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2023

11-21

人事派遣是什么？人力派遣一般有哪些服务？推荐富文人力资源公司

一、人力外包与形式简介人力资源服务外包，是服务外包的一个重要门类，指人力资源服务机构按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。人力资源服务外包基于职能模块划分，包括招聘外包、培训外包、绩效服务外包、薪酬福利外包等。在外包方式上，包括专项业务外包、整体业务外包和综合业务外包。（1）专项业务外包：即将某项人力资源模块中的某一部分内容外包给人力资源服务机构，其他部分工作内容

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2023

03-16

试用期表现未达到公司要求，HR再延长试用期一个月，如此规定可行吗？

在劳动法律师的日常工作中，对于用人单位制定的规章制度文件进行审查，是一项重要内容。一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形，制定一些特别制度条款，但在我们劳动法律师看来，这些条款或多或少存在一定问题。我们整理了一些工作中遇到的问题条款，并加上我们的法律分析，分期推出，以供参考与讨论。问题条款一公司规章制度中规定：新进员工试用期表现不符合要求，公司可以延长试用期一个月。延长试用期通过考核的，予以

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2023

03-16

公司规定“员工迟到1小时视为旷工半天”，这样规定靠谱吗？

在劳动法律师的日常工作中，对于用人单位制定的规章制度文件进行审查，是一项重要内容。一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形，制定一些特别的规章制度条款，但在我们劳动法律师看来，这些条款或多或少存在一定问题。我们整理了一些工作中遇到的问题条款，并加上我们的法律分析，分期推出，以供参考。问题条款有些公司员工手册，有这么一条类似规定：“员工迟到1小时以上记旷工半天，迟到2小时以上记旷工一天。”律师分

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2023

03-16

公司规定员工之间恋爱（结婚）予以解雇处理，是否有效？

在劳动法律师的日常工作中，对于用人单位制定的规章制度文件进行审查，是一项重要内容。一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形，制定一些特别制度条款，但在我们劳动法律师看来，这些条款或多或少存在一定问题。我们整理了一些工作中遇到的问题条款，并加上我们的法律分析，分期推出，以供参考与讨论。问题条款某公司的廉洁与回避制度中拟定如下条款：“在职员工禁止发生恋爱关系及婚姻关系，如出现上述关系，公司将对当事

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2023

03-14

员工出差夜宿酒店突发疾病死亡，是否是工伤？

案情简介2016年5月16日，黄某受所在单位常州衡奥公司安排至四川泸州为客户提供机器维修售后服务，当晚入住泸州平安夜商务酒店。次日上午，黄某被他人发现在住宿房间内已死亡。2016年8月5日，四川医科大学司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：“被鉴定人黄某(死者)，符合冠状动脉粥样硬化性心脏病引起的心源性猝死”。2016年9月22日，黄某之妻李霞向市人社局提交工伤认定申请，市人社局于2016年

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2023

03-09

员工劳动合同到期，公司决定不续签，HR需要提前30日通知吗？

咨询问题公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工?不通知是否会有法律风险?律师分析上述劳动合同到期终止是否需要提前通知劳动者的问题，如同解除劳动合同的经济补偿金是否最多12月工资一样，实务中深深困扰着许多企业HR，也让劳动法律师费尽了口舌。不得不感叹，在劳动法领域，某些偏执观点根深蒂固，难以消除。回到本文问题，希望通过下面的分析，能给予大家更清晰、准确的认

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2023

03-09

员工严重违纪，公司意欲开除，应该在多长时间内作出？

问题提出我公司一模具操作员工，因其违反员工手册规定，在2017年8月和9月开了两张警告信给他。2017年12月份，该员工再次违反规章制度，公司再次予以书面警告。根据公司员工手册规定，员工违纪累计受到三次书面警告的，公司可以解除劳动合同，该员工也签收该员工手册。现在(2018年6月)公司想以此为由解除该员工劳动合同，警告信会不会已经过期了?想问下解除会不会存在风险?律师分析上述咨询涉及处理违纪员工的

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2023

03-09

公司延长劳动合同期限，可以规避签订二次固定期限劳动合同吗？

咨询问题有单位人事咨询，其单位有一位员工的劳动合同期限自2015年9月1日起到2018年8月31日止。现在合同即将期满，我们公司还想留用该员工一段时间，但不想和他再次签订第二次劳动合同(避免二次固定期限劳动合同后法律责任)，可不可以双方协商延长一下第一份合同期限，避免续订第二份劳动合同?律师意见事实上，这个问题并非个例。用人单位和劳动者签订了固定期限劳动合同，但在劳动合同期满前，又鉴于经营、生产需

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2023

03-01

万达集团怎么样了最新消息

王思聪的万达少爷身份，到处都是娱乐效果，万达连广告费都省了，不得不说王健林很会顺势而为，因势利导，虽然微博的热点很少出现王思聪的身影，但是却没有间断过，所以王思聪就是万达最好的广告，王健林最好的产品。万达的危机过去多年，现在恒大的债务危机和其他地产公司的问题不断，反观王健林却平稳过渡，没有坏消息就是好消息，万达依然运作得和以往一样。5年前，万达也深陷危机，王健林果敢的将77个酒店和13个文旅项目卖

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2023

02-16

yq下2020年的招聘趋势有哪些变化？

在人才招聘方面，企业至少有三个转变：从“人才选拔”到“应聘人才库建设”。在现在和未来的招聘市场上，很难适应时代的步伐，比如过去企业大规模发送招聘信息的猎人招聘模式。建立属于企业的“人才私流”势在必行。

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