测评+招聘

富文人力通过人才测评，可深入了解应聘者的基本能力素质、行为风格、兴趣爱好、稳定性等特点，考察应聘者的发展潜力、工作风格、工作内容、环境偏好、工作积极性等因素。提高招聘甄选的效度和准确度，降低错误录用的风险与成本。

测评+培训

通过实施人才测评，根据测评结果制定计划并开展培训，并作为评估效果的工具。可以帮助员工分析自己能力、动力、个性等方面的特性，进而协助员工解决职业定位、职业发展等问题，帮助其更科学的进行职业生涯规划。

人才测评是进行人才盘点工作前的重要一环。富文人力创新人才测评采用科学的方法，对员工的能力、职业兴趣、人格特质等要素进行具体量化，使其能更加清晰的认识自己，有助于企业更加了解员工的能力水平，进而构建内部的人才梯队。

富文人力把大数据应用技术用在人才测评工作中，有助于员工查找自身不足，有针对性的进行能力提升，更快达到预设职业目标。企业可以对员工工作绩效做出预测，为员工进一步甄选提供有参考，提高决策的科学性。

富文人力VR测评技术，用来评估被测评者某方面或某几个方面的潜质，测评工作人员会构建虚拟仿真情景，情景中预设考察点，从中收集反馈信息并据此得出测评结果。