普陀区律师

公积金并非所有单位都必须交。一般来说，国家机关、国有企业、城镇集体企业等是应当为职工缴存公积金的。若单位属于应缴范围却不给交，职工可与单位协商，要求补缴。协商不成，可收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料，去维护自身权益。

合同到期还上班但没续签不合法，可主张自到期第二个月起的双倍工资。试用期不缴社保也违法，社保应从用工之日起缴纳。解决方案是先和单位沟通，要求续签合同并补缴试用期社保；若沟通不成，可搜集能证明劳动关系的材料维权，争取自身权益。

赔偿金额计算得看具体情况。要是合同违约，一般按合同约定的违约条款算；没约定的，要补偿因违约造成的损失。要是人身损害赔偿，通常包括医疗费、误工费等，凭相关票据和证明计算。建议收集好相关凭证，像合同、医疗票据、收入证明等，再结合实际情况算出合理赔偿金额。

电动车肇事逃逸，若未构成犯罪，会被罚款，还可能被行政拘留。若构成犯罪，要承担刑事责任。解决方案是主动投案，如实交代事故经过，积极与受害者协商赔偿，争取对方谅解。逃逸只会让后果更严重，主动担责才是正确做法，能在一定程度上减轻处罚。

电动车肇事逃逸，若未构成犯罪，一般会处罚款，可并处拘留。若构成犯罪，要承担刑事责任。解决方案的话，首先建议主动投案，如实交代情况，争取从轻处理。积极与受害者沟通，赔偿对方损失，达成谅解协议。逃逸不是解决问题的办法，主动承担责任才能妥善处理后续事宜。

一般来说，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年年休假；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，才不享受当年年休假；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假。你得看自己累计工作时长，若不满10年就没年假，满10年及以上通常还有年假。