する習慣を身につける。
• 社内に求めることのできないハイレベルな女性管理職とのネットワークを構築することができる。
• 女性役員とのディスカッションを通して、女性ならではの課題や強みを理解する。
• 自らが後進のロールモデルとなる意識を持つ。

目的　――――――――――――――――――――

参加者が　将来的に企業の役員（執行役員以上）を目指せるよう、経営を担うという意思と意欲を持つと同時に、異業種の同等レベルの女性とのネットワークを構築し、相互に成長できる環境を整える。

対象者　―――――――――――――――――――

２０名定員（１社１名）　※企業の推薦による

近い将来役員への昇格が期待できる、または、近い将来役員への登用を考え育成中の、部長相当職以上の女性管理職。複数の部下を持ち、相当の決裁権を持つ役職にあること。

活動内容　――――――――――――――――――

第1回　2日間研修：　リーダーシップの基本と経営戦略、ネットワーキング

第2回～第8回：　企業経営者の講話とディスカッション　等

第9回：　女性役員を囲んでの座談会